通過ランク：C

経験者募集/完全自社開発Saasのインフラエンジニア/大阪本社/駅直結新オフィス/賞与年3回/残業少

正社員

株式会社パイ・アール

求人概要

◆物流、交通社会に貢献するIT企業
株式会社パイ・アールは2008年に設立。主にスマートフォン、ネットワークを使用したドライバーの安全・動態管理、企業管理者の業務効率化などをサポートするサービスを提供しています。現在は運送・交通インフラ（鉄道・海運・航空）・製薬・飲料メーカー・警備会社など各業界トップクラスのお客様にご利用いただいており、ITツールを通じて「安全」「業務効率化」を支えている社会貢献性の高い事業です。すべて自社開発で行っており、大手企業の受託カスタマイズ案件も多数いただいています。

職種名: インフラエンジニア
ポジション: テックメンバー
職種: インフラ・ミドル・ネットワーク
給与(想定年収): 520万〜 640万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 大阪府
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、さくらのクラウド
データベース: MySQL
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2B、業務システム/パッケージ、データベースの設計、チューニング
特徴: 服装自由残業３０H以内オンライン面談可ベテラン歓迎産休育休取得実績あり女性リーダー活躍中 1920x1200以上のモニター環境を提供女性エンジニアが在籍原則定時退社フリードリンク若手歓迎ノートPC＋モニタ別途支給スキルチェンジ（技術転向）歓迎
募集人数: 若干名

2023年道路交通法の改正により、サービスの追い風に！開発部を増強しています。

中途入社も多く、年齢性別関係なく、フラットで相談しやすい環境です。

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Amazon Web Services　実務３年以上
・インフラ構築　実務３年以上
歓迎要件: 下記資格保有者歓迎いたします！
・応用情報技術者
・情報処理安全確保支援士
・AWS Certified Solutions Architect - Professional
・AWS Certified DevOps Engineer - Professional
・AWS Certified Security - Specialty
・LinuC系レベル2～
・LPIC系レベル2
求める人物像: ・スキル、知識の習得に意欲があり、向上心のある方
備考: 【必須要件】
Linux系OS経験　5年以上
※上記のその他必須要件はAWS等のクラウドサーバー運用または構築経験3年以上で可

※英語ができる方歓迎
選考フロー: カジュアル面接（オンラインor対面）担当：所属予定チーム長
▼
(場合により二次面接（オンラインor対面）担当：開発部長)
▼
最終面接（対面）担当：社長
▼
内定

※オンライン面談可否：二次面接まで可
※面接対応可能時間：10：00〜18：00
　時間外をご希望の場合は応相談。
※ご経験や面接内容によっては面接は3回となります。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

大阪勤務！駅直結で楽に通勤！年休120日以上！定時退社可能！自社開発だからこそ集中して効率的に業務ができます！

2023年より法改正を受け、弊社サービスへの需要が急拡大。
情報セキュリティ担当者を迎え社内の体制強化を図ってきました。
お客様へ安定したサービスの提供と今後の事業拡大のためインフラエンジニアを増員します。

【具体的な業務内容】
・自社サーバーの設計・構築・運用・保守
・kernel（OSの基本ソフト）および各種ソフトウェアのアップデート
・AWSなどクラウド技術を使った機能拡張（当社のインフラ環境はクラウド中心です）
・DB構築
・セキュリティ対策などインフラ全般（専任の担当者と連携します）

【職場の雰囲気について】
・開発部は年齢問わずフラットで相談しやすい雰囲気です。
・社員同士、部署同士、意見の発言や提案など風通しの良い環境。
・業務の調整がしやすく、有給消化率は80％以上！1時間～の時間単位有給制度あり！

【入社後のフロー】
製品知識や環境など覚えていただきながら、
各チームリーダー、所属チームメンバーと業務に取り組んでいただきます。

【出張・外出について】
出張や外出はほぼありません。

仕事のやりがい

・社会的貢献性の高い事業のため、社会の安全を担う業務に携われます。
・需要拡大のためお客様が増加。個人～大手のお客様まで多くのお客様のサービス利用基盤を支えます。
・直近ではお客様の情報保護強化のため、セキュリティに力を入れています。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める範囲

開発環境

開発部門の特徴・強み: アルコール検知器連動システム、アルキラーシリーズを主軸にカスタマイズ案件も多数いただいています。
最近では外部WEBサービスとのシステム連携も強化しています。
新製品開発では開発からのアイデアや意見も多く取りいれており、
開発部内は若手～ベテランまで幅広く、話しやすく相談しやすい環境です。
交通事故防止・働き方改革など、社会貢献性のあるサービス開発に携われます。
主な開発実績: 『アルキラーNEX』『アルキラーPlus』：クラウド管理スマホ連動型アルコールチェックシステム
『TapCierge』：タクシー用決済システム
『dLop』：スマートデバイス操作抑制システム
そのほか自社製品受託カスタマイズや新製品複数開発中です。
支給マシン: ■社用PCとモニター支給
・開発用端末：液晶ディスプレイ×1台、ノートPC×1台
・端末基本スペック：corei、Memory16G以上を想定
開発手法: プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
開発支援ツール: Backlog、Git、GitLab
インフラ管理: Docker、Zabbix
環境: Linux、Windows、CentOS、Apache HTTP Server
その他開発環境: ・プロジェクトごとに各専門チームで選出し、プロジェクト開発を行っています
・開発社員同士話しやすく、相談しやすい雰囲気です
・週次でスケジュール進捗を確認し、都度修正しています

