【アプリ開発/福岡(PM・PL候補)】アプリ開発から上流工程へ|エンジニアがエンジニアらしく活躍できる会社
◇◆「クラウド」「AI」「SAP」を軸にさらなる事業拡大へ！新技術への取り組みと顧客との密な関係を武器に、より多くの企業のDXを支援していく新たな仲間を募集中！◆◇
株式会社ファインディックスは、2006年10月に代表取締役と10名の有志エンジニアたちによって設立。前職ではエンジニアが十分にその価値を発揮できない環境だったことから、「エンジニアがエンジニアらしく活躍できる会社をつくろう」との思いで独立を決意。その結果、以前の顧客からの直接の業務依頼が相次ぎ、順調に事業がスタートしました。直取引率の高さは、技術力と顧客対応で築いた信頼関係の証でもあります。
当社は設立から19年で約170名の社員を擁するまでに成長し、そのうち80％がエンジニアという技術集団です。平均年齢は36.5歳と若く、成長意欲の高い社員が集まっています。わたしたちが大切にしているのは「技術力の向上」と「お客様に喜ばれること」。これらの価値観を軸に、独自の評価・育成システム「ミッショングレード制」を通じて、社員の成長とクライアントへの貢献を推進しています。
【事業内容】
業務系Webアプリケーションや制御系システムの開発、AWSやGCP、Azureといったクラウドインフラの構築・運用・保守をはじめ、クラウドソリューションのライセンス販売など、幅広いITサービスをトータルに提供しています。主要クライアントには、大手通信キャリアや電子部品メーカー、広告・メディア企業などがあり、エンドユーザーとの直契約が80%以上を占める点が大きな強みです。契約形態はSESを中心に、チーム体制での受託開発も展開しています。
当社では、顧客との距離の近さと事業の根幹を担う業務に関与することを特徴としています。たとえば、大手通信キャリア向けに携帯電話ショップでの販売キャンペーン用システムを構築したり、メディア企業の基幹システムである製作システムの開発・運用を10年以上にわたり担当するなど、長期的な信頼関係を築いています。また、センサーメーカーの組込みシステムでは、設計段階からの支援をおこなっています。こうした顧客との密接な連携は、エンジニアにとって大きなやりがいとなっています。
また、クラウドソリューションの分野では、Google WorkspaceやMicrosoft 365の代理販売をのほか、ユーザーの課題に合わせたツールの提案や導入後のサポートまでを手がけています。目的は単なるプロダクトの販売にとどまらず、顧客のデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現を支援することです。
【エンジニアの教育・評価制度について】
当社では「技術力の向上」「未来に還元できる社員の育成」「法令遵守を徹底した社会的評価の確立」を掲げ、毎年の新卒採用や次世代への技術継承に力を入れています。また、将来的な成長戦略として、クラウドマネージドサービスの提供、AIを活用したマネジメントシステムの開発、SAP-ERPの改修・バージョンアップ支援など、エンジニアの提案から生まれた新たな領域に注力しています。
ミッショングレード制では、職務のレベルに応じた4つのグレードに基づき、スキルや業務に対する期待を明確にし、社員の成長をサポート。上位グレードの社員には、社長自らが手がける講座も用意されています。また、多彩な研修カリキュラムを整備しており、600以上のeラーニング講座を自由に利用でき、資格取得支援も奨励。情報系以外にも広範な資格が対象となり、社員の多様なスキル習得を後押ししています。
- 職種名
- アプリ開発エンジニア（PM・PL候補/福岡）
- ポジション
- PL・PM、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、組込・制御
- 給与(想定年収)
-
480万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 福岡県
- 開発言語
- Java C C++ C＃ PHP Python2 Python3 Visual Basic(VB.NET) JavaScript
- フレームワーク
- React
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）、金融/保険、AI、ネットワーク設計
- 特徴
- 服装自由 一部在宅勤務可 オンライン面談可 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎
- 募集人数
- 7名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・インフラ構築 実務３年以上
・メンバーマネジメント（目標設計、評価） 実務２年以上
・金融/保険 実務２年以上
- 歓迎要件
-
これから成長し、自身で目指すキャリアを歩んでいきたい方
労働環境のよい会社で腰を据えて長く働きたい方
「将来は上流工程に挑戦したい」など自分のキャリアビジョンがある方 - 求める人物像
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人と技術で未来を創造するという、当社のミッションに共感いただける方を募集中です。
わたしたちは、採用においてコミュニケーション能力や成長意欲を重視しており、
現状の職場で成長が感じられない方や、今後マネジメント業務に挑戦したいという
キャリアビジョンをお持ちの方を積極的にお迎えしたいと考えています。
自身のスキルをさらに高め、次のステージに進みたいとお考えの方、ぜひご応募ください。 - 選考フロー
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カジュアル面談・書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接（オンライン）
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最終面接（オンラインor対面）
※ご相談の上すべてオンライン可
【配属までの流れ】
▼先輩とのOJT研修を通して業務の基礎を身につけ、その後、あなたのスキル・希望に合わせ、案件の配属を決定します。
▼まずは簡単な工程からスタートし、技術が身についてきたら、要件定義や設計など基幹となる工程にステップアップも可能です。
▼たとえば、AWSを扱ってスキルアップしたいと考えるエンジニアに対して希望の案件を探しアサインするなど柔軟に対応しています。
◎スキルを売るではなく、得ていけるキャリアを歩めることを最優先として考えています！
※ご希望の業務や業務内容にご不明点がありましたら、面接や面談にてご遠慮なくご相談ください。
【プロジェクト実績】
■プロジェクト名：月間訪問者1000万人以上の大手企業メディア案件
■人数：10名
■工数：240人月
■使用言語：Java／Ruby／VB.net
■プライム案件80％以上、全体を俯瞰できる環境
当社が手がける案件の80％以上がプライム案件です。これまでの実績は、クライアントからの厚い信頼の証であり、上流工程に携わる機会が豊富にあります。キャリアのステップアップに必要なスキルを磨ける環境を提供しています。
■提案型エンジニアとしての成長機会
