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【『ニコニコ』の課金システム開発エンジニア】開発の面白さと自由度、正当な評価まで完備!

正社員
求人メインイメージ

ユーザー数9260万人を誇る、日本トップクラスのエンタメサービス『ニコニコ』。有料会員である『ニコニコプレミアム』の登録者数も、100万人を超える規模を誇ります。今回は、そんな『ニコニコ』のビジネスとしての側面を支える、決済/課金システムの開発エンジニアを募集しています。

国内トップクラスの規模のトランザクションを捌く決済システムを取り扱っているにも関わらず、ベンチャー企業のように社員の裁量を重視し、柔軟な働き方が可能な環境です。開発現場のエンジニアがプロジェクトを主導し、企画や技術選定もアイデアを出し合いながら進めています。これほどの規模のサービス/システムに、これほどの裁量をもって開発を手がけられる環境は、ドワンゴの他にないと自負しています!エンジニアとしての面白さ、とことん味わってみたいという方はぜひご応募ください!

職種名
システムエンジニア
ポジション
テックメンバー、チームリーダー/マネージメント
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
496万 〜 696万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Go言語 Gin
開発言語
PHP TypeScript SQL
フレームワーク
React Next.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、WEBサイト、CMS、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 残業30H以内 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 フルリモート制度あり
求人イメージ画像2

集中して作業に取り組むことができるカウンター席や、リラックスしながら考え事ができるソファー席など、用途に合わせた環境があります。

求人イメージ画像3

リラックスできる雰囲気がひろがるラウンジには、飲料や軽食が販売されています。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

・開発リーダーやアーキテクトとしての経験をお持ちの方
・大規模トラフィックを支えるシステムの開発/運用経験をお持ちの方
・AWS/GCPをはじめとしたパブリッククラウドを利用した実務経験をお持ちの方
・プロダクションコードに対する単体テストないしはインテグレーションテストを書いた経験をお持ちの方
・商用サービスにおけるMySQLの運用経験(テーブル設計・スキーママイグレーション・クエリチューニング等)をお持ちの方
・本番環境においてDockerコンテナ上でアプリケーションをホスティングし、サービスを運用した経験をお持ちの方
・本番環境でのプロビジョニングツールの利用経験があり、IaC(Infrastructure as Code)を活用した経験をお持ちの方
・レガシーなシステムの運用や改善に携わった経験をお持ちの方

選考フロー

書類選考

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※1次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。
※すべてオンライン面接となります。
※選考の過程でコードテストを実施する可能性があります。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
『ニコニコ』をかげから支える課金システム開発エンジニア

【具体的な業務内容】
・新規決済システムの設計/開発
・ローンチ後の継続的開発/運用
・課金基盤システムの保守/運用
・システム保守および保守性の向上、またはそのための提案
└CIの整備、コードベースの改善、モダンな開発手法の導入など
・運用の整理/改善/提案
 …など

■利用している技術・言語
・言語等:Golang, PHP, TypeScript, React, GraphQL 等
・インフラ:Kubernetes, AWS(EKS, ECS, EC2)
・監視:Datadog, PagerDuty, Amazon CloudWatch

仕事のやりがい

◎『ニコニコ』の武器は、ユーザーとの距離の近さ。
日本最大級のエンタメプラットフォームながら、ユーザーとの距離が極端に近いことも『ニコニコ』の大きな特徴。ユーザーの声を直接受け取る仕組みがあるため、手さぐりでの企画・開発になることもなく、また自分が開発したシステムの反響をダイレクトに実感できるやりがいがあります。

◎地味で重要な仕事を、しっかり評価。
国内トップクラスの規模を誇るエンタメサービス『ニコニコ』も、「ビジネスとして」の収益がなければ継続していくことはできません。「止めることのできない重要なシステム」を、コツコツ改善し続けていく。そんな地道な仕事の重要性を知り、評価できるのは、エンジニア主体のドワンゴだからこそと言えるはずです。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

求人内容のとおり

<変更範囲>

変更の範囲:当社業務全般(出向先/転籍先等も含む)

開発部門の特徴・強み

ドワンゴにはニコニコ事業や教育事業などさまざまな事業があります。ニコニコ事業では動画や生放送、チャンネル、イラストなどのユーザーサービスのほか、アカウント基盤や決済基盤、映像配信基盤、など異なるレイヤーのシステムも多く存在してます。
教育事業はN高等学校で利用されている教務システムや、英語や数学だけでなくドワンゴエンジニアが監修した教材でプログラミングも学ぶことができる「ZEN Study」があります。

さらに、これらのシステムには共通基盤からサーバサイド、フロントエンド、iOS や Android などのクライアントアプリケーションまでと技術領域は多岐にわたります。他にも、AI・機械学習に関わる研究開発やプロダクトへの導入、製品化をしている部署もあります。

業務としてこれらの幅広いプロダクトに企画や設計から構築、運用に至るまで携わっていただきます。

技術向上、教育体制

◆資格取得手当制度
社員自らのスキル向上を図ることを目的とし、会社が指定する対象資格を取得した方に対して、指定額の手当を支給します。

開発支援ツール
Git、GitHub、GitHub Actions
インフラ管理

Docker、AWS CloudFormation、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Datadog、Amazon CloudWatch

エンジニア評価の仕組み

■人事評価制度
役割等級制度(グレード制度)に基づき、6月と12月に処遇を決定しています。
半年間での能力の成長を基本給に、期初および期中の目標に対する成果や会社業績を賞与に結び付ける仕組みです。

組織構成

サービスの企画開発や広告企画営業などの現場最前線〜コーポレートなどのバックオフィスまで、社内のありとあらゆる部署がスピード感と裁量をもって各プロジェクトを推進しています。

勤務地
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー

■エンジニアは原則リモート勤務
教育事業本部サービス開発部のエンジニアはテレワーク率実績100%となっています。テレワーク開始以来、北海道から九州まで
 全国各地に仲間が増えました!

