【リモート勤務有/案件選択OK!】お客様のつくりたいをカタチにする業務系エンジニア募集!【前職給与保障】
![求人メインイメージ](https://paiza-webapp.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/joboffer/29259/photo_top/large-71cda04dde51f556a0d073d6f86ec277.jpg)
カヤックボンドは「つくりたいをつなぐ」を掲げ、
最新技術を用いたWEBアプリ、スマホアプリ、WEBシステムの開発を行っています。
東証グロース市場上の面白法人カヤックのグループ会社として、
グループ全体の開発やエンジニア育成の基盤としての役割を担っています。
グループが得意とするゲームエンタメ領域だけでなく、金融・公共・官公庁・流通・運輸をはじめとする業務系システムのノウハウを蓄え、さらに幅広い開発ができるプロフェッショナル集団を目指しています。
■こんな希望が叶えられます!
『経験技術が薄く広くなっているので1つ強みを作りたい』
『開発だけでなく設計経験が積める案件に参画したい』
『モダンな開発環境の案件に参画したい』
『大規模な開発案件に参画したい』
『稼働が安定している案件に参画したい』
…など
参画案件を決めるのは会社ではなくあなた自身です。
どんな環境で働きたいのかをヒヤリングし、それを元に希望に沿った案件を獲得します。
- 職種名
- 業務系エンジニア[ecSL01]SK
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C C# PHP Go言語 TypeScript JavaScript SQL
- フレームワーク
- Spring Play Framework .NET Framework
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、金融/保険、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 フルリモート制度あり 残業30H以内 フリードリンク
- 募集人数
- 4
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Java, C, C#, PHP, JavaScript, TypeScript のいずれか 実務2年以上
・Spring, Play Framework, Laravel, React, .NET Framework のいずれか 実務2年以上
・システム設計 実務1年以上
・Amazon Web Services 趣味or実務1年未満
- 歓迎要件
-
●Spring Framework、Apache、Play FrameworkなどFWを使用した開発経験
●要件定義、基本基本設計、詳細設計など設計フェーズのご経験
●Javascript、Typescriptでのフロント開発経験
●テックリード、マネジメントのご経験 - 求める人物像
-
・最新技術を学んでいきたい方
・自身の市場価値を高めたい方
・裁量の大きい環境で開発経験を積みたい方
・リードエンジニアを目指したい方(経験のある方)
・チームメンバーとのコミュニケーションを大切にしたい方 - 備考
-
※日本での就業歴1年以上の方
※実務未経験者の採用は本募集では行っておりません。あらかじめご了承ください。
雇用形態は契約社員、または正社員となります。 - 選考フロー
-
プロフィール選考(場合によっては選考なし)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
面接 (オンライン可)
↓
内定
↓
内定者面談
↓
入社
●応募から内定まで約 2週間で完結
●入社日・給与・雇用形態、応相談
■お任せしたいこと
金融・公共・官公庁・流通・運輸などの業務系システム開発案件やWEB系案件など、知見を活かしてご活躍いただける様々な業務系案件をお任せします。
適正やご希望に応じてお客様先常駐で要件定義から運用保守まで担当していただきます。
あなたの志向に応じて、短期プロジェクト(半年~1年程度)業務の幅を広げることも可能です。
つくりたいものをつくれる環境でスキルアップしましょう!
■案件例
ご自身の適正やご経験、希望に合わせて、ご参画頂きます。
・某放送局向けコンテンツ管理システムの開発
・オンライン資格確認等システム開発
・EV充電サービス開発
・技術検証用ツール開発
など…
1)スキルアップを最短ルートで実感
短期プロジェクト(半年~1年程度)の選択も可能。
最短ルートで業務の幅を広げたりスキルアップすることが可能です。
現場ごとに異なる開発手法や、システムなど多くの環境で知見を広げることができます。
2)個々の働きやすさの追求
出社割合、案件規模など個々が働きやすい条件に合わせて案件をご提案します。
3)案件の選択
どの案件に参画するかは、最終的にご希望をお伺いします。
別言語にチャレンジしたい、モダンなFWを使用した案件に参画したいなど
エンジニアひとりひとりの希望に広く対応が可能です。
4)業務幅の拡大
お客様のプロジェクトでのご知見を活かし、社内受託案件にご参画いただくことができます。
社外、社内両面で経験を詰むことで、エンジニアとして業務幅の拡大やスキルアップが叶います。
5)希望に合わせて選べるキャリアプラン
PG→SE
どんな案件でも第一線で活躍できる技術者を目指します。
PG→PL/PM
メンバーの管理や顧客との折衝などが行える管理側のポジションを目指します。
システム開発関連業務
システム開発関連業務
- 開発部門の特徴・強み
-
株式会社カヤックボンド独自の制度がございます。
◎シャッフルランチ:隔週でグループ分けした仲間と楽しくランチを取ります。
◎パワーナップ:眠気の対策として15分~30分程度の短い仮眠を取る事ができる制度です。
人事育成制度もあります! - 主な開発実績
-
■対応案件例
全部は書ききれないので、実際のプロジェクトからごく一部をご紹介します!
