1. paiza転職トップ
  2. IT/Webエンジニア求人情報
  3. 10期目のメガベンチャー◎自社サービスの開発・改修を担うPO募集【年休130日/完全フレックス/実力主義】
通過ランク:D

10期目のメガベンチャー◎自社サービスの開発・改修を担うPO募集【年休130日/完全フレックス/実力主義】

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています
更新日:2025/06/13

【企業概要】
サングローブ株式会社は、デジタル開発力とクリエイティブ力を強みとするソリューション企業です。店舗集客のDX支援、HRマッチングなど多岐にわたる事業をシームレスに展開し、クライアントの未来を創るパートナーとして成長中です。

2015年2月設立、11期目を迎える前に50,000社を超えるクライアントを抱え、圧倒的な成長を遂げています。
現在、1,500名超が在籍し、国内主要都市に加え、2023年にはベトナムに開発子会社を設立。グローバル展開も積極的です。最新技術を追い求め、顧客利益の最大化をミッションとしています。

【組織風土:実力主義が生む「成長機会」と「働きがい」】
サングローブは、「個人の成果と意欲」を最も重んじる完全実力主義です。この風土は、以下の特長として現れています。

■技術・事業提案の機会: 社歴や年次に関わらず、技術導入や新規事業のアイデアが、経営層と近い距離感で議論され、積極的に実行に移されます。組織変革に参画するチャンスも豊富です。
■多様なキャリアパス: 専門性を極めるスペシャリストルート、マネジメント層、事業開発・企画へのジョブローテーションも可能。役割を超えたキャリア選択肢がオープンです。
■メリハリのある働き方: 高い志を持つ優秀なメンバーが集う環境でありながら、オンとオフのメリハリを徹底。正当な評価制度と無理のない働き方を奨励する文化の両立により、離職率の低さを維持しています。

【採用メッセージ】
サングローブは、5万社超の課題解決を通じて、技術とビジネスの両面から社会変革を推進しています。
職種や専門性に関わらず、高いプロ意識と明確な成長意欲を持つプロフェッショナルを求めます。実力と成果に対して正当な評価を与える環境で、専門知識を最大限に活かし、組織の中核として事業拡大に貢献してください。

★創造性と専門性を発揮できる環境で、共に次の成長ステージを築いていきましょう。★

職種名
PO(プロダクトオーナー)
ポジション
PdM・PO
職種
その他
給与(想定年収)
800万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Python2 Python3 JavaScript SQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B

特徴
服装自由 残業30H以内 フリードリンク オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 原則定時退社 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎 第二新卒歓迎 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・要件定義 実務1年以上
歓迎要件

・新規事業開発におけるプロダクトの要件定義経験をお持ちの方
・プロダクトの大幅改修におけるPO経験をお持ちの方
・基本情報技術者試験/応用情報技術者試験/プロジェクトマネジャー試験に合格している方

選考フロー

1次面接:人事【Web実施】

最終面接:情報システム部 現場責任者【対面実施】

内定

※平日のみ。遅い時間もお気軽にご相談ください!
※カジュアル面談対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【組織への貢献度が高い部署★頑張りと実績を正当に評価して還元】自社サービスの開発・改修におけるプロダクトマネジメントをお任せします!

各ポジションと連携を取り〈高品質なプロダクトを提供すること〉がミッションです。

【具体的な業務内容】
■要件定義MTG
■基本設計
■プロダクトバックログの作成、管理、優先順位付け
■PBIに基づく成果物のレビュー
■ステークホルダー、クリエイティブ部門との連携
■リリース計画の策定 など
など

※プロダクトオーナーとして、新規事業展開・既存事業アップデートにおけるプロダクト開発・改修サイドからの貢献を目指していただきます。

【入社後のフォロー】
■新入社員のサポート体制
当社ではOJT研修をメインに、新入社員のサポート体制の充実化を徹底しています。
新入社員がすぐに上長や先輩、教育担当へ質問できるように席替えをおこない、円滑なコミュニケーションを促進することで、新入社員が不安なく業務に取り組める環境を整えています。
その他スキルアップ支援制度もございます。

