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【完全在宅/残業10H/自社開発のみ】利用者60万人超◎人気コンテンツの成長を支えるSE〈少人数/裁量大〉

正社員
求人メインイメージ

\アクティブユーザー60万超◎人気コンテンツの成長を支えるエンジニア募集!/
当社は、累計ユーザー数100万人以上の人気ゲーム『ふるふるパニック』『もぐらたたきゲーム』や自社ポイントサイト『PONEY』の開発・運営を手がけており、ますますの成長を続けています。これら自社サービスのさらなる発展を技術面で支えるエンジニアを募集しています。

■100%自社開発でスキルアップに専念できる
自社サービスの開発なので、さまざまなことにチャレンジできる自由な環境が強み。1つのものを創りあげるチームとして、ひとりひとりがシステム構築から、コンテンツ企画、運用・改善まで、多岐にわたりアイデアを出し合い、全員が主体的に携わっています。自分のアイデアを形にできるお仕事なので、自身で考えて実行したことに対してすぐに反響が見ることができ、とてもやりがいを持って取り組んでもらえます。

特にゲームやインフラの新企画に初期段階から関わることができ、裁量を持って活躍できる環境が魅力です。インフラから開発まで多様な分野で成長できるほか、将来的には新しいプロジェクトチームを社内で組み、マルチに活躍することも可能です。自分の手でサービスを育て、成果を実感できるのは自社サービスに携わるエンジニアならではの特権です。少数精鋭の環境ですので、個々の活躍がダイレクトに会社の成長にもつながります。

■社員想いの働きやすい環境
フルリモートが可能なうえ、月10時間程度の残業や休日出勤はほぼなく、プライベートも充実できます。また、自分にとって生産性の高いPCの選択が可能で、リモート補助手当(5万円)も支給。通院や私用のために始業時間の調整も柔軟に対応できるため、働きやすさを大切にしたい方に最適な職場です。社員のリクエストに応えて手当を増額するなど、社員の声を大切にする社風なので、会社づくりにも携われます。

キャリアのステップアップを図りつつ、理想のワークライフバランスを実現する当社で、新しい挑戦をしてみませんか?

職種名
システムエンジニア
ポジション
テックメンバー
職種
フロントエンド、スマホアプリ
給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Dart JavaScript HTML5+CSS3 TypeScript Java SQL
フレームワーク
Laravel jQuery Node.js Bootstrap Flutter cocos2d
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Firebase

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可 原則定時退社 フルリモート制度あり 産休育休取得実績あり 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性リーダー活躍中
求人イメージ画像2

集合写真です

求人イメージ画像3

WEB会議中のイメージです。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務2年以上
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務2年以上
歓迎要件

■歓迎するスキル・経験
・PL/PMとしてプロジェクトをリードした経験
・AWSを用いた実務経験をお持ちの方

■生かせるスキル・経験
・クラウド設計・構築の実務経験をお持ちの方(AWS・Azure・GCP問わず)
・Webシステムの開発・保守の実務経験をお持ちの方(Web、DB、フロントエンドなど)

求める人物像

・自身のアイデアを生かせる環境で活躍したい方
・一貫してサービスづくりに携わりたい方
・ワークライフバランスの取れた職場で業務に専念したい方
・少人数の企業で裁量を持って働きたい方

選考フロー

カジュアル面談/1次面接

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自分の手でサービスを育て成果を実感できる◎自社開発ならではの醍醐味を味わいませんか【スキルUP支援充実/キャリアパス無限大/明確な評価制度】

サーバエンジニア〈他、Web開発、アプリ、データ分析〉としての業務をお任せします。
■自社サービスに携わる当社エンジニアだからこそ、自由な発想を生かして主体的かつ迅速にアイデアを形にしていけるのが魅力です。
■インフラや開発業務に加えて、Webマーケティングやグロースハックにも挑戦できるため、今までのスキルを生かしながら新たな領域で成長できます。
■決められた業務だけに留まらず、エンジニアの「やってみたい!」を実現しやすい環境で、あなたのキャリアをいっそう高める経験とスキルが手に入ります!

【主なサービス】
■自社運営のポイントサイト『PONEY』
■WebゲームコンテンツのOEM提供(システム開発、サーバ運用)
■スマホゲームアプリのOEM提供(システム開発、サーバ運用)
自社サービスを軸にそこから外部へ展開するビジネスです!

