静岡【リーダーを目指す方歓迎】ソフト事業拡大◎大手メーカー中心／Ｖ字プロセス全工程に携わる組込みエンジニア

当社は日本の産業・社会インフラを支える技術サービス集団です。半導体分野をはじめ自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりをおこなう「メカトロ事業」や、都市機能を守るメンテナンスをおこなう「ファシリティ事業」などを手がけている会社です。

▼メカトロ事業とは
4つのサービス領域で構成されております。
・フィールドエンジ二アリング
・開発・設計」
・生産技術
・ものづくり（装置開発）

現在メカトロ事業では主要な20社の大手メーカーを中心に強固な信頼関係を築き、長期に渡る安定した業務を任せていただいています。「異動割合は、全体の2.6％」安定した長期プロジェクト案件がメインとなる為基本的には異動が無く、一つの配属先で長く働いていただきます。

特に自動車業界に強みを持っており、自動車の「自動化」に関わるECU関係、その他次世代コックピット開発といった「これから生み出される未来の開発業務」に関われる案件を多数取り揃えています。業務の70%が請負で人事権が当社にあるため、計画的な人材育成やローテーションが可能です。

▼派遣形態からクライアントのPLへ！
現状派遣形態ですが、クライアントとともに“技術派遣上位職”というこれまでにないポジションをつくり、当社の社員がリーダーとなってクライアントの社員や他社の派遣社員で構成するチームを率いる体制を構築しております。そのため、顧客折衝やメンバー教育、チームマネジメントはもちろん、ご自身の手も動かしていただくPLポジションとなり、技術スキルのみならずマネジメントスキルも磨いていただけるやりがいあるポジションです。

組込みソフトの要求分析～設計・コーディング・レビュー・テストまでの開発工程全般をお任せします。ソフト事業拡大の中核を担って頂く予定なので、将来的にはチームリーダーとしてご活躍いただけます。

Ｖ字プロセス全工程へアサインが可能ですので、上流工程へ順にステップアップして頂き、最終的にはご自身の得意な工程で力を発揮頂きたいと思っております。

●具体的には
主に車載ECU、複合機、カーエレクトロニクス系の組込みソフト開発の、設計・開発・テスト工程をメインとした案件で、自社社員とともに知識と開発スキルを磨くことができます。

●プロジェクト例
①EV・HV向け車載ECU 組み込み開発案件
　担当工程：機能単位で基本設計～結合評価までの一連の工程
　　　　　　EV・HV向けのモーター/ジェネレータ/インバーターを
　　　　　　制御する車載ECUの組み込み開発
　開発言語：C言語またはMATLAB/Simulink

②デジタル複合機 FW開発（画像処理／BSP）
　担当工程：経験に応じて基本設計、詳細設計、コーディング、単体、結合テスト
　開発言語：C、C++

③車載 周辺監視ソフト開発
　担当工程：経験に応じて上流設計～実装～


●配属先について
これまでのご経験を活かせる案件・工程からスタート頂きます。1プロジェクトに長期配属となるため腰を据えて働くことができ、配属先はご本人様のご希望に沿って決定する為安心して長期案件に参画が可能です。

◎技能を派遣という形でメーカーからマスターする中で、数年後にマイスターでチームを組んで主体的に業務を任せていただく請負という形を目指しています。また、今後増えていくメンバーの教育・チーム全体を取り纏めるチームリーダー、顧客窓口も担うPLなど、技術だけでなくマネジメントにもチャレンジでき、実務以外のスキルも身に付ける事が可能です。

◎現30名体制を2年後には100名体制へ！
ソフト事業は、3年前にTier1企業の請負業務からスタートし、今では大手Sireからの引き合いも多く、組織体制の大幅強化を実施中です。事業拡大を計画しており、特に組み込み開発経験をお持ちの方は即戦力人材として積極採用します。リーダー候補や即リーダーになれる方を始め、これからソフトウェア開発を行っていきたい方など幅広く募集をし、急拡大をしていきたいと考えているため、募集ストップはかかりませんので一緒に働く仲間をお待ちしております！

仕事のやりがい
・メーカーは上流の構想設計を担当しそれ以外は外部委託することが多いですが、当社のようなOS企業は技術的な部分に携わることができ、振られた仕事だけをしていくのではなく一緒につくり上げていき提案などもしていける環境です

開発パートは、要求分析からシステム評価まで幅広く全工程に携わることができ、ご経験とご希望に応じて要件定義や開発工程へのアサインが可能です。
メーカーは上流の構想設計を担当し、それ以外は外部委託することが多いですが、当社のようなOS企業は、技術的な部分に携わることができため、振られた仕事だけをしていくのではなく、一緒につくり上げていく、提案などもしていける環境のため、非常にやりがいのあるポジションとなります。

【福利厚生】
・慶弔金制度
・財形貯蓄制度
・資格取得奨励金制度
・通信教育制度
・研修制度
・退職金制度（勤続3年以上）
・インフルエンザ予防接種補助
・社員紹介制度
・定年後の再雇用制度（65歳まで）
・健康保険組合の保養施設／スポーツ施設など利用可

《寮、社宅制度》
■独身者
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円～5000円／月の手当補助（年数毎に減額）
・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）

■同居家族ありの方
・単身赴任：自己負担1万2000円／月・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助

【受動喫煙の対策】
対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり）