【週4在宅/自社AISaaS/製造業DX】異次元のスピードで成長中★データ活用企業で難しい課題に挑むSRE
キャディ株式会社は、製造業のサプライチェーン改革を目指し、技術力とデータを活用したAIプラットフォームを提供する企業です。代表取締役はマッキンゼーでの豊富な経験を踏まえ、2017年にキャディを創業。「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」を使命に掲げ、特に調達の業務効率化や品質管理に関する課題解決に取り組んでいます。
主力プロダクトである『CADDi Drawer』は、図面データを資産化し、見積りや品質管理の効率化をサポートするAIプラットフォームです。わたしたちは、図面や見積りの自動化、情報の一元管理、業務効率の向上、DXが進まない製造業界の課題に対して、技術とデータを活用して再発明を予防し、企業の競争力を高めることを目指しています。
開発組織には、Kaggle Grandmasterや元CTOなど、各領域のエキスパートが集結。個々人の卓越した専門性が、組織としての強さの源泉です。現在、同時多発的なプロダクト開発が控えているフェーズを迎えており、これからジョインする大多数のエンジニアは開発の最前線に立ち、自ら創ったプロダクトで事業をつくり、売上をつくり、業界を変えていくことが求められます。
事業も組織も異次元のスピードで拡大している環境だからこそ、得られる成⻑機会が豊富です。日々打席に立ち続け、難しい意思決定を繰り返すことで、エンジニアとして飛躍的に成⻑できる環境が整っています。
【当社で働く魅力】
■圧倒的な市場規模×課題の大きさ
製造業の調達市場は国内120兆円、世界では2000兆円規模の巨大市場にもかかわらず、未だ大きなイノベーションが起きていません。当社はこの領域に真正面から取り組み、グローバル一兆円のプラットフォームとなることを目指しています。当社で働くことは、世界規模の調達領域の課題に対してグローバルスタンダードを創っていくことを意味します。
■リアルな世界をシステムに落とし込む難しさ×おもしろさ
当社は自社で調達部品の受発注~品質・納期・コスト管理・納品まで責任を持っておこないながら、システムの力を活用した業務改革をすすめています。
製造業のサプライチェーンや図面に関わる課題は複雑で多岐にわたり一筋縄にはいきませんが、だからこそ、その世界をシステムで表現する試みは奥が深く、おもしろ味があります。
また、自ら商流に入り込んでいるからこそ、製造業における課題感の解像度が高まり、ノウハウやデータがたまっていき、今後新たなビジネスを展開するチャンスも増えていきます。
■グローバル視点での仕事
前提として、製造業のサプライチェーンが国境をまたいでいること、製造業における課題は世界共通であるため、わたしたちが挑戦しているのは言語や文化の壁を超えて勝負しやすい領域だと考えています。
実際に2022年にベトナム・タイ、2023年にアメリカに拠点を設立。2024年からは代表の加藤が米国に住み市場開拓を行うなど、グローバル進出への本気度が高いです。
2024年3月には、米ファストカンパニー社が発表した「Most Innovative Companies 2024」に日本のスタートアップで唯一、製造業関連SaaSとしても唯一選出されました。
【柔軟な働き方】
フレックスタイム制とハイブリッド勤務(リモートワーク×出社)を採用しています。特に、毎週水曜日が「コミュニケーションデー」 として出社が推奨され、他の日はリモートでの業務に集中できるため、メリハリのある働き方が可能です。
- 職種名
- SRE
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- 職種
- SRE
- 給与(想定年収)
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850万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Python3 TypeScript Rust
- フレームワーク
- Node.js React Next.js
- クラウドプラットフォーム
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Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、AI
- 特徴
- 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 日本語がネイティブレベルでなくても可 副業OK 一部在宅勤務可
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・インフラ構築 実務3年以上
・Amazon Web Services 実務3年以上
- 歓迎要件
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■歓迎するスキル・経験
・ネットワークに対する基礎知識
・分散システムの構築、運用経験
・Webアプリケーションのバックエンドの設計〜運用経験(静的型付け言語だと尚可)
・Google Cloudを利用したシステムの設計〜運用経験
・Datadog等のモニタリング基盤の設計〜運用経験
・組織にSRE文化を浸透させるような経験(チーム立ち上げ、他チームへのイネイブリング、育成・啓蒙など)
・50人以上のエンジニアリングチームにおけるSRE実践経験
・ビジネスレベルの英語力
■生かせるスキル・経験
・SREチームでの実務またはそれに類する経験
・クラウドサービスを利用したアーキテクチャの設計・構築・運用経験
・Infrastructure-as-Codeの実践経験
・Kubernetes等のコンテナ技術の運用経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験
・Webアプリケーションの開発・運用経験
・日本語でのビジネスコミュニケーション - 求める人物像
