通過ランク：C

【エンジニアからITコンサルも可能！】上流メインでキャリアアップが実現できる環境で仕事しませんか？

正社員

Ascent Business Consulting株式会社

求人概要

当社は、コンサルティング事業とエンジニアリング事業を主事業とて成長し、フリーコンサルへの案件・副業紹介、コワーキングスペース運営、エンジニア／コンサルタント教育、メディアの事業を展開しています。

エンジニアリング事業は、国内大手事業会社やSIerとの直接契約を結び、大規模案件を多数手がけています。
主な取引先は、NTT DaTa／野村総合研究所／DCS（三菱総研グループ）／NS Solutions／KDDI／IIJ／NECネクサソリューションズ／TISビジネスコンサルタンツです。
「提案力」「プロジェクト推進力」「高い技術力」を強みとし、プロジェクトを成功に導きます。

フリーコンサルへの案件・副業紹介は案件保有数／会員登録数ともに業界トップクラス。
コワーキングスペースは現在会員10万人を突破しており国内No.1。東京6店舗・滋賀・カンボジアに1店舗ずつ出店しています。

当社は、働き方の選択肢を増やし、自分に合った働き方ができる環境をめざしています。
・現場の出向先の状況によりリモート勤務も可能です。
・現在は6割ぐらいの方がリモートワークで業務をしています。
・裁量労働なので、ワークライフバランスの取りやすい環境です。

各種研修制度も充実しています。加えて、コミュニケーションを通して成長を後押しするフィードバックカルチャーがあります。
その他独自のユニークな社内制度や快適なオフィスなど、働きやすい環境が整備されています。

職種名: インフラエンジニア
ポジション: テックメンバー、チームリーダー/マネージメント
職種: インフラ・ミドル・ネットワーク、セキュリティエンジニア
給与(想定年収): 500万〜 900万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services
データベース: MySQL、PostgreSQL、mSQL、MongoDB、SQLite、cassandra、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server、DynamoDB
開発内容タイプ: 受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、ネットワーク設計
特徴: 残業３０H以内オンライン面談可ベテラン歓迎一部在宅勤務可女性エンジニアが在籍服装自由産休育休取得実績ありフリードリンク副業OK イヤホンOK
募集人数: 20名程度

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務３年以上
歓迎要件: ・CCNAやCCNPなどのネットワーク資格
・Linux関連のサーバー資格
・AWSなどのクラウド資格
・将来リーダやプロジェクトマネージャーを目指したい方
求める人物像: 当社の行動指針を体現、共感していただける方

■企業理念「先義後利」

■カルチャーマインド「Y４K」
・できない理由よりやれる理由（Yareru）
・感謝（Kansha）
・貢献（Kouken）
・期待値を超えろ（Koero）
・毎回改善（Kaizen）

■行動指針「FAST3J」
・目的にFocus
・圧倒的当事者意識（ATI）
・Speed重視
・Try & Error
・まず実行（Jikkou）
・自責（Jiseki）
・時間（Jikan）は有限
選考フロー: カジュアル面談
↓
面接（2～３回）+適性検査（言語非言語）
↓
内定

面接対応時間：基本的に平日１０時～１９時開始までのお時間でお願いしております。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

官公庁向けシステム、銀行向けシステム等【プライム案件メイン／上流工程から携われる】プロジェクト管理や業務遂行の責任者、リーダとして活躍できる

インフラシステムエンジニアとして、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テストに従事していただきます。
金融機関や携帯電話など社会基盤となっているITシステムの案件に携わっていただけます。

【具体的には】
下記のリーダやメンバーとして従事いただきます。
■官公庁向けシステムの老朽化にともない、システム更改をおこなうため10名のチームを組み、要件定義から設計、構築までを一括で実行。納品までおこないます。
■銀行向けの融資業務フローのIT化にともなうコンサルティングを実施。IT事業部の組織改善に向けた内製化のため、要件整理や改善活動をおこないます。
■金融システムのデータセンタ新設にともない、Sierが受領した案件の基本設計以下の業務を請負い、社内請負チームにて設計から検証および導入までおこないます。

