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【大阪】Java・PHP・.NET【キャリアを考慮したPJ選定/転勤なし/プライム案件多数/チーム体制】

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
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株式会社ATGSは2003年に設立。もともとのATGSは、『エンジニアの派遣会社』からスタートし、
基盤サービスから業務系/WEB系アプリケーション開発サービスなど、
幅広い案件に対応する技術力を武器に成長してきました。
しかし、人を多く派遣するだけの会社なら、世の中多数存在しています。
「エンジニアが定年まで、健康的に働ける会社にしたい」どんな思いのもと
2016年に、創業40年以上を誇るSKIグループに入り、大刷新を図りました。

MicrosoftのGoldパートナーとして、MS製品のソリューションセールスも強化中です!

適切な教育を行い、新しい技術を積極的に取り入れることで、エンジニアの成長、付加価値の創出に、
会社全体で取り組んでおります。


◆定着率90%以上、社内・労働環境の整備を推進中!
月の平均残業は10時間。年間休日は128日。
有休取得率は約80%。

そして、会社全体でより一層の残業時間の抑制に取り組んでおります。
当社リーダーを中心としたチーム体制でのプロジェクト参画、お客様との長期的なお付き合いを通して、
業務内容や残業時間の把握・管理・調整をしております。
月1回開催される衛星委員会では、経営層も参加し、全社員の稼働時間をチェックしています。
今後も社員1人1人のワークライフバランスが充実するよう、会社として労働環境の整備に取り組んでいきます。

福利厚生の充実には社員の声も積極的に取り込み、
安心して長く働ける会社であるために、続々と制度を改善しています!

職種名
開発エンジニア(大阪)
給与(想定年収)
350万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
主要開発技術
Java
開発言語
PHP C# C++
フレームワーク
CakePHP .NET Framework Spring Struts Seasar2 FuelPHP
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンサイト、Win/Macアプリケーション

特徴
女性エンジニアが在籍 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 オンライン面談可 第二新卒歓迎 社長が現役or元エンジニア 残業30H以内
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

◆Java、.NET系言語(VB,C#)、PHP等を使った開発経験をお持ちの方
◆リーダー経験
◆顧客折衝経験

求める人物像

◆常にポジティブな姿勢で業務に取り組める方
◆スキル向上に前向きで、新しい技術の習得に熱心な方
◆技術への探究心が強い方
◆チームワークを重視する方

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③面接+適性テスト

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
あなたのキャリア・スキルに合ったPJ選定を実施!まずはあなたの希望を聞かせてください。

SES、受託開発など、あなたの経験や、希望に合わせて、最適なプロジェクトをお任せします。
金融、保険、製造、流通、アパレル等、業界は絞らず、小規模~大規模プロジェクトまで多種多様!
もちろん、プライム案件多数、上流工程から携われます!

営業力の強い会社だからこそ叶えられる、案件の豊富さです。

◆プロジェクト事例
・保険会社向け請求書申し込みシステムの開発(Java)
・製造業向け在庫管理システムの開発(Ruby、Java)
・メーカー向け業務システムの開発(C#、JavaScript)
・SharePointへの機能追加
・o365の導入

仕事のやりがい

★)自分の意見を形にできる
チャレンジ精神が豊富な当社。
やりたいことは手を挙げてアウトプットしてください。
自由な社風で意見の通りやすい環境です!

エンジニアが『面白い!』と感じたことへの投資を惜しみません!


★)マネジメント能力
PL/PMとして、ご活躍頂けるポジションがあります!
マネジメント力を身に着ける為、外部のセミナーに無料で参加可能。
エンジニアとしてキャリアアップできる環境をご用意しています!



★)技術向上!
MS系の資格取得に力を入れています!
もちろん、社内のエンジニアもどんどん資格取得にチャレンジしてるので、
お互い高めあいながら成長できますよ!

資格取得支援制度を使って、技術向上を目指しましょう!!

