【PM（年収970〜1,300万円）】”安心の生活インフラ”を実現する新規プロダクト(toB/toC)開発

◆日本のインフラを支える
SocioFuture株式会社は、全国にあるATMの実に約60％を金融機関に代わって管理しています。ATM管理業務と一口に言っても、稼働監視や障害時の対応、さらにATMインターフォンを通じたお客さまからのお問い合わせなど多岐に亘り、ATMという機械を通じて、金融機関のその先にある人々の生活をもサポートしているのです。
国内すべてのメガバンクから出資を受ける安定企業の当社でなら、安心してお仕事をはじめていただけます。大きなやりがいを感じながら一緒に働きましょう！

◆金融・行政・健康分野の開発
主力サービスは金融機関と行政機関向けのシステム『DAIS®（預貯金照会デジタルソリューション）』で、従来紙ベースでおこなわれてきた事務の迅速化と情報セキュリティの強化に貢献しています。
その他、流通系銀行のATM監視システムや行政／ヘルスケア向け業務支援システムなどの提案からサービスインまで携わることもあります。
実際にクライアントと議論を重ねながら、導入までのすべての工程を経験でき、エンジニアとしての醍醐味を味わえたり、スキルアップにもつながる点が魅力です。

◆事業優位性が高く安定感がある
当社の強みは、まず顧客とのパイプ（銀行、生命保険会社、行政機関、中央省庁、地方自治体）であり、直接提案が可能な関係性を維持していること。また、サービスとしては、コンタクトセンター業務、事務業務、システム（開発から24/365運用まで）を組み合わせた提案が可能であり、単体で提供する企業ではできないサービス提供が可能なことです。
また、金融-行政-ヘルスケアをつなぐサービスを実現可能であり、1領域だけに特化した企業に対しても優位性があります。

◆ベンチャー精神と風通しのよさ
各金融機関との固い信頼関係とオープンな企業風土、「超」がつくほどの安定企業でありながら、ベンチャー気質を兼ね備えていることが当社の強みです。
ひとりひとりの社員がどんどん新しいアイデアを出し、カタチにしていくオープンな社風があります。既成概念に捉われない柔軟な発想力があったから、着実に成長を続けて来られました。
そんな風通しのよい当社でなら、これまでのあなたのキャリアをきっと活かせます！

新規事業開発を担う組織にて、新規プロダクト開発（0→1）、既存プロダクトグロース（1→10）におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。
”安心の生活インフラカンパニー”を目指す企業ビジョンに沿った、新規プロダクト開発について現在も複数構想があり開発を進めている段階です。
サービス/プロダクト企画フェーズから関わることができ、その後の工数見積り/予算策定、設計〜開発・リリースまで一気通貫に裁量を持って参画いただくことを期待しています。
経験やご志向に合わせて、新規プロダクト開発/既存プロダクトグロース/toB/toC等、関わっていただく領域については擦り合わせの上でお任せする想定です。
また、今後も拡大を目指していく中で開発文化形成や各エンジニアのスキルアップ支援など、組織ビルディングに関わっていただくことも可能です。
入社後のキャリアパスも、マネジメント/プロフェッショナルどちらのコースもありますので、ご志向に合わせたキャリアを描いていただけます。

▍具体的な業務
・プロダクト戦略の立案、ロードマップの策定、優先順位付け
・ユーザーニーズの分析、市場調査、競合分析によるプロダクト改善提案
・短期から中長期的に至るアーキテクチャーデザイン
・自社内の経営層／他部門／エンジニア及び外部パートナーとの連携やプロジェクト管理
・要件定義、基本設計、設計・実装・レビュー、テスト設計、移行/リリース
・開発工程／開発スケジュール／開発ルール／品質管理に至る体制構築・改善、成果物のレビュー
・自社エンジニアリングメンバーの教育、育成、成長支援、ピープルマネジメント　など
※上記業務よりご経験やご希望をもとに柔軟にカバー範囲など設計させていただきます。

▍募集背景
新規プロダクト構想や開発は複数進んでいる状況ですが、現状PMクラスの人材が不足しており、外部パートナーや開発部長に工数が寄ってしまっています。そのため、事業成長を見据えた上でのスピード感を持った開発が叶っておりません。
そこで新規でプロジェクトマネージャーをお招きすることにより、プロダクト開発スピードを高め、1つ1つのプロダクト品質/ユーザー体験を引き上げていきたいと考えています。
また現状はバックエンド/フロントエンドなど縦割りで個別開発するスタイルとなっており効率性が悪いという課題も抱えています。今後はスクラム開発を組織で浸透させていきたいと考えているため、経験や知見がある方には是非推進いただきたいです。

▍仕事の魅力
・新規SaaSプロダクト開発を目指す組織であり、toB/toC問わず、自社プロダクト/サービス開発に関わることが可能
・新規プロダクト開発に対しては着手前からファーストユーザーが決まっているケースが多いため、リリース後に活用が約束されている
・ユーザーとの距離感が近いため、ユーザーの声を反映したプロダクト開発/プロダクト改善に向き合うことが可能
・プロダクト開発/展開における全てのフェーズをリードできるため事業を創る肌触り感を得られる
・プロジェクトマネジメントや、課題解決力だけでなく、プロダクト/サービス企画や、経営目線で事業成長/組織成長に向き合うことが可能
・平均残業時間は約20時間であり、生産性を意識した環境のため仕事とプライベートのメリハリがつけやすい

▍プロダクト例
・預貯金等照会システム
・AI画像分析を活用した特殊詐欺の被害防止システム
・健康関連アプリ　等

・目標達成のために手段は問いません。より良いシステム開発のため自由な発想や意見が求められるポジションです。
・企画部門と対等に渡り合い、自ら意見・アイデアをもとに新サービスの立ち上げ、事業推進を進められます。
・担当PJの全ての工程に関与しリードしていくことになるため、サービス当事者としての実感を持っていただけます。
・経営/事業戦略から携わることもあるため、単なるシステム開発プロジェクトではなくより幅広い経験を積むことができます。
・新規事業専任の部門に所属となり、既存システムをお任せすることはありません。
　┗1→10フェーズの預貯金等照会システム『DAIS®』には関与いただく可能性があります。
・使用技術は既存金融関連システムにとらわれず、最適な技術をCTIOを中心に選定しています。
・既存事業の安定した基盤の中、完全に新規の事業に携わることができます。
・株式公開をしていないため、自社の成長や新たな取り組みに対して積極的な投資を行ったり、社員へ還元できる環境です。

【福利厚生】
・社会保険（健康、雇用、労災、厚生年金）
・企業年金制度（確定給付型＋確定拠出型）
・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
・慶弔見舞金制度
・奨学金返済支援制度
・社員持株会
・社内クラブ活動（野球、フットサル、釣り 等）
・定期健康診断
・人間ドック会社補助金
・インフルエンザ予防接種
・育児・介護のための短時間勤務
・スライド勤務
・在宅勤務
・退職金制度
・資格取得支援制度
・健康相談サービス
・社内ポスト公募制度
・シニアパートナー制度（60～65歳）
・兼業制度
・社内結婚特別祝金
・お知り合い紹介制度
・社員会貸付制度
・ベネフィットワン加入（福利厚生サービス）
・社内イベント（ご家族の方もご参加いただけます）
・各センターに消毒液完備（感染症対策）　等

【服装】
　制服有無：無
　※オフィスカジュアル推奨。ジーンズは可となりましたが、ダメージ加工や華美なもの、職場に相応しくない服装はNG。