自社開発【新規ゲームタイトル】データ分析に基づく提案も大歓迎★事業を成功に導くサーバサイドエンジニア募集!
コロプラは「Entertainment in Real Life ~エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく~」をというミッションを掲げ、エンターテインメントを通じ、人々の何気ない日常をより豊かにすることを目指しています。
GPSを活用した世界初の位置ゲー『コロニーな生活』からはじまったコロプラは、これまで本格的な3D表現をモバイルゲームで導入した『クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ』、モバイルにおいてワンフィンガーでのアクションゲームを実現した『白猫プロジェクト』、超低遅延の通信技術によってリアルタイムにゲーム内のキャラクターとコミュニケーションしながらライブを楽しむ『ユージェネ』など、創業以来"祖"となるコンテンツづくりに挑戦し続けてきました。
近年では、XRやメタバース、ブロックチェーンゲームといった新分野にも参入し、メタバース事業、ブロックチェーンゲームの開発など、デバイスやジャンルを問わず"新しい体験"を生み出しています。
- 職種名
- サーバサイドエンジニア
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
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525万 〜 1,166万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP Laravel
- 開発言語
- C# Go言語
- フレームワーク
- Spring Symfony Unity Node.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、ソーシャルゲーム、データベースの設計、チューニング、オンラインゲーム、ブロックチェーン、大規模(秒間1万クエリー以上など)
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 一部在宅勤務可 第二新卒歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり スキルチェンジ(技術転向)歓迎 残業30H以内 フリードリンク ベテラン歓迎
「立ちミーティングスペース」盤面がホワイトボードになっているテーブルで、執務エリアの各所に設置されています。
「クマ図書館(社内図書館)」エンジニア向けのオライリー本全巻(毎月新刊追加)やビジネス書など3,000冊以上の書籍あり。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
- 歓迎要件
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■歓迎するスキル・経験
・大規模トラフィックを考慮したバックエンドの設計・開発スキル、パフォーマンスチューニング経験
・協力・対戦といったリアルタイム性の高いゲームを実現するサーバの設計・開発スキル
・Google Cloud、AWSといったクラウドサービスに関する知識・利用経験
・エンジニアチームのテックリード経験あるいはマネジメント経験
・Webアプリケーションの脆弱性についての知識および対策スキル
■生かせるスキル・経験
・新作ゲームタイトルの開発からリリース、運用までの一連の流れを経験した実務経験1年以上
・Laravel、Ruby on Rails、Django、Echo といったWebアプリケーションフレームワークを用いての大規模Webサービスの開発、運用経験3年以上
・MySQL、Oracle、PostgreSQL等のRDBMS、あるいは Cloud Spannerのような分散型データベースを用いたWebサービスの開発、運用経験3年以上 - 求める人物像
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・エンジニアとしての知的好奇心を持ちつつ、ユーザーファーストで開発を進められる方
・クリエイティブへの理解を示し、職種を問わず建設的なコミュニケーションが取れる方
・足りないスキルや苦手分野を補う努力ができ、貪欲にスキルアップを目指せる方
・「コロプラを日本一のゲームバックエンドを持つ会社にする」という組織目標の実現にご協力いただける方 - 選考フロー
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プロフィール選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談
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現場面接(1~2回)
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最終面接
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内定
※面接対応可能時間:平日10:00~19:00(特定日時は応相談)
◆未公開の新規ゲームタイトルにて、サーバサイドアプリケーション開発をお任せします。
◆ゲームバックエンド領域において、リリースから運用まで一気通貫でご活躍いただける方を求めております。
【職務内容詳細】
・サーバサイドアプリケーション開発
・データベーススキーマ設計
・アーキテクチャ設計
・ツール開発やCI/CDの導入・改善による業務の促進
・新規タイトルの開発スピードアップのための基盤ライブラリ開発
・脆弱性対策やパフォーマンス改善のためのミドルウェア更新
・チームの技術力向上、タスクマネジメント、ヒューマンマネジメント
※マネジメント業務についてはご経験や適性を考慮した上で段階的にお任せしていきます。
・ユーザーの行動分析(運用時)
※データサイエンス専門部署もありますがPJ主体で集計・分析を進めることも可能です。
【開発環境】
