【フルリモート可/スクラム開発/自社プロダクト】今後の企業成長のキーマンとなるアプリエンジニアの募集
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◆株式会社Brushup
2017年に設立したスタートアップ企業です。自社プロダクトであるレビューツール『Brushup』の開発・運営をおこなっています。『Brushup』は、従来、紙やメールでおこなわれている制作物のチェック・フィードバックをDXするクラウドサービスです。主に刊行物(書籍、雑誌、漫画、学習教材、広報誌)、販促物(チラシ、カタログ、パンフレット)、広告物(バナー、PR動画、Webサイト ・コンテンツ…ゲーム、アニメ、キャラクター)、パッケージ(食料品、医薬品、生活雑貨)などの制作物の制作管理、校正、承認に使われています。コロナ禍でリモートワークが普及したことで、業務改善ツール・社内DXのツールとして『Brushup』を導入する企業が増えています。現在では導入企業数が12,000社を超えており、制作会社だけでなく業種業界問わず幅広い企業様にご活用いただいております。今後はターゲット顧客も拡大していく見込みです。
◆自社プロダクトを通じて商品を世に送り出す感動を味わえます!
有名な漫画や雑誌、どこにでも販売されている人気商品のパッケージなど、『Brushup』が活用された制作物を目にする機会が多いです。自身の開発が世の中に影響を与えているという手応えを感じることができ、最高のモチベーションUPにつながります。また、スタートアップの0→1、1→100フェーズを経験することができ、自らの手で会社を成長させていくことに貢献していきたい方・大きなやりがいを感じる方に最適な環境です。
◆少数精鋭の開発チームだからこそキャリアパスも豊富!
大企業では実現が難しい小回りのよさが当社で働く魅力です。幅広い業務知識やスキルを身につけることができ、エンジニアとしての市場価値も高めることができます。最先端のIT技術に触れる環境に身を置くこととで技術に対する知的好奇心が満たされる職場です。
また、関西地域と島根県在住であればフルリモート制度を推奨しております。※オンボーディング期間及び年に数回ある出社日を除きます。
サービスの急成長に伴い、これからの会社基盤をさせるコアメンバーとなるエンジニアの増員募集をおこなっています。
- 職種名
- アプリケーションエンジニア/シニア以上
- ポジション
- テックリード、SE・PG
- 職種
- フロントエンド、スマホアプリ
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 大阪府
- 主要開発技術
- Swift
- フレームワーク
- React Native Flutter
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 残業30H以内 フリードリンク オンライン面談可 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 一部在宅勤務可 服装自由 若手歓迎 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 社長が現役or元エンジニア 副業OK 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり
- 募集人数
- 2名
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他部門との垣根はなく、ポジションに関わらず積極的な社内コミュニケーションが確立されています。
![求人イメージ画像3](https://paiza-webapp.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/joboffer/28995/photo3/medium-694444f6e38af3bd27ad7fc1be402cb0.png)
オフィスは共有スペースと専有スペースに分かれており、オフィス内でも多様な働き方が可能です。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務3年以上
- 歓迎要件
-
・モバイルアプリケーションのアーキテクチャ設計(MVVMなど)の経験
・リアクティブプログラミング(RxSwift)の経験
・ユーザーインターフェースの設計及びユーザビリティテストの経験
・アジャイル開発プロセス(Scrum、Kanbanなど)への理解と実践 - 求める人物像
-
・BrushupのMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)に共感し、積極的に体現してくださる方
・求められる役割に対して現状のスキルや経験が不足していたとしても、主体的に情報を収集し、自ら学び取っていける姿勢がある方
・他者に伝わりやすい発信方法について考えることができ、人とコミュニケーションを取りながら積極的に問題解決に取り組むことができる方
・個々人と関係構築をおこない、各種施策の運用を関係各所と調整し推し進めることができ、ときにはプロジェクトのリーダーとなって推進できる方 - 選考フロー
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カジュアル面談/1次面接
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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SPI Webテスト
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最終面接
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内定
対応時間:平日10:00〜20:00スタートまでの間
面接方法:すべてオンライン対応
自社サービスに関する見積もり・要求分析・設計・実装・テスト・障害調査をご担当いただきます。
【具体的には】
自社サービスのアプリケーション(iPadやスマートフォン向け)の設計、開発、運用をお任せします。
このオンライン校正のサービスにおいて、今後の成長やさらなる社会貢献となることからやりがいのある役割となります。
サービスの急成長に伴い、今後も顧客体験向上を目指した改善や新機能開発を予定しており、一緒に取り組んでいただけるエンジニアを募集します。
一緒に、DXによって未開拓な市場を切り拓くべく、画期的なプロダクトのグロースを目指していきませんか?
