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通過ランク:C

大阪★Web・スマホアプリの開発PM/企業のマーケティング課題を上流から支援【リモートメイン/副業可】

正社員
求人メインイメージ

トランスコスモス株式会社は1985年に設立。
お客様企業のデジタル化を推進するパートナーとして、バックオフィス(BPO)からフロントオフィス(デジタルマーケティング・EC・コールセンター(コンタクトセンター))までさまざまな業務に深く関わっています。
現在、多くのお客様企業がデジタルトランスフォーメーション(DX)の必要性に迫られています。当社は最先端のデジタルソリューションとそれを使いこなす人の力を組み合わせることでお客様企業の課題を解決し、ともに新しい価値を生み出していきます

その中でも私たち「CX事業統括」は、お客様企業と顧客の接点となる、マーケティング・販売・顧客コミュニケ-ションをワンストップでサポートする組織です。
デジタル広告・ソーシャルメディアからWebサイト・アプリ・LINEといったお客様との接点、CRMを基点に、お客様企業への接客やコンタクトセンターでのサポートまで⼀貫して、デジタルトランスフォーメーションを実現できるのが魅力です。

職種名
Webシステム開発プロジェクトマネジャー(大阪)
ポジション
PL・PM
職種
バックエンド/サーバサイド、スマホアプリ
給与(想定年収)
600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
主要開発技術
PHP
開発言語
Java Objective-C Swift JavaScript
フレームワーク
Laravel
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ノートPC+モニタ別途支給 一部在宅勤務可 副業OK
募集人数
若干名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・Java, PHP, JavaScript のいずれか 実務1年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
歓迎要件

・スマホアプリの開発経験
・JavaScript, HTML5+CSS3, HTML+CSSの経験
・Webコンシューマ等のデザイン経験
・パブリッククラウド(AWS、GCP)の経験
・データベースに関する知識、技術
・コミュニケーション能力
・企画書/提案書の作成経験、ドキュメント作成スキル

求める人物像

・新しい領域にチャレンジすることが好きな方
・チームワークを大事にする方
・お客様志向で考えることができる方

選考フロー

カジュアル面談(エンジニア同席)

面接(1〜2回)

内定(オファー面談)

面接対応可能時間:基本的に平日(10:00~20:00)
面談方法:オンライン対応のみ

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
特定のプロダクトや技術に限定せず、オーダーメイドでお客様の課題解決に向けたシステム・アプリを開発いただきます

【事業内容】
システムソリューション部では、高度化するお客様の課題解決を支援するために、
特定のプロダクトやサービスに依存しないオーダーメイドのシステム開発(Web・スマホアプリ)を行っています。
弊社のお客様企業は日本の各業界をリードするナショナルクライアントが中心であり、
最終的に多くの消費者に届くサービスになるため、やりがいがあり、ご自身のキャリアにとっても有意義な経験をしていただけます。
他部門と連携してプロジェクトを推進する機会もあり、Webサイトの運用を行う部門やコールセンターといった
オペレーションの領域までカバーする弊社だからこそ実現できるサービスの提供も可能です。

【業務内容】
Webシステムおよびスマホアプリの開発に伴う一連のマネジメント業務をお任せします。

・プロジェクトマネジメント業務(工数管理、品質管理、要員管理)
 所属チームでのWebサイトのサーバサイド開発のプロジェクト管理全般を担います
・提案業務(企画書・見積書作成)および顧客折衝
 営業担当と共に、お客様企業の課題/要望をヒアリングし、Webシステムの選定、提案や報告、折衝などを、直接お客様とやりとりします。
・プロジェクト計画、要件定義等、上流工程の定義作業
 提案内容に基づき、プロジェクト計画、システム要件の策定、工程策定など行います。
・プロジェクトメンバー、オフショア、協力会社のマネジメント業務
 メンバーの進捗管理など行います。レイヤーによっては、チームメンバーの労務管理(目標管理や勤怠管理など)も担います。

※プロジェクトマネジャーとしてご入社いただき、業務に慣れてこられたら組織マネジメントや後進育成に携わるというキャリアパスもございます。

【開発環境】※下記は代表的なものです。プロジェクトの要件によって最適なものを選定し使用します
-開発環境
 開発言語:PHP、Java、Swift、Object-C
 フレームワーク:Laravel(PHP)
 データベース:MySQL、PostgreSQL
 その他: AWS、GCP、Microsoft Azure、その他クラウド
-利用ツール
 ・プロジェクト管理: Backlog、Redmine
 ・コミュニケーションツール: Slack、Google meet/chat
 ・ソースコード管理: Git

仕事のやりがい

・かたちのないところからシステムをつくり上げる、ものづくりのおもしろさを感じられます
・つくり上げたシステムが、お客様の課題解決や売り上げ拡大につながり、お客様から感謝されます(ときには表彰されることもあります)
・業界最大手として、業界をリードする最先端の技術やサービスのスキル習得が可能です。また、多種多様な一流企業の技術課題を解決する施策を立案するため、広範囲にわたる実践経験を積むことができます。国内外12拠点、2,000名以上が所属する組織であり、取り扱う技術やサービスは多岐に渡っています。
・Webの運用やコールセンターなど、オペレーション領域までカバーする当社だからこそ提供できるサービスも多く、他部門との連携を通して様々な知見およびスキルを身に着けていただける機会があります