具体的には、クライアントに対して直接改善提案をおこなったり、アドバイザーとしての役割を担うことも可能です。与えられるだけの作業ではなく、個々の能力を存分に発揮できる場があり、活躍の幅が広がる点が当社の魅力です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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当社では、社員ひとりひとりのキャリア形成を支援するための制度が充実しています。幅広い業務内容に携わることで、個々のキャリアステップに合った案件を選定し、エンジニアの希望を最大限に考慮して業務をアサインしています。
また、基本的にチームで案件に取り組んでいただきます。中途採用で入社された方が1人で業務を任されることはなく、サポート体制も万全です。キャリアアップや習得したいスキルについても、日々顔を合わせる上司に気軽に相談できる、オープンな環境を整えています。
当社では、技術力はもちろん、人間性やコミュニケーション力も大切にし、成長意欲の高いエンジニアを積極的に求めています。顧客と直接向き合い、その貢献がダイレクトに感じられるやりがいのある環境のため、自身のスキルをさらに磨いていきたい方に満足いただけると思います。 - 主な開発実績
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創業以来、300社以上の大手クライアント（通信キャリアや製造業）との情報システム企画設計、開発、運用のサポートを提供してきた実績があります。
また、社会貢献活動や学校法人での講演活動もおこない、多様な経験を有しています。
〈事例紹介〉
■在宅ワーク環境の整備
テレワークの普及により、商業施設の運営管理従業員400名を対象に、Microsoft 365の導入支援をおこない、働きやすい環境を提供。
■クラウドソリューション
サステナブルで安定したパブリッククラウドの運用保守サービスを提供し、ビジネスの拡大と効率化をサポート。
■ディザスタリカバリー（DR）
台風や地震などの天災や有事の際に、ダウンタイムを最小限に抑え、迅速なシステム復旧を可能にする支援を実施。
■製造現場の品質向上
統計的方法を駆使して、品質管理を改善し、製造現場での業務改善を実現。
■AIとIoTを活用した取り組み
製造業でのIoTとAIの活用により、予兆保全や製品品質チェックをサポートし、ユーザー行動の予測も実施。
■コンテンツ管理基盤（CMS）の構築
クラウドサービスを活用し、高速移動通信システム向けの柔軟なコンテンツ管理基盤を提供。
■アジャイル開発の実践と効果
アジャイル開発手法を導入し、1～2週間の短いスパンで新機能開発や既存機能の改善を実現。企画部門やパートナー企業からの要望に迅速に対応。
■ITエンジニアリング
ペットボトルキャップ支援：ペットボトルキャップを外すことで、再資源化率の向上を図り、CO2削減と子どもたちの命を救う活動に貢献。
■CSR活動
・ユニセフへの募金：日本ユニセフ協会と協力し、世界の子供たちが貧困から抜け出し、健康に成長できるよう支援。
・点字名刺：すべての従業員の名刺に点字を導入し、NPO法人の協力を得て人に優しい社会を目指す取り組みを推進。 - 技術向上、教育体制
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■資格取得支援制度でキャリアアップを応援
当社では、資格取得時に報奨金を支給する制度を設けており、対象資格は126種類におよびます。資格の難易度に応じて、F〜Sランクに分類され、受験料の免除に加え、報奨金が支給されるなど、手厚いサポートを提供しています。
また、ITスキルを習得し、キャリアステップに欠かせないスキルアップを図るための環境も整っており、エンジニアとして成長できる充実した制度が整っています。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
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オンラインミーティングツールやチャットツールで日々コミュニケーションを取っています。
▼開発環境
言語：Java、Python、JavaScript、C#、PHP、VBA、VB.NET、C、C++....
環境：Windows、Linux、AWS、Azure - エンジニア評価の仕組み
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■充実した評価制度でキャリア形成をサポート
当社独自の「ミッショングレード制度」を導入し、次のステップに進むための目標設定や行動計画を上司と話し合いながら策定。社員が着実にキャリアアップできるよう、全力でサポートしています。 - 組織構成
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全社170名（※エンジニアが130名在籍）
- 配属部署人数
- 130名
- 平均的なチーム構成
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4〜7名程のチーム体制
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目4-4
東京建物博多ビル8F
社内もしくはお客様先での勤務となります。
週に1回以上のリモート可／転勤なし就業場所の変更範囲＜雇入時＞
福岡オフィス、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 最寄り駅
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※ JR線「博多駅」より徒歩5分
※ 地下鉄空港線「祗園」駅徒歩1分（地下道直結）
- 給与体系・詳細
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月給制
月給 320,000円～520,000円
基本給￥308,000～￥508,000 諸手当￥12,000～を含む/月
（例1）510万円 入社3年目 30代(月給34万円+賞与+諸手当)
（例2）670万円 入社7年目 30代(月給38万円+賞与+諸手当) - 給与(想定年収)
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480万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00〜18：00
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：年間平均12.8時間
- 休日休暇
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〈年間休日125日〉
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日／入社半年後付与）
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
・育児休暇（取得・復帰実績あり） - 諸手当
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通信手当:2000円
- 昇給・昇格
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昇給制度あり（前年度実績 あり）
試用期間 金額 1月あたり 2,000 円 〜 20,000 円（前年度実績） - 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6ヶ月間
【福利厚生】
・結婚祝金
・出産祝金
・退職金制度あり
・エンカレッジオンライン教育制度
・ミッショングレード制度
・ストレスチェック実施制度
・施設優待制度
