【フロント開発】面白法人グループのフロントエンド開発のリードクラスを募集しています!【残業20H以下】
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カヤックボンドは「つくりたいをつなぐ」を掲げ、
最新技術を用いたWEBアプリ開発を行っているエンジニアプロフェッショナル集団です。
当社は東証グロース市場上場の面白法人カヤックのグループ会社となり、
グループ全体の開発やエンジニアの育成基盤の役割を担っています。
グループ企業と連携したゲームエンタメ領域の開発案件だけでなく、業務系、医療系、BtoBtoCの大規模開発など、様々なジャンルの案件が進行中です。
今後はより大きな案件へ挑戦するため、フロントエンドエンジニアのチームをリードしてくれる方を募集しています!
- 職種名
- webエンジニア[dmTE01]
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- 職種
- フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 850万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- TypeScript React
- 開発言語
- JavaScript
- フレームワーク
- Vue.js Next.js Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、さくらのクラウド
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ソーシャルゲーム、コンシューマーゲーム、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、機械学習、AI、オンラインゲーム、ブロックチェーン、IoT、大規模(秒間1万クエリー以上など)
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内
- 募集人数
- 5
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務2年以上
・TypeScript, JavaScript のいずれか 実務2年以上
・React, Vue.js, Node.js, Nuxt.js のいずれか 実務1年以上
- 歓迎要件
-
※なくても問題ありません
●基本設計、要件定義経験
●チームリーダー、テックリードのご経験
●Javascript、Typescriptでのフロント開発経験
●後輩育成経験 - 求める人物像
-
周りとコミュニケーションを取りながら開発を効率よく回してくれる方
カヤックボンドにはゲームエンタメが好きなエンジニアが多いため、共通の趣味を通してチームに馴染むことが出来ます - 選考フロー
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プロフィール選考(場合によっては選考なし)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面談(1~2回)
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内定
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オファー面談
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入社
●オンライン選考OK!
●応募から内定まで約 2週間で完結
●入社日・給与・雇用形態、応相談
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フロントエンドのリードクラスとして、開発案件をお任せいたします!
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【 業務内容 】
大規模サービスを中心とした開発案件に、フロントエンドエンジニアとして携わっていただきます。
■お任せしたい業務
・コア案件におけるリードポジションでの開発実務
・技術選定や企画設計
・チームメンバーへの技術的サポート
・コードレビュー等による品質管理
・フロントエンドエンジニアの育成
・技術力推進のための開発フロー整備、改善、平準化
【 募集背景 】
本年度より事業部ごとに分かれていた部門を統合し、より強固な社内体制をつくっていく方針です。
カヤックボンドではこれまで、サーバーサイド開発に強みを持ち、受託開発を行ってきました。
これからはフロントエンドにも広げていくため、フロント技術を更に磨いていきたい経験者を積極的に採用しています!
【 技術スタック 】
使用言語:TypeScript、JavaScript、CSS、HTML、HTML5
フレームワーク:Next.js、React、 Vue.js
データベース:MySQL
クラウドサービス:AWS、GCP、IIJ
バージョン管理 :Git、Subversion、Bitbucket
プロジェクト管理:Redmine、Backlog、Atlassian
【この仕事で得られるもの】
■どこでも通用する開発力
モダンな環境で開発経験を積んでいただけるよう、
トレンドの言語、将来性のある技術など、エンジニア目線で多角的に判断しています。
エンジニア中心の会社だからこそ、エンジニアにとって良い経験になる案件を中心に受注しています。
■業務幅の拡大
大規模開発案件では、社外のクライアントと連携を取りながら進めている案件もあります。
ご経験とスキルに合わせて、技術を深めることも、広げることも可能です。
小中規模の会社だからこそ、裁量高く案件を進める経験ができるのも魅力のひとつです。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
【 カヤックボンドならではの魅力 】
■意思決定のスピード感をもって裁量高く開発!
開発の進め方や方針はチームで決定します。
技術領域をまるごとお任せいただいているお客様が多いのも特徴の一つ。
技術選定、企画設計からお任せいただくことも多く、お客様と直接会話をしながら開発を進めています。そのため、自社サービスの開発では味わえない裁量の高さがあります。
リーダー、メンバー関わらず、チームで相談しながらクライアントにベストなご提案できる機会が多くあり、やりがいを感じていただけます。
■幅広いジャンルの案件で、スキルアップできる!
リアルタイム配信、医療系、業務系など、toC/toB問わず幅広い案件がありますので、様々なジャンルの開発知見を培っていただくことができます。
また、1,200万人ユーザーを超える電子決済アプリや、100万DAUを想定したゲームアプリのサーバー負荷試験を始め、大規模な開発案件を上流工程から参画することが可能です。
幅広い知見を得て技術領域を広げて行きたい方にはスキルアップが叶えやすい絶好の環境です。 - 主な開発実績
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■対応案件例
全部は書ききれないので、実際のプロジェクトからごく一部をご紹介します!