【募集背景】
エンジニア組織は7期をむかえ、拡大期に入りました。
お客さまから沢山の引き合いをいただいているなかで、社員を採用し、組織拡大に向けて動いています。

【入社後のフォロー】
・当社の教育事業部が提供する、法人向け教育を受講していただけます。
・現場ではプロジェクトのマネジャーからOJTにて学んでいただけます。

仕事のやりがい

・プライム案件がメイン。上流工程から携わっていただけます。
・将来、ITコンサルやプロジェクトマネジャーを目指したい方向けの案件も多数あり、将来のキャリアパスも充実しています。
・案件は、チーム制で取り組んでいただくため、社内メンバーとのコミュニケーションも円滑におこなえます。
・個人または組織の達成した成果は、インセンティブとして評価されます。
・成長期の会社だからこそ、会社とともにご自身の成長を実感していただくことができます。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

雇入時：インフラシステム関連業務
変更範囲：本社でのインフラシステム関連業務、ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は、出向先に定める業務

＜変更範囲＞

雇入時：インフラシステム関連業務
変更範囲：本社でのインフラシステム関連業務、ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は、出向先に定める業務
変更なし

開発環境

開発部門の特徴・強み: 協力的な雰囲気です。チームメンバ同士協力して開発を進めることが多いです。お互いに助け合い、問題を解決し、プロジェクトの目標を達成するために連携して取り組みます。
また、NWエンジニアは技術進化が速いため、持続的な学習を重視します。新しい技術や製品についての情報を共有し合い、スキルを向上させるためコミュニケーションは欠かせません。
技術向上、教育体制: ・法人向けに提供しているコンテンツを無料で受講できます。
・メンター制度があり、相談しやすい環境です。
・リーダー教育やマネージャー教育があり、成長可能な環境です。
・マネージャーが現場にいるので、分からないことを聞ける体制です。
支給マシン: CPU：Ryzen 5 5625U　メモリ：8GB　SSD：256GBのWindowsノート
インフラ管理: AWS CloudFormation、Amazon ECS
その他開発環境: ◎要件定義から構築・移行まで一貫して対応しています。

・アプリケーション：Financial,CRM,SRM,DWH
・ミドル：インターネットサーバ各種,セキュリティ,DB,情報系システムVDI,マネージメントシステム
・OS：OS/仮想
・インフラ：WAN,LAN,DC NW,キャリアNW,Strage
・サービス：オンプレ,プライベートクラウド,パブリッククラウド
エンジニア評価の仕組み: 全社の人事評価制度は「昇進ルール」と「年評ルール」の2種類が存在します。
■申請毎(1Q毎)評価
レベルごとに期待されている役割を担い、成果を出せる能力スキルがあることを証明する（自ら申請する必要あり）
■年度評価
どれだけ仕事で成果を出せたか、期待値を越えたか、1年を総じてフィードバックを受ける
組織構成: 全社：100名
エンジニア30名ほど
配属上司経歴: 【NWエンジニアリーダ】30代
2015-2017年
▼官公庁システム更改
某官公庁システム更改にともなう、システム統合およびNWインフラ仮想化を設計フェーズより対応。
1部門1システムで独立したシステムをサーバの仮想化に合わせたNWテナントの論理分割とシステム間干渉の制御を設計。

2017-2019年
▼保険会社プライベートクラウドインフラ構築
既存の煩雑から簡素化を目指すべく、所属SIerとして初の実績となるCisco ACIを導入しプライベートクラウドを構築。

2019-2021年
▼モバイルキャリアインフラの次期構想策定、要件定義業務
社会インフラを支えるキャリアの今後のネットワークのあるべき姿の策定や5GやIoT要件にともない、1Tbpsの通信のためのデータセンター検討をおこなう。
▼モバイルキャリアインフラの運用業務／運用案件の自動化推進
維持を中心とした作業が恒久的に輪番するため、作業プロセスの見直し、最適化を検討し、実作業をAnsibleで実施するよう作業工数の見直しと品質改善をおこなう。