【具体的な業務】
①ITインフラの管理:サーバの構築や負荷に応じた増設・調節などのAWSやLinuxの管理業務
■大手サイトを含む数十社に提供中のゲームコンテンツ『ふるふるパニック』などのサーバの保守管理
■スマホゲーム用のサーバインフラの保守管理
■新規のゲーム開発やアプリ開発時に必要なサーバインフラの設計、構築、運用
■既存サーバの監視業務、保守業務、拡張作業、リプレース業務
■社内向け管理システムの保守、運用、拡張、リプレース
など

②開発業務:PHPを使用した以下の業務をお任せします
■ポイントサイト『PONEY』の開発・機能追加
■『PONEY』や『ふるふるパニック』などの管理画面開発
■アプリ専用のサーバの開発
など

【募集背景】
当社は2006年の設立以来、自社ポイントサイトの運営やゲーム開発を中心にビジネスを展開し、インターネットメディア事業で成長を続けてまいりました。大手企業との取引も拡大しており、さらなる事業拡大を見据えて、新たにエンジニアの仲間を募集いたします。

【入社後のフォロー】
社外研修やセミナー参加、資格試験受験料、専門書籍の購入など、スキルアップ支援に関わる費用は全額または一部を会社が負担しています。社員全員が活用しており、少数精鋭ならではの手厚い支援を受けながら成長できます。

【キャリアパスの選択肢】
当社では2つの自社事業を展開しており、事業の特性に合わせたキャリアパスが選べます。
■アライアンス事業:自社チームや他社と協力しながら、プロジェクトを牽引したい方におすすめです。
■メディア事業:社内メンバーとの密な連携を重視し、落ち着いて開発に取り組みたい方に最適です。

仕事のやりがい

■将来はフルスタックエンジニアとして成長できる
自社システムの開発・運用に携われるため、ITインフラやWeb開発、アプリ開発、データ分析など、幅広い分野でスキルを伸ばせる自由度の高い職場です。

■少数精鋭のチームのため大きな裁量で活躍できる
自社サービスに直接関わるため、エンジニアひとりひとりのアイデアを実現しやすく、自分の力を存分に発揮できる魅力的な環境です。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

■役職に関係なく意見を伝えられるフラットな環境
当社は「役職が人をつくる」という考えのもと、役職に関係なく意見を自由に言い合える職場づくりを進めています。少人数のチームで、意見や提案は直接代表に伝えることができ、リモートでもリアルタイムに話を聞く体制を整えています。迅速な意思決定を重視しており、社員が納得しながら働ける環境です。

■好きを生かし、自由にキャリアを広げられる職場
成長途中の会社のため、業務範囲やキャリアの幅を限定せず、技術者としての興味や関心を軸にキャリアを形成できます。声を上げれば新たな挑戦が任され、大きな裁量を持って活躍可能。他社では積めない経験を重ねながら、スキルアップを図れます。

■社員の距離が近く、穏やかな雰囲気に包まれた社内
自社ポイントサイト『PONEY』の運営やゲームコンテンツの提供を通して成長を続けてきた当社は、社員同士の距離が近く、フラットな組織です。東京・札幌・中国にも拠点を広げる中で、社員ひとりひとりが尊重し合い、安心して働ける環境が整っています。穏やかでフランクな雰囲気の中、精神的に安定した働き方ができるのが特徴です。

主な開発実績

■コンテンツアライアンス事業
アドネットワークやSSP等のネットワーク広告を活用したゲームコンテンツの開発・提供をおこなっています。
提供先メディア様からはユーザーをゲームに送客していただき、ユーザーはゲームで遊ぶとポイントがたまります。
コンテンツはネットワーク広告でマネタイズし、レベニューシェアさせていただきます。
※ ゲーム導入事例:ふるふるパニック/もぐらたたきゲーム/Vポイントすいぞくかん

■ポイントメディア事業
インターネットでポイントが貯められるポイントサイト『PONEY』(https://www.poney.jp/)を運営しています。
2006年7月にリリース後、会員数80万人を突破し、幅広い層のユーザーに支持されています。
ショッピングやアンケート、無料ゲーム、サイト内で紹介しているコンテンツサービスの利用や無料ゲームで簡単にポイントを貯めることができます。
貯めたポイントは1ポイント=1円として、現金やギフトカード、auPAY、ドットマネーなどに交換できるお得なサービスです。

技術向上、教育体制

■書籍購入費用補助
■資格取得費用補助
■社外研修・セミナー参加費用の補助制度(積極的に参加し、常に市場の最新情報を取り入れて実行し、エンジニアとして成長できる環境づくりを心がけています。)
■メンター制度
■コードレビュー
■社内勉強会(東京・札幌・中国をSkypeでつなぎ、エンジニアメンバー全員で情報共有をおこなっています。)

支給マシン

社内の指定PCはなく、macOS/Windowsから選べます。
◎自分の希望に合ったスペックのPCを購入可能です!

