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【リモート可】開発経験を活かし大規模PJTの企画にも挑戦!証券基幹システム開発◎平均残業10-20時間

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

【安定の経営基盤◎リモート可/内製化された基幹システムを最大の強みとするオンライン証券会社】

基幹システムはオンライン証券にとっての生命線、競争力の源であるとの考えのもと、5年の開発期間をかけ、金融とITの両方に精通した高度な知識を有する人材を多数投入し、『GALAXY』をリリースした当社。この『GALAXY』に関するユーザーファーストなシステムとサービス提供が、システム部門の主なミッションです。

◆業務内容
システム部門のエンジニアは、自社の証券基幹システム『GALAXY』の要求作成やリリース、その後の保守・運用などを対応します。他部署とコミュニケーションを取りながらシステム化の方向性を明確にし、自身の手でシステム開発要件や設計に落とし込む役割や、それらを実際に開発する役割を担っていただきます。

◆内製化へのこだわり
「自由に速く開発できること」「ノウハウの社外流出を防止」「新しいアイデアを内部に留める」「システム関連コストを削減する」という4つのメリットがあり、当社は内製化を追求しています。新機能に関するお客様からの要求は、主にコンタクトセンターを統括するカスタマーサービス本部からきます。ブロックチェーンなどFinTech関連の新技術への取り組みは、社内のマーケティング部やプロダクト部より要望がきます。

◆働く環境
システムと事業部門がそれぞれ一丸となって、お客様にご満足いただける最新技術の導入や高セキュリティなシステムの提供を目指しています。業界経験が豊富な金融エンジニアはもちろん、他業種から転職した中途入社の社員や開発未経験の新卒社員も多数在籍しており、生き生きと活躍中です。

◆働く魅力
マネックスは証券システムを自社で設計・開発するという、業界でも珍しい体制を敷いています。外部ベンダーに依存せずスピーディーな開発ができるので、自分のアイデアを反映したい、顧客ニーズに沿ったシステムを開発したいと思っている方にこそぜひきていただきたいです。

その分自主的に学びを進めたり、新しいプロジェクトをこなしていく力量が求められますが、研修や周囲からサポートを得られますし、証券への興味とやる気があれば乗り越えられるのできっと大丈夫です。困難に直面することも多いですが、確実に成長を感じていただけると思います。

職種名
システム開発・企画担当
ポジション
テックメンバー、SE・PG
職種
バックエンド/サーバサイド、スマホアプリ
給与(想定年収)
500万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java
開発言語
C++ PL/SQL Swift Kotlin
フレームワーク
Spring
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由 オンライン面談可 ベテラン歓迎 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 若手歓迎 第二新卒歓迎 副業OK 残業30H以内 女性エンジニアが在籍
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務3年以上
歓迎要件

・システム開発経験(アジャイル・ウォーターフォール問わず)
・システム開発のプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験
・金融商品(株、投資信託など)に関する知識

求める人物像

・当社の理念に共感いただける方
・業務やシステムの改善点を見極め、自ら提案できる主体性のある方
・ユーザー視点で開発を推進できる方

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(paiza)

適性検査の受検

面接(複数回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【手厚い福利厚生や柔軟な働き方・充実の研修◎】プロダクトの企画と開発に関わる◆次世代の資産形成サービスづくりを支える

資産形成に寄与する新規サービスや、証券基幹システムではスピーディに導入しづらいサービスなど、
多彩な新規企画・開発案件に携わることができます。
開発と企画の割合は半々で、裁量を持ってプロジェクトを進めることができます。

■業務詳細①:開発部分
マネックス・ラボが提供している、以下の各種既存サービスの保守開発
 ・資産推移を振り返ることができる「MONEX VIEW」
 ・ポートフォリオ分析ツール「MONEX VISION」
 ・ロボアドバイザーサービス「マネックスアドバイザー」
 ・投資実績の可視化ができる「MONEX 投資力診断」
 ・初心者向け投資アプリ「ferci」
 ・マネックス証券アプリ
 など

■業務詳細②:企画部分
新規アプリのUIUXをデザイナーと相談しながら決めたりなど、
サービスの開発だけでなく、企画部分にも大きく関わります。

■キャリアパスについて
当社ではご本人のご希望に沿ったキャリアパスをご用意しております。
将来的にマネジメントに進みたい方も、スペシャリストに進みたい方も、ゼネラリストを目指したい方も歓迎しております!

