あなたの希望にそった案件にアサイン【賞与年3回／圧倒的満足度！福利厚生60種類】アプリケーションエンジニア
当社は、エンジニアを大切にし、安心して長く働き続けられる会社をつくりたいという代表の強い思いで設立。健康経営優良法人（ブライト500）に認定される企業です。60種類もの福利厚生の充実や健康経営の取り組みなどにより、高い従業員満足度を誇っています。
10年を超える確かな実績とお客さまからの信頼により、上流から一貫した案件獲得をしているため、幅広いプロジェクトのなかから希望に合った案件をアサインでき、ご自身の志向性に応じた案件や上流工程の経験を積んでいただける成長環境を提供します。
働きやすい環境のもと、スキルアップ、給与アップを叶えたい方に、ぜひジョインしていただききたいと考えています。
【当社の強み】
①〈福利厚生〉約60種類もの手厚いサポート！
当社の福利厚生は従業員の増加・ニーズとともに年々種類を増やし、 安心して働ける環境を構築しています。
必要であればすぐに新しいものを導入する体制が整っており、手厚いサポートで従業員を守ります！
②〈健康経営〉各団体からも認定！
長時間労働の削減やストレスチェックなど、従業員の健康を第一に考えた経営で各団体の認定を受けています！
ストレスのない職場環境を目指し、これからより一層「健康経営」に力を注いでいきます!
〜当社の健康経営はここがスゴイ！〜
当社は経済産業省の健康経営優良法人に2019年より現在まで継続で認定されています。
去年に続き2024年もブライト500に認定 （中小規模部門16,733法人中上位500法人のみが選定）されています！
そのほかにも、ホワイト企業ゴールド認定や、厚生労働省の受賞などがございます。
③〈安定した経営と技術促進〉グループ会社とフレキシブルに連携
当社は東京と大阪に拠点のあるシステム会社です。
またグループ会社との連携により安定した経営と技術促進で常にお客さまに喜ばれるサービスを提供し続けています。
【事業について】
◾️システムソリューション
企業向け（メーカーなど大手企業、中小企業など）にＷeb系システム開発を始め、組み込み系／制御系／オープン系ソフトウェア開発などのシステムソリューションをおこなっております。
◾️ネットワークソリューション
企業向けに各種サーバー、ネットワーク、データベース構築などのネットワークインフラ基盤のソリューションをおこなっています。
◾️業務支援サービス
企業向けに、システム運用サポート業務、情報インフラの運用や統合窓口としての業務およびオンサイトでのユーザー・サポートをおこなっています。。
- 職種名
- アプリケーションエンジニア（シニア）
- ポジション
- SE・PG、PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
430万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C＃ PHP Ruby Python2 Python3 Objective-C Visual Basic(VB.NET) TypeScript Go言語 Kotlin
- フレームワーク
- Struts Seasar2 Spring Laravel Django .NET Framework React Ruby on Rails
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）
- 特徴
- オンライン面談可 原則定時退社
全社会議の様子
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎要件
-
◾️Java、C#、Go、Python、PHP、Kotlin、netの開発経験
◾️React.js、Vue.js、Angular.jsなどを用いたフロントエンド開発経験
◾️Laravel、Django、Springを用いた開発経験 - 選考フロー
-
筆記試験＋通常面接（1回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
内定
※オンライン面談対応可
◾️Web系、オープン系などの各種プロジェクトのなかから、あなたのご希望に添った案件をご担当いただきます。
◾️これまでのご経験を踏まえて、ご無理のない内容、かつ現在のスキルにあったプロジェクトからお任せします。
◾️転居を伴うプロジェクトを担当することはありません。
【業務内容】
ご経験に合わせて、SE／PG業務をアサインします。
▼要件定義などの上流工程から設計・開発まで、一貫した案件獲得をしてるため、幅広いフェーズをご担当いただけます。
入社時は、開発から取組んでいただきます。
▼将来的にはご自身の志向性に応じた案件や工程の経験も積んでいただけます。
【募集背景】
〜より多くの仲間と一緒にFUTURE〜
当社は若い会社でまだまだ発展途上です。
これから前進するためにより多くの仲間を求めています！一緒に未来を築きあげましょう！
【入社後のフォロー】
当社は、エンジニアのための多彩な教育・能力開発制度を整備。
入社直後から継続的・長期的な成長を全力でサポートします。
◾️働きやすい環境のもと、給与アップ、スキルアップの実現が可能です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 技術向上、教育体制
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■書籍購入補助（全額） 業務遂行に必要な書籍や資料の購入費が全額補助されます。
■社内書籍貸出制度 社内にある技術書などの書籍を、希望者に対して貸し出しします。
■能力開発プログラム制度 システム開発、マネジメント等広範囲をカバーするオンライン・動画による研修を自由に受講することができます。
■ビジネス書・教養書（要約サービス ）読み放題制度 分厚いビジネス書、教養書を15分程度で読めるよう要約された書籍（3000書籍以上）を読み放題で自由に読むことができます。
■AWS費用補助制度 社員のスキルアップの場を提供する為、自学習で使えるAWSの開発環境を無料で割り当てます。