開発手法

チケット駆動開発

開発支援ツール
Git、GitHub
インフラ管理

Docker、Kubernetes

環境
Linux、CentOS
その他開発環境

【作業環境】
〈タスク管理の方法〉
納期は柔軟に調整可能です。進捗や成果に合わせてリリース日などを前後させています。
社内連絡はChatworkを利用し、簡単なミーティングや定期的な会議にはSkypeを活用。シームレスでスムーズなコミュニケーションを目指しています。

〈開発の特徴〉
■デプロイされるコードはすべてレビューをおこない、品質の向上に努めております。
■リファクタリングを日常的に実施し、コードの改善を図っています。
■チーム全体で守るべきコーディング規約を整備しており、今後さらに拡充する予定です。
■複数の想定環境での品質チェックを義務化し、安定したサービス提供を目指しております。

〈ワークフローについて〉
■Gitなどのバージョン管理ツールを導入しており、効率的な管理をおこなっています。
■エンジニアはプルリクエストを使用した開発プロセスに基づき実装を進めています。
■自動ビルドや自動デプロイ環境も導入し、迅速かつ確実なリリースを実現しています。

【開発環境】
■クラウドプラットフォーム:Amazon Web Service(AWS)、VPC、EC2、EKS、S3、RDS、Route 53、SNS、CloudWatch、CloudFront、WAF、CodeDeploy、Lambdaなど
■OS:Linux(CentOS、Amazon Linux、Alpineなど)
■データベース:Amazon Aurora、MySQL
■コンテナ技術:Docker、Kubernetes
■Webアプリ開発:PHP、JavaScript、HTML5+CSS3
■フレームワーク:Laravel、Node.js、Phaser、jQuery、Bootstrap
■アプリ開発:AWS、Firebase、Flutter、Cocos Creator、Dart、TypeScript

エンジニア評価の仕組み

【評価制度について】
四半期ごとに、エンジニアと上司が面談をおこない、個人のグレードに基づいた評価項目の達成度を確認。
結果的な数値や定量では測れない、プロセスやスキルの部分を公平に評価できるような評価制度を設けています。
明確な評価基準を導入し、納得感のある評価制度を実現しています。

【キャリアについて】
エンジニアの方々の将来を見据え、技術の向上を図っていくプロフェッショナルや、リーダーやディレクターとしてマネジメントをおこなうマネジャーなど、個々のキャリアイメージに合わせたステージを用意しています。
ステップアップの過程で自由に選べるよう選択肢をできるだけ多く設け、今後も整えていくつもりです。

組織構成

会社全体では現在10名で、代表1名、マーケティング部2名、SE3名、企画デザイナー2名、 カスタマー1名、 管理1名で構成されています。
日々電話やSkypeでコミュニケーションを取り、3拠点(札幌・東京・中国)ながら一丸となって事業を進めています。

平均的なチーム構成

フロント・サーバサイドエンジニア、Webデザイナー、コーダー、マーケターとチームを組み、アジャイル・スクラム型で開発をおこなっています。

勤務地
東京都港区芝浦4-16-25 安全ビル5F

■フルリモート勤務OKです。(エンジニアのほとんどがフルリモート勤務中)
■転勤はありません。(希望があれば勤務地変更も可)

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、札幌支社

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙(屋上・屋外に喫煙可能エリアあり)

最寄り駅

〈東京本社〉
■都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩4分
■都営地下鉄浅草線/大江戸線「大門駅」より徒歩7分
■JR山手線/京浜東北線/東京モノレール「浜松町駅」より8分
■都営浅草線「泉岳寺駅」より徒歩12分
■JR山手線「田町駅」「高輪ゲートウェイ駅」より徒歩15分
※品川駅からは、安全ビル行きのシャトルバスがあります。

給与体系・詳細

■月給40万円~+賞与+その他手当
※前職の給与・経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記にて固定残業代(45時間分/11万7000円~)を含み、超過分は別途支給いたします。