仕事のやりがい

■完全実力主義/実績を出した分だけ昇給・賞与・昇格が可能です!
組織への貢献度が高い部署なので、頑張りと実績を正当に評価して、昇給・賞与・昇格という形で還元します。当社では内勤であっても一度に10万円以上昇給した実績もあるなど、評価制度とその還元には力を入れています。大きなやりがいを感じながら、モチベーションを高く保つことができる環境です。

■スキルを磨けるプロジェクトへアサインします!
希望と適性に応じて、スキルアップが可能なプロジェクト(PJT)へアサインする制度を設けています。個々人の得意分野、個性、適性、経験、意欲を重視し、それぞれの成長をサポートする雰囲気が根付いています。社員ひとりひとりが自分の能力を最大限に発揮し、キャリアアップを図ることができます。

■この仕事で得られるもの
・上流から下流までの全般的な開発経験・スキル
・ビジネスコミュニケーションスキル

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

■業務効率化による残業時間短縮
当部署では、業務効率化を目指して積極的に取り組んでいます。そのため、情報システム部に関しても、基本的に業務が終わっていれば定時で帰宅することが可能です。これにより、月の平均残業時間は20時間以下に抑えられています。

■フレックス制の導入
当部署では、社内で唯一のフレックス制を導入しています。社員は9:30~20:00の間であれば、いつでも勤務することができ、実働時間は8時間+休憩1時間です。この柔軟な働き方により、社員ひとりひとりが自分のライフスタイルに合わせた勤務が可能となり、ワークライフバランスの向上が図れます。

主な開発実績

【社内ツール】
・新規開拓営業がアウトバウンドコールに利用するリストの自動抽出ツール
・市場調査のための、指定サイトから該当条件でのデータ抽出ツール など

【社外プロダクト】※ベトナム開発拠点が担当
・採用サイトおよび進捗管理のための管理画面 など

技術向上、教育体制

・OJT研修あり
・ビジネス本の資料代全額支給
・外部セミナー参加費用負担
・資格取得支援制度
・勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給

支給マシン

■PC・社用端末支給制度あり
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

その他開発環境

【組織との関わり方】
プロダクトごとに関係する部署長や実務担当者と関わります。

〈例〉
・PM(ベトナム開発拠点所属)
・デザイナー(UXデザイナー/Webデザイナー)
・Webライター

【チームの雰囲気】
■若手主体のチーム構成
当社のチームは、20代から30代前半のメンバーが中心となっています。若手主体のためエネルギッシュで革新的なアイデアが飛び交う活気あふれる職場です。

■フラットなコミュニケーション
プレイヤークラスの社員であっても、部長以上の上司と対等に会話ができるフラットなコミュニケーション文化が根付いています。完全内勤の作業者もコミュニケーションエラーが起こりにくく、スムーズな業務進行が実現されています。

【開発環境】
・言語:Python/SQL/JavaScript
・Octoparse

エンジニア評価の仕組み

■定量面、定性面の2軸で評価しています。
実績(定量)やそのためにどう動いたか(定性)を評価し、年2回の賞与、年1回の昇給・昇格で還元します。昇給昇格は原則6月ですが、大きな実績を出せば6月以外の月であっても昇給・昇格が可能です。

配属部署
情報システム部( ※部長/課長/係長/主任が在籍)
配属部署人数
21名
配属上司経歴

■部長:31歳(直属の上司)
・2019年12月入社。2023年12月に部長へ昇進。
・未経験入社者の教育、指導、管理を実施。
・大型PJTから細やかなPJTまで幅広く担当。
・マーケティング部門との連携もおこない、全社の売上もシステム部門から支える。

勤務地
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F/13F/16F/18F/20F

転勤はありません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

オフィスフロア内に社員専用喫煙ブースあり
※ビル中庭にも他テナントが利用できる外喫煙所あり

最寄り駅

・東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩5分
・都営大江戸線「都庁前」駅 徒歩10分
・各線「新宿」駅 徒歩15分

給与体系・詳細

■想定年収:800万円~1,000万円
■月給:60万円以上
※上記金額には固定残業代40時間分(142,900円以上)を含む(超過分は別途支給)
※試用期間終了後に即昇給の実績あり(非昇給月)

給与(想定年収)
800万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

■完全フレックス制度
・9:30~20:00の間で8時間勤務

休憩時間:好きな時間に60分(喫煙などのこまめな休憩はいつでもOK!)