【募集背景】
マネックス・ラボでは、証券基幹システムとは異なるプラットフォームで構築され、ラボツールと呼ばれる主にお客様の資産形成をサポートするサービスの企画・開発・運用を行っておりますが、開発を担当する新規サービスの増加に伴い、新たに企画・開発に携わっていただける方を募集します

【入社後のフォロー】
・社員向け研修
・資格取得支援制度(年間50万円まで)
・自己学習支援(外部公開講座、Udemy、オンライン英会話、flier)
など、万全のフォロー体制を整えております。

仕事のやりがい

■自社システムに専念できる環境
ユーザーによりよいサービスを届けるためのシステム開発が可能です。

■金融らしくないフラットな社風
自身のアイデアや考えを積極的に反映いただけます。

■エンジニアの多くが中途入社
さまざまなバックグラウンドを持つメンバーと協業いただけます。

■幅広い金融システムに携われる
フレキシブルな開発体制を実現すべく、次世代システムの検討も進めています。現在は主にJavaをしようしていますが、将来的により幅広い金融システムを経験いただける可能性がございます。

■各自の志向に応じたキャリア制度
上流のPMや管理職を目指すだけではなく、開発職を極めていただくことも可能です。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

■迅速かつ柔軟な開発環境
マネックス証券では基幹システムの内製化により、開発スピードと柔軟な対応が可能です。外部ベンダーとの調整が不要で、社内で迅速に意思決定できるため、エンジニアは自分のアイデアを即実現できます。急な要件変更や新規プロジェクトにも対応でき、変化の激しい市場で競争力を持つ開発が可能です。

■知識とスキルの蓄積と成長
内製化により、システムの全工程を社内で担当するため、エンジニアは幅広い知識とスキルを習得できます。企画・設計から開発・運用まで一貫して経験でき、技術力と業務知識が深まります。充実した研修制度が整備され、新人からベテランまで継続的に成長できる環境です。

■フラットで協力的な社内文化
マネックス証券は部門間の壁がなく、フラットな組織文化があります。システム部門と他部門の活発なコミュニケーションにより、エンジニアは多角的な視点でサービス提供に貢献できます。社内イベントや部活動で社員同士の交流が促進され、働きやすく協力的な職場環境が整っています。

技術向上、教育体制

■社員向け研修
・証券外務員資質向上研修:全社員が証券知識の習得と資質向上を目的とした研修を実施。
・専門技術等研修:ITおよび金融リテラシー向上や専門性強化のため、情報処理技術、プログラム資格、IT監査試験、証券ビジネスなどの研修を実施。
・管理職関連研修:次世代のマネジャー候補向けにアセスメント研修、新任マネジャーには関係構築力、問題解決力、チームマネジメントなどの体系的な研修を提供。

■自己学習支援
・資格取得支援制度:合格した資格の受験料や書籍購入費用などを最大50万円まで支給。
・公開講座の利用制度:研修会社の公開講座やオンライン講座を受講可能。
・オンラインビジネス英語レッスン受講制度:オンライン英会話サービスでビジネス英語を学習。
・Eラーニングコンテンツ購入費用補助制度:Udemyの受講費用を会社が負担。

開発支援ツール
Jira、Git
環境
Linux
その他開発環境

■フリーアドレス
一部のフロアで固定席を廃止、自分の好きな席を選べるようになっています。シームレスな労働環境をつくることで情報共有の機会が増加、ならびに部署・部門・役職を超えたコミュニケーションを促進させています。

【開発環境】
・フロントエンド:JavaScript系(jQuery、Node.js、Vue.jsなど)、JSP
・バックエンド:Java、C++、PL/SQL
・ジョブ管理:JP1
・OS:Linux
・DB:Oracle、Aurora(PostgreSQL)
・フレームワーク:独自、Spring
・クラウド:AWS
・管理:Jira、Confluence
・ソース管理:Git、CodeCommit
・その他:AI生成ツール(ChatGPT)

エンジニア評価の仕組み

適切な評価と、各々が希望するキャリアを支援することを目的とした人事制度です。
マネジャーや管理職を目指す「Generalist(ジェネラリスト)」と、専門スキルを磨いていく「Professional(プロフェッショナル)」があり、それぞれが持つスキルや希望の働き方に応じて進みたいコースを選択していただけます。

勤務地
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F

ハイブリッド勤務(出社日数はチームの方針や業務状況による)

就業場所の変更範囲
<雇入時>

赤坂本社または自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワーク含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙

給与体系・詳細

■年収500万~1000万円
※経験やスキルに応じて決定
※固定残業代が含まれる場合もあり
(例) 固定残30時間を含む700万円の場合、
  基本給438,252円+残業手当100,209円
  ※30時間を超えた場合は割増賃金を支給

(例)固定残30時間を含む1000万円の場合、基本給626,074円+残業手当143,157円
※30時間を超えた場合は割増賃金を支給

給与(想定年収)
500万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:30〜17:00(所定労働時間:1日当たり7.5時間)
フレックス勤務制度あり(コアタイム11〜14時)

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

【休日】
・土曜、日曜、祝日
・年末年始(12月31日~1月3日)

