【大規模自社サービス】『@cosme』メディア事業を牽引するWebエンジニア募集！【リモート可】

■アイスタイルについて
当社は国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme 」、化粧品EC「@cosme SHOPPING」、化粧品専門店「@cosme STORE / @cosme TOKYO」の3事業を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。
化粧品のクチコミサイトから始まった@cosmeですが、今では「生活者中心の市場の創造」をビジョンとして掲げ、美容に関する分野で幅広くサービスを展開しています。
事業の核は「MAU1,790万人、商品データ40万件、クチコミ数2,100万件」のビッグデータです。

■募集背景
今回、アイスタイルの主力サービスであるクチコミサイト「@cosme」の開発をリードしていただける方を募集いたします。
現在、アイスタイルの開発は転機を迎えており、全体的なインフラのクラウド移行、それに伴いSQLサーバーからTiDBへの移行、PHPからTypsScriptとJavaへの移行と様々なプロジェクトが走っております。開発者としてご自身でも手を動かしていただきながら、開発のリード、プロジェクトの推進をしていただき、この大きな転換期を共に楽しんでいただける方を募集いたします。

以下の業務に関してプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーおよび開発/保守・運用作業をお願いいたします。
・@cosmeと周辺システムのシステム刷新(AWS化)の推進
・@cosmeと周辺システムのシステム開発・運用/保守
・品質改善(システムのリファクタリング、業務フロー改善など)
・新技術の調査・検証・提案・導入の牽引など
※企画やディレクター、デザイナー、他システム担当のエンジニアと連携して、システム観点の提案を行って頂きながらチーム開発を進めて頂きます。

【求人の魅力】
・メディア・EC・実店舗という様々な形態
今回はアイスタイルの顔である@cosmeの開発に携わっていただきます。
メディアはクチコミやQ＆Aを中心としており、ユーザー様から共有された情報によってECサイトや実店舗へと波及していきます。
このように、各事業部が一体となって事業目標の達成を目指すという面白さがあります。

・チーム開発ならではのフォロー体制
属人化を防ぎ、一人で課題や問題を抱え込むことがないように、ドキュメント化、グループ内でのノウハウの共有など、チームでの協業、フォロー体制の構築に力を入れています。協業・協力体制がしっかりしているため、有給も取得しやすい環境です。

・フレキシブルな働き方
本部署は平均残業時間20時間程度です。また、リモートメイン（週1回程度の出社）で働いている社員も多く、コアタイム無しのフルフレックス勤務ができるため、ライフワークバランスを重視して長期的にキャリア形成をしたい方にも最適な環境です。
「柔軟」な働き方ができるよう在宅勤務制度や時短勤務制度、副業制度や自己啓発休暇制度など様々な制度が用意されています。育児休暇については原則男性社員にも100%取得してもらっており、また育児休暇期間中は任意の就業日、任意の就業時間で育児と仕事のバランスを取りながら就業いただくことが可能です。

◾️自社サービス / 大規模開発
国内最大級のコスメ・美容の総合サイト＠cosmeで蓄積した大規模データを元に様々なサービス提供を行なっています。大規模サービスならではの開発、運用/保守に上流工程から一貫して携わることができます。

◾️柔軟な裁量
フレームワークやシステム構成、アーキテクチャなどについても、都度求められる環境や条件に応じて適切に選択しています。

◾️AWSでのシステム開発、システム構築
オンプレミスで稼働しているシステムのAWSへの移行を進めており、一からAWSにシステムを構築する経験を積むことができます。また、AWSへの移行と合わせterraformでのIaC（インフラのコード化）やNewRelicでの監視の導入を進めており、インフラ〜アプリケーションの開発、その後の保守・運用まで幅広く経験をすることができます。

◾️柔軟な働き方ができます！
コアタイムなしのフルフレックスタイム制、リモートワーク可能（週1回程度の出社）。介護や看護の休暇・休職制度があるのもポイント。出産・育児の支援制度もあり、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境です。
※在宅勤務制度・時短勤務制度・副業制度・自己啓発休暇制度などさまざまな制度が用意されています。育児休暇については原則男性社員にも100%取得してもらっており、育児休暇期間中は任意の就業日、任意の就業時間で育児と仕事のバランスを取りながら就業いただくことが可能です。

◾️会社をあげてメンバーのスキルアップを支援しています！
条件が合えば、副業も可能。社外の勉強会への参加支援制度があるほか、社内での勉強会も盛んです。また、大学院入学や留学、MBS取得、語学留学などの際に長期休職ができる制度や、語学学習に関する補助制度などもあります。

【そのほか福利厚生】
・社員持株制度
・慶弔見舞金制度
・社内割引制度
・各種表彰制度
・部活動支援制度
など