自社サービスの開発マネジャー募集！！残業も少なめ！多いときで月20時間程度【フルリモート可】
【熊本より発信◎顧客ニーズに応えるサービスを提供するシステム開発会社】
株式会社フォルクスウェアは2011年に熊本で設立したシステム開発会社です。スマートフォンアプリ、Webシステムの企画から開発、運用・保守までをワンストップで提供しています。
現在は、国内でも数少ない店舗向けアプリ作成サービス「みせプリ」とタクシー配車アプリ作成サービス「タクプリ」を提供しています。みせプリは全国900社超の事業者様に、タクプリはローンチから1年も経たないうちにタクシー台数1,000台を突破しました。おかげで会社の売上も毎年20％増の成長率で伸びており、5年後は年商3億円超えを目標にスタッフ一丸となって頑張っています。
これからもフォルクスウェアは、顧客の声に耳を傾け、潜在的ニーズを明確にし、価値の高いサービスを提案し続けていきます。
- 職種名
- アプリエンジニア（マネジャー）
- ポジション
- PL・PM、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- スマホアプリ
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 550万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 熊本県
- 開発言語
- Java C++ PHP Objective-C Swift
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 残業３０H以内 フリードリンク オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり
- 募集人数
- 1名を予定
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・スマートフォンアプリ開発（ソーシャルゲーム含む） 実務３年以上
- 歓迎要件
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以下業務に関するマネジメント経験
・PHP／JavaScript等による開発経験
・Androidアプリ開発経験
・iOSアプリ開発経験
・その他言語でのシステム開発経験
・サーバ（AWS）に関する知識・経験
・セキュリティに関する知識・経験 - 求める人物像
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・とにかくプログラミングが好きな方
・保守性、拡張性を意識してコードを書ける方
・目的に合わせて開発スタイルなど考え方に柔軟性のある方
・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方
・チームでコミュニケーションし、よいサービスをつくりたい方
・弊社の理念やミッションに共感していただける方
・自分の力でサービスを拡大し、長期に渡って会社に貢献し、自身もキャリアアップしていきたい方 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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通常面接（1～2回）、適性検査
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内定
面接対応可能時間：基本的に平日の9：00～12：00、13：00～18：00
面接方法：オンライン対応可
自社の各サービスのユーザー画面側、管理画面側の両方の企画・設計・開発・保守等を担当する社内外メンバーの
マネジメントをご担当いただきます。
営業・サポートサイドやユーザーとの距離感が近いため、大規模開発にありがちな「誰のために役立つものをつくっているのかわからない」ということがない環境です。
【担当サービス】
◆導入実績は2000店舗以上！店舗アプリ作成サービス『みせプリ』
店舗オーナー（個人事業主および企業）向けに公式アプリを作成しストアに公開するサービスです。
今後の店舗運営に必要不可欠なのが、集客力の向上や業務課題の解決を目的とした「店舗オリジナルアプリ」です。
通常イチから開発すると1,000万円以上はかかるオリジナルアプリを格安で提供しています。
スタンプカード機能、クーポン機能、デリバリー機能、決済機能、動画配信機能、予約機能など42種類もの機能が予め用意されており、店舗オーナーは使いたい機能だけを選択して、オリジナルの店舗アプリを作成してストアに公開できます。
2014年5月にサービスを開始し、これまで全国900社超の事業者様にご利用いただいております。
◆タクシー配車アプリ作成サービス『タクプリ』
タクシー会社向けに公式アプリを作成しストアに公開するサービスです。当サービスはまだ国内では珍しく、競合他社も日本では数社しかいません。
テンプレートを使って事業者専用の公式配車アプリを低コスト・短期間で作成できるサービスです。 配車予約、アンケート、マップ検索、クレジットカード決済、お知らせなど、リピーターを増やすためのさまざまな機能が充実しています。
2021年10月にローンチし、すでに1,000台超のタクシーで利用されています。現段階では国内シェアNo1です。
【具体的には】
・自社サービス『みせプリ』『タクプリ』の新機能追加・機能改善・サーバ保守
・クライアント様の要望に応じたカスタマイズ開発
・新サービスの開発
など
【開発の特徴】
・スクラム方式でユーザーのフィードバックを反映する形での開発をおこなっています。
・顧客の声を元に、リリースした機能を振り返り次の開発内容を議論し、改善を重ねています。
・社内での業務になります（他社での常駐はありません）
【開発環境】
・使用言語：Swift、Objective-C、Android Java、PHP、MySQL
【募集背景】
自社サービスの拡大に伴い、会社の売上も毎年20％増の成長率で伸びており、5年後は年商3億円超えを目標にスタッフ一丸となって頑張っています。
今後いっそう既存のサービスを盤石にし、新サービスへの挑戦をおこなうため、技術と知見のあるエンジニア採用を強化しております。
まずは中核を担うエンジニアを増やし、チームを補強していきます。
【入社後のフォロー】
・OJT形式で、自社サービスの開発に取り組んでいただきます。
・経験によって、相談しながら開発ボリュームを調整していきます。
・受託開発ではなく自社のサービスを開発する仕事なので、企画や設計にも携われます。
