【上級SE】リモート率75％以上◎大手企業と直接取引/プライム案件のシステム開発
当社の強みは、システム開発における上流工程（コンサル・DX構想・PJ化・要件定義）〜開発工程（設計・実装・テスト）〜最終工程（ユーザーテスト・移行・教育）に至るまでの全工程を、一貫して担当できる技術力。30年以上にわたり、大手、上場企業の業務をメインに、多くのソリューション提供をおこなってきました。
「顧客ニーズを的確に理解し、やり遂げ、質の高いシステムを納品する」という「あたりまえのこと」を大切にする姿勢で取り組んでいます。任せられた仕事をやり遂げるためには、高い技術とマインドを持つ社員の存在が欠かせません。そのため、当社の資産は「人材」がすべて。人材こそがもっとも大切だと考え、採用・教育をおこなうとともに、誰もが安心して働ける環境づくりに注力してきました。その姿勢は、創業から今日に至るまで変わりありません。
社員数は決して多くないですが、各プロジェクトに、キーマンとなりうる人材を配置できる「量より質」を強みに、お客さまから大きな評価をいただいています。
大手優良企業を中心としたプライム案件は75%を占め、超上流工程からプロジェクトを牽引する多くの環境に恵まれています。このような安定基盤のうえで、若手を含む人材の育成がおこなわれることで優秀なメンバーが次々と成長し、精度高く活躍しています。
1990年の事業開始以来、積み重ねてきた確かな実績で、好調に事業を展開。直近34期連続の黒字経営となっています。
【事業内容】
①業務・システムコンサルタント
業務改革・改善を伴う企画・提案、RFP作成、営業支援、受発注、物流、財務会計等の業務を中心とするシステム化提案
②プロジェクトマネジメント
プロジェクト推進マネジメント、開発マネジメント、移行／本番導入マネジメント、システムベンダー・パッケージベンダーコントロール支援
③システムインテグレーション（設計～開発～運用設計・定着支援）
業務設計、システム設計、アプリケーション設計・開発と移行設計・開発、運用設計
④パッケージ導入（ベンダー調査・選定、要件定義～導入支援）
パッケージベンダーの調査・選定、要件定義・Fit＆Gap、受入テスト、導入支援・運用サポート
当社の資産は人材です。仕事もプライベートも充実させていただける社内制度などを含めた環境整備、生産性向上活動がおこなわれています。
私たちはさまざまな角度から取り組みを検討し、常にアップデートをし続けています。
・会社利益を給与や待遇面で社員に還元する制度
・年2回の固定賞与＋業績賞与支給
・ハラスメントやコンプライアンスを遵守
・会社の収益性・成長性・安定性で心理的安定が担保（34期連続黒字＆無借金）
・フルリモート可（リモート案件75%）、月平均残業10時間で自由な働き方が可能
・ワークライフバランスが充実 など
- 職種名
- バックエンドエンジニア
- ポジション
- テックメンバー、PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
550万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C＃ Ruby Visual Basic(VB.NET) JavaScript TypeScript
- フレームワーク
- Node.js
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）
- 特徴
- オンライン面談可
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいて、経験やスキル・適正、希望を踏まえてお任せする職務の幅や深さを決めていきます。
■短期的
・要件定義/上流工程
・基本設計以降の設計
・実装/テスト
・詳細設計から開発業務
・メンバー品質担保／各種レビュー
※プロジェクト人数：約10～200名
■長期的
・エンジニア組織のマネジメント
→まずは現場の技術者として実際に手を動かしていただきながら即戦力としてご活躍いただきます。
ゆくゆくはエンジニアのマネジメント業務もお任せしたいと考えています。
・会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
「顧客ニーズを的確に理解し、やり遂げ、質の高いシステムを納品する」という「あたりまえのこと」を大切にする姿勢で取り組んでいます。
社員数は決して多くないですが、各プロジェクトに、キーマンとなりうる人材を配置できる「量より質」を強みに、お客さまから大きな評価をいただいています。
大手優良企業を中心としたプライム案件は75%を占め、超上流工程からプロジェクトを牽引する多くの環境に恵まれています。
このような安定基盤のうえで、若手を含む人材の育成がおこなわれることで優秀なメンバーが次々と成長し、精度高く活躍しています。 - 主な開発実績
-
【開発事例】
◆大手人材紹介会社
