神戸）大手輸送メーカー100%出資企業で《人事領域のSAPシステム》開発／育成体制充実◎【リモート可】

株式会社リンクは1992年設立以来、アプリケーション開発を中心にお客さまとともに歩み続け、順調に成長してまいりました。
情報サービス産業の果たすべき役割は従来にも増して大きくなり、専門特化した技術力と調整統合するインテグレーション能力が一層強く求められるようになりました。
製造・流通・販売・公共・金融等の専門分野で創業以来培ってきたノウハウの蓄積と経験を生かし、誰よりもお客さまのそばでご支援し続けることで、お客さまにもっとも信頼いただけるチームであり続けたいと願っています。
私たちは経営理念のもと会社・社員・お客さますべての満足をめざし、『永遠に伸びる会社。社員一人ひとりが幸せになれる会社。社会に貢献できる会社』をつくりあげてまいります。


【事業概要】
①SES（System Engineering Service）
お客さまのプロジェクト先で常駐支援、またはリモート支援させていただき、コンサルティング・要件定義・開発・運用保守まで幅広く業種を問わず対応しています。

②BPO業務支援
システム運用・監視に関わる一連の業務、および料金計算から請求に至る一連の業務について一括受託しています。

③受託開発
企業内ポータルサイトの開発、および納品・保守運用までトータルで支援しています。


【働く環境】
当社は働きやすい環境づくりに努めています。
リモートワーク制度を導入し、比較的自由度の高い働き方を実現していただけます。
また、月平均残業時間は、平均20時間程度。
完全週休日制で、年間休日は125日です。
プライベートも充実させていただける環境で、ライフワークバランスも充実しています。

【具体的な職務内容】
◾️SAPシステム 人事領域（HCM）の開発、保守に携われる職場です。
　・開発業務：新しい法改正、社内制度改正、新規システム導入、システム改正など人事に関する開発作業
　・保守業務：定常業務（給与計算など）や問い合わせ、軽微なシステム改修
◾️ 大手輸送機器メーカー100%出資のシステム関連会社に常駐し、委託先企業の社員と同じ環境で勤務いただきます。
◾️ 同一職場に先輩SAP技術者がいます。直接サポートや技術支援をおこないます。
◾️ユーザーへの直接要件ヒアリングや、要件に基づいたSAP開発言語：ABAPによる開発など、さまざまな経験やスキル習得できる職場です。
◾️ 将来的には保守の管理や開発案件のリーダーを目指していただけます。

【入社後のフォロー】
・IT業界経験を踏まえて研修カリキュラムを組み、自社または外部にて研修を実施します。メンターが研修期間中の進捗状況確認や質問事項の対応などをサポートします。
・その後はOJT形式でフォローし、可能な範囲の仕事に取り組んでいただきます。
・プロジェクトには、先輩のSAP技術者と一緒に参画していただけるため、安心です。

【常駐先の環境】
人数：15名（正社員7名、派遣社員8名／男性2名、女性13名）
平均年齢：30歳前後

【募集背景】
SAP HCM（人事領域モジュール）は、全国的に不足しており、今後も長期的に高い需要がある職種です。
さらなる業務拡大のためにSAP HCM技術者を採用します。

・同一職場に先輩SAP技術者がいますので、直接サポートや技術支援を受けながら、人事関連業務知識（勤怠管理、給与管理等）やユーザーとの要件確認を通して、ヒアリング能力やファシリテーションスキルなどのヒューマンスキルが身につけることができる環境です。

【そのほか福利厚生など】
・財形貯蓄制度・中小企業退職金共済制度（入社1年後以降）
・交通費全額支給
・研修制度
・資格取得報奨金（受験料会社負担 資格取得手当：1万円～40万円）
・在宅手当
・メンタルサポート（よろず相談）
・社員旅行（全額会社負担）
・レクレーション手当（季節のイベントなどに1回2000円）