東京or福岡)MDM市場13年間シェア1位★自社PDT開発/Androidエンジニア【リモート可】上場企業
【事業紹介】
現在の主な事業は、企業等の組織で利用されるモバイルデバイス(スマートフォンやタブレットPCなど)を活用するための管理サービス『CLOMO』の開発と提供です。
『CLOMO』は、特に1,000名以上の社員数を持つ規模の大きい法人を中心に、業種を問わずさまざまな企業や医療機関、教育機関、官公庁などに導入されており、地域を支える組織から、日本を代表する会社まで幅広く利用されています。そのなかで『CLOMO MDM』は国内MDM市場において13年連続シェアNo.1を獲得しています。
①『CLOMO』事業
当社グループの主軸事業である法人向けモバイル端末管理のためのソフトウェアサービス。
企業で利用するモバイル端末の管理/活用を支援することで、モバイル端末によるさまざまな問題解決やDXに貢献します。
②投資事業
主に未上場の新興企業に対する企業投資やM&Aを推進する事業で、投資やM&Aによって、『CLOMO』の事業推進に貢献するほか、新規事業の創発や、社会課題の解決などを目的としています。
【トップメッセージ】〜自然なアナタを発揮してください〜
「こうでなければならない」という既成概念は、未来を描く企業には、大きなリスクとなります。
時代とともに、人の働き方も、企業自身も、どんどん変わり続けなければなりません。
私たちにとって、その原動力の一つは「多様性」です。
さまざまな個性が集まれば、必ず、新たな価値や可能性が生まれていきます。
女性でも、外国の方でも、誰もが背伸びをすることなく、無理をせず、自分らしさを自然に解放しながら働ける。
アイキューブドシステムズは、そんな場所であり続けたいと考えます。
次の時代を一緒に生みだせる、自然なアナタの、どこにもない個性を、私たちは待っています。
株式会社アイキューブドシステムズ
代表取締役執行役員社長 CEO 佐々木勉
- 職種名
- Androidエンジニア(東京または福岡)
- ポジション
- テックリード、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- スマホアプリ
- 給与(想定年収)
-
541万 〜 899万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 福岡県
- 開発言語
- Java C# Kotlin
- フレームワーク
- .NET Framework
- クラウドプラットフォーム
-
Firebase
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 社長が現役or元エンジニア 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 ベテラン歓迎 日本語がネイティブレベルでなくても可 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 女性エンジニアが在籍
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務3年以上
- 歓迎要件
-
・業務において1つのアプリに対して1年以上継続開発した経験
・自作のアプリを1つ以上、1年以上継続して開発した経験(アプリの作成のみではなく、継続して開発したご経験)
・モバイルアプリ開発においてリーダーとしての業務経験(1年以上) - 選考フロー
-
カジュアル面談/通常面接(1~2回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
※面談・面接は原則オンライン(Zoom)にて実施
※面接対応可能時間:基本的に平日。時間のしばりは特になし
自社プロダクト『CLOMO』を支えるAndroid向けエージェントアプリの開発をご担当いただきます。
★モバイル管理のスタンダード『CLOMO』★
『CLOMO』は、スマートフォンやタブレット、PCなどのモバイルデバイスに対して「情報漏えい対策」「デバイス利用ルールの適用」「状態の監視」などの管理・運用のためのサービスです。特に1,000名以上の社員数を持つ規模の大きい企業を中心に、日本全国の企業、学校、病院、官公庁様に導入され、モバイル端末の活用を支えています。なかでも『CLOMO MDM』は国内MDM市場において13年連続シェアNo.1*を達成しています。
【具体的な職務内容】
・Androidアプリ開発、既存モバイルアプリの機能・不具合改修
・要件達成のための技術的検討、設計、実装の推進
・ハイパフォーマンスなプロダクトを実現するための企画、および実装の推進
・チームにとって採用すべき技術領域の研究調査、および導入のための企画推進
・チームの生産性向上に対するプロアクティブな貢献
【募集背景】
現在、新卒一括採用を初めて数年が経ち、Android向けアプリを開発するメンバーは複数名在籍していますが、プロジェクトをリードできるメンバーが今後進めたい開発に対して足りていない状況です。
また、主力サービス『CLOMO』は、2010年のローンチから13年連続でシェアNo.1を獲得していますが、お客さまから日々いただく要望やOSのアップデートへの対応など、進めたい開発は山ほどあります。しかし現在は、それに対して対応できるリソースが限られている状況です。
今後、お客さまにさらに安心・安全にモバイルデバイスを活用していただくためにも、メンバーを増員して、より多くの機能を実装できる環境をつくっていきたいと考えています。
ソフトウェア開発、およびこれらに付随する業務
すべての職種、職務内容
- 開発部門の特徴・強み
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◆エンジニアリング
最新技術であっても、サービス向上によいものであれば積極的に導入しています。サービスを支えるインフラには Microsoft Azure を利用しており、Azureの活用において2016年度のマイクロソフトパートナーオブザイヤー OpenSource on Azure 部門最優秀賞を受賞しています。サービスプラットフォームにも最新技術を取り入れており、現在、『CLOMO』の本番環境は Kubernetes 上で構成され、開発はコンテナ上でおこなわれています。 - 主な開発実績
-
・『CLOMO』
・『CLOMO MDM』
・『SECURED APPs』 - 技術向上、教育体制
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◾️技術向上支援