・【1,200万ユーザー超え大規模開発】大手量販店向け電子決済アプリ(サーバーサイド開発)
・【社会貢献サービス】医療系コミュニケーションアプリ(サーバーサイド/フロントエンド/スマホアプリ開発)
・【業務系】放送局向けコンテンツ管理システム(フロントエンド/サーバーサイド開発)
・【エンタメ系】電子チケットアプリ(スマホアプリ開発)
・【教育/ゲーム系】プログラミング教育ゲームアプリ(サーバーサイド/フロントエンド開発)
他 - 技術向上、教育体制
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各種、教育制度を用意しています。
★教育制度
・カヤックボンド社内研修
・カヤックグループ合同勉強会
・資格取得支援制度
・書籍購入制度
・セミナー/カンファレンス参加支援制度
・e-ラーニング利用制度
・練習用サーバー貸与制度
・図書委員会(推薦図書やタメになるポイントを各書からピックアップして貸出しています)
★シャッフルランチ制度(※任意参加)
・交流を目的とし、ランダムに班分けされたメンバーとランチを取ります。
・隔週水曜日実施
・ランチ費用:1,500円 会社負担♪
★パワーナップ制度
・眠気の対策として15分~30分/日程度の短い仮眠を
自由に取る事ができる制度です。 - 支給マシン
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Windows
Mac
など、ご相談の上、ご希望のマシンを支給いたします! - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git
- インフラ管理
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Docker
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows
- エンジニア評価の仕組み
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人事考課:年2回
希望のキャリアを叶えるためのステップを、振り返りとFBでともに考えていきます。
・期待値評価
評価面談の前後には、振り返りと評価のフィードバックを行います。
・技術評価
職能ごとの評価項目に沿って評価を行います。
評価項目は、メンバークラスからリーダークラスまで集まり、皆で作った評価項目となっています。 - 組織構成
-
全体:94名(2024年2月現在)
エンジニア&クリエイター部
└ 在籍人数:65名
└ 職種割合:
フロント 3名 / サーバー 32名 / クライアント 13名 / インフラ 1名
進行管理 3名 / ディレクター 3名 / プランナー 9名 / テスター 1名
※PM、チームリーダーはマネジメント部署所属
エンジニアが7割の会社だからこそ、プロジェクト関わらず協力できる環境です。 - 配属部署
- エンジニア&クリエイター部
- 配属部署人数
- 40名
- 配属上司経歴
-
CTO(最高技術責任者)
ブラウザゲーム・モバイルアプリバックエンド開発のサーバーサイドエンジニアの経験を経てPMへ。
現在はテクニカルディレクション等を行いつつ、社内の開発フロー・教育制度の整備などに力を注いでいます。
もくもく会主催者。 - 平均的なチーム構成
-
平均6名で開発を行っております。
大規模な案件になると、関係会社含め40名overで開発を進めているものもあります。
1プロジェクトの期間は数ヶ月のものから年単位のものまで様々です。
- 勤務地
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東京都千代田区外神田1丁目8番地13号
NREG秋葉原ビル6F
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙
- 給与体系・詳細
-
年収:500~850万円
月収:38~65万円
※固定残業代40時間分を含みます。
※残業40時間を超えた場合は別途 1分単位で残業代を支給します。
▌諸手当
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・残業手当
・管理職手当
・通勤交通費
・在宅勤務手当
<契約社員>
年収=月給×12か月(業績賞与の影響を受けません)
昇給 年2回
<正社員>
人事考課 年2回
業績賞与 年1回
<年収例>
410万円/メンバー(月給30万円+賞与+諸手当)
530万円/チームリーダー(月給40万円+賞与+諸手当)
715万円/グループリーダー(月給47万円+賞与+諸手当) - 給与(想定年収)
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500万 〜 850万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
10:00~19:00
休憩時間:13:00~14:00
平均残業時間:平均20時間以下/月
- 休日休暇
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<年間休日124日以上>
■完全週休2日制(土日)・祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(※取得・復職実績あり)
■生理休暇
※各プロジェクト先の規定に準ずる - 諸手当
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【諸手当】
■残業手当
■管理職手当
■交通費全額支給
■健康診断実施(年1回)
■在宅勤務手当 - 昇給・昇格
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人事考課 年2回(6月・12月)※正社員のみ。契約社員雇用の場合は昇給 年2回。
- 保険
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各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3ヶ月
オフィスグリコ
フリースナック(従業員のカンパによって成り立っています)
![企業メインイメージ](https://paiza-webapp.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/recruiter/2303/photo_top/large-990010266199496d918aa95cea8e6bb1.jpg)