若手中心の企業で働くコアメンバー募集【大手案件多数/学歴不問】WEB・アプリ開発エンジニア

正社員

株式会社創新ラボ

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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求人概要

職種名
Webエンジニア(リーダー候補)
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
PHP
開発言語
Python3 JavaScript HTML5+CSS3 SQL
フレームワーク
jQuery
環境
Linux Mac OS X Windows Amazon Web Service WordPress Apache Cent OS
データベース
MySQL
プロジェクト管理
Backlog Git GitHub
特徴
服装自由 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク イヤホンOK オンライン面談可
募集人数
若干名

職務内容

スタートアップ企業であなたの個性を思う存分活かしてください!

Webエンジニアとして、大手企業~中小企業の幅広い案件の提案から開発、運用までのすべての行程に携わっています。
開発部門の中心的な存在として、開発はもちろんのこと、企画などアイデアを活かせる業務にも関わって頂きます。
将来的にはリーダーとしてチームを引っ張って頂きたいと思います。

◆具体的には
・アプリケーション開発(業務支援系/スマートフォン)
・ポータルサイト開発
・一般的なホームページ、ECサイトの開発
・Webを活用した新規事業立案/実施/運用(主に中小企業が対象)
など

◆募集背景
事業拡大に伴い組織力強化を図るため、新しい仲間を募集します。
また、現在弊社は創業期にあたり、今後中核を担い共に会社を創っていく存在として活躍いただける方を求めています。

仕事のやりがい

・発想力やアイデアが活かせます。
・キャリアアップを目指せます。
・チームワークを活かして働くことができます。
・扱う商品や提案の幅が広く、多彩な考えを形にできます。
・会社の中核メンバーとして活躍できます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
開発本部
配属部署人数
11名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
歓迎要件
求める人物像

・豊かなコミュニケーションでメンバーやお客様とやりとりができる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・自分のアイデアや発想力を活かしたい方
・仲間と協力し合いながらひとつの目標に向かって努力できる方
・多様な業務を同時にこなす自己管理能力がある方

求める英語レベル

ドキュメントが読める

選考フロー

paiza

1次面接

2次面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル16F
最寄り駅

・東京メトロ「麹町駅」徒歩3分
・東京メトロ「永田町駅」徒歩8分
・東京メトロ「半蔵門駅」徒歩9分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制(約35万〜57万 固定残業代を含む )
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給:約26万~43万
■固定残業代:45時間分、約9万~15万(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇

諸手当

・交通費支給(月30,000円まで)

インセンティブ

・賞与あり(年2回1ヵ月)

昇給・昇格

・評価面談(年2回)

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間3ヶ月

企業からのアピール

【オフィス環境】
支給マシンは、希望次第でお好みのマシンをご用意致します。
オフィスにはフリードリンクコーナーや、お菓子スペースも完備!
現在、見晴らしの良いオフィスで開放的な環境になっています。
天気の良い日には、スカイツリーが見えます!

【異業種交流】
2020年1月に兄弟会社と統合したため、他の職種の方とも交流する機会があります。
その為、「IT企業」という枠に留まらず様々な刺激を受けられる環境です。

【社内文化】
在籍メンバーは20代がメインです。
開発合宿や勉強会、社員旅行や誕生日会等社内イベントも多数催しており、部署間を超えて様々な交流があります。
ただし、まだまだ成長過程にある会社ですので共に会社の文化を作っていきたい方を募集します。

【従業員に対する受動喫煙対策】
あり
対策内容:屋内禁煙

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