資金調達額170億円超◎急成長IoTスタートアップ/チームを牽引する自社プロダクト組込エンジニア募集!
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ビットキーは、2018年8月に創業したIoTスタートアップです。
200名を超える仲間と事業をおこなっており「日経新聞/企業価値ランキング」にもランクインするといった嬉しい評価もいただいております。
上記に加えて、直近では更なる資金調達をおこなっており、これまでの累計資金調達額は170億円超えとなりました。
【テクノロジーの力で、あらゆるものを安全で便利で気持ちよく「つなげる」】をミッションとして掲げ、人々の営みにおける「Home(暮らす)」「Workspace(働く)」「Experience(非日常体験)」を事業領域としています。
これらの領域において、「便利なサービスやモノが増える一方で煩雑になる各種ID管理」や「デジタルとリアルをつなぐ中での体験性の分断」といった社会課題の解決を目指しています。
ID連携・認証、権利処理のデジタルコネクトプラットフォームである『bitkey platform』をコア技術とし、『homehub』『workhub』などのソフトウェア群、「bitlockシリーズ」等のハードウェアデバイス群を通じて、あらゆるサービスやモノが柔軟につながり、デジタルとリアルの境界のないシームレスな世界の実現を目指しています。
- 職種名
- 自社プロダクト組込エンジニア
- ポジション
- テックリード、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- 組込・制御
- 給与(想定年収)
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700万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C C++ Python2 Python3 SQL
- クラウドプラットフォーム
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Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、スマートフォンアプリ、IoT
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 フリードリンク 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎
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- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・制御組込み系開発 実務5年以上
・C++, C, C# のいずれか 実務1年以上
- 歓迎要件
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■歓迎するスキル・経験
・量産開発のプロジェクトリーディング経験
・ソフトウェア品質の見える化、品質管理に取り組んだ経験
・開発プロセスに基づいて開発を進めた経験、また、開発プロセスそのものを策定した経験
・組み込みLinuxやRTOSをベースとした製品開発の経験
・BLEを用いた製品の開発・運用経験
・電子回路設計の経験
■生かせるスキル・経験
・量産プロジェクトでの複数人によるC/C++開発経験
・チームを横断したコミュニケーションと組織のプロセス改善に取り組んだ経験
・市場にリリースした製品を長期に渡って保守した経験、もしくは保守を見越した設計開発の経験 - 求める人物像
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■全体最適視点
・全社的な視野から物事を考え、戦略的思考能力を持ち、長期的な視点での意思決定ができる方
・組織の目標と自身の業務がどのように連動しているかを理解し、それを踏まえた上で業務に取り組む意欲のある方
■他者への敬意
・領域の異なる社内外の担当者とも前向きな議論を展開できるよう、誠実さと尊重の心を持ち、共通の目標達成に向けて建設的な意見交換ができる方
■コミュニケーション能力
・全体最適視点を持って冷静に対話し、適切な結論に導くことができるコミュニケーション能力を持った方
■品質管理の理解
・品質向上への取り組みに真摯に向き合い、チームの成果物に対して高い責任感を持つことができる方
・プロジェクトの品質管理プロセスを理解し、品質問題の早期発見と解決に向けて、チーム全体の品質意識の向上をリードできる方
■社会を変革する情熱
・技術に優れているだけでなく、その技術力を武器に新たな価値を創造し、社会を変えるという強い意志を持った方
・持続可能な社会の実現や人々の生活の質の向上など、大きな目標に向かって果敢に挑戦し、技術革新を通じて実際の変化を生み出すことに情熱を燃やせる方 - 選考フロー
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プロフィール選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面接(4回程度)
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内定
各分野のチームと効率的に連携しPJを推進することで、ビジョン(すべてをつなげるインフラをともに打ち立てる。世界が本来持っている可能性を最大化する)の実現に向けてファームウェアチームをリードしていただける方を募集しています!