・言語:PHP(Laravel)、TypeScript、JavaScript、C#(Unity)、Go 等
・ミドルウェア:nginx、MySQL、Cloud Spanner、TiDB、Redis、fluentd 等
・クラウド:Google Cloud、AWS
・開発ツール:JetBrains IDE、Docker、OrbStack、GitHub、Gitlab、Jenkins、Unity 等
・コミュニケーション:Slack、Google Meet(Google Workspace)、Confluence、BackLog
【募集背景】
当社は「"Entertainment in Real life" エンターテインメントで日常を楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げています。今後も最新のテクノロジーと独創的なアイデアを組み合わせた開発で、これまでにない新しい体験を届けるコンテンツ、いわば"祖"となるコンテンツを届けてゆきたいと考えています。
今回コロプラでは、"事業を成功に導くエンジニア"を募集しております。
ゲーム・エンタメの業界は常に新しさを求められ、時代とともにさらに拍車がかかってきていると考えています。
幅広い技術の引き出しとそれを事業の成功につなげてくれる発想力のあるエンジニアを求めており、事業サイドにこれまでの常識を打ち破るインスピレーションを与えられるようなエンジニア組織を目指しています。
・白猫プロジェクトやドラゴンクエストウォークといったヒットタイトルで培われた、ハイトラフィックな大規模システム開発のノウハウを獲得できる。
・現場のエンジニアから開発基盤へのコントリビューションも奨励されているため、新たに得られたノウハウの反映もできる。
・業務効率改善や開発者体験の向上に意欲的なメンバーが多く、提案や変化に寛容。
・開発エンジニアが自主的にデータ分析をおこないそれに基づいた施策の提案をおこなうなど、技術とビジネスの両面から貢献できる。
サーバサイドエンジニア その他関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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▶︎技術カルチャー
・CTOまたはそれに準じる、技術やワークフローの標準化をおこなう役割の人・部門が存在する
・取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
・経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである
・人事評価にエンジニアが関わっている
▶︎全職種、開発責任者〜開発メンバーまでが主体者
・開発責任者〜開発メンバーまでが主体者となれるように、現場が大きな裁量を持ってタイトルに適した技術選定や設計から検討、決定しています
・OSやエディタ、IDEといった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
・企画を決定する場に実装を担当する開発メンバーが参加している
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形でおこなう
▶︎ライフステージサポート
・結婚、出産、介護などライフステージが変わっても、エンジニアが働きやすい環境づくりを心がけています
・22時以降の残業禁止
・1時間単位有給
・フレックスタイム制度
・企業主導型保育園数園と提携 - 主な開発実績
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・『白猫プロジェクト』『ドラゴンクエストウォーク』『クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ』『ディズニーツムツムランド』など
- 技術向上、教育体制
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・PC選択(会社が定めたPC構成の中から選択して頂きます)
・エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある
・カンファレンス参加支援制度
・書籍購入サポート
・社内図書館 - 支給マシン
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・MacBook Pro(Intel or Apple Silicon)
・BenQ 21インチ - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、ペアプロ、テスト駆動開発、ドメイン駆動設計、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Backlog、GitHub、Jenkins、GitLab
- インフラ管理
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Docker、Kubernetes、Google Kubernetes Engine、Datadog
- AI・データ分析
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BigQuery
- 環境
- NGINX、Redis
- その他開発環境
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▶エンジニアの心理的安全性を考慮
・配属先チーム内でのコードレビュー体制を徹底
・ガチャ/課金システムのような重要度の高い案件は組織横断的なレビューを実施
・IT統制/サイバーセキュリティを司る部署が存在。案件に応じてチーム外の各専門部署から支援を得ながら業務を遂行
▶CI/CDの実践
・Gitlab CIとSpinnakerを用いての自動デプロイ
・phpStanによる静的解析、Rectorによるリファクタリングの実行
・DependabotやRenovateによる依存ライブラリの自動更新