■電子書籍（技術書）読み放題制度 開発書、技術書に特化した電子書籍が読み放題で自由に読むことができます。
■資格取得報奨金 常時70種類以上の資格報奨金を整備し、社員のスキルアップを積極的に後押ししています。 - 支給マシン
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相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。
- 勤務地
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東京都港区新橋6-20-1
ル・グラシエルBLDG.13F
※転居を伴うプロジェクトの担当はありません。
※キャリアに合わせた配属先を検討させていただきます。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 最寄り駅
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都営三田線「御成門駅」より徒歩6分
都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩9分
都営大江戸線「汐留駅」より徒歩10分
都営浅草線・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩10分
JR線京浜東北線・山手線「浜松町駅」より徒歩11分
各線「新橋駅」より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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《年収：430～600万円の事例》
給与形態 ：月給制（固定給制）
月給：29万5千円～44万円（固定残業手当、一律支給の住宅手当を含む）
・基本給／月：221,000円～340,000円
・固定残業手当／月：56,000円～80,000円（固定残業時間：30時間）超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・その他固定手当／月：18,000円～24,000円
〈年収例〉
・28歳、経験 3年：430万円
・30歳、経験 5年：480万円
・35歳、経験10年：550万円
※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 - 給与(想定年収)
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430万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9:00〜18:00（実労働時間：8時間）
休憩時間：60分
平均残業時間：平均10時間／月
- 休日休暇
-
《年間休日：129日》
・土・日
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・有給休暇（時間単位で取得可）
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前・産後休暇
・育児休業
・子の看護休暇
・裁判員休暇
など
※年次有給休暇：10〜20日 - 諸手当
-
・通勤手当（交通費全額支給）
・家族手当（配偶者：1万円、第1子：4千円 第2子以降各2千円）
・住宅手当（1万8000円～2万4000円／月 ※家賃額に応）
・退職金制度（勤続3年以上対象：勤続年数に応じ、退職金支給）
・資産形成手当（5,000円※確定給付年金加入時） - インセンティブ
-
賞与：年3回（4月、8月、12月）
- 昇給・昇格
-
昇給：年1回（4月）
- 保険
-
■社会保険完備（健康保険〈協会けんぽ加入〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
■業務災害総合保険制度：社員の万が一へ備え、病気、ケガ入院・通院費用の補助します（例：病気入院で上限100万円まで補助）
■GLTD（長期障害所得補償保険）制度：社員の万が一へ備え、病気やケガにより働けなくなり「所得喪失」状態となった場合、最長65歳までGLTDによる所得補償が受けられます。 - 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
３カ月（期間中、給与や待遇は変わりません）
〜60種類を超える！手厚い福利厚生が充実しています〜
《健康支援・健康管理》
■定期健康診断制度
■ストレスチェック制度
■インフルエンザ予防接種制度
■感染症予防グッズ給付制度
■禁煙促進補助制度
■睡眠改善補助制度
■安眠促進（オーダーメイド枕プレゼント）制度
■頭痛改善補助制度
■視力ケア補助制度
■マッサージ手当制度
■花粉症予防対策補助制度
■配偶者の健康診断補助制度
■女性疾病の健康診断補助制度
■遺伝子検査制度（体質分析・食事分析・運動分析）
■あなたに最適な栄養素補助制度（サプリメントのプレゼント）
■フードバランス分析アプリ
■心の健康診断（年１回実施）
■線虫がん検査制度
■MAMORU（がん予防メディカルクラブ）
■新型コロナウィルス対策手当
■健康増進出張セミナー
■残業時間チェック体制（週単位）
■社員食堂制度（チケットレストラン）：提携先飲食店、コンビニ、デリバリーも利用可能。オフィスでも自宅でも公平に活用が可能な「バーチャル社員食堂制度」
《ベネフィット＆コミュニケーション》
■一眼レフカメラ貸出制度
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■身だしなみ補助制度
■フラワーギフト制度（年に１回の感謝を込めて）
■メンバーコミュニケーション費補助
■全社交流懇親会（全額サポート）
■ランチミーティング制度
■トレーニングジム制度( chocoZAP（チョコザップ）と法人契約をし、全社員が利用可）
《各種制度》
■慶弔金制度
■退職金制度
■災害一時援助金制度
■エンジニア紹介制度
■サークル活動支援制度
■互助会制度
■資産形成制度（確定給付年金）
■資産運用のほけん室
など
