上場G／AI・最新技術を駆使した開発◎進捗管理メインでリーダー経験を積める／やりたい！が叶えられる案件紹介

◆魅力～エンジニアファーストな環境の整備に尽力～
当社では人事担当と営業担当が事前に丁寧なヒアリングを行い、エンジニアの志望やキャリアパスに合った案件を探します。
人事担当と共に案件獲得からその後のフォローまで一貫してサポートし、常に希望や適性を熟知し、一人ひとりに最適な案件を用意できるよう尽力しています。
最低月に1度以上の1on1面談、その他随時でチャットやメール、Webミーティングや電話等などライトなコミュニケーションでもフォローしています。

◆社員のビジョンを応援する社風
当社では、社員という枠組みにとらわれず、やりたいことがある人、自分の意見をアウトプットできる人、積極的に行動に移せる人など、協力し合える仲間としてエンジニアを募集中です。
在籍中のメンバーは、本業とは別に自分のプロジェクトを社内で立ち上げるなど、成長意欲が高いメンバーが集まっています。
「新しい技術に取り組んで、サービスを提供したい」「人生の目標を達成したい」「知識を深め情報発信したい」そんなビジョンを持つエンジニアを応援する社風です。

◆知識・技術向上を貪欲に吸収
当社は、人材育成に力を入れています。サービス業という意識を常に持ち、技術や知識を活用してお客様を喜ばせてほしいと願っているからです。
そのため「メンバーの学習に対する投資」は惜しみません。
一緒に働くメンバーの経験やスキルアップを優先して、案件へ参画していただくなど、自分の価値を上げたいエンジニアに対して、積極的にサポートしています。

◆ランサーズグループによる強みと今後の展望
多くのSES企業が特定の業界や営業力に依存する中、クラウドソーシングの先駆者であるランサーズグループの膨大なクライアント基盤を活かし、直請け案件(上流工程) も担当可能！また、スタートアップ～大手の新規事業までプロジェクトも豊富でエンジニアとしてのスキルアップが叶う環境です！
上場グループの一員となり、金融領域で培った技術力に加え、Lancersグループの人材・案件ネットワークを活かして幅広い領域へ事業を拡大しています。自社開発チームとのノウハウ共有や待遇改善も進んでおり、今後はSESに加え受託・自社プロダクトの強化を通じて、エンジニアの挑戦と成長を後押ししていきます。

金融領域で培った技術力とグループのネットワークを活かし、Web・通信・SaaS・AIなどへ事業を拡大。
フロントエンドメインの開発をご担当いただく予定ですが、スキルセット次第でフルスタック開発もお任せしています！
案件へのアサインは、ご本人のご希望をうかがった上で、経験やスキルなどを考慮して決定します。

【具体的な職務内容】
◆担当フェーズ：技術選定、要件定義、外部・内部設計、開発、テスト
・多種多様なPJ（金融・医療・製造・流通など）における設計・開発
・AIを活用した業務効率化、およびAI搭載アプリケーションの実装・PoC開発
・スクラムで設計、開発、テストのスプリントを回し、各端末に最適化された画面・システムを開発します。

◆AI駆動×独自のDX/AX受託開発
Lancersグループのプロダクト開発ノウハウをSES・受託案件に惜しみなく還元。AIを「開発のパートナー」として使いこなし、生産性向上と高次元な設計に注力できる環境です。受託での新規プロダクトPoCなど、最上流から裁量を持てる機会が増えています。

◆開発環境：
・フロントエンド：React(TypeScript) / AWS / VS Code / Git
・バックエンド：Java(Spring Boot), Go, Python等 / PostgreSQL / Docker / Jenkins / AWS
※ClaudeをはじめとするAIツールを積極導入中。モダンな技術を取り入れ、AI駆動開発を推進しています。

【プロジェクト事例】
◆保険会社向け新規パッケージ導入
L担当フェーズ：計画策定および検証、進捗管理、課題管理、会議ファシリテーション、レビュー
L案件規模：約40～50名程度
L期間：1年以上
∟チーム人数：10名程度

【募集背景とお任せしたいこと】
当社で長期間参画している生保、損保向け業務支援システム開発の案件にて、システムの大幅な刷新のため増員となりました。
長期参画中の金融系システム（証券・FX・保険）の大規模刷新に加え、AIを活用した新規受託・PoC案件の増加に伴う増員です。将来的には5～6名規模チームのリーダーとして、進捗管理や技術選定を担っていただきます。

【入社後のフォロー】
◆5～6名程度のチームで参画いただきますので、複数名でフォローアップできる環境です。
◆人事と営業が事前に丁寧なヒアリングをおこない、エンジニアの志望やキャリアパスに合った案件を探しています。
◆最低月に1度以上の1on1面談、チャットやメール、Webミーティングや電話等も活用し、案件獲得からその後のフォローまで一貫してサポートします。
◆自分のキャリアや希望報酬を、自分の言葉でまっすぐ伝えられる評価制度です。「来年はこんな技術に挑戦したい」というあなたの希望を会社全体で受け止めます。

【仕事のやりがい】
◆上流工程からテストまでの全工程の開発経験を積める環境です。
◆プロジェクトにはフルスタックエンジニアが参画してるため実務を学ぶことが可能で、フルスタックを目指せる環境です。
◆当社は常にリーダーとして活躍できる人材への成長を支援しています。リーダー未経験の方はリーダー候補を目指しキャリアアップしていただけます。

【将来のキャリア】
開発チームのリーダーの後は、PMOやPMといったマネジメント系のポジションと、シニアエンジニアとしてテックリードのポジションと進むことができます。

◆ワークライフバランス
・平均残業時間は月13時間以下のため、プライベートも充実できます。
　案件を受ける際に、「仕事の総量」と「適切な業務設計」を調整し、無理のない業務プロセスを実現しています。
・年間休日122日（有給取得率80％以上）
・リモート可（週4日可）※案件により（リモート案件7〜8割）

◆社風
〜エンジニアファーストな環境を心がける社風〜
・エンジニアの希望やキャリアに合った案件アサイン＆ていねいなサポートをおこなっています。
・当社GMも同じ現場で働いているため、正当な評価を受けることができます。
・社員の提案が通ることが多く、主体的に活躍できる職場です。
・全社員と毎月１on１を実施し、いつでも会社と対話できる環境作りをおこなっています。

◆教育制度・資格補助補足
通信教育、教材費、資格取得に対する補助

◆福利厚生
食事補助（チケットレストラン）

◆従業員に対する受動喫煙対策：屋内全面禁煙