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医療Tech【リモート中心】フロントエンドを強みとしてフルスタックに!プロダクトエンジニア募集!

正社員
求人メインイメージ

わたしたちMICINは"すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を"というビジョンを掲げ、医療や保険の世界にテクノロジーの力で変革を起こし、誰もが後悔しない人生を過ごせることを目指しているスタートアップ企業です。
「こんな病気になるなら、こんな生き方をしていなかったのに」という、人生の最期の後悔を、なくしたい。
代表の原は、大学卒業後、臨床現場で医師として働いていました。
そこで会った少なくない数の患者様が、人生の最期に自分の生き方を後悔していました。
わたしたちは健康な時は「自分はずっと健康なまま生きていく」と思いがちです。
しかし、現実には大きな病気にかかるリスクは誰にでもあり、その事実に気づくのは大抵の場合、症状が深刻な状況になってからなのです。
「情報化が進む中、様々なデータを集め、解析することで、健康なうちからリスクを知り、将来の病気の可能性を知ることができるのではないか。」「診断した病気の治療をするのではなく、医療の仕組み自体を変えることで、「すべての人が納得して最期を迎えられる」時代が作ることに貢献したい。」
MICIN創業、そしてビジョンの背景にあるのは、そんな思いです。

職種名
Webエンジニア
ポジション
テックメンバー
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
TypeScript React
開発言語
Go言語
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、SaaS

特徴
オンライン面談可 一部在宅勤務可 服装自由 裁量労働 副業OK 日本語がネイティブレベルでなくても可 イヤホンOK 女性エンジニアが在籍
募集人数
1名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務2年以上
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 趣味or実務1年未満
歓迎要件

【生かせるスキル・経験】
・Webアプリケーション開発の業務経験が2年以上ある方
・Webアプリケーションにおけるフロントエンド開発・運用経験、またはサーバーサイド含めた両方の開発・運用の経験がある方
・フロントエンド・サーバーサイドともに選り好みせずキャッチアップ・開発が可能な方
・プロダクト開発に必要な各種情報のドキュメンテーション
・必要に応じて、チームメンバーと能動的にコミュニケーションを取りながら業務遂行ができる方

【歓迎するスキル・経験】
・TypeScript, Reactを利用したWebフロントエンドの開発・運用経験
・Goを利用したAPIサーバの開発・運用経験
・IaC(Terraformなど)を用いたクラウド環境の構築・運用経験
・PdMやデザイナーと同じチームでプロダクト開発をおこなった経験
・アジャイルやスクラムなどの考え方に準じたチーム開発の経験

求める人物像

・現在はフロントエンド開発がメインで、今後はサーバーサイド含めてフルスタックな開発スキルを身につけたいというご志向のある方

選考フロー

カジュアル面談(事業部エンジニア)

書類選考

1次面接(リードエンジニア)

2次面接(PdM・事業部長)

3次面接(エンジニアリング責任者)

最終面接(代表、人事部長)

内定

※オンライン面接可能

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
社会貢献性◎成長環境/要件定義から運用まで、フルサイクルで動くチームで適性・希望に応じた役割をお任せ【Webアプリケーション開発/機能改修】

【募集背景】
新しいお薬を日本で使えるようにするための治験。そのコストやスピードが原因で、日本での治験が実施されなくなり、海外で当たり前に使える新しいお薬が使えないとしたら…
当社のビジョン「すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を。」の実現から遠ざかってしまいます。
日本でも「新しいお薬が当たり前のように使える」という世界を維持するために、治験オペレーションのデジタル化を進めるDCT(分散型の臨床試験)という概念が注目されています。
わざわざ治験病院にいかなくても、治療の選択肢の一つとして治験に入れるように変わりつつあります。政府の「がん研究10カ年戦略」でも取り上げられました。
その新しい概念を医療機関や製薬企業に広げるため、治験の業務支援に特化したVertical SaaS『MiROHA(ミロハ)』を軸に、エンジニアとしてプロダクト開発を推進いただける方を募集しています!

《MiROHA開発チームの課題》
◾️複雑なドメインに立ち向かう大変さ
医療・治験というドメインは専門外からすると難しく、かつ複雑な業務構造を理解して開発を進める必要があります。この難解なドメインを整理して設計、かつ変更にも耐えうる形で実装するスキルが求められます。
◾️機能開発のための推進力不足
利用者が増え、ドメインの解像度が上がっているなかで、求められる要求も増加しております。新規機能をスピード・品質を落とさずに開発していくことが求められています。
◾️品質向上のための仕組みづくり
医療業界という特性上、大きな不具合やデグレードなどには敏感になります。そのためにユニットテスト・E2Eテストの導入や開発フローの改善などおこなっておりますが、より進化させて顧客の信頼を得られる体制になることが求められます。


【職務内容】
臨床開発デジタルソリューション事業部において、治験のデジタル化を支援する『MiROHA』のアプリケーションの開発をご担当いただきます。
要件定義から計画・実装・リリース・運用まで、フルサイクルで動くチームとなっているので、適性や希望に応じて役割をお任せいたします。

