★受託・SESご経験者様歓迎！リモート・副業可★大手企業様向け大規模クラウド型在庫・倉庫管理システム開発

《事業概要》
ダイアログでは、「ロジスティクス」×「IT」をベースとして 2つの事業に取り組んでおります。それらのシナジーにより業務面・システム面の双方から支援しております。

◆物流ソリューションサービス
物流業務改善コンサルティング・DX企画開発・倉庫管理システム「W3」を中心としたDX対応まで幅広くサービスを展開しております。
・業務コンサルティング
・システムソリューション
・DX企画・システム開発

◆物流業務支援サービス
ハンディターミナル・ラベル紙等の物流機器・資材調達から、人材調達と物流業務やDXに関する研修育成・倉庫物流アウトソースまで、総合的に物流業を支援いたします。
・資材機器調達支援
・倉庫物流業務支援（3PL）
・人材調達・育成支援

《ダイアログの強み》
株式会社ダイアログはお客さまのチャレンジを、「End to End」で支援し、ともに実現いたします。業務にマッチし、経営資源の集中を助ける標準ソリューションの導入は困難を極めるもの。ダイアログは業務システム導入の専門家として、御社のIT化をお手伝い。3つの柱により、レベルの高いソリューションをご提案します。

◆業務改善力
現場運営を熟知したコンサルタントが多数在籍。実務に精通した知識を生かし、ITに偏よらず、実際の業務にマッチした、真に効果的なご提案を実施

◆IT企画力
大手コンサルファーム出身コンサルタントや、クラウド型システム構築など多くの経験を持つエンジニアにより、先進的な構想・企画を実現

◆システム開発力
システムには多岐に渡るケースを考慮する必要がある。大手SIerにて多くの業務アプリを手がけてきた当社ならではの質の高いシステムを実現


《働く環境》
ダイアログには社員をサポートするためのユニークな福利厚生制度、また社員一人ひとりのバックグラウンドを尊重しキャリアを形成していける制度や大きな裁量と責任を持ちチャレンジができるカルチャーがあります。
・2人飲み制度
・お菓子、ドリンク無料など
・年4回の昇格チャンス（立候補制）

ダイアログではライフステージに合わせて働き方を選べる制度を導入しています。お子さまのいる男性社員からも働きやすいと好評です。
・時短勤務、週4日勤務、リモートワーク、フレックスタイム制、コアタイム制など
・副業もOK　など

物流データの可視化、およびDX化を支援する自社パッケージ（倉庫管理システム）導入におけるカスタマイズ開発に携わっていただきます。
ゆくゆくはチームリーダーを目指していただきたいポジションです。

【具体的な職務内容】
まずはご経験に合わせて、下記業務から参画いただく予定です。
・自社サービスのカスタマイズ開発を担当、パッケージの製品開発に携わる
・ウォーターフォール型で進行しているエンジニアチーム（社員、パートナー）のアサイン、稼働管理（ビジネスサイドとの調整あり）
・品質担保のため、パートナーおよびメンバー間でのレビューア

ゆくゆくは下記業務にも挑戦していただく予定です。
・「開発サイドのプロジェクトリーダー候補・開発チームリーダー候補」として活躍していただきたいです。
　・開発メンバー(社内、パートナー)のリード
　（開発メンバーのリードを行いつつ、自身もコーディング業務へも携わる想定）
　・顧客コミュニケーションを含めた要件定義
　→コンサルタントの部署と連携して、お客様とのお打ち合わせに同席いただく可能性があります。
　・顧客ニーズの把握
　・設計書作成及びコンサル側の設計書作成フォロー
　・開発工数見積

【参画プロダクト】
・「W3 SIRIUS」：次世代クラウド型在庫・倉庫管理システム
複数のインターネットショップ配送、オムニチャネル対応など、物流のビジネスへの高い適応力が求められている現代。
ビジネスへの変化に柔軟に対応でき、サプライチェーンに貢献するWMSとして「W3 SIRIUS」は開発されました。
ECサイトやロボティクス管理などの他社システムとの連携性が高いため、より多様なカスタマイズが可能な点が強みです。
【主要取引先】
・三菱商事株式会社
・三菱商事ロジスティクス株式会社
・ダイアモンドヘッド株式会社
・三井倉庫ロジスティクス株式会社
・株式会社エヌティ・ティ・ロジスコ
・ヤマト運輸株式会社
　他 順不同敬称略

【募集背景】
・プロジェクト増加によるリソース不足など、サービス拡大に向けた増員となります。
・新卒〜若手層とマネジメント層の間に位置するポジションの方が不足しているため、
　若手層に近い年代層の方に技術的にリードいただきたいです。

①圧倒的成長スピード：
弊社では上流～下流までの全工程に携わることができるため、
開発の技術力向上だけでなく、プロジェクト管理やメンバーマネジメントスキルの習得、
ベンダーコントロールや顧客折衝、物流業界のドメイン知識など、幅広い知識やスキルの早期習得が求められます。
もちろん大変なことも多いですが、その分、同年代のエンジニアとは比べ物にならない程の圧倒的スピードで成長することができます。
※実際、新卒入社後1年半でリーダーまで上り詰めた女性エンジニアも活躍中です。

②多角的視点を持ち合わせたエンジニアとしての成長：
プロジェクトを進めるにあたって社内・社外のITコンサル、営業と綿密に連携を取ってプロジェクトを進めていく必要がある為、
技術者視点だけでなくコンサル視点、クライアント視点の【多角的視点を持ったエンジニア】として成長することが出来ます。

③裁量権の大きさ：
環境構築マニュアルや単体テスト仕様書作成、新人向けの教育資料作成や環境構築など、他社であれば経験年数が経ってから対応することも、手を挙げていただければどんどんお任せします！

【そのほか福利厚生など】
◾️マイチョイス
働き方が多様化してきている今、ダイアログでは時短勤務、週4日勤務、リモートワーク、フレックスタイム制、コアタイム制などライフステージに合わせて働き方を選べる制度を導入しています。お子さまのいる男性社員からも働きやすいと好評です。
個人の成長が会社の成長につながるという思いから、副業もOKです。

◾️2人飲み制度
社員同士が2人で食事に行った際の費用を補填する制度（6,000円まで支給／1回）

◾️お菓子無料
◾️ドリンク（お茶、ジュース、コーヒー、アルコールなど）無料

◾️MVP制度
月に1度、ダイアログのMVPを社員投票で決める制度。社内外で活躍している社員をみんなで投票し、月間、年間MVPを表彰しています。

◾️ファミリーデー
年に1度、社員のご家族を招いて懇親会を開催。毎年多くのご家族が参加してくださっています。
◾️整体費用補助
◾️育児／介護休業