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通過ランク:B

AI技術と融合した革新的なシステム開発に挑戦しよう!システムエンジニア募集

正社員
求人メインイメージ

AVILENでは「データとアルゴリズムで、人類を豊かにする」ため、先進的なAI技術を用いたシステム開発を行っています。創業6年で、日本のトップ企業を中心に、多数のプロジェクトを成功に導いてきました。当社は現在、技術面での更なる飛躍を目指し、新たなシステムエンジニアリングチームの立ち上げを計画しています。
DXとAIを核としたプロジェクトにおいて、高い技術力と革新的なアイデアで、お客様のビジネスを変革する役割を担っていただきます。

配属されるチームは、デジタル技術の最前線に立ち、クライアントのビジネスを変革することを使命としています。
チームメンバーは各自の専門性を生かし、協力し合いながら、日々技術の向上を図っています。社内外の様々な部門と連携し、当社の技術とサービスが「最新のテクノロジーを、多くの人」へ届くよう努めています。企業の急成長に伴い、ITインフラやシステムの拡充が求められ、それに対応するためのエンジニアを募集いたします。

職種名
システムエンジニア
ポジション
SE・PG
職種
バックエンド/サーバサイド、AI・データエンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Python3 React
開発言語
TypeScript Go言語 SQL
フレームワーク
Vue.js Node.js Next.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計

特徴
服装自由 オンライン面談可 一部在宅勤務可 イヤホンOK 若手歓迎 社長が現役or元エンジニア 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり
募集人数
1名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
歓迎要件

■歓迎するスキル・経験
・クラウドプラットフォーム(AWS、GCP、Azure)の知識
・インフラストラクチャの管理と自動化経験(Terraform、Ansible、Puppetなど)
・Kaggle等のDS系のCompetitionに参加したことがある、または似たような知識

■生かせるスキル・経験
・3年以上Webアプリケーション開発の経験(Python、Go言語、Node.js)
・データベース(SQL、NoSQL)の設計、操作、最適化の知識と経験

求める人物像

①技術的知識とスキル
・幅広い技術知識:さまざまなプログラミング言語、データベース、オペレーティングシステムに関する知識を持っている。
・継続的な学習意欲:新しい技術やツールに対して積極的に学び続ける姿勢を持つ。

②コミュニケーション能力
・チームワーク:他のエンジニアや関係者と効果的にコミュニケーションをとり、協力して作業を進める能力。
・プレゼンテーション能力:自分の考えや技術的な内容を分かりやすく説明する力。
・サポート精神:問題が発生した際に迅速かつ適切に対応し、ユーザーの満足度を高める姿勢。

③高い倫理観
・責任感:自分の仕事に対する責任を持ち、品質の高いシステムを提供することを重視する。
・誠実さ:正直で信頼できる態度を持ち、チームメンバーやクライアントとの信頼関係を築く。

選考フロー

書類選考

カジュアル面談(CTO・リードエンジニア・採用責任者のいずれか)

1次面接(CTO・リードエンジニア・採用責任者のいずれか)

Webテスト

2次面接(CTO・リードエンジニア・採用責任者)

最終面接

内定

面接時間:平日9時~19時スタート(19時以降ご希望場合、相談可)
面接方法:最終面接は来社(※場合によりオンラインも可)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【実力評価主義/精鋭の開発チーム】スキルアップ環境が充実!ハイレベルなエンジニアたちと一緒にAlプラットフォーム開発に取り組みませんか?

DXとAIを中核としたプロジェクトにおいて、革新的な技術力とアイデアでお客様のビジネス変革を支える役割を担っていただきます。

【具体的には】
■AI技術と融合したシステムの開発と運用
・データサイエンティストや営業チームと連携しプロジェクトを遂行していただきます。
・シニアシステムエンジニアとともにフルスタックなエンジニアリングの実施していただきます。
■フロントからバックエンド、クラウド、AIの理解に基づいた最適なソリューションの提供
■ローコード開発を要求されるプロジェクトにおけるシステム設計および開発
■新規プロジェクトのインフラ環境構築