技術カンファレンスには、国内はもちろん海外も含め業務として積極的に参加。これまでもMicrosoft Build、AWS re:Invent、Apple社のWWDC、Google I/O などの海外カンファレンスやRubyKaigiやiOSDC、DroidKaigi、PM Conf. など国内カンファレンスにも参加しています。技術関係書籍についても、業務に関係のあるものは経費で購入しています。また、定期的に社内のエンジニアによるハッカソンイベントを開催し、普段のサービス開発ではなかなか実現できない開発などができる機会を用意しています。 - 支給マシン
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・高スペックのラップトップPCを貸与(RAMは16GB以上、Macbook Pro、Surface Bookなど)
・高スペックのディスプレイを1台以上貸与(現在の標準はEIZO社 FlexScan EV2780) - 開発支援ツール
- Jira、GitHub、GitHub Actions
- 環境
- Mac OS X、Windows
- その他開発環境
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【開発環境】
〈開発環境〉
・Windows または macOS ラップトップ(Core i7 or M1, RAM 16GB)
〈課題管理〉
・JIRA
〈ナレッジベース〉
・Confluence
〈ソースコード管理 / CI/CD〉
・Github(Github Actions), Azure DevOps
〈コミュニケーション〉
・Microsoft Teams
〈主な使用言語〉
・C#, Kotlin, Java
〈フレームワーク〉
Android Studio, .NET Core
〈IDE〉
Android Studio(Android)
〈テスト・クラッシュログ解析〉
・Firebase, App Center - エンジニア評価の仕組み
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◾️評価制度
半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
◾️キャリアパス
マネジメントコースとスペシャリストコースの2種類をご用意。一定の職位に達すると、どちらかを選択することができます。マネジメントコースの場合はマネジメントスキルやその実績が、スペシャリストコースの場合は技術力や営業力、会計的知識・経験など、職種ごとの専門的スキルやその実績が主に評価されます。
- 勤務地
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福岡県福岡市中央区天神4-1-37
第1明星ビル〈福岡本社〉
・福岡本社、または東京本社での勤務となります。
・リモート勤務可(原則週2回の出社※2024年10月現在)
〈東京本社〉東京都港区浜松町1-27-16 浜松町DSビル 9階就業場所の変更範囲<雇入時>
福岡本社または東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙(屋外に喫煙所あり)
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給
■賃金の決定方法:当社規定により決定
理論年収:5,414,800円 ~ 8,987,600円
想定月給 :344,400円 ~ 581,800円
想定基本給: 320,500円 ~ 501,500円
想定役職/技能手当:15,000円 ~ 40,000円
固定残業手当(10時間分):23,900円 ~ 40,300円 ※超過分は別途支給
在宅勤務手当:10,000 ~ 15,000円 - 給与(想定年収)
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541万 〜 899万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイムなし)
休憩時間:6時間以上勤務の場合、任意の時間帯で休憩60分
平均残業時間:平均4.5時間/月
- 休日休暇
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《年間休日:122日》
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
など - 諸手当
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通勤交通費(上限3万円)
- 昇給・昇格
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昇給査定年:年2回(4月、10月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(期間中、条件の変更はありません)
★ライフスタイルに合わせた自由度の高い働き方が可能です★
・フルフレックス(コアタイムなしのフレックスタイム制)
・リモートワーク可(週3可)
・年間休日122日・完全週休2日制
・月平均残業4.5時間
・事情に応じて時短勤務可
・副業・兼業を実施可能(申請制)
【そのほか福利厚生など】
◾️スキルアップ
・国内・海外を問わず、技術カンファレンスへの業務出張
・週1回業務時間に勉強会を実施(準備も業務時間として計上)
・マネジメント研修やマナー研修など、その他目的別の研修を随時実施
◾️健康促進健康促進
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断オプション検査補助(1人年8,000円まで)
・人間ドックなど高度・高額な健診への補助(40歳以上の偶数年齢社員を対象・1人年80,000円まで)
・ブルーライトカットめがね作成の補助
・温湿度計を設置し、適度な温湿度を維持(乾燥時期の加湿器設置)
・健康維持・向上のための器具類設置(血圧計、バランスボール、ぶら下がり健康器など)
・業務時間中の喫煙禁止
・産業医のサポート・健康指導および産業医による定期的な勉強会の実施
◾️設備・機器設備・機器
・高性能ワークチェアを使用(現在の標準はオカムラ社コンテッサII)
・オフィススペースのバリアフリー対応
◾️コミュニケーション促進
・部署の垣根を超えたコミュニケーション促進のため、社内カフェスペースでの飲酒を許可
・社員総会を四半期毎に実施。うち半期に一度は全社員が一箇所に集まって実施
・大切な方と過ごす記念日特別休暇
◾️その他
・社員貸付金
・育児介護休暇
・慶弔特別休暇・慶弔手当