▶︎オープンな情報共有
・他ゲームタイトルのソースコード閲覧権限を付与 ※ サーバサイドエンジニア限定。一部タイトル、セキュア情報を除く
・開発ノウハウの共有、設計相談など、各種技術テーマを扱う Slack オープンチャンネルを多数開設
▶︎職種の垣根を超えたコミュニケーション
・ゲームクライアントや企画、インフラとの距離が近く風通しもよいため、職種を横断したコミュニケーションを取れる - エンジニア評価の仕組み
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・査定は年1回ですが、年2回フィードバック面談あり
・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
・エキスパートコースとマネジメントコースに分かれている - 組織構成
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・コロプラ本体の社員数は720名程で、そのうち550〜600名はディレクターやデザイナーなどゲームづくりに携わる人たち
・サーバサイドエンジニアは約70名で、下記3つのチームに分かれている
- 既存タイトルの運用
- 新規タイトルの開発
- 基盤開発(SRE、LCE、RTPE、PE)など - 平均的なチーム構成
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開発における人数構成はプロダクトによりますが、エンジニア・デザイナー・プランナーといった職種の垣根はなく、お互いの領域をフォローしつつ一致団結して開発を進めています。
どの職種であっても、企画から実装といった一貫した開発業務に就くことが求められるため、密なコミュニケーションを重視し、スモールチームで開発することを徹底しています。
ユーザー様に、よりおもしろいコンテンツを提供するため、スピード感とクオリティの両方を維持しつつ、新人であっても積極的な意見を求め、若いうちから挑戦できる環境を用意。
その上で同じチーム内で先輩社員がマンツーマンでフォローをしてくれる「メンター制度」を用意するなど、しっかりとしたサポート体制の上でパフォーマンスが出せるようにしています。
- 勤務地
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東京都港区赤坂9-7-2
ミッドタウン・イースト6F
就業場所の変更範囲<雇入時>
本社(東京都港区赤坂九丁目七番二号)
自宅または自宅に準じる場所で会社が認めた場所<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 最寄り駅
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都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結
東京メトロ日比谷線「六本木駅」4a出口側から地下通路を経由し、8番出口より直結
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分
- 給与体系・詳細
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■年収:525万円〜1,166万円
■月給:375,000円〜833,334円(みなし固定残業代含む)
∟(内訳)基本給:278,306円〜618,515円
∟みなし固定時間外手当(45時間相当分):96,694円〜214,819円
・内定時の給与は上記月給幅内で実務実績に合わせて決定
・みなし固定時間手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 給与(想定年収)
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525万 〜 1,166万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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■就業時間
標準労働時間:始業10時00分〜終業19時00分(実働8時間)
■勤務形態
フレックスタイム制(コアタイム:10時30分〜15時30分)休憩時間:11時30分〜14時30分の間で1時間
平均残業時間:全社平均15時間未満(2022年7月〜2023年9月)※繁忙閑散により前後します
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇(入社初日から付与・1時間単位有給取得可)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇
・ストック休暇 - 諸手当
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・インフレサポート特別手当(従業員の生活支援として一律月額1万円を支給)※23年1月〜24年12月の期間限定
・在宅勤務手当(1万円)
・通勤手当(上限4万円) - インセンティブ
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業績連動賞与:年2回
- 昇給・昇格
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年1回(12月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(最長6カ月)
■福利厚生
・マッサージルーム(国家資格を有するヘルスキーパー常駐)
・健康診断・婦人科オプション無料&インフルエンザ予防接種補助制度
・感染症対策が充実したオフィス
・常勤看護師、産業医によるメンタルヘルスケアの実施
・無料自販機、ウォーターサーバー
・無限バナナ
・ランチ会サポート制度
・部活動支援
・企業主導型保育園数園と提携
・ベビーシッター割引券の配布
・特許取得報奨金制度
・確定拠出年金
・従業員持株会(奨励金10%)