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通過ランク:F

《大成建設グループ》◆グループ全体の基盤を支えるネットワークエンジニア【賞与4.8カ月/年間休日126日】

契約社員
求人メインイメージ

【国家的プロジェクトを実績とする技術力の高いスーパーゼネコン「大成建設」のSIerとしてグループ全体のDXに寄与するお仕事です!】

わたしたちは、大成建設および大成建設グループ全体のICT業務を担っています。大成建設グループ全体の基幹システムや関連会社とのデータ連携を支える重要な存在です。150年以上にわたる大成建設の歴史を支え、日本各地の巨大インフラから超高層ビルや有名なタワーまでの建設に不可欠な技術面での支援を提供しています。

具体的には、既存資産と最新の技術を融合させながら、建築・土木などの技術部門や営業部門、管理部門など多岐にわたる分野のシステムやアプリケーションを開発しています。また、グループ全体のインフラやネットワーク、データベース等の開発・構築といった、基幹業務に関わる幅広い業務にも取り組んでいます。

それだけではありません。現在、大成建設グループは、ICTを活用した生産性向上などの課題に取り組んでいます。その課題解決のパートナーとして、従来の基幹システム業務に加え、AI、画像/⾔語認識、ロボティクスなどの新技術の活⽤を提案し、DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進していくことも、わたしたちの使命です。ICT技術を磨き、大成建設および大成建設グループ各企業のニーズを的確に捉え、ビジネス変革の担い手となることを目指しています。

▼大成建設での働きやすさは、自慢のポイントです!
・年間休日126日/残業30H以内で、有給や長期休暇も取得しやすい環境です。
・旅行クーポン付きのリフレッシュ休暇も取得可能!新たなエネルギーを充電できます。
・大成建設の保養所でオフの時間も充実。リゾート地で心身を気分転換できます。
・子育て世代も活躍中!産育休を経て復職して活躍している社員が多数在籍。
・家庭の状況を見ながら時短勤務を選択しているメンバーもいます。

職種名
ネットワークエンジニア
ポジション
テックメンバー、テックリード
職種
インフラ・ミドル・ネットワーク、セキュリティエンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
クラウドプラットフォーム

Microsoft Azure

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、ネットワーク設計

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり
募集人数
2名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・ネットワーク設計 実務3年以上
歓迎要件

・プロジェクトをリードした経験をお持ちの方
・新技術をキャッチアップした経験をお持ちの方

求める人物像

・能動的に行動できる方
・ユーザーが抱える問題を解決するための柔軟な発想力がある方
・1つのアイデアに固執せず、幅広い引き出しを持っている方
∟最先端技術だけでなく、既存環境も知る必要があるため
・協力会社(ベンダー)をコントロールしながら、プロジェクトを進めるための調整力・マネジメント力を持っている方
・ユーザー、ベンダ、チームメンバーと円滑にやり取りできる方
・日々の業務を主体的に改善する(変化し続ける)方

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談/通常面接(複数回)

内定

面接対応可能時間:基本的に平日の9時~17時(時間は応相談)
面接方法:面接方法:最終面接(役員面接)のみ対面

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【残業月30H以内】大成建設グループ全体のネットワーク環境やサーバ・クラウド環境の構築・運用をご担当いただきます!

大成建設グループ全体のネットワーク環境やサーバ・クラウド環境の構築・運用の中から
ご経験、スキルに合わせた領域をお任せしていきます。

【具体的には】
■ネットワーク
・各部署からのネットワーク対応依頼に伴うコンサルティングと導入
・新技術を用いたネットワークの導入
・デジタル化やIoTに対応したネットワークの導入
・ネットワーク全体の運用(メンテナンスや障害対応)
・エンドユーザからの問合せ対応

■サーバ/クラウド
・各部署からのサーバ(Windows、Linux)導入依頼に伴うコンサルティング(要件定義、設計)と構築、導入、運用
・Active Directoryの運用管理
・仮想OSサーバや大規模ファイルサーバ等アプリケーションサーバの運用
・Microsoft Azure(クラウド)の運用管理
└OSやミドルウェアのバージョンアップ、システム監視のほか、運用コストの管理
└ソフトウェアの導入、仮想サーバーの作成、ストレージ設定、データベースの構築
└シンクライアント(Citrix Virtual Apps(旧称:Citrix XenApp)、Citrix Virtual Desktops(旧称:Citrix XenDesktop))環境の運用管理