【業務内容】
■仕様検討・設計・実装
デバイスに組み込むソフトウェアの仕様検討から設計、実装、評価までを一貫しておこない、製品やSoCの性能を最大限に引き出しながら、サムターンやテンキーなどのユーザーインターフェースに関する機能、スマートフォンアプリやクラウドとの通信機能、などを設計・実装します。また、拡張性・保守性、品質の担保にも注力します。
■顧客との協調
顧客の使い方やニーズを深く理解するために、営業担当や顧客自身と密接に議論を重ねます。顧客の要望を技術的な視点で分析し、最適な機能の提案をおこなうことで、製品の価値を最大化します。
■ハードウェアチームとの連携
ソフトウェア開発だけでなく、回路や機構設計をおこなうハードウェア担当とも緊密に協力します。ハードウェアの特性を理解し、ソフトウェアとハードウェアの最適な組み合わせを追求することで、全体としての製品性能を高めます。
■ 技術選定
社内での実績がない新規の技術に関して、量産開発に先駆けて要素技術の検討をおこないます。このプロセスでは、性能、品質、コスト、調達のしやすさといった多角的な観点から部品の選定を進め、試作基板への組み込みを通じた実験などをおこないながら、中長期的な視野での品質、コスト、納期(QCD)の最適化を目指します。
【募集背景】
現在当社は、累計資金調達額170億円超、従業員数も200名超えとなり、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。これに伴い製品ラインナップも拡大しており、今後の事業計画を支えるデバイスにはさらなる品質向上や世の中にない機能を実現する必要があります。
これを実現するには、組み込みソフトウェア(ファームウェア、FW)に対する深い知識、チーム開発の重要性と意義の理解と実践、定着性や再現性を向上させた経験やチームビルディング、コーディングルールや開発プロセスの策定、ドキュメンテーションが不可欠です。このような背景から、当社は新たな技術革新を推進し、市場に新しい価値を提供できる組込みソフトウェアエンジニアを積極的に募集しています。
■主な課題
チーム間のコミュニケーションと協力を強化し、製品の資産や市場からのフィードバック、プロジェクトで得たノウハウを効果的に蓄積・共有することです。特に組み込みソフトウェアには高い信頼性が求められるため、コード品質の向上と再現性に注力し、リファクタリングやコーディングルールの策定を進める必要があります。これは事業拡大と持続可能な成長を支えるために不可欠です。
■今後の取り組み
技術的な卓越性を追求しつつ、他チームとの連携を深め、一貫した品質と効率性を確保するため、以下の取り組みをおこないます。
①他チームとの緊密な連携:商品企画、ハードウェア、スマートフォンアプリ、クラウドなどの各チームと透明性の高いコミュニケーションを維持し、共通理解と協力体制を確立します。
②知識と経験の共有:チーム内での知見やノウハウを蓄積し、横断的な共有を促進してスキルアップと効率化を図ります。
③内部品質の維持と向上:コード品質を最優先事項としてリファクタリングやコーディングルールを策定し、製品の信頼性とメンテナンス性を高めます。
■最新技術&多領域を学べる
組み込みエンジニアとしてIoTの最新技術を扱い、ハードウェアからスマートフォンアプリ、クラウド領域まで一貫して開発することで、異なる専門分野からの学びを深める機会を得られます。
■社会に影響を与える仕事
技術を追求するだけでなく、社会実装に関わり、日々の生活やビジネスの革新に貢献することで、自身の技術が社会にどのように役立つかを実感し、モチベーションを高めることができます。
■一気通貫の関与とプロセス策定
新規開発から機能追加、サポートまで一貫して関わり、開発した製品への深い愛着を持てます。要件定義から関わることで最終成果物への納得感を得やすく、新しい技術やアイデアの社会実装を通じてプロジェクト進行方法やチームフローを策定する機会も得られます。
■チームビルディングの醍醐味
多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、共通の目標に向かってチームを形成する過程でやりがいを感じます。チームビルディングを通じてメンバーの強みを生かし、シナジーを生み出し、チーム全体の成果向上に貢献します。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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【開発環境や裁量について】
■OSやエディタ、IDEといった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使用可能
■企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーも参加
■全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整
■プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない
【コード品質向上のための取り組み】
■本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施
■「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施
■提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築
■コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できる
【働く環境】
■服装自由
■希望者には定価6万円以上のオフィスチェアが支給
■フリードリンク
■フレックスタイム制または裁量労働制を採用 - 主な開発実績
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■『homehub』