・【1,200万ユーザー超え大規模開発】大手量販店向け電子決済アプリ(サーバーサイド開発)
・【社会貢献サービス】医療系コミュニケーションアプリ(サーバーサイド/フロントエンド/スマホアプリ開発)
・【業務系】放送局向けコンテンツ管理システム(フロントエンド/サーバーサイド開発)
・【エンタメ系】電子チケットアプリ(スマホアプリ開発)
・【教育/ゲーム系】プログラミング教育ゲームアプリ(サーバーサイド/フロントエンド開発)
・某放送局向けコンテンツ管理システムの開発
・オンライン資格確認等システム開発
・EV充電サービス開発
・技術検証用ツール開発
など…
他 - 技術向上、教育体制
-
各種、教育制度を用意しています。
★教育制度
・カヤックボンド社内研修
・カヤックグループ合同勉強会
・資格取得支援制度
・書籍購入制度
・セミナー/カンファレンス参加支援制度
・e-ラーニング利用制度
・練習用サーバー貸与制度
・図書委員会(推薦図書やタメになるポイントを各書からピックアップして貸出しています)
★シャッフルランチ制度(※任意参加)
・交流を目的とし、ランダムに班分けされたメンバーとランチを取ります。
・隔週水曜日実施
・ランチ費用:1,500円 会社負担♪
★パワーナップ制度
・眠気の対策として15分~30分/日程度の短い仮眠を
自由に取る事ができる制度です。 - 支給マシン
-
プロジェクトにより異なります。
- 環境
- Apache HTTP Server
- その他開発環境
-
・他チームの開発状況もシームレスに確認することができます。
どういう開発手法を用いて、どのような方針でプロジェクトを進めているのか、周りを見るだけでも勉強の機会は広がっています。
・最新の技術と合わせて、PHPなどの汎用性の高い言語も使用するため、周りのメンバーと協力して開発を進めていくことで自然とキャッチアップができる環境です。
・クライアントとの折衝も経験できる環境です。
プログラマーからチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーといったキャリアプランを叶えることが可能です。
若手中心のチームが多いため、管理職候補も積極的に採用を行っています! - エンジニア評価の仕組み
-
人事考課:年2回
希望のキャリアを叶えるためのステップを、振り返りとFBでともに考えていきます。
・期待値評価
評価面談の前後には、振り返りと評価のフィードバックを行います。
・技術評価
職能ごとの評価項目に沿って評価を行います。
評価項目は、メンバークラスからリーダークラスまで集まり、皆で作った評価項目となっています。 - 組織構成
-
全体:94名(2024年2月現在)
エンジニア&クリエイター部
└ 在籍人数:65名
└ 職種割合:
フロント 3名 / サーバー 32名 / クライアント 13名 / インフラ 1名
進行管理 3名 / ディレクター 3名 / プランナー 9名 / テスター 1名
※PM、チームリーダーはマネジメント部署所属
エンジニアが7割の会社だからこそ、プロジェクト関わらず協力できる環境です。 - 配属部署
- エンジニア&クリエイター部
- 配属上司経歴
-
CTO(最高技術責任者)
ブラウザゲーム・モバイルアプリバックエンド開発のサーバーサイドエンジニアの経験を経てPMへ。
現在はテクニカルディレクション等を行いつつ、社内の開発フロー・教育制度の整備などに力を注いでいます。
もくもく会主催者。 - 平均的なチーム構成
-
平均6名で開発を行っております。
大規模な案件になると、関係会社含め40名overで開発を進めているものもあります。
1プロジェクトの期間は数ヶ月のものから年単位のものまで様々です。
- 勤務地
-
東京都千代田区外神田1丁目8番地13号
NREG秋葉原ビル6F
社内もしくはプロジェクト先での勤務となります。
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙 - 最寄り駅
-
■本社
JR山手線「秋葉原」駅 徒歩5分
銀座線「末広町」駅 徒歩5分
JR総武線「御茶ノ水」駅 徒歩9分
■プロジェクト先
最寄り駅は23区内の勤務先による
■その他
在宅勤務/フルリモート
- 給与体系・詳細
-
■年収
400万円〜700万円
■月給
30万円 ~ 53万円
※固定残業代 40時間含む
※超過分は別途支給
※経験・スキルに応じ優遇
※前職以上の給与を保証します
※平均残業時間 20時間以下 - 給与(想定年収)
-
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
10:00~19:00
※プロジェクトに準ずる休憩時間:13:00〜14:00(60分)
平均残業時間:平均14~19時間/月
- 休日休暇
-
<年間休日 125日以上>
■完全週休2日制(土日)・祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(※取得・復職実績あり)
■生理休暇
※プロジェクトの規定に準ずる - 諸手当
-
■残業手当
■管理職手当
■交通費全額支給
■健康診断実施(年1回)
■在宅勤務手当 - インセンティブ
-
業績連動賞与 年 1回(正社員)
- 昇給・昇格
-
人事考課 年 2回(正社員)
昇給 年 2回(契約社員) - 保険
-
各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) - 雇用関係
-
有期雇用
契約更新の有無・契約期間の定めあり(6ヶ月)
契約更新の判断基準契約の更新は、本人の能力、勤務態度により判断
契約更新の上限上限なし
- 試用期間
-
原則 3カ月
(正社員の場合、試用期間中は契約社員となります)
![企業メインイメージ](https://paiza-webapp.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/recruiter/2303/photo_top/large-990010266199496d918aa95cea8e6bb1.jpg)