【募集背景】
AVILENでは、「データとアルゴリズムで人類の豊かさを実現する」というビジョンのもと、先進的なAI技術を活用したシステム開発をおこなっています。

創業から6年の間に、日本のトップ企業を中心に数多くのプロジェクトを成功へと導いてきました。現在、さらなる技術の飛躍を目指して、新たなシステムエンジニアリングチームの立ち上げを計画中です。

配属チームはデジタル技術の最前線に立ち、クライアントのビジネスを変革することを使命としています。各メンバーはそれぞれの専門知識を生かしつつ、協力し合いながら技術の向上に努めています。

また、社内外のさまざまな部門と連携し、AVILENの技術とサービスが「最新のテクノロジーを多くの人々へ」届けられるよう尽力しています。

企業の急成長に伴い、ITインフラやシステムの強化が急務となっており、その対応に貢献していただけるエンジニアを募集しています。

【入社後のフォロー】
■情熱を持って働ける環境のサポート
当社では、肩書や上下関係にとらわれないフラットな職場環境を大切にしています。年齢やこれまでの経験に関係なく、成果を正当に評価する文化が根付いています。また、定期的にメンターや上長との1on1を実施し、技術力向上に関するアドバイスや、困りごとの共有など、幅広いサポートをおこなっています。これにより、オンボーディングからキャリア支援まで、よりよい働き方をサポートする体制が整っています。

仕事のやりがい

■安定した事業成長
日本郵政グループをはじめ、リーディングカンパニーを中心に790社以上との取引実績を誇ります。
創業以来、毎期で増収増益を達成しており、2019年から2022年までの売上成長率は450%以上を記録しています。

■ビルドアップ型パッケージの強み
「最新のテクノロジーを多くの人へ」をビジョンに掲げ、AIシステムのコンサルティングに加えて、DXやAI活用におけるボトルネックとなるAIビジネス研修やAI/DX組織開発ロードマップなど、AI人材育成サービスも提供しています。
当社はカスタマイズ型パッケージとパッケージ型ソフトウェアの両方を提供しており、AI活用とAI人材育成を組み合わせた魅力的なプロジェクトに関われる環境です。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

■最高のメンバー
kaggleメダリスト/未踏スーパークリエータ/学会やハッカソンでの受賞者/東大理科Ⅱ類最高点合格者/日本生物学オリンピック金賞など……さまざまな分野で優れたデータサイエンティスト・エンジニアが在籍しています。

■成長できる環境
最高のメンバーとともに働きさまざまなプロジェクトに参加するのはもちろん、LT会や勉強会を定期開催し、最新技術や学び・経験の共有などをおこなっています。
・勉強のための本を購入し放題(会社貸与)
・AVILENのAI研修受け放題/E資格、G検定の資格費用負担
・社内wikiに技術やマインドなどさまざまなコンテンツ

主な開発実績

◆『AVILEN AI Trend(アヴィレンAIトレンド)』:AI特化型メディア
https://ai-trend.jp/
◆会社HP ソリューション事例
https://avilen.co.jp/dev/solution/#avilen-ai

技術向上、教育体制

・自社AI研修受け放題
・勉強のための本を購入し放題(会社貸与)
・メンター制度あり
・技術LT会:スキルシェアや意見交換をしながら、互いに成長できる交流会

支給マシン

社用PC、携帯電話の支給が可能です。

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
GitHub、GitHub Actions
インフラ管理

Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon CloudWatch

AI・データ分析

BigQuery、Elasticsearch、Elastic Stack

環境
Linux、Mac OS X、Windows
その他開発環境

【わたしたちのカルチャー】
■結果にこだわる
成功したプロダクトは長い期間人々の記憶に残り、役に立ち続けます。成功・結果にこだわり、顧客にとっての価値を考え、最高のアウトプットを追求します。

■フラットで早い
肩書・上下関係・年齢・経験値などは関係なく、フラットにお互いがよいと思う意見を述べ合う環境です。また、普段からSlackなどでのコミュニケーションが豊富で、意見の反映、意思決定が日々素早くおこなわれます。