【募集背景】
プロダクトの成長に伴う企業規模の拡大のため、新たにエンジニアを募集中です。
今後の会社の中核となっていただくエンジニアを増やし、開発チームとしての土台を強化していきたいと考えています。
【入社後のフォロー】
メンターが2カ月間、製品知識や業務面以外などのサポートをいたします。
ご自身の経験やスキルに応じて、マネジャーと相談しながら業務設計をおこなうことが可能です。
日常的に誰もが目にしているものが 『Brushup』を通して生まれているため、ダイレクトにやりがいや社会貢献を実感できます。
プロダクトのグロースを目指しながら、経年変化に耐え得る保守性の高いプロダクト開発がチームでおこなっていただきます。
事業拡大に比例し日々ユーザーからの要望が増えていますが、要望だけ応えるのではなく、ソフトウェア品質を高めるための施策も併せて計画しチームで対応していただきます。
今後、5年、10年と長期に渡って成長させるプロダクトを安心・安全に開発していくためのエンジニアリングを経験できる環境です。
アプリケーション開発関連業務
開発部内にて定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・テーマとして"Value Fast"を掲げ、ユーザの皆さんに価値あるサービスを迅速に届けることを目指しています。
・開発はスクラムで進めており、振り返る文化を醸成しており、働きやすい環境です。
・開発メンバーは、大阪と島根を拠点としており、リモートでの働き方が基本ですが、oViceというバーチャルオフィス環境で気軽に話しながら仕事を進めています。
・まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、全員で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与いただけます。
・各部門とのコミュニケーションの垣根がなく、非常に働きやすい環境です。 - 主な開発実績
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レビューツール『Brushup』(ToB向けサービス)
- 技術向上、教育体制
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・書籍購入支援制度あり
・入社後の1カ月は製品知識への理解や開発体制など、強固なサポート体制にてインプットいただける環境です。 - 支給マシン
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支給予定PC :MacBook Pro(16inch)
色:ブラック or スペースグレー or シルバー
キーボード配列:JIS配列 or US配列 - 開発手法
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スクラム
- その他開発環境
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スプリント2週間の開発サイクルでスクラム開発を進めています。
メンバーが開発タスクを選択するときは、Can(できること)より、Will(やりたいこと)を優先してもらうことで、メンバーのモチベーションの維持に努めています。
週1回のエンジニアミーティングもおこない、不明点や相談ごとを共有しています。
【開発環境】
・Front:TypeScript、React、JQuery
・Back:PHP、CakePHP、Go
・その他:Java、Node.js python
・インフラ:AWS(Fargate、Lambda、Amplify、APIGateway、CloudFront、S3、DynamoDB、RDS(MySQL)、SQS、SNS、SMS、Code系、VPC)
・タスク管理ツール:Asana
・ナレッジ管理:Confluence
・ソースコード管理:GitHub Enterprise
・コミュニケーションツール:Slack - エンジニア評価の仕組み
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・半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっております。
・メンバー、シニア、リーダー、マネジャーorスペシャリストのキャリアステップを用意しており、給与レンジも上下いたします。 - 組織構成
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全社45名のうち、開発部は14名ほどの構成となっております。
大阪と島根にそれぞれ拠点を設けており、東京にも新しくメンバーを募っています。
ベンチャー企業であるものの、平均年齢は30代半ばと、比較的落ち着いた方々が在籍しております。 - 配属部署
- 開発部
- 配属部署人数
- 14名
- 配属上司経歴
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【エンジニアマネジャー】42歳
2001年-2009年 金融系エンジニア(開発メンバ、パッケージ開発、Java、C、JavaScript、COBOL)
2009年-2020年 医療系エンジニア(リードエンジニア、パッケージ開発、Java、C#、JavaScript)
2020年 自分のスキルを、より多くの人に利用されるプロダクトに活かしたいという時期に、「レビュー文化をつくる」という会社のビジョンに共感し参画。現在、エンジニアマネジャーとしてWebアプリ企画・設計、エンジニアの育成・マネジメントを担う。
- 勤務地
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大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22
wework御堂筋フロンティア
【勤務地について】
大阪の他に、東京都島根オフィスを構えています。
東京オフィス:東京都豊島区東池袋1-18-1 weworkHareza池袋20F
島根オフィス:島根県松江市西茶町40-1 enun3階C号室
【働き方について】
ハイブリッドワーク制度を導入しております。
時間、場所に捉われずフレックスタイム、フルリモートなど、個人のパフォーマンスが最大化される働き方を選択可能です。
ほとんどのエンジニアの方がフルリモートで活躍中!
マネージャーは島根県に在住しながら参画しております。就業場所の変更範囲<雇入時>
大阪本社 or 東京オフィス or 島根オフィス、および自宅
<変更範囲>
原則、変更なし。
ただし、本人の希望があればその範囲に限らない。受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策:あり/なし
対策内容:敷地内禁煙/敷地内禁煙(喫煙場所あり)/屋内禁煙/屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 最寄り駅
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大阪本社:JR「北新地」駅 徒歩5分
各線「大阪」「梅田」駅 徒歩10分
東京オフィス:各線「池袋」駅 徒歩3分
島根オフィス:JR「松江」駅 徒歩20分、バス10分 ※17:00まで駐車場利用可
- 給与体系・詳細
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【年収350万円〜500万円の事例】
■賃金形態:半年俸制
■賃金の決定方法:経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■月給:約29万〜40万円(残業代を含む※残業時間によって変動あり)
・基本給:約21万〜35万円
・その他定額手当:5,000円(リモートワーク手当)
※内定通知書にて年収を提示時に、おおよその残業時間に対する年収パターンを記載いたします。 - 給与(想定年収)
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500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18:00(1日基準労働時間:8時間)
フレックスタイム制(コアタイム 10:30〜16:30)
※36協定を違反する範囲での残業時間はありません。休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均25時間/月(2023年度実績)
- 休日休暇
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【年間休日125日以上】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休育休
・介護休暇
・誕生日休暇
・夏季休暇
・有給休暇 - 諸手当
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・通勤交通費(全額支給)
・リモート手当
・残業手当(残業代は1分単位で支給) - インセンティブ
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業績連動賞与 年1回支給
└2024年7月に新たに定められた制度であるため、実績なし - 昇給・昇格
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昇格査定:年2回(4月・10月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(条件などの変更はありません)
【福利厚生】
・リモートワーク手当支給
・書籍購入支援制度
・オフィス内フリードリンク(コーヒー、紅茶、水、ビールなど)
・Perk(各種オンラインサービスなどの割引)
・ビール18:00以降飲み放題
【受動喫煙の対策】
・敷地内全面禁煙としています。
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