【休暇】
・年次有給休暇(入社月に応じて2〜10日付与/次年度以降は勤続年数に応じて11~20日付与)
・連続休暇(5日間連続で好きな時期に取得が可能)
・誕生日休暇(誕生月内に1日取得が可能)
・勤続休暇(勤続5年毎に5日付与/好きな時期に取得が可能)
・慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇
・結婚、産前産後休暇、配育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 など

諸手当

各種慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等)

インセンティブ

賞与:年2回(会社業績・個人評価に応じて決定)

昇給・昇格

昇給:年1回

保険

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(条件などの変更はありません)

【文化】
■全体会
毎月月末に実施している、マネックス証券を中心とした全社での共有会議です。直近の経営状況や今後の戦略説明を通して事業理解を深めています。また新入社員の紹介や社内表彰といった、従業員コミュニケーション活性の場としても活用しています。

■アワード
事業や組織へ優れた貢献をした従業員を称える、独自の表彰制度です。革新的なアイデアや取り組みを称える「IDEI AWARD」や、日頃の労いを込めて従業員同士で感謝の気持ちを送りあう「プチサンキュー」などがあります。

■アイデアソン
新たなテクノロジーを知る・使うきっかけとして、2018年から定期的に開催をしているエンジニア向けのイベントです。各チームのエンジニアが知恵とアイデアを絞り出して研究した成果をプレゼンし、「一歩先の未来の金融」をシステム部門から実現するための取り組みを進めています。

■社内イベント
季節ごとにお花見やBBQなどのイベントを開催しています。特にホテルの会場を貸し切って開催するBo-Nen-Kai(忘年会)では、国内の従業員数百名が参加する社内最大のイベントとなっています。

【福利厚生】
■確定拠出型年金制度(401K)
会社拠出する掛け金を退職時まで運用し、60歳以降に年金または一時金で受け取る仕組みです。

■団体長期障害所得補償保険(GLTD)
病気やケガなどで長期間働けなくなった際に所得の一部を補償します(最大60歳)

■従業員持株会
財産形成の一助とする制度で、給与から天引きしてマネックスグループの株を購入可能です。

■MBA留学制度(ビーンズスカラーシップ )
海外のMBA・ロースクールの卒業資格取得を支援します。

■ベネフィットワン
福利厚生のアウトソーシング会社と契約し、各人のニーズに応じた余暇の充実から育児・介護を含む生活支援まで、幅広くお得なコンテンツを提供しています。

■配偶者の概念を拡張するなどDEIの実現を目指しています(人材戦略・働き方・D&Iについて)

■育児支援が充実(ベビーシッター費補助、企業主導型保育との提携、子どもの看護休暇、産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務)

【その他】
■フィットネスクラブやレジャー施設などの割引サービス
■服装自由
■部活動充実

企業メインイメージ

マネックス証券株式会社

【安定の経営基盤◎リモート可/内製化された基幹システムを最大の強みとするオンライン証券会社】 基幹システムはオンライン証券にとっての生命線、競争力の源であるとの考えのもと、5年の開発期間をかけ、金融とITの両方に精通した高度な知識を有する人材を多数投入し、『GALAXY』をリリースした当社。この『GALAXY』に関するユーザーファーストなシステムとサービス提供が、システム部門の主なミッションです。 ◆業務内容 システム部門のエンジニアは、自社の証券基幹システム『GALAXY』の要求作成やリリース、その後の保守・運用などを対応します。他部署とコミュニケーションを取りながらシステム化の方向性を明確にし、自身の手でシステム開発要件や設計に落とし込む役割や、それらを実際に開発する役割を担っていただきます。 ◆内製化へのこだわり 「自由に速く開発できること」「ノウハウの社外流出を防止」「新しいアイデアを内部に留める」「システム関連コストを削減する」という4つのメリットがあり、当社は内製化を追求しています。新機能に関するお客様からの要求は、主にコンタクトセンターを統括するカスタマーサービス本部からきます。ブロックチェーンなどFinTech関連の新技術への取り組みは、社内のマーケティング部やプロダクト部より要望がきます。 ◆働く環境 システムと事業部門がそれぞれ一丸となって、お客様にご満足いただける最新技術の導入や高セキュリティなシステムの提供を目指しています。業界経験が豊富な金融エンジニアはもちろん、他業種から転職した中途入社の社員や開発未経験の新卒社員も多数在籍しており、生き生きと活躍中です。 ◆働く魅力 マネックスは証券システムを自社で設計・開発するという、業界でも珍しい体制を敷いています。外部ベンダーに依存せずスピーディーな開発ができるので、自分のアイデアを反映したい、顧客ニーズに沿ったシステムを開発したいと思っている方にこそぜひきていただきたいです。 その分自主的に学びを進めたり、新しいプロジェクトをこなしていく力量が求められますが、研修や周囲からサポートを得られますし、証券への興味とやる気があれば乗り越えられるのできっと大丈夫です。困難に直面することも多いですが、確実に成長を感じていただけると思います。
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