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・キャディのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感する方
・本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方
・変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設な議論を通じて業務を遂行できる方
・相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方
・システムのモニタリングやキャパシティプランニング、リリースエンジニアリングなどの実践を通じたサービスの信頼性向上にモチベーションのある方 - 備考
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〈選考について〉
コーディングテストでは、アルゴリズムの知識や回答のスピードよりも、コードを通して「一緒に開発を進めていくイメージが持てそうか」を重視しています。
テストケースに正解できているかに加え、コード品質(可読性等)も確認しますので、最速で解答を提出することより、一定のコード品質を担保した上で提出いただくことを期待しています。
また、すべてのテストケースに正解できていない場合であっても、どの程度正しいアプローチができているかを見ています。そのため、最後まで解き切る自信がない問題でもできる範囲でコードを書いて提出いただけると幸いです。
※状況により、追加の面接・面談をご相談する場合もございます。
※ご希望に応じて、選考途中でも社員とのカジュアル面談をセットいたします。ご相談ください。
※応募~内定は1カ月程度が平均的ですが、お急ぎの場合はご相談ください。極力ご転職活動のスケジュールに間に合うよう調整いたします。
〈応募について〉
製造業ドメインの知識や経験は必須ではありません。現在活躍しているエンジニアメンバーも、大半は製造業ドメイン未経験です。グローバルにまたがる大きな社会課題に挑んでみたいとお考えの方はぜひお話させてください。
なお、ビジネスサイドには製造業の専門性を生かして活躍しているメンバーも多数!社内の研修コンテンツやビジネスメンバーとの議論を通して製造業ドメインについて学ぶことは十分可能です。また、エンジニアが直接お客様へヒアリングや議論をすることでリアルなユーザーの課題をより深く理解する機会もございます。 - 選考フロー
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カジュアル面談(希望された場合)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考
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技術課題(オンラインのコーディングテスト)
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人事面談
選考要素はなく、条件面等のすり合わせや選考を受けるにあたっての疑問解消の場となります。
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技術面接(エンジニア)
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最終面接(CTO)
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オファー面談
SREとして、自社プロダクトに関する以下のような領域に取り組んでいただきます。
【具体的には】
■Emergency Response:緊急対応の品質担保のための仕組みづくりと訓練、実際のトラブル対処から再発防止までのリード
■Metrics & Monitoring:オブザーバビリティの導入推進、プロダクト方針に基づくSLI/SLOの実装〜運用
■Capacity Planning:サービスの成長に伴う負荷の予測、負荷テストの設計や実施、インフラだけでなくアプリケーションにも踏み込んだボトルネックの改善
■Change Management:漸進的デリバリーなどの普及を含めたリリースエンジニアリング
※入社後の業務は上記に限定されるものではありません。プロダクト戦略や事業状況に応じて最大の成果を出せるよう、適宜見直していく予定です。
※業務については、主にGoogleが提唱するSREプラクティスを参考にしてください。
【自社プロダクトについて】
製造業のエンジニアリングチェーン・サプライチェーン上のあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化する製造業AIデータプラットフォーム『CADDi』を開発。2022年6月には、AI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウド『CADDi Drawer』をリリースし、製造業における重要データの資産化を支援しています。今後はサプライチェーンデータの資産化を促進するAI見積クラウド『CADDi Quote』をはじめ、プラットフォーム上にさまざまなアプリケーションを提供予定です。
【配属部署について】
■CADDi Drawer Enabling Group SREチームへの配属を想定しています。
CADDi Drawerは2022年にローンチされ、急速にユーザー数を拡大しています。この拡大に伴い、高速な機能開発と安定したサービス運用の両立が求められています。
これを実現するために、SREチームは2023年4月に新たに設立されました。
本チームは、プロダクトの機能開発と信頼性のバランスを保ち、ユーザーに最大の価値を提供することを目指しています。
【募集背景】
CADDiは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業におけるデータプラットフォームプロダクト『CADDi Drawer』を展開しています。
