通過ランク：C

【クラウドエンジニア】プライム案件/AWS・Azureなどのパブリッククラウド上におけるシステム

正社員

ARアドバンストテクノロジ株式会社

求人概要

ARIは、クラウド技術とデジタル化分野(データ・AI活用)に強みを持つ、DX時代の社会変革をリードするIT企業です。

『BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）』として、
お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、システム開発からUI/UXデザイン、アプリ開発、その他ビジネスソリューションの導入支援まで幅広く提供しています。
BXを実現するため、クラウドサービスの導入および最適化の支援から構築・運用まで提供する「クラウド総合活用支援サービスcnaris（クナリス）」と、データドリブンによるテーマ策定からデータ収集、可視化、分析、AI導入を提供する「データ・AI活用支援サービスdataris（デタリス）」の二つのサービスブランドを軸に事業展開を行っています。

■資格取得支援（AWS/Azure）
入社後1年以内で以下いづれかの資格取得を目指していただきます。
・AWS Certified Solutions Architect - Professional 試験 (SAP-C02)
・AZ−305（Azure Solutions Architect Expert）

資格取得学習に対しての各種支援を実施します。
（社内勉強会への参加、ハンズオン環境の提供、学習用コンテンツ費用の補助、学習進捗管理等）

職種名: クラウドインフラエンジニア（PM　※オンプレからのリスキリング枠）
ポジション: テックメンバー、PL・PM
職種: インフラ・ミドル・ネットワーク、SRE
給与(想定年収): 800万〜 1,500万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: Java C＃ PHP Ruby
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Microsoft Azure
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）
特徴: オンライン面談可残業３０H以内第二新卒歓迎産休育休取得実績あり女性エンジニアが在籍一部在宅勤務可服装自由

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・インフラ設計　実務５年以上
・プロジェクトマネジメント　趣味or実務１年未満
歓迎要件: ◆システム構築リーダー経験
◆プリセールスの業務経験をお持ちの方
◆クラウドアーキテクチャの実装経験
◆アプリケーション開発PJへの参画経験
◆プロジェクトマネジメント経験
求める人物像: ・前向きな方
・技術が好きで、自主的に勉強ができる方
・コミュニケーション能力が高い方
・リーダーシップがある方
選考フロー: プロフィール選考（場合によっては選考なし）
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カジュアル面談
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2次面接
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オファー面談あり
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内定

※面接対応可能時間：10:00~19:00
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

さまざまな業界のチャレンジングなプロジェクトに携われる！大型案件や有名サービスの案件にも参画。

【業務概要】
現在、多くのビジネスはクラウド上でサービス展開されています。
弊社では様々な業界・業種に対して、AWSのシステム検討～構築、保守を多く手掛けています。
弊社のクラウドアーキテクトはアプリ／インフラ両面の深い知識を持ち、顧客の要求などから要件を作成していきます。
その結果から、最適なシステムアーキテクチャを検討、実装しお客様に提供します。

【業務詳細】
・プロジェクトを担当しながら、顧客ニーズに応える戦略立案やチームのマネジメント・メンバーの育成
・基幹システム/商用サービスなどの設計、構築、保守開発、運用
・プロジェクトの計画・立案・実行・完了までの一連の業務、要件ヒアリング、プロジェクト管理
・導入後の運用最適化を担う案件での新技術やコスト削減の提案

直接取引のクライアントが多く、大手SIerとの協業も実現できていることから、
最上流工程以降の経験を積んでいただけることが最大の魅力となります。
AWSから表彰されたトップエンジニアが部門長を務めていることもあり、
中長期的なスキルアップ／キャリア構築の事例を提示することが可能です。

個々人の希望を踏まえてどのプロジェクトをお任せするか、というところから設定していくため、
優秀なエンジニアと働きたい、最新技術を身につけたい、
ビッグプロジェクトを経験したいなどご希望をお聞かせ頂ければと思います。

■キャリアパス
コンサルなどの最上流工程から一貫してサービスを提供しており、
プロジェクトマネジメントだけでなく、ラインマネジメントに挑戦したり、
経営会議に参加し、事業企画から携わることもできるため、PMのその先のキャリアも見据えて成長することができます。
新規事業の創造など起業家精神を持つ方にとってもキャリアパスを提示できる環境があります。

■今後の方向性
会社自体の製品力やサービスの質を高めているフェーズです。
各大手のメーカーとの直接取引や大手SIerとの協業を通じて、
より高い品質の技術基盤と組織を構築していくという事を直近の事業戦略として打ち立てています。
付加価値の高い製品を作る為に、技術部隊、営業部隊共に人材育成や品質向上に努めています。

【案件事例】
◆某自動車メーカー向けコネクティッドカー基盤
◆某複合機メーカー向けIoT基盤
◆某半導体メーカー向けHPC基盤

仕事のやりがい

・古い技術ではなく、トレンドの技術を使って仕事ができます
・若い人にも責任ある業務や、ポジションを担当できる環境です
・企画提案から要件定義、設計、開発まで一通り経験できます
・コンサル、インフラエンジニア、デザイナーなど別職種の人と一緒に仕事するのでコミュニケーション能力が向上します

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

技術専門業務及びこれに付帯関連する一切の業務

＜変更範囲＞

業務範囲の限定はなし

開発環境

開発部門の特徴・強み: ・LOOGUE：問い合わせの自動化・ナレッジ化を実現するAIチャットボット
・ZiDOMA：オンプレミスからクラウドまで一元管理できるファイルサーバ総合管理
・Mieta：クラウドコンタクトセンター分析管理サービス
・内製化支援サービス
・IT組織DX対応診断
ほか
主な開発実績: お客様の声（https://ari-jp.com/voice/）
技術向上、教育体制: ・新人ビジネス研修
・新人技術研修
・ロジカルシンキング研修
・新人OJT研修
・リゾートホテル合宿研修
・定期フォローアップ研修
・外部専門機関利用研修
・資格取得費支援制度
・メンターメンティ制度
支給マシン: 相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
その他開発環境: 毎日約10分程度の夕会で進捗確認をおこない、気軽に相談できるようにしています。
エンジニア評価の仕組み: ・年間MVP表彰
　年間の成績優秀者を表彰する制度です！

・半期MVP表彰
　半年間の成績優秀者を表彰する制度です！

・月間MVP表彰
　月間の成績優秀者を表彰する制度です！

・360°評価
　部下が上司を評価する制度です！

・飛び級評価
　実績次第で一気に昇格！何年も上の先輩に追いつけます！

・複線型人事コース転換制度
　ライン職か？スペシャリスト職か？どちらの評価制度もあります！
組織構成: エンジニア300名で構成されています。
内訳：アプリ40%、インフラ40%、他10%
平均的なチーム構成: 平均3名～10名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ3～6カ月くらいです。