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・大手・直商流案件
 殆どが大手企業からの直案件です。ヒアリングから提案、納品、運用、分析まで直接対応が可能です。お客様と対等な立場で、仕事を進めることができます。

主な開発実績

あくまで一例です。
<流通小売大手企業>ECサイト運用業務(PHP、MySQL)
<製造業界大手企業>コーポレートサイト構築(PHP/Laravel MySQL)
<金融業界大手企業>コミュニケーションスマホアプリ

技術向上、教育体制

・Eラーニング:業務に必要な専門スキルなど、自分の都合のいい時間に受講が可能
・外部研修:プロジェクトマネジメント研修など、外部講師によるセミナーを導入
・社内勉強会:仕様書の書き方や事例などの共有を中心に定期的に実施
・セミナーファンディング:教える人・知りたい人を募り、参加者をつなぐプラットフォームを導入
・書籍代購入補助:業務に必要な書籍については、個人の裁量で購入できる
・TCIビジネススクール:全社で導入されており、ロジカルシンキング等幅広い内容の講座を用意
・資格取得奨励金制度:特定の資格取得により手当を支給。自発的なスキル習得を支援
・エンジニアの成長支援:ハッカソンの開催 / サンドボックス環境の提供 / トラックテストなどを実施

支給マシン

CPU:corei5、メモリ:8G(32 GB)、HDD:SSD256GBのWindows10 Pro 64bitノートPCを支給

開発手法

ウォーターフォール

開発支援ツール
Redmine、Backlog、Git
その他開発環境

・大手のお客様が多いこともあり、上流工程から体系的に開発を推進するため、ウォーターフォール形式がメインです。
・1つのチームで、要件定義から、基本設計、詳細設計、開発、リリース、運用まで一貫して携わります。
・チーム単位で動くため、PMやPLとメンバーの距離は近く、評価もしっかりおこなえます。
・開発フェーズは、当社のオフショア拠点(ベトナム、中国)でおこなうこともあります。
・現在、ほぼ全員が在宅勤務になっており、チームごとにオンラインMTGやSlackでのチャットコミュニケーションが頻繁におこなわれています。
・お客様のビジネス課題解決に向けた提案(ヒアリング、プラン策定、工数見積もり、提案書作成など)は、リーダーと連携しながら、エンジニア視点でどう実現するかを考えます。

エンジニア評価の仕組み

■定期的な1on1を実施しています
■半期ごとに個人ごとに目標設定し、その達成度により評価をおこないます
■本部長からメンバー全員までの目標をツリー化しています
メンバー全員の目標を相互に公開し、助け合いやスムーズなコミュニケーションを促しています
■管理職、専門職の複線型キャリアパスがあります

組織構成

現在の部署は、約120名在籍。5課体制で、1課に20人程度が配属されています。課長、PM、PL、SE、PGがチームとなって就業しています。
部署の平均年齢は30代半ばになりますが、新入社員からベテラン層まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。
女性社員比率は約20%、産休・育休取得者もいます。

配属部署
システムソリューション部
配属部署人数
120名
平均的なチーム構成

・チームは、PM、PL、SE、PGで構成され、規模は5~6名程度となります(案件規模により人数は変動)。
このチーム単位で、お客様企業のデジタルマーケティングを推進するWebサイトのサーバサイド開発をおこなっていきます。
Webサイトのほか、スマートフォンアプリの開発を担当することがあります。

勤務地
大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル

※基本的にはリモート勤務ですが、状況によって出社をする場合もあります

就業場所の変更範囲
<雇入時>

大阪オフィス、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

対策:あり
屋内原則禁煙(喫煙室あり)

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制+賞与
■賃金の決定方法:当社規定により決定
 時間外手当別途全額支給(オファーする年収帯により異なるため、面接時に詳細ご説明)

給与(想定年収)
600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:50(実労働時間:7時間50分)
※配属先により勤務時間帯は異なる場合があります

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・特別休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

諸手当

・通勤手当(※条件あり)

インセンティブ

賞与:年2回(7月・12月)

昇給・昇格

年1回

保険

社会保険完備
(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
トランスコスモスグループ保険

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

・在宅勤務メインです
・副業制度を導入(実施にあたっては条件あり)

【福利厚生】
・施設、直営保養所(軽井沢)
・退職金制度(確定拠出年金)
・資格取得奨励金
・スポーツクラブ優待
・持株会制度
・財形貯蓄制度
・積立貯蓄制度

【受動喫煙の対策】
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

トランスコスモス株式会社 CX事業統括

トランスコスモス株式会社は1985年に設立。 お客様企業のデジタル化を推進するパートナーとして、バックオフィス(BPO)からフロントオフィス(デジタルマーケティング・EC・コールセンター(コンタクトセンター))までさまざまな業務に深く関わっています。 現在、多くのお客様企業がデジタルトランスフォーメーション(DX)の必要性に迫られています。当社は最先端のデジタルソリューションとそれを使いこなす人の力を組み合わせることでお客様企業の課題を解決し、ともに新しい価値を生み出していきます その中でも私たち「CX事業統括」は、お客様企業と顧客の接点となる、マーケティング・販売・顧客コミュニケ-ションをワンストップでサポートする組織です。 デジタル広告・ソーシャルメディアからWebサイト・アプリ・LINEといったお客様との接点、CRMを基点に、お客様企業への接客やコンタクトセンターでのサポートまで⼀貫して、デジタルトランスフォーメーションを実現できるのが魅力です。
通過ランク:C

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