SaaS新規サービス開発エンジニア/C#,VB経験者/リモートワーク有/副業OK/残業時間10時間以内
当社主事業はエネルギー系IT企業ですが、服装自由でハイブリットワーク推奨&副業も可としており、エンジニアファーストの働きやすい企業です。再生可能エネルギーソリューション事業などの社会貢献性や収益性の高い事業で安定基盤を作り上げている会社で、エンジニアとしてキャリアアップが実現可能です。
◆安定した経営基盤が魅力
エナジー・ソリューションズ株式会社は2010年に設立。「GX(グリーントランスフォーメーション)による脱炭素社会の実現」という理念のもと、事業をスタートしました。太陽光発電システムの遠隔監視サービス『SolarMonitor(ソーラーモニター)』を主軸に、再生可能エネルギーの導入・運用・管理システム開発・提供を手がけている会社です。自社サービス開発でのノウハウを活用し顧客のIT課題を解決すべく、システム開発事業部を発足しました。SES,受託開発を通して各業界に最適化されたITソリューションを提供し、迅速かつ柔軟な対応が求められるビジネス環境において大きな効果を発揮しています。創業から14年連続黒字経営を続けており社員数と顧客数が大幅に増加しましたが、事業拡大に向けて今後もさらに増員を強化致します。
◆様々なキャリアビジョンが見いだせるエンジニアファーストな環境
エンジニアの成長こそが、理念を実現し会社を成長に導く源泉だと考えています。採用・教育・育成・人事評価、そのすべての軸に「エンジニアファースト」の考え方を据えています。エナジー・ソリューションズでは創業時からポテンシャル採用に着手し、多くの未経験者をITエンジニアに育成してきました。入社後に2ヶ月半に及ぶ手厚い研修を用意し、また現場アサイン後も帰社会や営業との密な連携を通してエンジニア一人一人のキャリアに本気で向き合っております。顧客にはどんなIT課題があり、どんな技術を持ったエンジニアが必要とされているのかを体系化し、エンジニアに定期的にレクチャーしています。また自社開発や受託案件へのキャリアチェンジも可能になりますので、主体性を持って成長する事が可能です。
【エンジニアが働きやすい環境を整備】
■残業時間は平均10時間前後
■ハイブリッド勤務:在宅勤務+出社の併用を推奨※案件によって異なります
■副業OK
■ウェルカム休暇:入社時付与(日数は入社月による)
■有給休暇:有給取得しやすい環境
■年間休日120日(固定):土日祝+夏季休暇+年末年始休暇
◎子育て・介護や通院等、時間の調整がしやすい働き方を実現しています!
- 職種名
- SaaS新規開発開発エンジニア
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- C#
- 開発言語
- SQL Visual Basic(VB.NET)
- フレームワーク
- .NET Framework Struts Spring
- データベース
- Oracle
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、WEBサイト、CMS、SaaS、ASP
- 特徴
- 服装自由 一部在宅勤務可 第二新卒歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 社長が現役or元エンジニア 若手歓迎 原則定時退社 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・C#, Visual Basic(VB.NET), SQL のいずれか 実務1年以上
- 歓迎要件
-
エネルギーSaaS開発経験者
- 求める人物像
-
明るい性格の人
前向きに業務に取り組む人 - 選考フロー
-
カジュアル面談/通常面接(1~2回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
■大手Sier様配下でのSaaSシステム開発及び改修案件を担当(業種に関しては面談時に詳細をお話します)
■既存システムの刷新のため要件定義~テスト~運用までの一連の作業を行っていただきます。
【仕事の魅力】
■残業は少なく、ワークライフバランスと両立できます
■様々な案件を経験できるのでエンジニアとしてのスキルを身に着けることができます。
■定期的に勉強会を開催しているので幅広く知識を習得することができます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 技術向上、教育体制
-
研修の実施、資格手当・報奨金制度
- 支給マシン
-
現場支給が無い場合は開発基準に乗っ取ったスペックのノートPCを支給します。
- 開発手法
-
オブジェクト指向
- 環境
- Windows
- エンジニア評価の仕組み
-
期初に業務上の役割における目標と個人目標を5~7項目設定する。例えば新しいプログラミング言語を覚える、機能バージョンアップを行う、TOEICの点数アップなど、業務とかけ離れていなければ自由だ。目標達成に必要なアクションを上長と話して半期に一度レビューを行い、期末に成果を5段階で評価。翌期の昇給昇格、インセンティブボーナスに反映する。
- 組織構成
-
会社全体:65名
今回配属されるシステム開発事業部:20名 - 配属部署人数
- 20名
- 勤務地
-
東京都浜松町
就業場所の変更範囲<雇入時>
浜松町及び自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり/なし
対策内容:敷地内禁煙/敷地内禁煙(喫煙場所あり)/屋内禁煙/屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
9:00~18:00
休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均10時間/月
- 休日休暇
-
年間120日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏期3日
年末年始6日 - 諸手当
-
通勤交通費支給(上限月額 5 万円迄)、資格取得支援制度、研修支援制度、書籍購入制度
- インセンティブ
-
業績連動賞与年 1回支給(春)
- 昇給・昇格
-
昇給・昇格年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
-
3カ月