就業場所の変更範囲
<雇入時>

【勤務地詳細】
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
※自宅からのリモート勤務制度あり

【アクセス】
■東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」直結
■東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」A7出口より徒歩4分 

<変更範囲>

変更の範囲:当社拠点全般(出向先/転籍先等も含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

※受動喫煙の対策:屋内原則禁煙あり

給与(想定年収)
496万 〜 696万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

■専門型裁量労働制(1日8時間のみなし労働制)

休憩時間:休憩60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)

平均残業時間:11.4時間/月

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日(※超会議に伴う営業日変更あり)
■年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
■年次有給休暇
■特別休暇(慶弔)
■リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与)

諸手当

■テレワーク手当(20,000円/月)※対象者のみ
テレワークを実施するにあたっての電気代および通信費ならびに就業環境を整えるための費用としてを支給します。

■通勤交通費(上限50,000円/月)
※テレワーク対象者は、原則、通勤交通費手当の支給はございません。
ただし、業務指示における出社時の交通費は、会社が認める範囲で別途支給いたします。

■育児手当(上限50,000円/月)
小学校入学までのお子さんを扶養しており、保育園などの保育サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限50,000円まで育児手当として支給します。

■役職手当
役職に応じて支給します。

■サブスク手当(2,000円/月)
社員のクリエイティブな発想を支える施策として、社員が契約するエンタメジャンルのサブスクリプションサービスの費用を支援する制度です。
会社指定のサービスを契約している社員に対して支給いたします。

■資格取得手当制度

インセンティブ

■賞与:年2回(6月・12月)
※本人の成果に基づいて支給いたします。
※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。

昇給・昇格

■昇給:年2回(6月・12月)
※本人の能力・役割に基づいて評価をおこないます。

保険

■保険:健康保険、雇用保険、労災保険
■年金:厚生年金、確定拠出年金
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

ほとんどのエンジニアが裁量労働制で働いており、仕事の進め方や時間配分について自身の裁量で決めることができます。

【福利厚生】
■確定拠出年金制度
■社員持株会制度
■社内カウンセリング制度
■同好会
■健康保険組合各種サービス
■社員限定美容室

■社員寮
本人希望に基づき、当社基準を満たした場合、会社が契約をする賃貸マンションに入寮日より2年間入居できます。
※新卒社員のみ対象。入寮者は、通勤交通費手当は支給対象外となります。

■財産形成制度
財形貯蓄制度、社員持株制度があります。

※受動喫煙の対策:屋内原則禁煙あり

企業メインイメージ

株式会社ドワンゴ

◆インターネットの総合エンタテインメント企業です! 当社は、「ネットの向こうの、リアルを動かす。人間らしさと、つながるデジタルを。」をコンセプトに、誰もやっていないことや気づいていないことをカタチにする総合エンタテインメント企業です。 ドワンゴの事業は多岐にわたりますが、エンジニア職はニコニコ事業と教育事業の2つの領域で新卒採用をしています。 ●ニコニコ事業● 日本最大級の動画サービス『ニコニコ』を中心とした事業を展開。 2007年に本格的に始動した『ニコニコ動画』は現在7,000万人以上の会員数を誇っています。 動画、生放送を中心としたコンテンツと流れるコメント機能を通して独自のエンタメ体験を提供し、協力企業様やクリエイター、視聴者とともに「世の中にない遊び場」を提供し続けています。動画・生放送にのみならず、静画(イラスト/漫画)や、自作ゲーム、MMDモデルまで、提供しているものは多岐に渡ります。 ファンコミュニティ『ニコニコチャンネル』の有料会員数は2020年6月時点で123万人を突破しており、クリエイター支援にも力を入れています。 ●ライブ・イベント事業● 「ネットとリアルの融合」を実現した、リアルイベントの企画・運営をしております。 2020年3月には無観客ライブ配信を「ニコニコ生放送」でおこなうなど、時代に先駆けた企画も数多くあります。 また、新しいエンタテインメントの形を創出するAR/VR技術を活用したライブ演出にも取り組んでいます。 ●教育事業● 学校法人角川ドワンゴ学園が運営する「N高等学校・S高等学校」と連携し、ネットの時代に合わせた学びの場を提供しています。 2020年8月で「N高等学校」の生徒数は1万5千人を超え、教務システムの構築や試験のペーパーレス化などの試みも実施しています。 教育サービス『ZEN Study(旧: N予備校)』の企画開発、2025年にはドワンゴが作るオンライン大学『ZEN大学(仮称)(設置認可申請中)』も開学予定と、常に新しい取り組みを続けています。 未来の「当たり前」の教育をつくるため、生徒・学生や教職員の「学ぶ」「教える」体験の最大化を日々目指しています。 ※「N予備校」は2024年8月末に「ZEN Study」にリニューアルしました ◆ものづくりが好きなエンジニア集団です! 身の回りでも常に最適化・効率化に取り組んだり、業務外でWebサービスやスマートフォンアプリを開発しているエンジニアがたくさんいます。 自分で作ったサービスをデモしたところ好評を博し、そのまま社内で使われるようになったものもあります。 優秀なエンジニアとして活躍するためには「常に手を動かし、腕を磨き続けることが大切である」というメンバー全員の共通認識があります。 エンジニアの裁量が大きく自由度も高い環境の中、自分の可能性にチャレンジしませんか?
通過ランク:B

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