■ゼロトラストネットワークの導入
 ・・ベンダと連携しながら全社への導入展開/導入後の運用
■ネットワーク構築
 ・・大成建設及びグループ会社への回線及びルータの新規導入
■ADサーバ構築
 ・・大成建設及びグループ会社のADサーバ構築
■シンクライアント環境構築
 ・・在宅等リモートアクセス用シンクライアント環境の構築

【チーム構成】20代~50代まで幅広く活躍しています!
・ICTプラットフォーム部門(サーバ担当8名、ネットワーク担当5名)
 各プロジェクトのPM、またはPM補助として活躍しています。
 ※本人希望のキャリアアップによる配置転換も考慮しています

【ネットワーク】
・Cisco等マルチベンダ製品(FW、ルータ、L3/L2スイッチ)
・ゼロトラスト、SD-WAN、NDR/EDR
【サーバ】
・Windows、Linux、Unix
・Azure、VMWare
・ActiveDirectory、DNS

<特徴>
・最新技術と組み合わせたシステム企画の提案に取り組んでいます
・PaaSを積極的に取り入れた開発
・ゼロトラストの考え方に基づいたネットワークの推進
・クラウドとレガシーのハイブリットネットワーク
・大規模なマルチクラウドサーバ環境

仕事のやりがい

■グループ全体のインフラ基盤を支え、ゼロから構築する面白さ■

大成建設グループは長い歴史を持ち、当社は1984年(昭和59年)からグループ全体の情報システム環境を作り上げてきました。そのため、新しい最新システム導入が進む反面、今でもオンプレ環境など古くから残っているシステムの運用や改修があるのも事実です。だからこそ、グループ全体のインフラ基盤を支え、新しく作り上げていく面白さが最大の魅力だと感じています。ゼロトラストを他社に先駆け導入したのも当社。これからもどんどん新しいこと・様々な領域に挑戦していきます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

サーバ、ネットワークの設計・構築・運用

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

■最新技術を活用したシステム企画の提案に取り組んでいます。
■PaaSを積極的に取り入れた開発をおこなっています。
■SRE、DevOps、CI/CDによる自動化を進めています。

主な開発実績

大成建設グループは、中期経営計画におけるDXの重点課題として、「DXにより生産システムの働き方改革を実現する」ことを掲げています。わたしたち大成情報システムは、「収集」したデータを、意味のある形に「分析」「見える化」するという3つのアプローチで、そのDX推進を支えます。

技術向上、教育体制

【各種研修制度】
■新入社員研修
■年次研修(1年次フォロー、2年次、3年次)
■技術研修(オンサイト、外部)
■定額制研修(技術系、ビジネス系)
■専門技術研修/プロジェクトリーダー研修
■管理職研修
■外部研究会
※会社負担で「技術者教育」「専門技術者教育」「スペシャリスト・マネジャ教育」などの外部研修も受講可能です!
※その他、必要に応じて適宜研修を実施しています。

【目標資格】(一部)
■応用情報技術者
■ITサービスマネジャー
■ネットワークスペシャリスト
■システムアーキテクト
■技術士
■ITストラテジスト
■システム監査技術者
■プロジェクトマネジャー

支給マシン

業務遂行に必要なマシンを支給いたします。

インフラ管理

VMware vSphere

環境
Linux、UNIX、Windows Server
その他開発環境

【ネットワーク】
・Cisco等マルチベンダ製品(FW、ルータ、L3/L2スイッチ)
・ゼロトラスト、SD-WAN、NDR/EDR

【サーバ】
・Windows、Linux、Unix
・Azure、VMWare
・ActiveDirectory、DNS

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
社内で定義された職務・等級によって、明確に評価されます。

組織構成

【チーム構成】20代~50代まで幅広く活躍しています!
・ICTプラットフォーム部門(サーバ担当8名、ネットワーク担当5名)

配属部署
ICTプラットフォーム部門
平均的なチーム構成

チーム構成は幅広く、20代から50代までのメンバーが活躍しています。

各部署の人数構成は以下の通りです。
■総務、管財、営業、安全:9名
■人事系:6名
■建築、土木、X-grab、プロジェクト管理系:15名
■経理・財務分野:10名(※派遣社員含む、約50システム)
■調達分野:6名(※派遣社員含む、3システム)
■その他(グループ会社、部門システム):約10システム
■グループポータル:17名(派遣社員含む、※約20システム)
■ICTプラットフォーム部門:サーバ担当8名、ネットワーク担当5名