給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)
※時差出勤も可

休憩時間:60分 ※スケジュールは個人の裁量に任せており取得時間は自由に決められます。

平均残業時間:基本残業はありません

休日休暇

〈年間休日120日以上〉
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■リフレッシュ休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇(入社半年後に10日)◎半日単位での取得OK!
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇

諸手当

■交通費支給(上限月3万円)
■リモート補助手当(年間5万円を支給)

インセンティブ

業績賞与:年1回(9月ごろ)
※業績により支給いたします。

昇給・昇格

昇降給査定:四半期に1回
※役職により異なります。

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

最大6カ月(条件などの変更はありません)

〈社員の声から生まれた嬉しい制度〉
社内制度への提案も大歓迎!働きやすい環境づくりに、みんなで取り組んでいます。

■リモート補助手当5万円支給
社員のリクエストに応え、手当を3万円から5万円に増額しました!

■通院・役所立ち寄り制度
「平日にしか開いていない病院や役所に行きたい」という社員の声から誕生した制度。立ち寄った時間を後ろ倒しして勤務できるので、有給を使わずに用事を済ませられます。有給を消化することなく柔軟に対応できるため、仕事と生活の調和を保ちやすい環境です。

■自由なツール選択
好みのスペックや使用ツールについて相談可能。快適な作業環境で集中して業務に取り組めます。

■業務用兼プライベート端末購入制度
2年ごとに、業務と私用の両方で使えるiPhoneやタブレットを購入可能。18万円以内なら最新機種も選べます!

〈働きやすい環境〉
■残業は月平均10時間程度
IT・Web業界によくある徹夜や休日出勤は基本的にはありません。仕事に集中する時間とプライベートを楽しむ時間のメリハリをしっかりつける方針です。社内全体で効率を重視し、働きやすさを追求しています。

■有給取得率の高さが自慢
ほぼ100%の有給取得率を誇り、必要なときに休みが取れる体制を整えています。会社全体で働き方にメリハリをつけており、リフレッシュしながら、質の高い仕事を継続できる環境です。

■育児休暇取得率は100%
産休・育休の取得実績も多く、ライフイベントを経ても安定して働けます。今後も社員が安心してお休みに入る&職場復帰しやすいように、しっかり制度の基盤を構築していきます!

〈そのほか福利厚生〉
■社内交流支援:社内親睦会費用補助(月1回/1人5400円まで)
■健康診断
■時差出勤制度
■慶弔・災害見舞金

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社マーケットプレイス

●東京・札幌・中国から発信◎の企業!● 株式会社マーケットプレイスは東京・札幌・中国に拠点を置き、2006年に設立されました。 設立以来、「つながる」をテーマにし、自社ポイントサイト「PONEY」を運営するポイントメディア事業と、 広告配信ネットワークを活用してゲームなどの自社コンテンツをメディアに提供し収益化するアドバゲーム事業を主軸として、 ビジネスモデルで勝負し続け、インターネットメディア事業で成長してまいりました! オリジナリティの高いビジネスモデルやコンテンツを提供していることから、大手企業との取引も拡大中の当社。順調に増収増益を遂げています。 新規事業として新アドネットワークゲームやIOTシステム開発への着手も検討中、常に様々なチャレンジを図りながら更なる事業拡大に努めています! ●自社開発(部分的に業務提携開発あり)だから出来る強み● 弊社の強みは、全てのプロジェクト開発をほぼ自社で行っている点です。(※企画は100%自社です) システム構築から、コンテンツ企画、運用・改善まで、社員みんなで意見を出し合い、あらゆるコンテンツシーンに活かしています。 自分のアイデアを一から形に出来るので、とてもやり甲斐を持って取り組める環境です。 ●自由で風通しの良い社内環境● 社外研修制度やその他福利厚生も含め、社員の声からスタートしたものも多くあり、 仕事だけでなく社内環境に関しても積極的にアイデアや意見が出せる風通しの良い環境です。 まだまだ成長中の会社ですので、個々の社員の声を大切にしてより良い環境を構築しています。 ●ワークライフバランスの取りやすさ● 現在働いている全メンバーの残業時間はほぼなくて有休取得率もほぼ100%! 就業時間内で終わらせることが、最も効率的な仕事のやり方だと考えています。 土日祝日もしっかりと休むことができ、仕事とプライベートにメリハリがつけられます! 働くママさんも大歓迎です!!
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