《開発言語不問》｜BtoC×自社プロダクト｜上流から開発に携われる｜年間休日128日

◆先進的・革新的な新しいサービス提供が目標
株式会社エムフロは2004年に設立。時代のニーズにあわせた幅広いジャンルのWebメディアを展開している会社です。
【企業理念】関わる人すべてが幸せになり、未来に価値をつなぐ
【ビジョン】innovation × smile

この理念とビジョンを全うするために、メンバーそれぞれが力を合わせて、エムフロならではのメディアやサービスの提供に取り組んでいます。
わたしたちは、“変化に対応するスピード”を大切にしています。めまぐるしく変化するWeb業界において、常にユーザーのニーズをとらえ、先進的・革新的な新しいサービスを提供していくことが目標です。「インターネットメディア」「技術力」「ユーザー目線」を大事にしながら、この時代だからこそ提供できるサービスを創出し、ユーザーとスタッフの「笑顔」をひとつでも多く増やしたいと考えています。

◆チームみんなが笑顔で働ける職場環境を整える
ビジョンの「innovation × smile」には、先進的な制度や技術を取り入れることによってチームメンバーを笑顔にするという意味も含まれます。そのため、経験や職種に関係なくサービスをよりよくするための提案であれば、機能面・技術面問わず受け入れ、実現をサポートしてくれる環境が整っています。
なぜなら、当社で働くメンバー全員が自分の仕事に「誇り」を持ち、チームワークを大事にしながら仕事をすることで、社員、社員の家族、クライアント、ユーザー全員が幸せになると信じているからです。
利潤を社員に還元する仕組みを充実させているので、チームの一員、仲間のひとりとして、尊重され、認められ、大切にされている実感を得ながら働くことができます。

◆コミュニケーションを活性化する社内制度が充実
作業スペースは区切りのないワンフロア。
ささいな質問や相談したいことなど、気軽に話しかけられる風通しのよい職場です。中小規模だからこその、会社全体の一体感・スピード感を味わえるのも魅力です。社内に意見BOXを設置し、誰でも・いつでも意見を提案することが可能な「ひらめきプロジェクト」や、日常の労をねぎらうための飲ミニュケーション制度「おごってマネジャー」、人材紹介制度として長期で続いた場合に手当てが支給される「みんなDEリクルーター」など、ユニークな社内制度がたくさんあります。部門を超えた連携業務も多いので、チームワーク強化や、コミュニケーションを活性化する取り組みを積極的に推進しています。

◆この仕事で得られるもの
＊エンジニアとしてのスキルアップ
①エンジニア合宿(年1回）
┗エンジニアが主導となり開催
②外部顧問
┗月に1度　1on1実施。技術面やキャリア相談

＊エムフロで目指せるキャリア
熱量と行動力があれば、年齢や経験に関係なく責任のある仕事をお任せします。
ルールに縛られることが無いことが、当社の特徴です。
そのため、活躍の幅をサポートする環境があり、将来的にはフルスタックで働くことが可能になるまで能力を最大限に高めることができます。

Gamerch／Craudia／Quicca／アメフリなどの自社Webサービスの機能開発や機能改修をおこないます。
サービスごとにチームが分かれており、ご希望やスキル・適性を見た上で配属先を決定いたします。サーバサイドの開発が中心ですが、開発によってはフロントサイド開発も担当していただきます。

【具体的には】
機能単位でアサインされることが多く、技術検証～設計～開発～テストを担当します。
開発内容は、ユーザーからの要望やディレクターからの依頼、チームメンバーからのボトムアップなど、さまざまなキッカケから決定していきます。
どのサービスもB2C向けのWebサイトのため、機能をリリースするとユーザーからの反応をすぐに感じることができ、それをもとにした改善を繰り返していきます。

【募集背景】
わたしたちは、技術もサービスもすべては「人」という存在に帰結すると考えています。
インターネットも技術開発も、すべてがシステムで回っていますが、それをつくるのも、運用するのも、提供するのもされるのもすべて「人」です。
「人ありきであるという」前提のもと、弊社が掲げている「innovation × smile」の精神踏まえ、常に仲間と協力しながら変化を求め続ける人材が、今後のITを牽引していくと考えております。すべての人に「よりよいサービス」を提供したいというエンジニアを募集します！

【入社後のフォロー】
サービスや技術面への理解を深めていただくだけでなく
経験豊富な方は、早い段階から要件定義や設計（DB設計・システム設計）なども担当して頂きます。

・エンジニアも各チームに配属され、チームメンバーと同じ目標を追うため、エンジニアからもアイデアを出したり、よりよい機能を提供するための議論ができる環境です
・コメントや問い合わせなど、ユーザーのうれしい反応を直接感じることができます
・新しいサービスを次々と生み出しているエムフロだからこそ、ゼロから立ち上げる新規サービスの設計や開発に関わるチャンスがあります

・ひらめきプロジェクト（みんなからさまざまなアイデアを募集する制度）
・弊社独自のポイント制による補助（食事補助）

【福利厚生】
健康保険組合の保養施設／スポーツ施設等利用可

【受動喫煙の対策】
対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり）／屋内禁煙