開発部門の特徴・強み

★MS製品のソリューションセールス⇒受託開発へ!
新規事業として、MS製品のソリューションセールス部隊を設立!
マイクロソフトとの協業により、エンドユーザー開拓に注力しており、高い営業力と技術力で、想定以上の成果を生み出しています!
もちろん、受注案件は当社で全て請け負う為、提案の段階から一貫してプロジェクトに携わることが出来ます!
今後、事業拡大を図りつつ、エンジニア初級・中級者には上流工程をどんどん経験して頂き、上級者には、ビジネス構築をお任せしていきたいと思っています。

主な開発実績

★★自社サービス★★
・AppleWatch‎対応ToDo時間管理アプリ開発(iOS,Swift)
・販売管理システム開発(LAMP FuelPHP)
・勤怠管理システム開発(LAMP FuelPHP)
・自社Cloud(Cloud@)

技術向上、教育体制

・24時間ご自宅でも受講可能なeラーニングをご用意
・資格取得支援制度あり(テキスト代、受検費用は会社負担)
・社内勉強会
・OJT
(基本的にはチームでのプロジェクト参画となるため、先輩社員と一緒にスキルアップを図れる環境です)

支給マシン

相談の上、マシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択

環境
Linux、UNIX、Windows、CentOS
エンジニア評価の仕組み

◆多面的な評価制度を構築!
当社の評価制度は、目標・課題・必須スキルから成る『業績評価』6割と、職務プロセス、日常的な行動面から成る『行動評価』4割で構成されており、すぐに結果に繋がらないような個人の努力、行動もしっかり評価しています。
また、自己評価、上司評価、経営陣評価、顧客評価の4段階評価を設けており、
現場での評価を社内の評価として反映しにくい場合でも、顧客評価を取り入れることで、実態に基づいた評価を実現しております!

組織構成

全社228名
内エンジニア約200名で構成されています。

配属部署
西日本ソリューション部 大阪グループ
配属上司経歴

プロジェクト先により異なります。

平均的なチーム構成

基本的にはチームでの参画になります。
周りにメンバがいるからこそ、成長を共に感じられます。
なによりも、困ったときはすぐに相談できる環境です。

勤務地
大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田15F

※プロジェクト先により異なります

最寄り駅

<大阪支社>
各線「梅田駅」「大阪駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

※年俸制350万円~600万円/年俸を12分割したものを毎月支給(固定残業代含む)
■固定残業代:114,700円~195,000円
■残業相当時間:77~80時間/月
※上記時間を超過した場合は別途支給
※ただし、月の平均残業時間20~25時間程度

※『功労金制度』
業務の性質上、リリース前など残業の調整が難しい月も出てくる可能性が御座います。そのため、月の残業時間が50時間を超えた際は、別途『功労金制度』を設けております。50時間を超えた時間数に応じて、2万円ごとの支給です。

給与(想定年収)
350万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00 ※フレックスタイム制:有 (コアタイム:9:00~16:00)

休日休暇

・週休2日制(土日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度 10日)
・慶弔休暇
・特別休暇(3日)

諸手当

・交通費全額支給(月5万円まで)
・出張手当
・健康厚生施設利用可
・各種イベント(エンジニア会議、社内勉強会、親睦会)
・選択制退職金制度(任意)

昇給・昇格

昇給あり(年1回/別途、特別昇給あり)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間あり(6ヶ月) ※試用期間中の労働条件の変更は御座いません

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ATGS

株式会社ATGSは2003年に設立。もともとのATGSは、『エンジニアの派遣会社』からスタートし、 基盤サービスから業務系/WEB系アプリケーション開発サービスなど、 幅広い案件に対応する技術力を武器に成長してきました。 しかし、人を多く派遣するだけの会社なら、世の中多数存在しています。 「エンジニアが定年まで、健康的に働ける会社にしたい」どんな思いのもと 2016年に、創業40年以上を誇るSKIグループに入り、大刷新を図りました。 MicrosoftのGoldパートナーとして、MS製品のソリューションセールスも強化中です! 適切な教育を行い、新しい技術を積極的に取り入れることで、エンジニアの成長、付加価値の創出に、 会社全体で取り組んでおります。 ◆定着率90%以上、社内・労働環境の整備を推進中! 月の平均残業は10時間。年間休日は128日。 有休取得率は約80%。 そして、会社全体でより一層の残業時間の抑制に取り組んでおります。 当社リーダーを中心としたチーム体制でのプロジェクト参画、お客様との長期的なお付き合いを通して、 業務内容や残業時間の把握・管理・調整をしております。 月1回開催される衛星委員会では、経営層も参加し、全社員の稼働時間をチェックしています。 今後も社員1人1人のワークライフバランスが充実するよう、会社として労働環境の整備に取り組んでいきます。 福利厚生の充実には社員の声も積極的に取り込み、 安心して長く働ける会社であるために、続々と制度を改善しています!
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