通過ランク：A

資金調達170億円超◎急成長スタートアップ／テクノロジーの力であらゆるものを「つなげる」／テックリード

正社員

株式会社ビットキー

求人概要

スマートロックや顔認証技術を活用したプロダクトを開発し、住まいや働く環境をより便利にするサービスを創造／提供するスタートアップで働く、プロダクト開発チームのテックリードを募集しています。

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事業について
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弊社は、人生における体験を3つの領域に分類し、事業を展開しています。
事業はToC／ToBの両方で展開しており、Home（暮らし）、Work（仕事／働く）、Experience（非日常体験／心が動く体験）と、3つのドメインを独自に定義しています。
それらは、Webサービス・モバイルアプリ・ハードウェアデバイス・それらを統合管理するデジタルキープラットフォームなど、多種多様なプロダクトやソリューションを組み合わせることで実現しています。

■ homehub事業
住居や日常生活に関わるすべての事柄をより快適で便利にするプロダクトやサービスの提供を目指しています。家庭用スマートロックの販売はもちろん、マンションのエントランスやスマートシティへ導入する顔認証ソリューション、それらを活用した不動産事業・配送事業におけるDX改善、不在時／非接触の家事代行やクリーニングサービスの提供にも取り組んでいます。

■ workhub事業
働くすべての人々が日々快適にオフィスやコワーキングスペースを利用し、コミュニケーションやコラボレーションを促進できるものを目指しています。スマートロックや顔認証を活用したオフィスでの入退室管理はもちろん、入館受付システム・エレベータやフラッパーゲートなどビル共用部も含めたアクセスコントロールサービス、カメラソリューションを活用した混雑状況・従業員位置情報の可視化、コワーキングスペースやワークブースでの会員管理/決済機能まで、多種多様なソリューションを提供しています。

■ Experiencehub事業
「Home（暮らし）」と「Work（仕事／働く）」を行き来する日常とは別に、特別な体験を重視する”非日常”を彩るプロダクトやサービスの提供を目指しています。たとえば、テーマパーク、コンサートや映画館、ホテルなど、日常とはかけ離れて遊んだり、楽しんだりする領域が対象です。休日や祝日を最大限に楽しむ、大切な人と過ごす経験を素晴らしいものにするソリューションを企画構想中です。

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プロジェクト事例
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・ビットキーのスマートロックとhomehub、レオパレス21で採用。「国内最大規模」44万戸に設置
・国内最大規模のペットシッターサービスグループのラニマルと業務提携に関する基本合意書を締結
〜2023年中に1万人の飼い主にスマートロックを活用した家ナカサービスの提供を目指す〜
・枚方市とスマートシティ化への社会実証第2弾開始
・ビットキーとパナソニックが入退室サービスで協業
・ビットキーのworkhub、freeeの新オフィスに導入面積約2倍に拡大した全4フロアの入退館を完全カードレス化

職種名: テックリードエンジニア
ポジション: テックリード、チームリーダー/マネージメント
職種: バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収): 850万〜 1,200万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: TypeScript JavaScript
フレームワーク: React Node.js Next.js
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
データベース: PostgreSQL
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2C、B2B
特徴: 服装自由イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給裁量労働フリードリンク一部在宅勤務可オンライン面談可産休育休取得実績ありベテラン歓迎

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア）　実務５年以上
・Web開発（フロントエンドエンジニア）　実務５年以上
・JavaScript 実務５年以上
・新規開発の企画　実務１年以上
・要件定義　実務１年以上
歓迎要件: ■歓迎するスキル・経験
・自身が可能な技術ではなく事業要件に合う技術選定ができる
・外部登壇経験
・GCPなどクラウドインフラを活用したサービス開発・運用経験
・OSSへのコントリビュート経験
・モバイルアプリの開発・運用経験

■生かせるスキル・経験
・テックリードやそれに準じた経験/アーキテクチャ設計や技術選定に関する経験
・技術の意思決定に対して説明責任を担える力
・ネットワークやアプリケーション等、Webサービス開発における広範な知識
・何らかのシステム開発経験　実務5年以上
求める人物像: ・Front/Backendの垣根もないので、機能実現に向けて領域を定めず実装していきたい方
・ご自身でイニシアチブをとって自発的に行動、発言していける方
・未知の領域・やったことのない分野でも、積極的にチャレンジできる方
・こまめなコミュニケーションに抵抗のない方
・開発者自身が最良の姿を思い描くことで、ユーザーに価値提供していきたい方
・世の中にはまだ存在しない体験をゼロから作り上げていきたい、そんな想いを持つ方
選考フロー: プロフィール選考
▼
カジュアル面談／通常面接（4回程度）
▼
内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

インフラを創る挑戦者たちが集うコネクトテック・カンパニー◆IoTスタートアップで世の中にまだ存在しない体験を0からつくり上げていきませんか？

今後の事業戦略を実現するための変化に強いアーキテクチャや開発生産性の向上を実現する必要が出てきました。
リプレイス、リアーキテクチャ、各種DevExの改善に向けた活動など、解決したい領域は多岐にわたります。上記のような技術課題を解決すべく、プロダクト開発チームのテックリードを募集しています！