2022-2023年
▼小売業企業のプライベートクラウドシステム運用におけるNWチーム統括
プライベートクラウドを利用する各事業会社の受入にともない要件確認から実装を対応するチームのリーダとして従事。
利用者向けサービスの策定や受入れ時のQCD向上のための業務プロセス/フローの最適化から自動化の設計や導入を対応。
平均的なチーム構成: ・NWエンジニアリングは10～30名程度
・サブチーム化し、機能やフェーズごとに担当を分けることが多い。（アプライアンス別や検証部隊、設計部隊など）
・チームリーダはサブチームごとの成果物品質担保やタスクスケジュールの横断的管理、成果物のレビューを実施し、チーム統率や品質管理を担当

勤務地

勤務地: 東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル4階
※社内もしくはお客様先（東京）での勤務となります。
※リモート可（プロジェクトによる）
※転勤はありません。

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

新橋本社もしくはクライアント先（東京２３区内メイン）

＜変更範囲＞

新橋本社もしくはクライアント先（東京２３区内メイン）

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内喫煙禁止
最寄り駅: JR線「新橋駅」日比谷口より徒歩2分
　地下鉄銀座線・都営浅草線「新橋駅」8番出口より徒歩1分
　都営三田線「内幸町駅」A1出口より徒歩2分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

・給与形態：月給+賞与制
・月収：29万円～58万円位
・想定年収：350万円～700万円位

給与(想定年収)

500万〜 900万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

基本的な勤務時間｜9：00〜18：00
専門業務型裁量労働制

休憩時間：60分

平均残業時間：平均20時間未満／月

休日休暇

・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇　
・育児休暇

諸手当

■ 通勤交通費
■ 健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可

インセンティブ

賞与あり年1回（年末）

昇給・昇格

昇給査定年年2回（9月、3月）

雇用関係

無期雇用

試用期間

6.5カ月（期間中、待遇の変更はありません）

その他の特徴

★国内大手Sler・事業会社との直接契約を結び、大規模案件を多数手掛けています。
★「提案力」「プロジェクト推進力」「高い技術力」を強みとしプロジェクトを成功に導きます。
★リモートワーク可（プロジェクトによる）

【働く環境】
◎労働裁量制
◎月平均残業20時間未満
◎社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
◎交通費支給
◎休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・有給休暇（初年度10日）
・夏期休暇
・慶弔休暇　
・育児休暇
◎各種資格取得補助（最大10万円支給）
◎One on One MTG
◎当社運営のコワーキングスペース「BasisPoint」使い放題
◎社内Bar
◎社員旅行
◎従業員に対する受動喫煙対策：屋内原則禁煙（近くに喫煙室あり）等

Ascent Business Consulting株式会社

当社は、コンサルティング事業とエンジニアリング事業を主事業とて成長し、フリーコンサルへの案件・副業紹介、コワーキングスペース運営、エンジニア／コンサルタント教育、メディアの事業を展開しています。エンジニアリング事業は、国内大手事業会社やSIerとの直接契約を結び、大規模案件を多数手がけています。主な取引先は、NTT DaTa／野村総合研究所／DCS（三菱総研グループ）／NS Solutions／KDDI／IIJ／NECネクサソリューションズ／TISビジネスコンサルタンツです。「提案力」「プロジェクト推進力」「高い技術力」を強みとし、プロジェクトを成功に導きます。フリーコンサルへの案件・副業紹介は案件保有数／会員登録数ともに業界トップクラス。コワーキングスペースは現在会員10万人を突破しており国内No.1。東京6店舗・滋賀・カンボジアに1店舗ずつ出店しています。当社は、働き方の選択肢を増やし、自分に合った働き方ができる環境をめざしています。・現場の出向先の状況によりリモート勤務も可能です。・現在は6割ぐらいの方がリモートワークで業務をしています。・裁量労働なので、ワークライフバランスの取りやすい環境です。各種研修制度も充実しています。加えて、コミュニケーションを通して成長を後押しするフィードバックカルチャーがあります。その他独自のユニークな社内制度や快適なオフィスなど、働きやすい環境が整備されています。

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