【ホワイト企業認定PLATINUM取得】モダンな技術でキャリアを磨き”手放せないWebエンジニア”へ！

◆職人集団◎感動を生むサービスをつくる
株式会社コーボーは「感動創造」を理念に掲げ、2011年に設立。SEO、コンテンツマーケティングを強みとした「マーケティング事業」、Webデザイン・開発から印刷物を含めた「クリエイティブ事業」、成長企業に特化した直請案件・人材紹介を提供する「人材関連事業」、複数のメディアを運営している「自社メディア事業」を手がけている会社です。工房という社名には【ひとりひとりが創造性豊かな職人として、新しい価値を生み出し、期待を超える感動を生む】という想いが込められており、物づくりやサービスづくりに情熱を持って取り組むメンバーが集まっています。

◆自身の目指すエンジニアキャリアを実現できる環境
お客様は大手優良企業やトレンド技術を使用した成長企業がメインで、エンド直案件が豊富です。顧客のパートナーとして上流工程から携わり、Web／ゲーム業界のモダンな開発経験を積むことができます。2021年に新規求人メディアをリリースしたため、企業の成長フェーズや事業フェーズに応じて、自社の新規事業にゼロから関われる可能性も高いです。キャリアチェンジ、興味関心分野への経験構築を手厚くサポートしているので、エンジニアが望むキャリアをコーボー社内で実現できる環境を整えています。SESエンジニア限定の「常駐手当」もあります。

◆エンジニア特化制度あり◎福利厚生充実／平均残業時間14.19時間
当社には家庭と仕事を両立している社員が多いこともあり、働きやすい環境づくりを推進しています。エンジニアが全員が利用している「リモート勤務（フルリモートもあり）」、柔軟な働き方が可能な「フレックス勤務」や「1時間単位の休暇取得できる制度」、大切な人との時間を楽しめる「ハッピーアニバーサリー制度」など、さまざまな取り組みをおこなっています。「ひとりひとりの大切な時間」を尊重する社風のため、プライベートも満喫できる職場です。稼働が高い炎上案件などはお断りをする方針があり、有給休暇や特別休暇などはしっかり取得できるよう営業が調整するため、安心して働き続けることができます。

◆当社がエンジニア歴5年以上の経験者からも選ばれる【10個の理由】

＜事業戦略と事業運営の魅力＞
①【7割以上がWeb系】
・PythonやGo、AWS、GCP、React.js、Vue.jsなどのトレンド技術を使った案件も多数
②【上流工程から関われるプロジェクトが6割以上】
③取引先は誰もが知る大手企業も多く【9割以上がプライム案件】
④【エンジニアキャリアファースト】
・プロジェクト選択権100%、エンジニア専任のキャリアアドバイザー制度の運用
⑤【ライフワークバランスが整った働き方】
・平均残業時間は14時間19分。またリモート導入比率は90%。育児休業中の男性エンジニアも！！


＜人事制度の魅力＞
⑥公正/公平な【評価制度】
・直近満足度100%の評価制度運用中（2024年1月時点）
⑦月の給与と年2回の賞与で、【自身の売り上げの70%を還元】
⑧マネジメントのキャリアだけではなくプロフェッショナルのキャリアも選択可能
・開発をし続けることが出来る環境有り

＜人の魅力＞
⑨成長意欲の高い【職人集団】
・LT会や勉強会も実施中
⑩【仲間】を大切にする社風

当社には、過去に事業統括やテックリード、PMを経験をしているメンバーや、
自社開発も受託開発もSESも経験してきたメンバーなどベテランメンバーも所属しています。

当社の魅力を是非あなたも体感ください！

・常駐先は大手優良企業やトレンド技術を使用した成長企業がメインのため、Web／ゲーム業界のモダンな開発経験を積むことができます
・開発を通して、自身のキャリアを実現できる環境があります
・中長期にて自社メディア開発や自社受託開発ポジションへの異動可能性もあります（現在の自社メディアチームのテックリードは入社時はSES事業のエンジニアでした）

【働きやすい環境】
・現在エンジニアの100%がリモート勤務を活用しています（リモート導入比率は90%）
・月残業時間は15時間でプライベートも充実しています
・会社の方針上、可動が高い炎上案件などはお断りをしています
・社員の働きやすい環境整備を重視し、プライベートの時間と業務のバランス感覚を大切しています
・有給休暇や特別休暇などはしっかり取得できるよう営業が調整します

【福利厚生】
・ハッピーアニバーサリー休暇
・子ども看護／介護休暇
・年輪制度
・F休暇
・イクメン休暇
・ちょい眠制度
・部活動支援制度
・飲料／軽食完備
・資格取得支援制度
など