2022年にローンチした『CADDi Drawer』は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習などさまざまな技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。すでに国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、急成長中です。2023年からは海外(アメリカ・タイ・ベトナム)での販売も開始し、グローバル展開も加速させています。
今後は、図面以外にも製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。
開発としては、データプラットフォームとしての機能強化、プラットフォーム上で動く複数の新規アプリケーション開発、飛躍的に増加するユーザー数・データ量に耐えうる基盤の強化など、取り組みたいテーマが数多くあります。
難易度が高くチャレンジしがいのあるプロダクト開発に一緒に取り組む仲間を募集しています。
■このポジションのおもしろさ・得られる経験
・難しい課題を熱量の高いメンバーとともに解いていく経験
・プロダクトのスケールに対して技術力をもって貢献する経験
・グローバルで展開するプロダクトの信頼性向上を推進する経験
・産業構造を変革するプロダクトの開発を通して、社会に価値を提供する経験
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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キャディのプロダクトが増え、事業が成長するにつれて、多くのデータが溜まるようになってきました。一部ではそれを活用する動きがあるものの、モノづくり産業のポテンシャルを解放するには十分とは言えません。今後も成長を続けるプラットフォームとして、データの基盤と活用体制を見直す時期に来ています。
多くのユニコーン企業がそうであるように、データをどのように活用するか、そしてそれが再現性のある形になっているかは、事業成長のスピードに直結します。あなたの技術でキャディをデータで急成長する企業にしてみませんか。 - 主な開発実績
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CADDiの提供する製造業AIデータプラットフォームは、さまざまな業種業態でご活用いただいています。
■『CADDi Drawer』:製造業向けDX支援システム
独自の画像解析アルゴリズム(特許取得済)を搭載した図面データ活用クラウドです。高精度の類似図面検索により、設計・調達・生産部門におけるコスト削減を実現します。製造業における最重要データである図面データの活用を軸に、DXの実現を支援します。
■『CADDi Quote』:製造業向けAIデータプラットフォーム
AI解析とデータを活用し見積業務と調達活動の改善・進化を支援。 アナログな見積業務をデジタル化し、業務効率化・DX化。見積業務の飛躍的な効率化と脱属人化を実現。蓄積されたデータを図面と自動で紐づけ、調達活動全体の改善に貢献するアプリケーションです。 - 技術向上、教育体制
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・複数の勉強会を定期開催
・書籍購⼊費全額負担
・語学学習⽀援
・卓越⽀援 - 支給マシン
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希望スペックのPC・ディスプレイ⽀給いたします。
- 開発手法
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スクラム、ドメイン駆動設計
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub、CircleCI、GitHub Actions、Sentry
- インフラ管理
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Terraform、Kubernetes、Datadog
- AI・データ分析
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BigQuery、PyTorch
- 環境
- Linux、Looker Studio、Redash
- その他開発環境
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【開発組織について】
「各チームの裁量とスピード感の担保」と「チーム横断での標準化による全体最適」の両立を目指し、チームトポロジーの考え方を取り入れた組織設計をおこなっています。
開発メンバーのうち2割は海外(アジア、ヨーロッパ、北米など)出身メンバーです。一部チームでは英語をメインとしたコミュニケーションがおこなわれていたり、重要な会議は日本語/英語両方で開催するなど、多国籍なメンバーが活躍できる組織づくりに挑戦しています。
【開発環境】
■フロントエンド:TypeScript、React、Next.js
■バックエンド:Rust(axum)、TypeScript、Node.js(Express、Fastify、NestJS)
■機械学習・アルゴリズム:Rust、Python、OpenCV、PyTorch、TorchServe、Elasticsearch、Vertex AI
■インフラ:Google Cloud、Google Kubernetes Engine、Anthos Service Mesh、Istio、Cloudflare、Argo Workflows
■Event Bus:Cloud Pub/Sub
■DevOps:GitHub、GitHub Actions、ArgoCD、Kustomize、Helm、Terraform、Datadog、MixPanel、Sentry
