Go言語×PHP◎キャリア多彩｜サーバサイドエンジニア【賞与4か月分！平均残業5.5H◎東証プライム上場】

【採用支援×IT◎東証プライム上場の総合人材サービス企業】
〜国内最大規模の転職サイト『type』をはじめ、多種多様なサービスを企業と求職者に提供しています〜
私たちは、転職業界に特化した自社サービス『type』を展開している会社です。
キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業展開をすることで他社との差別化を図り『type』ブランドによる1つ上のキャリア転職マーケットの確立を目指しています。
《主力サービス》
◆100万人規模の総合転職サイト『type』
◆正社員で⻑く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』

＼人材ビジネスで豊富な実績を基盤に、無期雇用派遣事業を開始／
◆現在お取引中の企業は550社＆13年連続で増加中と安定した顧客基盤のもと、大手企業の案件を中心にご活躍いただけます。
◆30周年の歴史の中で整えた福利厚生をそのまま活用できます！
・昇給の機会は年4回
・導入研修、キャリアアップ研修でスキル磨ける
・転勤なし、在宅勤務あり
・在宅勤務手当、出張滞在手当、資格取得手当など諸手当完備
◆新規立ち上げフェーズに伴い、案件も増やしていく予定のため、入社者の希望に沿った案件を取りにいくことも可能です。

《本ポジションの魅力》
事業会社での勤務の場合、一定の年齢や役職になると、マネジメントなどの管理業務に移らなければいけないケースもありますが、 今回の無期雇用派遣に関しては、目指すキャリアに合わせて身につけるべきスキルなど先を見据えたキャリアの提案ができます。

今までの経験を生かすことはもちろん、CDCの中でのキャリアを継続しながら新しい挑戦を応援できるのも無期雇用派遣の特徴です。

◆無期雇用派遣事業をおこなっている弊社のエンジニアとして、Webアプリケーション・サービス開発に従事していただきます。
◆要件定義・設計・実装〜運用保守までの幅広い案件の中から、経験やご希望に沿うプロジェクトにアサインいたします。
◆大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができるため、幅広くスキルアップすることが可能です。

【プロジェクト例①】
レシピ動画サービス運営企業でバックエンド開発に携わります。
新プロダクトおよび新機能開発をはじめ、古くなったシステムのリアーキテクチャ、既存機能改善、パフォーマンス改善など幅広くプロダクト開発を進めていただきます。

《主な業務内容》
・PdM、デザイナーなどと協働し、機能要求を満たすプロダクトの設計・開発
・自社およびクライアントが利用するサービス運営に必要な管理ツールのAPI設計・開発
・現在の事業に合わせたシステムのリアーキテクチャ
※開発言語：PHP、 Go、 JavaScript、 TypeScript、 Dart
※インフラ：AWS、一部GCP

【プロジェクト例②】
タクシー配車アプリのバックエンドの開発に携わります。
アプリでユーザーとタクシーをマッチングする仕組みになっておりますが、アプリユーザー側のシステムに関するAPI開発をメインに進めていただきます。

《主な業務内容》
・タクシー配車アプリにおけるサーバーサイド開発 / 運用
・「タクシー事業者向け管理画面」「決済システム」のサーバサイド・Web画面開発／運用
・契約事業者管理画面統合プロジェクトにおけるサーバーサイド開発／運用
・その他、事業新規プロジェクトの設計／開発／運用
※言語：Go言語（未経験でチャレンジ可能！）
※FW：echo
※IDE：Goland
※インフラ：GCP、AWS

【プロジェクト例③】
受講者2万5千人超えの教育講座プラットフォームサービスでPHPエンジニアとして、BtoB向けの「社内研修コンテンツ(オンライン講座)」の開発、運用をお任せします！

《主な業務内容》
・学習プラットフォームの改修や機能追加
・マーケティング、販売システムの開発
・サポート対応、システム運用保守
・サポート対応はユーザーではなく、部署内メンバーのヘルプ業務になります。
※言語：PHP、JavaScript（Vue.js、jQuery）
※FW：Laravel、ZendFramework、FuelPHP
※インフラ：AWS

【プロジェクトについて】
アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合ったPJTにアサインしていく予定です。プロジェクト期間は6カ月以上の長期のものがほとんどです。

【入社後のフォロー】
営業担当が企業との間に入りサポートすることはもちろんですが、フォロー専属のポジションがあるため、困っていること悩んでいることについて相談しやすい環境があります。

エンジニアとして先のキャリア見据えて身につけたいスキルがあった場合には、積極的に資格取得手当（各種1〜5万円程度）を活用してスキルアップを目指せます。※まだまだ立ち上げフェーズのため、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やしていく想定です。

従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務

《思い描くキャリア形成／ライフスタイルが実現できます！》
◆プライム上場企業の正社員として安定して働ける
◆転職をしなくても最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能
◆SESと違い、派遣先の技術研修を受けられる
◆昇給の機会はなんと年4回！
◆充実した待遇・福利厚生で高い満足度を得られる
◆今後、新卒者などの後輩がどんどん入社するため、他社よりも早くマネジメントを経験できる可能性あり
◆エンジニアリングマネジャー、IT講師、案件担当、採用担当などキャリアチェンジなど多彩なキャリアパスあり

〈キャリアの一例〉
▼最初は改修メインのJava案件に挑戦
▼半年～2年後に1人で一通りコーディングができるように
▼1～3年後は設計などの上流にも携われるように
▼2～5年後は幅広いJava案件／加えて、PHPやPython、JavaScriptやAWSなどを使用する案件にも携わる
▼Vue.jsやTypeScriptなどのフロントエンドからPHPやPythonなどのバックエンドまで多彩なキャリアにチャレンジ！

◆リモート勤務相談可（案件に準ずるため必ずお約束できるものではありません）
◆賞与年2回（2カ月分×2回の計4カ月分支給）
◆昇給年4回
年4回もの昇給の機会を準備しており、年1回程度の定期昇給ではなく、成果を出せばどんどん昇給していくことが可能です。「ずっと派遣先で、給与も変わらずスキルも身につかない」そんな状態にならない環境を準備。全30段階のグレードを用意しており、実績に応じて収入UPがかなう仕組みを整えています。営業担当とも密にコミュニケーションをとっていただき、あなたのキャリアアップや昇給を後押しします。

【エンジニアが健康かつモチベーション高く成長・活躍できる体制】
◆成長支援
・スキルUP研修（外部研修などのセミナーにも参加可）
・e-learnigサービス利用し放題
・資格取得手当
・書籍購入補助制度
・フォローアップ研修

◆頑張りを還元する支援の例
・リーダー手当
・メンター手当
・顧客開拓インセンティブ
・社員紹介インセンティブ

◆専門医によるフォロー／健康フォローの例
・MCR（心の相談）
・HCR（健康相談）
・CCR（キャリア相談）
・健康診断（定期、年に1回／再検査費用補助あり）
・各種予防接種
・インフルエンザ予防接種（会社負担）
・新型コロナワクチン職域接種（会社負担）

◆その他
・結婚・出産お祝い休暇&給付金
・GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）
・サンクスパートナー制度（配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします）

【当社独自の制度】
・新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合に、特別休暇が取得できます）
・スコレー休暇（勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給されます）
・サンクスパートナー制度（既婚者の社員のパートナーへの感謝の気持ちを表し、誕生日にワインなどのプレゼントが送られます）

【そのほか待遇／福利厚生など】
・退職金
・社員持株会
・定期健康診断
※従業員に対する受動喫煙対策：就業先による異なります。