《上場目指すIT企業》第二新卒歓迎！クラウド経験不問★インフラエンジニア【残業少／リモート可×フレックス】

FutureRaysは年商200億円超を誇る総合電機メーカー「渦潮電機」のグループ会社。
2006年の創業以来、成長戦略を続けてきおり、徐々に経営も安定してきました。
2021年度からは第二創業期と位置づけ、今まで以上の成長速度で、次のステージへとステップアップしていきたいと考えています。
現在、当社は、IPOも控えた、まさに成長拡大フェーズ。
事業規模の拡大、サービスレベルの向上、新規事業の立上げ、海外展開等々、第二創業期に相応しい成長の実現へチャレンジを続けてまいります。

■国内6拠点よりIT技術基盤のコンサルサービス
当社には大手IT企業との協業による大型基幹システム導入などの実績が多数あります。
また、通販ソリューションとして自社パッケージ「『nfinity K』『「クラウド K』を開発し、その導入も今後力を入れて取り組んでいきたいと考えています。
国内6拠点のほか、2024年にはインドネシアにて初の海外グループ会社を設立するなど、グローバルな事業展開にも注力しています。

■当サービスについて
FutureRaysにとってのICTは、お客さまの業務改革のための手段です。
ICTコンサルティングからテクノロジー、ソリューションまで、すべてのサービス領域で最適なご提案をいたします。
・ICTコンサルティング：ICT企画・戦略立案、導入、運用・保守までお客さまのICTライフサイクルをワンストップで支援。
・テクノロジー：アプリケーション開発からパッケージやICTツールの活用、インフラ構築とICTに関連する広範な領域に対応。
・ソリューション：基幹業務／経営・戦略基盤／システム基盤／デジタル活用

■福利厚生はできるかぎり手厚く！充実の福利厚生
・働くことも休むことも同じように大事だと考えています。
　月平均所定外労働時間（2023年度実績）13.52h
　平均有給休暇取得日数（2023年度実績）16.55日
・当社は、「長く働ける会社」をめざしています。希望する社員にはぜひ長く働いてもらいたいと思っています。。〈育児休暇取得率100%※年平均〉
・社員の家族も社員の一部です。社員の家族へ花束をお送りしたり、ほかにも充実した福利厚生をご用意しています。
・親会社の安定した基盤があるのも魅力です。

インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。
これまでのスキルや経験に合った業務からお任せします。

【具体的には】
・実務経験の浅い方：社内教育実施後に運用や構築補助など
・経験をお持ちの方：要件定義や設計、構築といった中上流工程など

【アサイン方法】
大手Slerの大規模プロジェクトや受託案件など、エンジニアひとりひとりと面談した上で、最適なプロジェクトへアサインをしています。

【開発実績の一例】
・官公庁の大規模なシステム開発
・自動車業向けシステムの企画〜運用
・人材サービス向けシステムの構築
・外食産業の全業務・システムを刷新
・大学のBI基盤を構築
・船舶業のIOT対応

【入社後のフォロー】
・入社後、必要に応じて外部研修に参加いただくことも検討します。
・個々のランクに合わせて受講できるeラーニングもご用意しており、着実に技術を向上していけるようバックアップします。
・積極的に手を挙げる方には、スキルアップのための教育投資は惜しみません。

【当社で働く魅力】
■年商200億円超を誇る総合電機メーカー 「渦潮電機」のグループ会社
■2006年創業。IPOも控えた、まさに成長拡大フェーズの企業
■大手コンサルティングファーム出身者も多数在籍
■定年まで働ける環境の創出、社員を第一に考え、さまざまな福利厚生の導入にも力を入れています。

【そのほか福利厚生など】
■GLTD制度（長期障害所得補償保険）加入（介護特約あり）
■福利厚生アウトソージングサービス「WELBOX」加入（介護特約あり）
■誕生日プレゼント（カタログギフト）
■ご家族の記念日にお花プレゼント
■外部研修自由受講
■eラーニング受講
■資格取得費用補助
■401K制度
■各種慶弔金
■産児休暇、育児休暇（取得率100%）
■各種社内交流
・部活（スプラトゥーン部、麻雀部、Yoga部、クラウド推しエンジニア部、釣り部、ゆるっと遊～部！、アクティブ！ポジティブ！センシティブ！皆集まれ、ラウワン部！など）
・社内イベント（キックオフ、BBQ、クリスマスパーティーなど）