賃貸契約の管理、問い合わせ、各種申請、理事会・総会。マンション内の施設やジムの予約・決済。さらには、宅配便やクリーニング、食品配送、家事代行といったサービスの注文手配まで。入居者向けアプリと、ビジネス側の充実した管理システムを、あわせて提供。指先ひとつで、暮らしのあらゆることを。ひとつのプラットフォームで、シームレスで自由度の高い、快適な暮らしの体験を実現します。
■『workhub』
企業のオフィス空間など、さまざまな職場環境の利便性を向上させるオール・イン・ワンのプラットフォームです。ソフトウェアと設備・デバイスの組み合わせで提供。従来のソリューションと違って大規模工事をすることなく、既存のビル設備にデバイスを後付けで導入可能です。また、これまで使っていた業務ツールとの連携もOK。ワークスペースのアップデートを、低コストで効率的に実現します。
ビットキーでは、テクノロジーの力であらゆるものを安全で便利に気持ちよく「つなげる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。
当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。上記2つのサービスはDtoC、BtoBtoC、BtoBなど複数の領域に対して、Horizontal SaaSとハードウェアを組み合わせたものづくりをおこなっています。 - 技術向上、教育体制
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■CTOまたはそれに準じる、技術やワークフローの標準化をおこなう役割の人・部門が存在する
■取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
■エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
■エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある - 開発手法
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アジャイル、ペアプロ、ドメイン駆動設計
- 開発支援ツール
- Jira、Git、GitHub、GitHub Actions
- その他開発環境
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【開発環境】
■開発言語:C/C++、Python、Shell、SQL
■CI/CD:GitHub Actions
■フレームワーク:nRF5 SDK、nRF Connect SDK(Zephyr)
■その他:GitHub、Slack、Notion、Visual Studio Code - 組織構成
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従業員数に対するエンジニア比率:31%
▼ファームウェアチーム
・組み込みエンジニア:3名
・エンジニアを指揮するマネジャー:1名
・テストエンジニア:4名
20代〜30代のメンバーが活躍しています。 - 配属部署
- ファームウェアチーム
- 配属部署人数
- 4名
- 平均的なチーム構成
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各プロジェクトに対して、その規模やニーズに応じ1〜2名の組み込みエンジニアがアサインされます。
エンジニアは、アサインされたプロジェクトにおいて、組み込みソフトウェアの設計から実装、テストレビューに至るまでの全工程を担当し、最終的なリリース判定もおこなうという体制を取っています。
- 勤務地
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東京都中央区京橋3丁目1-1
東京スクエアガーデン9階
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社
<変更範囲>
会社の定める事業所(リモートワークをおこなう場所含む)
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内原則禁煙
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
■想定年収:700万円〜1200万円
■月給:583,334円
・基本給:437,010円
・固定残業代:45時間分、146,324円(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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700万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックス制度(コアタイム11:00〜16:00)
休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均20~30時間前後(※個人の希望する働き方に合わせて差があります)
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(10日~20日)
■育児・介護休暇
■産前産後休暇
※2024年度:年間休日124日以上(土日祝118日/夏季休暇2日/年末年始休暇4日) - 諸手当
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通勤手当(月額3万円まで支給)
- 昇給・昇格
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給与改訂:原則年2回
※評価制度の社内公開あり - 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月
【福利厚生】
・自社プロダクト社割制度あり
・毎年1回健康診断
・結婚/出産祝金
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