【開発環境】
■Web開発／アプリ開発
サーバ：AWS,さくらクラウド,自社
サーバOS：Linuxサーバ,Windowsサーバ
Web言語：PHP／JavaScript
アプリ言語：Java,Kotlin,Objective-C,Swift
DB：MySQL系統
バージョン管理：Git
フレームワーク：Smarty、Angler
開発環境：AndroidStudio,Xcodeなど
エンジニア評価の仕組み: 年に2回個人評価、年に1回等級評価を行っています。
個人評価×等級により賞与、昇給が決定します。
自己評価→上長評価→総合評価（各チーム長と部長による）を定量・定性的に行い、個人へフィードバックしています。

2024年5月より等級制度を導入しています。
7段階のグレードを設定し、技術分野・専門性を極めていくプロフェッショナル領域と人員管理・指導の分野に進んでいただくマネジメント領域と、
それぞれの適性や希望を鑑みながらステップアップしていける制度です。
組織構成: 開発部は32名で構成されています。
内訳）PM：2名、インフラ：6名、Web開発・モバイル開発：13名、QA：8名、デザイナー：3名
配属部署: 開発部
配属部署人数: 32名
平均的なチーム構成: 平均2名～6名で開発を行っています。

勤務地

勤務地: 大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル18F
開発部は大阪本社のみです

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

大阪本社

＜変更範囲＞

会社の定める範囲

受動喫煙防止措置に関する事項

・オフィス内完全禁煙です。(同ビル内喫煙所あり)
最寄り駅: ■京阪電車：「天満橋駅」東口から直結
■Osaka Metro：谷町線「天満橋駅」北改札口から直結

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態：月給制
■月給： 36.5万円〜45.5万円(基本給：34.5万円～42.5万円　固定残業手当：2万円(7.6時間)～3万円(9.25時間)（超過分は別途支給）)
■交通費：25000円/月まで
■手当：管理職手当、職務手当、地域手当、長期勤務手当、出張手当、時間外手当
■賞与：2回(8月、12月)＋決算賞与(4月：業績による)
■昇給：1回(6月)

※残業時間は10～20時間/月程度です。
※試用期間の給与については試用期間欄をご確認ください。
※試用期間終了後、労働条件変更に伴い月給が確定します。金額は表示の月給もしくは面接中提示した金額を基準とし、
　試用期間中にスキルや勤務態度の評価に応じて最終決定いたします。

■上記月給とは別途、入社翌年より賞与年2回、決算賞与年1回(業績による)の支給があります。(想定年収には含まれません)
　賞与の支給額は年2回の評価と等級により決定します。

給与(想定年収)

520万〜 640万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩1時間）
※年1.2回休日出勤が発生する場合があります。後日代休を取得していただきます。

休憩時間：12:00〜13:00（60分）

平均残業時間：平均10-20時間／月

休日休暇

《年間休日120日以上》
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇、夏季（計画的付与あり）
・GW
・メーデー休暇（5/1。休日の場合は5月最初の所定労働日）
・有給休暇（入社半年後より付与。1時間単位で取得可能です！）
・慶弔休暇
・特別休暇
・介護休暇
・産前産後／育児休暇（取得実績100％。現在は2名が取得中です）

諸手当

・管理職手当
・職務手当
・地域手当(東京のみ)※開発部は大阪のみとなります。
・長期勤務手当
・出張手当
・時間外手当

インセンティブ

賞与：年2回（8月・12月）
＋決算賞与年1回（4月※業績による。2019年～2023年支給実績あり）
※想定年収には含まれていません

昇給・昇格

昇給：年1回(6月)

保険

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

雇用関係

無期雇用

試用期間

3ヶ月
※試用期間の雇用形態も正社員となります。
※試用期間中は月給345,000円～(応相談)となります。
　固定残業手当なし。発生時は別途支給。通勤手当別途支給。

その他の特徴

・完全週休二日制、年間休日120日以上。
・一般社員の残業時間は10h／月程度です。
・自社開発のため、スケジュールの組み立てがしやすく、有給消化率は90％以上です。
・なんと1時間単位での有給取得も可能。通院などの予定も柔軟に対応できます。
・開発部内でも産休育休取得実績あり。時短勤務中の社員もいます。人生の大切なイベントと仕事を両立できます。

【福利厚生】
・時短勤務制度あり（規定有）
・退職金制度あり
・福利厚生施設利用制度あり
・社内ドリンクコーナー／給湯設備あり
・服装／髪型自由
・書籍購入補助あり

【受動喫煙の対策】
・オフィス内完全禁煙（同ビル内喫煙所あり）

株式会社パイ・アール

◆物流、交通社会に貢献するIT企業株式会社パイ・アールは2008年に設立。主にスマートフォン、ネットワークを使用したドライバーの安全・動態管理、企業管理者の業務効率化などをサポートするサービスを提供しています。現在は運送・交通インフラ（鉄道・海運・航空）・製薬・飲料メーカー・警備会社など各業界トップクラスのお客様にご利用いただいており、ITツールを通じて「安全」「業務効率化」を支えている社会貢献性の高い事業です。すべて自社開発で行っており、大手企業の受託カスタマイズ案件も多数いただいています。

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