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通過ランク:D

★システムエンジニア/大手企業9割/自社内開発有/リモート・フルリモ案件多数/残業月7h程

正社員
求人メインイメージ

大手企業や官公庁を中心に、多くのお客様から長年引き合いをいただけている当社。
更なる技術力の向上や社内のナレッジ強化を目的として、近年では受託事業の拡大に注力しており、第二創業期として変革を続けています。
今後もお客様から寄せられる数々のご依頼にお応えするため、新たなメンバーを増員募集中です!

職種名
システムエンジニア
ポジション
SE・PG、PL・PM
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
300万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 服装自由
募集人数
1名
求人イメージ画像2

飲食可能なフリースペース

求人イメージ画像3

書籍コーナー

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

□Object指向言語の経験(Java、ASP.net、VB.net、SQLなど)
□intra-martの使用経験
□スクリプト系言語の経験

求める人物像

■チームで協力して働くのが好きな方
■コツコツと頑張れる方
■前向きな気持ちで取組める方
■新たな技術に興味がある方
※将来的には、リーダーとして活躍していただきたいと思っています。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1回)

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
年齢に関わらず、上流工程・マネジメント経験も!次世代を担うエンジニア募集

官公庁・金融・流通などにおけるシステムの
開発・運用・保守業務をお任せします!

<具体的には>
・受注しているアプリケーション領域の設計開発~保守、運用設計など
・受託事業のエンジニアとして、ベンダーとの要件をまとめ、要件定義の作成、業務設計など

★個人の適性や希望に合わせて、案件のアサインを行っています
★ローコード開発など、トレンド技術にも挑戦可
★プロジェクトの約9割が大手・上場企業の案件です
★受託案件多数!自社内開発も可能
★大手SIer1次請けがほとんど!
★上流~保守、インフラまで、幅広い業務に携われます

<希望に沿ったアサインを行っています>
個人が携わりたい技術や業界のプロジェクトに関われるよう
最大限考慮したアサインを行っています。
キャリアについて、悩んだときは一緒に相談しながら
どのような道筋を立てていくか、定めていきましょう!

案件例
【業界】
金融系、官公庁系、流通系、サービス系など
幅広いお客様とお取引を行っています。

【開発環境・業務範囲】
■業務自動化支援アプリケーション
使用ツール:UiPath、WinActor、BizRobo!、VBA

■稟議承認ワークフロー構築
使用ツール:intra-mart、Oracle

■金融向けシステム基盤構築
使用ツール:WindowsServer、VMware

■社内システム統合支援
使用ツール:Salesforce、AzureAD、OpenAI

※上記はプロジェクトの一例です

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

大手Sire様の一次請け案件が多く、上流工程の要件定義からテスト・保守までと様々な作業工程に参画でき、エンジニアとしてのスキルアップが可能です。
現在はNTTデータイントラマート社とdevelopment partner契約を結び、イントラマート事業を主軸にAsteria、power platform、DateSpiderなどのローコード開発に力を入れており、
人気言語のJava+ローコードのハイブリッド型も多く、トレンド技術のキャッチアップ、コーディング技術の習得から成長まで望めます。

主な開発実績

大手生命保険会社向けシステム開発支援 :設計、開発 Java 工数10人月
損保システム開発テスト支援 :設計、開発 Java、Linux 工数5人月
年金関連 :PMO、要件定義支援 Java、Cobol 工数15人月
某放送局ネットワーク構築 :基本設計、構築 Java 工数5人月
大手携帯会社 :システム運用 WindowsServer SQL
生保パッケージ開発 :PMO、開発 Java、Cobol 工数10人月
社内システム再構築 :SAAS型アプリケーション開発 Salesforce 工数10人月
流通系インフラ開発 :Windowsサーバ、Linuxサーバ設計構築 Vmware 工数15人月
AWSアプリ開発 :アプリケーション開発 Python 工数10人月 など
不動産向けWF開発支援:要件定義~リリース intra-mart Java 工数40人月

技術向上、教育体制

【教育制度】
 ・資格取得手当
 ・研修受講支援
 ・社内勉強会実施
 ・社員面談の実施
 ・管理者教育
 ・ビジネススキル教育

支給マシン

CPU:corei7、メモリ:8G、HDD:500G程度のWindowsノートを想定しております。
27インチの液晶ディスプレイをご用意。

その他開発環境

「スピーディーにステップアップしたい」
「マネジメント経験を若いうちから積みたい」
エンジニアが抱えるキャリアの理想は十人十色。
そんな「やってみたい!」という前向きな気持ちをカタチにできる
風通しの良さや柔軟さが当社の持ち味です!