■リーダーシップ
「成果を達成するためになんでもやる力」 問題の解決方法が浮かばないときは、この力が足りていない場合がほとんどです。既存の枠組みや制度、慣習、常識に囚われずに想像力を働かせ、高い行動力で計画を実行に移す。そしてチームや関係者を動かすことができれば、人の期待をはるかに超える結果を生み出せます。

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの評価で昇給します。

組織構成

エンジニア20名程度で構成されています。

平均的なチーム構成

1プロジェクト1~2名程度で実施しています。
期間はさまざまですが、3~6カ月程度です。

勤務地
東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア9階

リモート勤務可能

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:屋内全面禁煙

最寄り駅

■JR総武線快速「馬喰町駅」より徒歩3分
■JR中央・総武線「浅草橋駅」より徒歩5分
■JR山手線「秋葉原駅」より徒歩10分
■都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩5分
■都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩8分

給与体系・詳細

想定年収:500万円~700万円

■基本給:約373,009円~474,591円
■固定残業代:85,991円~109,409円(月30時間分)
※ポジションによっては20時間の場合があります。

■賞与:約550,000円~770,000円(2期合計)
※評価により増減有

給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

スーパーフレックス制(5:00〜22:00、コアタイムなし)
所定労働時間:8時間/日

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均15-20時間/月

休日休暇

・土曜・日曜(法定休日)
・国民の祝日
・年末年始休暇(5日間)
・夏季休暇3日間(7〜9月で自由に取得)
・その他会社が指定する日

諸手当

交通費全額支給

インセンティブ

なし

昇給・昇格

年2回(3月、9月)

保険

社会保険完備(健康保険・介護保険・厚生年金保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

就業規則に従い入社の日から6カ月間(条件などの変更はありません)

コアタイムなしのフルフレックスなので、ご自身の生活リズムに合わせて活動できます。

【そのほか福利厚生】
・PC、社用携帯支給可
・服装、髪型自由
・会社イベントあり(※参加自由)
・社割自販機あり
・無料コーヒーサーバー

企業メインイメージ

株式会社AVILEN

【パーパス】 ■データとアルゴリズムで、人類を豊かにする 来るAIデファクトな時代、「高度化・複雑化し続ける技術の掌握」と「少子高齢化による労働人口の減少」という壁が、日本の企業・人の前に立ちはだかっています。 私たちはTech×Bizの力で、「ビジネスモデルの再構築とプロセスの根本的な変革」「データとアルゴリズムによる超効率化とイノベーション」「技術活用の内製化」を支援し、人類の豊かな明日を切り開いていきます。 【バリュー】 ■テクノロジーの探究心 私たちは、常に「最新のテクノロジー」に精通しているからこそ、顧客にとって真に価値のある支援・仕事を行うための最善の選択ができると考えています。 データサイエンティストやエンジニアはもちろん、ビジネスサイドやバックオフィスに至るまで、全てのメンバーがテクノロジーの可能性を信じ、学び、理解し、活用し、多くの人へ広める精神を体現していることが、AVILENの根源的な価値です。 ■真の顧客価値への執念 私たちは、顧客がビジョンの達成へ向けて長期に渡り成功することが、私たちにとっての成功である考えています。 課題の本質を捉えた支援を徹底的に考えぬき、成功へと繋がる全ての結果に対してコミットします。また、社内の業務プロセスやルールなどにおいても同様に改善を続け、顧客価値へと繋がる最高水準の生産性を実現します。 ■野心ある素直さ 私たちは、変化の激しいこの時代において現状維持は退化であると考えています。 真の顧客価値を提供し続けられるよう、「自分に不足があることを理解する素直な心」と「心地よい現状を変えて未経験の事柄に挑戦する野心」を持ち、社会・顧客・仲間・過去から素直に学び成長し続けます。 ■All for one 私たちは、最大の成果を上げるために各人が役割や手段に捉われずに必要なことを見極め、チームで決めた方針に対して全員がコミットすることが重要だと考えています。組織のあらゆる単位で団結し、チームは個人が最大のパフォーマンスを発揮できるよう、必要な支援を惜しみなく行います。
通過ランク:B

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