日本の電子書籍を支える国内シェアNo.1のTech企業／WEBシニアエンジニア
電子書籍流通事業の中核を担う取次基幹システムの開発に貢献していただけるエンジニアを募集します。当プロダクトは出版社と電子書店をつなぎ、電子書籍をユーザーに届ける重要な役割を担っており、出版・コンテンツ業界のさらなる発展に貢献すべく開発を進めています。「ひとつでも多くのコンテンツを、ひとりでも多くの人へ」というメディアドゥが掲げるビジョンに共感し、出版業界全体に大きな影響を及ぼすミッションクリティカルなプロダクトの保守・開発に参画いただける方を募集します。
- 職種名
- Webシニアエンジニア
- ポジション
- チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP
- 開発言語
- Go言語
- フレームワーク
- Gin React Next.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎 副業OK
- 募集人数
- 3
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務５年以上
- 歓迎要件
-
・金融や通信などの高いセキュリティを求められるシステムの開発経験
・既存システムのアーキテクチャを理解した上での開発経験
・機能検討、要件定義の経験
・開発チームのリーダー／チームマネジメント経験
・PHP／AWSを用いた開発経験
・Go／AWSを用いた開発経験
・クライアント及び他部署との業務要件／システム仕様調整経験
・SPAやSSRを採用したシステムの開発経験
・BtoB、もしくはバックエンド業務システムの開発・運用経験
・複数のエンジニアチームのマネジメント経験 - 求める人物像
-
・メディアドゥのミッションとビジョンに共感していただける方
・コンテンツが好きで出版・コンテンツ業界に貢献したいと思っている方
・チームとして成果を出すために、コミュニケーションを取りながら課題に取り組める方
・エンジニアとして成長したいという熱意のある方
・リーダーとして開発チームを牽引していただける方 - 選考フロー
-
カジュアル面談／通常面接（2～3回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
内定
取次基幹システムの改善や機能追加など様々な開発業務をお任せします。
担当機能の要求分析・仕様検討から開発、テスト、リリース、運用などの多岐にわたる開発業務に携わっていただきます。
■保守・ 開発におけるチームリーダー
いずれかのエンジニアチームのリーダーをお任せします。
技術的な決定やシステムアーキテクチャを意識したシステム設計の舵取り、新しい技術の導入の検討、総括的なコードレビューなど、エンジニアリングにおける技術的なリーダーシップを取っていただきます。
また、メンバーのモチベーション管理などのチームマネジメント、担当プロジェクトの進行管理などもお任せします。
※変更の範囲：会社の定める業務
■主な開発内容
・追加機能開発
バックエンド：PHP・Go
フロントエンド：TypeScript(React・Next.js)
・AWSを使用したクラウドアーキテクチャ検討・構築
・システムの性能改善（パフォーマンスチューニング）
・技術的負債解消の提案及び実装
・システムの保守・運用
【入社後のキャリア】
要件定義、設計、実装、テスト、リリース、保守、運用までの様々な開発フェーズを経験できます。
また、バックエンド、フロントエンド、クラウドインフラなど様々な技術スキルに触れることができ、システム開発における幅広い知見を得ることが可能です。
加えてメディアドゥの開発スタイルでは、技術起点ではなく「使う人の課題を解決できているか？」など、ユーザー目線で技術を活用していけるスタンスが醸成されていきます。
入社後はまず、即戦力のエンジニアとして活躍いただいたのち、チームリーダーを経て、プロジェクト全体の技術スペシャリスト、またはエンジニアリングマネージャーといったキャリアアップを想定しています。
【キャリアアップ事例】
■入社から約3年間、コンテンツ配信サービス開発チームのサブリーダーを経験。その後、同チームのサブリーダーを兼任しながら、電子書籍流通プラットフォームのリプレイスプロジェクトに参画し、フロントエンド開発チームのサブリーダーおよび、プロジェクト全体のデザイン統括チームのメンバーとしてプロジェクトに貢献。現在はさらに活躍の幅を広げ、保守チームのリーダー兼、コンテンツ配信サービス開発チーム、書店向けAPIチームのリーダーとして3チームを牽引しています。
■入社から2年間、新規プロダクトである出版社向けSaaSの開発チームリーダーを経験。また、プロダクトリードとして技術面からプロダクト全体を牽引。その後電子書籍流通プラットフォームのリプレイスプロジェクトに異動。バックエンド開発チームリーダーと、同プロジェクトのエンジニアリングマネジャーを兼任しています。
■入社から8カ月間、コンテンツ配信サービスで開発を経験。その後現在までの約2年間、電子書籍流通プラットフォームのリプレイスプロジェクトのフロントエンド開発チームリーダーとデザイン統括チームを兼任しています。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
＜ブロックチェーン技術＞
ブロックチェーン技術の１つであるNFTを活用した、コレクティブルなデジタルコンテンツの販売・流通プラットフォームを開発しています。
基盤には、Flowというブロックチェーンサービスを採用しています。
＜クラウド技術＞
新プロダクトはすべてAmazon Web サービス（以下AWS）上で構築しており、クラウドを最大限に活用しています。
これまで電子書籍配信システムや電子書店ストアシステムなどの自社サービスをオンプレミス（自社運営）で開発・運用してきましたが、拡張性・耐久性・処理速度等のパフォーマンスの向上を目指し、全社的にクラウドへの移行を行いました。