<人材育成を何より注力しています>
ジョブローテーションなどを積極的に行っており
あらゆる経験が積めることが魅力の一つ。
社員には、早いうちからいろんな経験をしてほしいと考えており、
年齢に関係なく新しいポジションを用意したり、20代でリーダーを任せたりと
柔軟かつ積極的に経験を積める環境です!

<多彩な案件/フェーズを経験できます>
大手企業や官公庁がクライアントのプロジェクトが約9割以上。
また、大手SIerの1次請けとして多くの引き合いをいただいているため
要件定義~保守まで、幅広い業務に携わることが可能です。

また、お客様とミーティングやヒアリングを行う機会も多く
エンジニアとして多くの場所で求められる『顧客折衝力』を身に付けられます!

当社にいて、キャリアに頭打ちを感じることはないはず。
それくらい、やりたいことを寛容に受け入れますよ◎

組織構成

SI事業部
システムエンジニアリング(客先常駐型)を中心とした部署となり、社員が25名ほどおります。
業務内容は多岐にわたり、上流工程から下流工程まで様々な業務に携わることができます。
SO事業部
受託(請け負)専門の部署となり、社員が25名ほどおります。
システム開発に関わる請け負業務をメインとしております。要件定義、開発、運用といった業務がメインとなります。

配属部署人数
20名
平均的なチーム構成

管理者としてチームをまとめるリーダーを含め、1チーム2名から8名体制が基本。
状況により協力会社の方にもお手伝い頂いております。

勤務地
東京都千代田区神田錦町3-17-11 榮葉ビル3F

社内もしくはお客様先での勤務となります。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

東京メトロ東西線「竹橋駅」徒歩5分
各線「神保町駅」徒歩5分

給与(想定年収)
300万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均7.6時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・夏期休暇(3日)
・慶弔休暇
・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)

諸手当

通勤交通費支給(上限月額 5 万円迄)

昇給・昇格

年1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

6ヶ月間 条件に変更はありません

【福利厚生】
・健康診断(年1回受診)
・ストレスチェック(年1回)
・優秀社員表彰制度
・外部研修無料受講制度
・社員紹介制度
・引越支援制度
・結婚祝金
・出産祝金
・社内勉強会
・各種イベント
など

企業メインイメージ

株式会社アスカプランニング

★金融業界にてプライム案件を受注、システムの要件定義から運用保守まで様々な工程を行っています!取引先企業も金融系、官公庁、流通、エネルギーなど業界も幅広いです! ★ソフトウェア開発、インフラ、システム運用と幅広く事業を展開しており、様々な業務に携わりキャリアアップが出来ます!                             【自分らしい働き方】                                                                                                                                             年間休日は125日、平均残業時間は7.6時間とワークライフバランスを保って働くことが出来ます。 福利厚生にも力を入れており、結婚祝金、出産祝金、引越支援制度もございます。 その他、社内でフリードリンクやWEBブース完備に加え、社員のストレスチェックやリモート環境の整備など、従業員が働きやすい環境が整っています。 【若いうちからリーダーにも挑戦出来る環境】 平均年齢は35歳ですが、社員の半数が20代です。年齢を問わず現場リーダー、チームリーダーとして活躍する機会が多く、やりがいと成長を実感できます。 また、社員の8割が文系出身で未経験からスタートという同社ですが、若手をサポートしてくれる中堅層の採用にも力を入れております。 【経営幹部へのキャリアパスも実現可能】 将来的に弊社の経営幹部を⽬指せるキャリアパスも用意しております。組織運営にも深く関われるのも魅力で、現場経験者を経営幹部として積極登用してきた実績も豊富です。 プロジェクトの実績しだいで、弊社経営幹部への登⽤を目指せるので、技術者としてだけでなく、ビジネス面でも活躍できます。
通過ランク:D

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