各プロジェクトにはPMやPM補助として活躍するメンバーが配置されています。
メンバーの希望によるキャリアアップを考慮した配置転換が可能です。

勤務地
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル24階


■リモート勤務可
リモートワークが主体で、全社的に導入されています。ほとんどの社員が週4日はリモートで働き、残りの日は出社とリモートのハイブリッド勤務をおこなっています。これにより、個人の裁量で仕事を進めやすい環境が整っています。
※転勤はありません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

最寄り駅

■JR各線「新宿駅」より徒歩10分
■都営地下鉄新宿線「新宿駅」新都心口」より徒歩5分
■都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
■東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩10分
■西武線(新宿線)「西武新宿駅」より徒歩14分

給与体系・詳細

■月給25.4万円~40.5万円+賞与(前年度実績:約4.8カ月分)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※固定残業代制度は採用していません。残業代は、残業時間に応じて全額支給いたします。

【実際の給与例】
■28歳/入社1年目/ITサービスエンジニア/年収427万円
■31歳/入社3年目/ITサービスエンジニア/年収529万円
■37歳/入社7年目/プロジェクトマネジャー/年収680万円
※上記に残業代は含まれません。

給与(想定年収)
500万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:45〜17:30
※時短勤務制度あり

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均24.88時間/月

休日休暇

【年間休日126日】※2022年度実績
■完全週休2日制(土日)
■祝日(日曜日の場合その翌日)
■夏期休日
■年末年始休日
■年次有給休暇:初年度10日※全日・半日・時間単位で取得可
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■育児休暇
■介護休業
■介護休暇
■看護休暇
■リフレッシュ休暇(勤続10年・20年・25年)
■配偶者出産休暇
ほか

諸手当

■通勤手当(全額支給)
■テレワーク手当(4,000円)
■時間外勤務手当
■資格手当
∟会社の定めた資格を取得すると毎月の月収に手当を支給。
など

インセンティブ

賞与:年2回(前年度実績:約4.8カ月/年)
※人事評価に基づき決定

昇給・昇格

昇給:年1回(7月)
※人事評価に基づき決定

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

有期雇用

契約更新の有無・契約期間の定め

あり(契約更新タイミング:初回は入社後6カ月、2回目以降は要相談)

契約更新の判断基準

本人の能力、業務量、業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断

契約更新の上限

なし

試用期間

6カ月(待遇の変更はありません)

【福利厚生】
■慶弔金および傷病災害見舞金
■グループ団体保険
■財形貯蓄
■保養所(大成建設、関東ITソフトウェア健康保険組合)
■社員食堂(大成建設本社内)
■EAP(従業員支援サービス)

企業メインイメージ

株式会社大成情報システム

【国家的プロジェクトを実績とする技術力の高いスーパーゼネコン「大成建設」のSIerとしてグループ全体のDXに寄与するお仕事です!】 わたしたちは、大成建設および大成建設グループ全体のICT業務を担っています。大成建設グループ全体の基幹システムや関連会社とのデータ連携を支える重要な存在です。150年以上にわたる大成建設の歴史を支え、日本各地の巨大インフラから超高層ビルや有名なタワーまでの建設に不可欠な技術面での支援を提供しています。 具体的には、既存資産と最新の技術を融合させながら、建築・土木などの技術部門や営業部門、管理部門など多岐にわたる分野のシステムやアプリケーションを開発しています。また、グループ全体のインフラやネットワーク、データベース等の開発・構築といった、基幹業務に関わる幅広い業務にも取り組んでいます。 それだけではありません。現在、大成建設グループは、ICTを活用した生産性向上などの課題に取り組んでいます。その課題解決のパートナーとして、従来の基幹システム業務に加え、AI、画像/⾔語認識、ロボティクスなどの新技術の活⽤を提案し、DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進していくことも、わたしたちの使命です。ICT技術を磨き、大成建設および大成建設グループ各企業のニーズを的確に捉え、ビジネス変革の担い手となることを目指しています。 ▼大成建設での働きやすさは、自慢のポイントです! ・年間休日126日/残業30H以内で、有給や長期休暇も取得しやすい環境です。 ・旅行クーポン付きのリフレッシュ休暇も取得可能!新たなエネルギーを充電できます。 ・大成建設の保養所でオフの時間も充実。リゾート地で心身を気分転換できます。 ・子育て世代も活躍中!産育休を経て復職して活躍している社員が多数在籍。 ・家庭の状況を見ながら時短勤務を選択しているメンバーもいます。
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