《具体的にお任せしたいこと》
◾️Webアプリケーションの開発
主要な技術スタックとして、フロントエンドはTypeScript / React、サーバサイドはGo / GraphQL、インフラはAWS / Terraformを採用しております。
基本的にフロントエンド、サーバーサイド専任といった分担はなく、必要に応じて開発タスクを担当いただきますが、今回はフロントエンド開発に強みを持つ方をお迎えし、業務のなかでサーバーサイドまで広げていっていただきたいと考えています。
※チームメンバーは皆、フロントエンド・サーバーサイドともに開発スキルを持っていますが、サーバーサイドに強みのあるメンバーの数がやや多いため、今回はフロントエンドに強みのある方を募集します。

◾️既存機能の改修・リファクタリング(適宜)
可能な限り自動テストを動かしながら取り組んでいます。
降りてきた仕様を言われた期間で実装するのではなく、PdMや他のメンバーともディスカッションしながら、仕様の中身に踏み込んで実装を進めていくことを期待しています。


【入社後のフォロー】
◾️オンボーディング制度/メンター制度
◾️開発合宿
◾️勉強会
◾️Weekly Meeting
◾️事業報告会/オフサイトミーティング/シャッフルランチ など

仕事のやりがい

◾️少人数でフルサイクルで開発を回しているチームですので、さまざまな課題に対して自分で機会をつくり出してチャレンジすることが可能です。
◾️職種にとらわれず、メンバー全員でドメインモデル・UIデザインの磨き上げに注力しております。課題解決のために妥協しないプロダクトの開発ができる環境です。
◾️医療の領域で、自らの一つひとつのアクションが、世の中を一歩ずつ進めていっているという実感を持つことができます。
◾️「紙が主体のレガシーな業務オペレーション」の代替となる「デジタルを主体にした新しいオペレーション」を実現する、前例のないプロダクト開発に関わることができます。
◾️事業立ち上げからARR10億円を短期間で目指す急成長フェーズにて、日々目まぐるしく変わる課題に次々と取り組み、顧客の声を聞き、事業の解像度を上げ、プロダクトを成長させつつ、自身を成長させるチャンスにあふれています。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

Webアプリケーションエンジニア

<変更範囲>

会社の定める業務

主な開発実績

MICINは、医療業界で革新的なサービスを提供しています。

■オンライン医療事業
・オンライン診療サービス『クロンオンライン診療』
2016年4月に提供開始されたオンライン診療サービスは、患者がスマートフォンやパソコン、タブレットを使用して予約、問診、診察、決済、医薬品の配送手続きまでをオンラインで完結できます。医師もパソコンやタブレットで簡単に利用開始でき、初期導入費用・月額費用は無料です。

・薬局向けサービス『クロンお薬サポート』
2020年5月リリースの本サービスは、薬局薬剤師が電話やビデオ通話で服薬指導を行う際に利用されます。COVID-19対応として、代金未収リスクや配送負担を軽減する機能を提供し、「クロンオンライン診療」を利用する患者以外にもクレジットカード決済および配送サポート機能を提供します。

・キャッシュレス決済サービス『クロンスマートパス』
このキャッシュレス決済サービスは、患者が受付、会計、薬の受け取りをスマートフォン一つで完了できるようにし、LINEやメールで調剤完了の通知を受け取ることができます。医療機関には導入費用・月額費用・決済手数料がかからず、患者と医療機関双方に利便性を提供します。

■臨床開発デジタルソリューション事業『MiROHA』
MiROHAは、デジタルツールを活用した臨床開発手法を提案し、患者に新しい付加価値を提供します。
・MiROHAオンライン診療:患者の来院負担を軽減し、症例登録を加速
・MiROHA eConsent:電子的に治験説明と同意取得をおこない、治験参加を支援
・MiROHA eSource:治験データのデジタル化でデータ品質の向上と治験業務の効率化を推進

■デジタルセラピューティクス事業
医学的エビデンスに基づいたソフトウェアを用いて、疾病の管理、予防、診断、治療を支援します。
・MedBridge(メドブリッジ): セルフケア習慣を支援し、医師や看護師への情報提供で診察時のコミュニケーション改善と業務効率化
・過敏性腸症候群の症状緩和::東京大学、東北大学と共同で暴露療法を用いる治療用アプリの開発研究を実施

MICINはこれらのサービスを通じて、テクノロジーの力で医療の可能性を広げ、すべての人が納得して生き、最期を迎えられる世界を目指しています。

技術向上、教育体制

・オンボーディング制度/メンター制度
・開発合宿
・勉強会
・Weekly Meeting
・事業報告会/オフサイトミーティング/シャッフルランチなど

支給マシン

PC貸与(Windows/Mac選択可)

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Jira、Git、GitHub
インフラ管理

Terraform

その他開発環境

【開発フロー】
◾️スクラムに準じた開発体制を採用しています。
デイリー・レビュー・プランニング・レトロスペクティブ等のスクラムイベントを、基本メンバー全員参加で実施。
スクラムイベント以外の時でも、適宜メンバーに相談するなど協業しながら開発を進めていくことが求められます。
◾️2週間のスプリントベースでこまめにチーム内でフィードバックを得ながら開発を進めています。
◾️企画・UIデザイン・仕様策定の段階から設計、PoCをおこないそれぞれの活動に対してフィードバックを与えています。

