金沢勤務《リユース×ITで急成長中》自社案件のみ◎上流工程から一気通貫で開発【残業5H】SE／リーダー候補

☆★リユース×IT／3年間で売上を17億円から34億円へ！石川県でネット買取・販売事業を展開／ネット型リユース事業で革新的なビジネスモデルを構築している急成長企業★☆

当社は2010年からネット型リユース事業をスタートしました。不要品を宅配で買取り、それをネットで効率よく販売するというビジネスモデルを確立。石川県内では「山徳」として貴金属買取のイメージが強いですが、現在はネット型リユース事業が売上の9割を占めています。こうした現代のニーズに応えるビジネスが、成長の原動力となっています。

【当社の特徴】
■「IT×リユース」で新たな価値をつくる
はじまりは1990年。これまで時代のニーズを先読みし、レトロゲーム、着物、アイドルグッズ、トレーディングカードなど、販売チャネルや商材を拡大し、リユース領域で成長してきました。これからもシステム構築やWebマーケティングなどのIT技術をスピード感を持って進化させながら、新しい価値を創出し続けています。

■若手が活躍する多様でチャレンジングな環境
当社は、若い世代が多く、20代・30代の社員が中心となっています。オープンでフラットな環境の中、誰もが自由に発言し、新しいチャレンジを歓迎します。仲間同士が良いところを認め合い、個性と専門性を発揮しながら協力し、組織の目標達成に向けて取り組むことができる環境が整っています。当社では、多くの成長の機会と可能性が広がり、スタッフが「なっとく」感を持って活躍しています。

■地元企業として、地域とともに成長し続ける
当社は石川県の地元企業として、地域に根ざし、地域とともに未来をつくっています。都心ほどの派手さはなくとも、石川県ならではの落ち着いた環境の中で、時間や心のゆとりを持って「ちょうどよく」働けるのが当社のよいところ。快適なオフィス空間、多様な働き方の支援やスキルアップの仕組みを整え、スタッフひとりひとりの確かな成長を後押しします。

【当社で働く魅力】
■基本的に自社内で完結！
Webを通じてリユース品の売買をおこなう当社は、自社サービスに関するシステム開発、運用、保守など全般を自社内（内製）でおこなっています。
今回募集するエンジニアの具体的な業務範囲は、以下のとおりです。
・自社サイト、Webサービスの開発、保守（PHP、Pythonなど）
・基幹システム（Webアプリケーション）の開発、保守（C#など）

■充実したワークライフバランス！
システムグループに寄せられる依頼や要望は社内案件のみのため、スケジュールは柔軟に調整が可能です。
また「完全週休2日制（土日祝休）」「年間休日120日以上」「定時退社推奨」「有給取得率93.5%」なので、仕事の後はプライベートの時間を確保でき、ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。

■チャレンジできる成長環境
すべて社内で完結しているからこそ、興味のある分野に新たに挑戦できます。
・フロントエンド：HTML、CSS、JavaScriptの設計や実装、WordPressなどのCMS構築やカスタマイズ
・サーバーサイド：PHP、C#の設計や実装、既存システムの改修や新機能追加
得意分野を生かして、その時々に応じたキャリアパスを描けます。

◇◆わたしたちは、常に変化する時代に対応し、柔軟でクリエイティブな働き方を大切にしています。石川県に根ざし、地域とともに成長するわたしたちと一緒に、心地よい環境であなたの可能性を広げてみませんか？◆◇

Webを通じてリユース品の売買をおこなう当社にて、システム部門のリーダーとして、案件管理と部門運営をお任せします。
　案件管理：人員差配・方針決定・技術選定・他部門との円滑な協力
　部門運営：メンバー育成・理念浸透・体制整備・他部門との協力関係の構築・部門価値の最大化
他部署連携を円滑に進めるためのコミュニケーション能力が求められます。

【本ポジションの魅力】
■当社は、自社サービスに関するシステム開発、運用、保守など全般を自社内（内製）でおこなっているため、一度作成したシステムやプロダクトが終わりではなく、PDCAサイクルを通じて継続的に改善を行うことができます。
■内製のため、定性・定量の両方のフィードバックを得やすく、実際の運用に基づいた改善が行いやすい環境が整っています。
■システム以外の専門家（デザイナーやマーケター、カスタマーサポート）も社内にいるため、他の専門家とも連携しながらプロジェクトを進めることができ、多角的な視点からのアプローチが可能です。
■ 裁量を持ってマネジメントを行うことができるため、企業のカルチャーに沿った形であれば、自身のアイデアや戦略を実現しやすい環境が整っています。

【募集背景】
Webを通じたリユース品の売買を主軸とし、システムを内製する当社において、エンジニアの戦力は不可欠です。
2025年に新社屋竣工により拠点統合となることをさらなる企業としての拡大期と捉え、マネジメントスキルを持った人材を配置することで、組織基盤の強化に取り組んでおります。

【入社後のフォロー】
■入社後は当社のマネジャーより業務知識のサポートをおこないます。
■チーム全体でサポートする文化があるため、誰にでも相談できる雰囲気があります。

■顧客向けシステムと社内向け基幹システム両方を経験できます。それぞれ求められる価値が違う中でPDCAをまわせるため、視野・視点を広げながらプロダクトを突き詰めることが可能です。

■目的や効果がしっかりしていれば、裁量を持って開発に携われます。これまでの経験や新たな技術への挑戦も応援する環境です。

【福利厚生】
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■交通費支給（上限30,000円）
■駐車場完備
■自転車通勤可
■スキルアップを支援：書籍の購入費やセミナー参加費など、スキルアップに関わる費用は会社が負担
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■親会社テイツーの従業員持ち株会制度あり
■屋内の受動喫煙対策の有無：有り　敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）、新社屋移転後は喫煙室有り