収入アップを目指したい方必見◎制度充実【上場G】インフラエンジニア（リーダー候補～MGまで）

私たちは企業が抱える様々な課題を解決すべく、ITシステムの企画・設計・開発・構築・導入・保守・運用などを一貫しておこなっています。1989年の設立以来、「人を大切にする」という企業理念を掲げてきました。お客さま、協力会社、そして社員の満足度を向上し、豊かで温かみのある社会を実現することが、当社の存在意義だと考えています。特に、社員は資源であり、財産です。私たちは100年続く企業を目指し、｢次世代へと続くクロスアクティブ｣というテーマのもと、社員の採用・教育に力を注いでいます。

また社員が働きやすい環境を作り、一人ひとりのエンジニアが最善のパフォーマンスを発揮しながら長く働き続けられるようにすることで、習熟度の高いエンジニアを育てていきます。さらに、経営層も世代交代を意識し、「会社を属人化しない」ということも大切にしています。次世代を育てながら、しっかりと世代交代を進めていくことで、安定したサービスを提供し続ける会社でありたいと考えています。

2017年12月にはISMS認証（ISO27001）を取得。2018年5月にはISMSとQMS を合わせた、当社独自の統合ISO(IMS) を構築するなど、お客さまの満足度を向上させるための積極的な挑戦もおこなっています。これからも優秀な人材と積極的な投資によって、お客さまの利益に貢献し、企業価値の向上を図るITソリューションを提供していきたいと考えています。今後、エンドユーザーのお客さまとの直取引案件を増やし、AI やロボット関連の最新技術への対応にも注力していきます。
これからも「人を大切にする」という想いを大切に、時代の変化に柔軟に対応しながら、私たちクロスアクティブは挑戦を続けていきます。

《事業紹介》
◆ 情報システムに関する企画・提案
◆ システムコンサルティング
◆ サーバ構築・運用
◆ネットワークの構築、運用
◆ データベースの設計・構築・チューニング
◆ ソフトウエアの開発及び保守
◆ Webコンテンツ企画・制作・保守


《3年離職率0%！エンジニアが楽しく働ける充実の環境を提供しています》
クロスアクティブで働くことで、仕事の面白さや、誰かの役に立つ喜びを知っていただきたい。
そして、社員全員に幸せな生活を実現してもらうことが企業としての目標です。
これからも、エンジニア一人ひとりが着実に成長を感じることができ、市場価値を高めていける環境づくりを追求し続けます。
◆リモートワークあり（在宅勤務率80.3%　※2023年10月時点）
◆完全週休2日制
◆年間休日123日＋夏季休暇5日+平均有給取得数12.0日（2022年度）
◆教育体制充実
◆職場は非常にフラットな雰囲気でコミュニケーションも良好
◆在籍エンジニアのうち20代が33%
◆エンジニアでも定年退職（60歳）まで続けられる会社
◆上司は自分の話を聞いてくれる　・・・　78%
◆現場で働くメンバー間の仲がよい　・・・　75%
◆働きやすい環境で3年離職率は0%！

当社は、インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップサービスを提供しています。
一次請け企業の最上流から参画できる優良プロジェクトが多数。要件定義～設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトもあります。

【具体的な職務内容】
◾️エンドユーザー、大手SIerのプロジェクトに参画し、上流工程から保守まで幅広く担当していただけます。
（あなたのキャリアプランに合った案件の選択が可能です）
◾️3〜5名のメンバーマネジメントをお願いする職務内容ですが、これまでのマネジメント経験は不問です。
◾️チームでエンドユーザー企業に常駐し、一次請け企業と対等に相談しながら顧客への提案をおこなっていただくため、チーム単位で要件定義や技術選定から関与できます。
◾️1つの案件が終わった後も、同じ客先の別の案件に参画していきます。

《受託案件例》
◾️官公庁のインフラ構築、ソフトウェアの設計・開発
◾️金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト
◾️大手メディアのインフラ保守運用（オンプレ、クラウド）

【募集背景】
業績好調につき、人員増加にための募集となります。
これまでオープン系アプリ開発が8割、インフラ2割でしたが、一次請けのクライアントからの信頼が高まるなかで、インフラ関係もまとめてご依頼をいただく機会が増加しています！

①優良案件多。大手SIerから案件を多く受注しています。
SIerからの信頼も厚いため、エンドユーザーも大手Webサービス企業や大手広告エンタメ企業などの案件に参画可。官公庁との直取引もあり、全国規模のシステムのインフラ構築等も担当していただけます。

②キャリアプランに応じた案件選択が可能です。
年3回のキャリア面談を通じて、自身の課題感や将来のキャリアプランを相談＆共有できます。そのなかで新しい言語や未経験の技術への転向なども、自己研鑽を積んでいることを前提に相談可。かつ実際にアサイン可能な案件には優先的に相談していただけます。
例）業務系アプリ開発の経験が長くなり、自身の技術スキルの偏りに懸念を感じていた方が、インフラ系の資格を取得しつつキャリア面談で相談した結果、インフラ案件へ参画。など

③職場は非常にフラットな雰囲気。コミュニケーションも良好です。
30年以上続く企業ですが、風通しのよい非常にフラットな雰囲気とコミュニケーションで働きやすい職場です。
休暇もとりやすく、平均有給取得日数は12日以上、3年離職率は0%です！（中途7人、新卒30名が入社）

★リモートワークあり
★完全週休2日制
★年間休日123日＋夏季休暇5日+平均有給取得数12.0日（2022年度）
★職場は非常にフラットな雰囲気でコミュニケーションも良好
★働きやすい環境で3年離職率は0%！

【そのほか福利厚生など】
◾️企業年金基金加入
◾️財形貯蓄制度
◾️社員持株会制度（奨励金10％+手数料）
◾️退職金制度
◾️慶弔見舞金制度
◾️副業制度
◾️教育制度
・階層別研修
・社内勉強会
・社外教育制度（キャリアに応じて受講可能）
・資格取得支援合格報奨金制度
◾️私服通勤可（本社）
◾️定期健康診断負担あり
◾️イベント
・経営報告会
・社員会イベント
・社員旅行
◾️各種サークル活動