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

■年間休日130日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇

諸手当

・交通費全額支給
・家賃補助制度(規定あり)

インセンティブ

賞与:年2回(6月・12月)

昇給・昇格

昇給:年1回(6月)&随時

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

1~3カ月間(条件などの変更はありません)
※期間は経験・スキルに応じて短縮の可能性あり

【福利厚生】
・髪型、髪色、服装自由(ネイル・ピアス・髭OK)
・定期健康診断
・フリーアドレスオフィス
・各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
・社内イベント多数(BBQ、社員旅行、歓迎会、忘年会、新年会など)
・社割(軽食・お弁当が安く購入可能)
・社内カフェ・バー・リラックススペース併設(退勤後・打ち上げでのお酒飲み放題)
・ウォーターサーバー、自販機完備
・屋内喫煙室完備

企業メインイメージ

サングローブ株式会社

【企業概要】 サングローブ株式会社は、デジタル開発力とクリエイティブ力を強みとするソリューション企業です。店舗集客のDX支援、HRマッチングなど多岐にわたる事業をシームレスに展開し、クライアントの未来を創るパートナーとして成長中です。 2015年2月設立、11期目を迎える前に50,000社を超えるクライアントを抱え、圧倒的な成長を遂げています。 現在、1,500名超が在籍し、国内主要都市に加え、2023年にはベトナムに開発子会社を設立。グローバル展開も積極的です。最新技術を追い求め、顧客利益の最大化をミッションとしています。 【組織風土:実力主義が生む「成長機会」と「働きがい」】 サングローブは、「個人の成果と意欲」を最も重んじる完全実力主義です。この風土は、以下の特長として現れています。 ■技術・事業提案の機会: 社歴や年次に関わらず、技術導入や新規事業のアイデアが、経営層と近い距離感で議論され、積極的に実行に移されます。組織変革に参画するチャンスも豊富です。 ■多様なキャリアパス: 専門性を極めるスペシャリストルート、マネジメント層、事業開発・企画へのジョブローテーションも可能。役割を超えたキャリア選択肢がオープンです。 ■メリハリのある働き方: 高い志を持つ優秀なメンバーが集う環境でありながら、オンとオフのメリハリを徹底。正当な評価制度と無理のない働き方を奨励する文化の両立により、離職率の低さを維持しています。 【採用メッセージ】 サングローブは、5万社超の課題解決を通じて、技術とビジネスの両面から社会変革を推進しています。 職種や専門性に関わらず、高いプロ意識と明確な成長意欲を持つプロフェッショナルを求めます。実力と成果に対して正当な評価を与える環境で、専門知識を最大限に活かし、組織の中核として事業拡大に貢献してください。 ★創造性と専門性を発揮できる環境で、共に次の成長ステージを築いていきましょう。★
通過ランク:D

類似したおすすめの求人

プロダクトマネージャー
スパイラル株式会社
700万 〜 1,000万円
東京都
応募可能ランク:F
PdM
Hmcomm株式会社
670万 〜 1,150万円
東京都
応募可能ランク:D
プロダクトマネージャー
株式会社ディーバ
1,000万 〜 1,800万円
東京都
応募可能ランク:A
プロダクトマネージャー
株式会社CFPコンサルティング
600万 〜 1,000万円
東京都
応募可能ランク:B

類似したおすすめの求人

プロダクトマネージャー
スパイラル株式会社
700万 〜 1,000万円
東京都
応募可能ランク:F
PdM
Hmcomm株式会社
670万 〜 1,150万円
東京都
応募可能ランク:D
プロダクトマネージャー
株式会社ディーバ
1,000万 〜 1,800万円
東京都
応募可能ランク:A
プロダクトマネージャー
株式会社CFPコンサルティング
600万 〜 1,000万円
東京都
応募可能ランク:B

求人特集:人気のテーマ別に求人をご紹介