■Data:CloudSQL(PostgreSQL)、AlloyDB、BigQuery、dbt、trocco
■API:GraphQL、REST、gRPC
■認証:Auth0
■開発ツール:GitHub Copilot、Figma、Storybook
■コミュニケーションツール:Slack、Discord、JIRA、Miro、Confluence - 配属部署
- CADDi Drawer Enabling Group SREチーム
- 平均的なチーム構成
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エンジニア・デザイナー・プロダクトマネジャーがそれぞれ各種機能開発(図面活用・検索・見積等)、データ基盤開発、機械学習/MLOps、R&D、Enabling(QA・SRE)、Securityなど、1チーム4〜6名程度×10数チームに分かれて活動しています。
- 勤務地
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東京都台東区浅草橋4-2-2
D'sVARIE浅草橋ビル(総合受付:6階)
■リモートワークをベースとしています。
・メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日やQに1~2回程度のオフサイトミーティングを設けています。
・詳細はチームにより多少異なりますので、面談や面接にてご質問ください。
・中部・関西・九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数名活躍しています。
・出社を希望される場合、いつでもオフィスを使っていただくことも可能です。就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項受動喫煙対策:オフィス(事業所)内禁煙
- 最寄り駅
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JR「浅草橋駅」西口から徒歩2分、「馬喰町駅」から徒歩8分
- 給与体系・詳細
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入社時年俸は850万円~1200万円程度を想定しています。
年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。 - 給与(想定年収)
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850万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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■フレックスタイム(コアタイム11:00~16:00)
※各開発チームの定例ミーティングは、11:00から開始するケースが多いです。子育て中の社員も約3分の1程度おり、家庭事情への配慮にも理解がある風土です。
※働き方にするご質問がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。休憩時間:60分
平均残業時間:平均10-20時間/月
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇(6日間)
■夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能)
■年次有給休暇(入社6カ月経過後)
■慶弔休暇
■入社時特別休暇(入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可)
■結婚、出産時の特別休暇
■看護・介護休暇(年間4日間まで)※ペットも対象
■リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに連続5日) - 諸手当
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■交通費実費支給(⽉3万円まで※遠方在住者は月6万円まで)
■子ども手当(18歳未満のお子様の扶養1人あたり月1.5万円支給)
など - インセンティブ
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ストックオプション制度あり
- 昇給・昇格
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原則年2回
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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原則3カ月(条件などの変更はありません)
【働きやすい環境】
〈社員同士の交流支援〉
■部活動支援費(1活動1500円/1名)
■Teaming Offsite費用補助(5,000円/1名、Q1回まで)
■チーム内交流の食事代補助(2,000円/1名、月1回まで)
■異なるチーム同士の交流の食事代補助(3,000円/1名、月1回まで)
〈成長サポート〉
■サーバ代補助(月1万円まで、エンジニアが対象)
■書籍購入支援
■外部研修受講費支給
〈健康管理〉
■健康診断、婦⼈科検診費⽤負担
■⼈間ドック費用補助
■インフルエンザ予防接種
■オフィスドラッグ
〈ライフイベント・ファミリー支援〉
■育児休業・介護休業(入社3カ月後から取得可能)
■結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円)
■引っ越し補助金
〈その他取り組み〉
■CADDiAward:全社表彰や部署ごとのアワード
■週次全社MTG
■全社シャッフルランチ
■ものづくり体験
■組織健康度の継続的な改善
■副業OK(申請制/本業に支障が出ない範囲内で可能)