AWSはメディアドゥが現在開発を進めているブロックチェーン技術の利用や海外展開にも最適かつ、AWSに切り替えたことにより可用性と冗長性が高まり、システムの稼働率上昇および障害・災害発生時の耐障害性を兼ね備えた環境が整いました。
＜学習のための取り組み＞
書籍購入や研修費用負担のほか、社内外向け勉強会の開催を開催しています。 - 技術向上、教育体制
-
■エンジニアの成長支援
・研修参加支援
・資格取得支援
・書籍購入支援
・最新の開発マシン支給
■アウトプットの支援
・エンジニア勉強会 の開催（登壇・参加）
・エンジニアブログ ‟Tech Do” の運営
・「技術書典」へのスポンサー
・技術同人誌 Tech Do Bookの発行 - 支給マシン
-
win/macの選択式で最新モデルを提供
- 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール
- 開発支援ツール
- Git
- インフラ管理
-
Docker
- 環境
- Linux
- その他開発環境
-
当社エンジニア組織の技術スタックを紹介します。サービスやプロダクトにふさわしい最適な技術を選定することで、チームが自律的に意思決定できるような体制を整えています。
【開発環境】
■Front-end：TypeScript、React、Next.js、Material-UI
■Back-end：Go、Gin、PHP
■Infrastructure：AWS、PostgreSQL、Docker - エンジニア評価の仕組み
-
エンジニアに特化した行動・成果目標で評価をおこないます。
- 組織構成
-
社員数308名、エンジニアは60名程度です。
協力会社の方や業務委託の方も含めると、156名程度のエンジニアが在籍しています。(2022年2月時点) - 平均的なチーム構成
-
プロダクトやミッションごとにチームが分かれており、各チーム4〜8名程度です。
- 勤務地
-
東京都千代田区一ツ橋1-1-1
パレスサイドビル5F・8F
■リモート勤務可
チームごとに決めた出社日以外の日について、リモートワークが可能です。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社、自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内喫煙可能場所あり
- 最寄り駅
-
東京メトロ東西線「竹橋駅」直結
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
-
※管理監督者としての採用の場合は残業代なし
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
基本：10:00～19:00（標準労働時間8時間）
≪フレキシブルタイム≫
始業：5:00～11:00
終業：15:00～22:00
※特別な事情がなくともライフスタイルに合わせて日常的に活用可能です
≪コアタイム≫
11:00～15:00
※ただし、業務の都合上、必要な場合にはフレキシブルタイムであっても出社をお願いすることがあります
リモートワーク：可
※本社オフィスへの出社を基本とし、チーム毎に決めた出社日以外で可能
※リモートワーク手当あり（500円/日）休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：月15時間程度
- 休日休暇
-
・年間休日121日 ※2023年度実績
・完全週休2日制（土日）
・有給休暇（入社半年後に14日付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・介護休暇 - 諸手当
-
■ スキルアップ
・資格取得支援制度
・研修参加支援制度
・書籍購入支援制度
■ コミュニケーション
・懇親会費補助制度
・各種クラブ活動支援制度
■ その他
・各種社会保険完備
・企業年金制度（マッチング制度）
・社員持株会制度
・通勤手当（上限5万円/月）
・リモートワーク手当（500円/日）
・育児、介護短時間勤務制度
・入学お祝い制度
・社内カフェあり（ドリンク1日1杯無料、スイーツ社員割引あり）
・オフィスビル内レストラン社員割引制度 - 昇給・昇格
-
昇給：年2回
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3カ月
当社は電子書籍取次の国内最大手として、国内の2,200社以上の出版社と、150書店以上の電子書店と取引をしており、出版業界における唯一無二のポジションを確立しています。
◎取引出版社数：2,200社以上
◎取引電子書店数：150書店以上
◎出版業界の株主シェア：14％
◎流通シェア：36％
◎年間流通総額：1,900億円
◎年間キャンペーン管理数：1.6万件超
このポジションにより、業界プレイヤーを巻き込みながら、FanTop事業をはじめとした戦略投資事業に取り組み、出版・コンテンツ業界の活性化に貢献することができるのです。
わたしたちは、「ひとつでも多くのコンテンツを、ひとりでも多くの人へ」をビジョンに掲げ、日々、さまざまな挑戦をしています。 新しいアイデアに挑戦することで、常に成長し続けることをお互いリスペクトしあえる仲間を歓迎します。
また、すべての従業員がクリエイティビティを高められる職場はどのようなものであるべきなのか。従業員満足度向上による企業の活性化と成長のため、さまざまな角度から働きやすい環境づくりを常に模索しています。
【福利厚生】
■ スキルアップ
・資格取得支援制度
・研修参加支援制度
・書籍購入支援制度
■ コミュニケーション
・懇親会費補助制度
・各種クラブ活動支援制度
■ その他
・各種社会保険完備
・企業年金制度（マッチング制度）
・社員持株会制度
・通勤手当（上限5万円/月）
・リモートワーク手当（500円/日）
・育児、介護短時間勤務制度
・入学お祝い制度
・社内カフェあり（ドリンク1日1杯無料、スイーツ社員割引あり）
・オフィスビル内レストラン社員割引制度