■基幹システム構築・保守・データ分析
概要：請求・契約管理、周辺機能保改修、データ分析、保守を担当
■サイトリニューアル
概要：お客様MYページサイトリニューアル
フェーズ：PM・PMO要件定義・設計・実装・テスト・導入・保守・データ分析
使用技術：Java、JavaScript、React、Oracle、AWS、他
◆大手独立系Sier
■個別PJ案件開発支援
概要：基幹業務システム構築（販売・購買・在庫・原価・債権・債務等）、保守を担当
フェーズ：要件定義・設計・実装・テスト・導入・保守
使用技術：Java、JavaScript、Postgre 他
◆大手アパレル企画・販売／DX推進センター情報システム部門支援
概要：オリジナル生産品管理、輸入管理、輸出管理、他にも多数ツールの開発、保守担当
フェーズ：要件定義・実装・テスト・導入・保守
使用技術：VB.Net SQLServer 他
◆大手輸送機器メーカー
■情報共有基盤（SharePoint）構築支援
概要：文書管理、承認ワークフロー、申請等、多様なSharePointサイトの構築
フェーズ：要件定義・実装・テスト・導入・保守
使用技術：SharePoint、PowerApps、Power Automate、他
■２輪車両組立管理システムの開発／保守／運用
概要：要件整理、開発～導入、問い合わせ調査を担当
フェーズ：要件定義・設計・実装・テスト・導入・保守
使用技術：AWS、C#、Java、PostgreSQL、Linux
◆大手自動車メーカー
■補給部品収益分析システム構築
概要：新車用品装着状況をメーカー収益から分析し次期モデル開発を行う為のシステム構築
フェーズ：構想検討・要件定義・設計・実装・テスト・導入・保守
使用技術：RHEL、OracleBI、PL/SQL、OutSystems AWS、Tagetik、PowerAutomate、PowerBI
■ＥＣＵ交換鍵認証システム構築
概要：車両ハッキングに備えたセキュリティ対策⇒車両メッセージ認証を導入する仕組みを開発
フェーズ：要件定義・設計・実装・テスト・導入・保守
使用技術：RHEL、Java、C#、SHE暗号化 - 技術向上、教育体制
-
◆希望を尊重しスキルアップできる環境
技術的・工程的にスキルアップにつながると考えられるプロジェクトを優先してアサインします。当社代表も現役の技術者・コンサルタントであり、社内では役職やポジションに関わらず、積極的に最先端技術を学ぶ風土があります。エンジニアとして実力を発揮したい方、スキルアップ・キャリアアップを求めておられる方にピッタリの環境です。
◆資格取得支援制度、従業員表彰 など - エンジニア評価の仕組み
-
◆豊富なキャリアパス／公平感のある評価制度
当社では、キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、スキルに応じて適正な評価をおこなうことが可能です。
またPM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネジャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことができるのも特徴です。技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍いただける制度が用意されています。 - 組織構成
-
全社：44名
（技術者：37名／バックヤード：5名／経営：2名） - 平均的なチーム構成
-
チーム構成：平均的には5名前後（2～最大100名規模あり）
開発手法：ウォーターフォールやスクラムによるアジャイル開発
- 勤務地
-
東京都本社または都内または東京近郊の顧客先（リモートワーク含む）
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社または都内または東京近郊の顧客先（リモートワーク含む）
＜変更範囲＞
会社の定める事業所（リモートワーク含む）
受動喫煙防止措置に関する事項勤務場所による
- 給与(想定年収)
-
550万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9:00～18:00（休憩60分）
休憩時間：休憩60分
平均残業時間：平均残業時間15時間程度
- 休日休暇
-
■年間休日126日
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 - 諸手当
-
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
- 昇給・昇格
-
年1回 能力に応じて実施
- 保険
-
社会保険完備（健康保険〈関東ITソフトウェア健康保険組合〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
-
無期雇用