【業務内容】
■開発組織における技術的な課題の探索から解決までの推進
■プロダクト開発チームが顧客価値創造に集中できるような環境構築
■経営層の提示する抽象度、難易度の高い技術的な課題の方針策定と解決

【期待/課題/やっていきたいこと】
1つの事業ドメイン領域に対して以下のような役割を担っていただきます。
■5-10年を見据えた、アーキテクチャ設計や技術的な意思決定
■プロダクト間連係・複数の基盤サービス/マイクロサービスを横断したプロダクト運営の安定化と各種自動化等その仕組みづくり
■リファクタリング・リアーキテクチャの推進と実行
■チームのアウトプット（コード、設計、生産プロセス）向上

【チーム体制】
ビットキーは、以下のマネジメント単位で組織構成しております。
■ユニット：1-5名程度
■チーム　：1-3ユニット程度
■部署：1-5チーム程度
ご自身がプロダクト開発業務に関わりたい度合いを考慮し、管轄いただくチーム規模は相談の上決めていきたいと考えております。
ユニットもしくはチームのマネジメントから参画していただくことを想定しています。

【魅力/特徴/やりがい】
■プロダクト開発チームに所属しながら、自身の強みを活かし技術の力で課題解決することができる
■組織や社会への影響力が大きい技術的な成果を示して組織を動かす経験ができる
■自ら自由に技術的な課題を探索し、解決することができる

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: 【開発環境や裁量について】
■OSやエディタ、IDEといった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使用可能
■企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーも参加
■全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整
■プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

【コード品質向上のための取り組み】
■本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施
■「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施
■提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築
■コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できる

【働く環境】
■服装自由
■希望者には定価6万円以上のオフィスチェアが支給
■フリードリンク
■フレックスタイム制または裁量労働制を採用
技術向上、教育体制: ■CTOまたはそれに準じる、技術やワークフローの標準化をおこなう役割の人・部門が存在する
■取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
■エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
■エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある
開発手法: アジャイル、ペアプロ、ドメイン駆動設計
開発支援ツール: Jira、Git、GitHub、GitHub Actions
インフラ管理: Datadog
組織構成: 従業員数に対するエンジニア比率：31%
平均的なチーム構成: 「Home」「work&Experience」とプロダクトごとにチームが分かれており、さらに機能ごとに1 pizza 程度 (3-5人) のチームに分かれ開発を推進しています。

プロダクト開発において以下のような考え方を大切にしているため、チームを兼任するメンバーも多く、携われる業務は多岐にわたります。
・ユーザー価値にフォーカスして、解くべき課題を間違えない
・特定の技術領域にこだわらず、問題解決に最適な技術を適用する
・チーム全体で開発し、チームとして成長していく

また、「いらないもの」「使われないもの」を作らず、「本当に価値のあるもの」を開発することに集中したいと考えています。
ペアタスクを行うことで開発効率を上げ、同時に属人性も下げる取り組みも行っています。

勤務地

勤務地: 東京都中央区京橋3丁目1-1 東京スクエアガーデン9階

■リモートワーク制
月4日〜16日リモート可能なハイブリット型勤務となります。

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京本社

＜変更範囲＞

会社の定める事業所（リモートワークをおこなう場所含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内原則禁煙

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
■想定年収：850万円〜1200万円
■月給：708,334円
　・基本給：530,650円
　・固定残業代：45時間分、177,684円（超過分は別途支給）

給与(想定年収)

850万〜 1,200万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

フレックス制度（コアタイム11：00〜16：00）

休憩時間：60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間：平均20-30時間前後（※個人の希望する働き方に合わせて差があります）

休日休暇

■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日）
■育児・介護休暇
■産前産後休暇
※2024年度：年間休日124日以上（土日祝118日／夏季休暇2日／年末年始休暇4日）

諸手当

通勤手当（月額3万円まで支給）

昇給・昇格

給与改訂：原則年2回
※評価制度の社内公開あり

保険

社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月

その他の特徴

【福利厚生】
・自社プロダクト社割制度あり
・毎年1回健康診断
・結婚／出産祝金

株式会社ビットキー

ビットキーは、2018年8月に創業したIoTスタートアップです。 2022年3月現在、200名を超える仲間と事業を行っており「日経新聞/企業価値ランキング9位*1」といった嬉しい評価も頂いております。上記に加えて、直近では更なる資金調達を行っており、これまでの累計資金調達額は170億円超えとなりました。 *1:https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/next-unicorn/#/dataset/2021/list 【テクノロジーの力で、あらゆるものを安全で便利で気持ちよく「つなげる」】をミッションとして掲げ、人々の営みにおける「Home(暮らす)」「Workspace(働く)」「Experience(非日常体験)」を事業領域としています。これらの領域において、「便利なサービスやモノが増える一方で煩雑になる各種ID管理」や「デジタルとリアルをつなぐ中での体験性の分断」といった社会課題の解決を目指しています。 ID連携・認証、権利処理のデジタルコネクトプラットフォームである「bitkey platform」をコア技術とし、「homehub」「workhub」などのソフトウェア群、「bitlockシリーズ」等のハードウェアデバイス群を通じて、あらゆるサービスやモノが柔軟につながり、デジタルとリアルの境界のないシームレスな世界の実現を目指しています。

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