・少人数のチームなので、早い段階からいろんな開発を任せてもらえるので、成長スピードを実感できます。任せられる範囲が広く大変さはありますが、自分が開発したシステムが世の中に出たときのやりがいや達成感は大きいです。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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自社サービスを強化していくフェーズのため、一つのものをじっくり作り上げていく充実感があります。
少数精鋭のチームのため、連携を取りつつシステムの企画から設計、構築、運用に至るまで幅広い業務を経験できます。
また、新しい技術導入などの裁量も大きいです。 自分がチャレンジしたい技術をつかって、サービスに反映させることも可能です。 - 主な開発実績
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◆継続率９７％の店舗アプリ作成サービス『みせプリ』
http://misepuri.com/index.html
◆タクシー配車アプリ作成サービス『タクプリ』 - 技術向上、教育体制
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■学習プログラム制度
どんな会社にも負けない人材に成長できるよう、年間40時間学習プログラムを実施しています。ビジネススキルなどの学習もできます。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- その他開発環境
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開発プロセスは、立ち上がったプロジェクトに対して設計→設計レビュー→実装→テスト→実装レビュー→リリースレビュー→リリースをおこないます。
【開発環境】
・サーバ：AWS（EC2、RDS Aurora）、XServer、GMOクラウド
・OS：iOS、Android、AmazonLinux
・言語：Swift、ObjectiveC、Android Java、PHP
・フレームワーク：yiiフレームワーク
・DB：MySQL
・バージョン管理：BitBucket - エンジニア評価の仕組み
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・人事評価制度があり、半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
・エンジニアには、スペシャリストとしてのキャリアと、マネージャーとしてのキャリアの2パターンが用意されています。 - 組織構成
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全社12名、うちエンジニア4名体制となっております。
- 配属部署
- システム開発部
- 配属部署人数
- 3名
- 平均的なチーム構成
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プロジェクトごとに2～4名で開発を担当します。役割分担としては、社長・設計担当・実装担当・テスト担当・デザイナーが関わって、開発していくことが多いです。
- 勤務地
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熊本県熊本市中央街3-8
熊本大同生命ビル5F
熊本本社での勤務となります。転勤はありません。
フルリモートの場合は、全国どこからでも勤務可能です。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社（リモートワーク可）
＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙 - 最寄り駅
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市電「水道町駅」より徒歩4分、熊本電鉄「藤崎宮前駅」より徒歩15分
バス「水道町バス停」より徒歩4分、「銀座橋バス停」より徒歩3分
- 給与体系・詳細
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月給：27万円～37万円
※ご経験やスキルを当社の等級制度に照らし合わせて決定いたします。
※首都圏在住の方は別途地域手当支給 - 給与(想定年収)
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400万 〜 550万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00
※自社サービスなので残業少なめです。
※時差出勤、時短勤務制度あり。お気軽にご相談ください。休憩時間：12：00～13：00（60分）
平均残業時間：平均12時間／月
- 休日休暇
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【年間休日125日】
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇（3日程度）
・年末年始休暇（7日程度）
・産前産後休暇
・育児休暇
・年次有給休暇（入社半年後、弊社就業規則に準じて付与）
※時間単位での取得が可能です。 - 諸手当
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・時間外手当（全額支給）
・交通費実費支給（上限2万円／月）
※車通勤の場合、ガソリン代は当社規定により支給 - 昇給・昇格
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昇給：年1回
人事評価制度で査定し決定します。 - 保険
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各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
・自分たちでスケジュールを管理できるため、ワークライフバランスを実現させています。
・子育て中の社員には、時短勤務制度や時差出勤制度が利用されています。
・適切な人事評価システムの導入により、細かく上長と相談をしながら、自己目標の設定や途中経過の相談、最終評価まで行い昇給できるシステムを導入しています。
【福利厚生】
・退職金制度あり（勤続年数3年以上が対象）
・服装自由
・健康診断
・1日1本ミネラルウォーター（500ml）無料
【受動喫煙の対策】
社内禁煙としています。