【開発環境】
フロントエンド:TypeScript / React
サーバサイド:Go / GraphQL
インフラ:AWS / Terraform
データベース:PostgreSQL
ソースコード管理:Git
プロジェクト管理:Jira, GitHub
情報共有ツール:Slack, Confluence, Google Drive

【全社共有の開発環境】
・全エンジニアにGitHub Copilotのライセンスを付与
・すべてのサービスでCI/CD等の環境を整備
・医療業界の厳しい基準にも耐えうるインフラやモニタリング環境等も構築済み
・横断チームであるSRE、セキュリティ、CorpITとも十分な協力体制あり

組織構成

◾️社員数約120人のうち、エンジニアは約35名で構成されています。
◾️医療×テクノロジー、両分野のトッププレイヤーが集結しています。
◾️スクラムをベースに、対話ベースのコミュニケーションを重視した開発を進めております。
◾️営業・BizOpsのメンバーも加えた『MiROHA』チームは10人超の体制になります。
◾️少人数でフルサイクルで開発を回しているチームですので、さまざまな課題に対して自分で機会をつくりだしてチャレンジすることが可能です。
◾️職種に囚われず、メンバー全員でドメインモデル・UIデザインの磨き上げに注力しております。
◾️課題解決のために妥協しないプロダクトの開発ができる環境です。

配属上司経歴

リードエンジニア:阿部 耕太郎
前職では大手のWeb広告の入稿審査システムの開発を担当し、Javaを軸にバックエンドエンジニアとしてのスキルを磨く。
2021年11月よりMICINにジョインし、医療という未知の領域に足を踏み入れ、Goを用いたバックエンド開発、TypeScript, Reactを用いたフロントエンドの開発、スクラムの導入、職種交えたドメインモデリング会の開催など多岐にわたる業務や改善活動にチャレンジしている。
そのほか、オライリーより発刊された書籍『ソフトウェアアーキテクチャメトリクス』のレビューへの参加、自身の技術ブログの管理・執筆など、業務外でも技術に関するアウトプットに取り組んでいる。

平均的なチーム構成

・1つのプロダクトに対して3、4人程度の小さなチームで開発をおこなっています。
・小さなチームなのでフロントエンド/バックエンド専任のエンジニアというより、広く対応できるエンジニアが多いです。
・もちろん、その中でも得意分野を活かして、その時々でチームにとって最適な開発タスクを随時担当しています。

勤務地
東京都千代田区大手町二丁目7番1号 TOKIWAブリッジ12階

■リモートワーク可
個人とチームの成果最大化に向けて、各自がオフィスワーク、リモートワークを選択できます。
現時点でのルールとしては「最低月2回の出社が必要」「部門ごとに週1の出社曜日を設定」しています。
※業務上の物理作業や来客・顧客訪問、そのほか対面コミュニケーションが必要・有効と判断された場合は出社していただきます。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社および労働者の自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙

給与体系・詳細

・年俸制
 毎月末日締切、翌月25日支払い
 年俸を12分割して支払い 

年収600万円の場合
・月給:500,000円
・基本給:359,550円
・定額時間外勤務手当(50時間分):140,450円(超過分は別途支給)
・その他手当:3,000円
・賃金の決定方法:当社規定により決定

給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

▼等級(Grade)や役割に応じて、以下の勤務形態のいずれかを適用いたします。
①フレックスタイム 制度(コアタイム11:00〜16:00)
②専門業務型裁量労働制(勤務推奨時間11:00〜16:00)
∟出退勤の時間は自由/8時間働いたものとみなされます。
③管理監督者

休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10〜20時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・国民の休日
・年次有給休暇
・法定年次有給休暇:入社日5日、半年後5日付与
・特別年次有給休暇:
・夏季休暇分(7〜9月に取得):3日
・誕生日休暇分(誕生月に取得):1日
・年末年始休暇:原則として12月30日から1月4日 
など

諸手当

・交通費:合理的な経路による通勤に基づく額を実費支給
・リモートワーク手当
・オンライン診療・服薬指導医療補助手当

インセンティブ

ストックオプションあり
※半期ごと(上半期1〜6月、下半期7〜12月)のパフォーマンスにより付与の対象となることがある

昇給・昇格

給与改定あり
※半期ごと(上半期1〜6月、下半期7〜12月)のパフォーマンスにより改定の対象となることがある

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

【エンジニアの入社理由】
◎社会貢献性の高い領域で経験を積みたいから
・他のSaaSやエンタメ領域と比較しても社会貢献性が高いため
・身の回りで医療領域と関わった経験があったから

◎大企業ではできない裁量と一体感を味わいたいから
・企画や開発の際に、自ら意見を出したり、チームで議論しながら進めていく経験がしたかったから

【福利厚生】
・ストックオプション制度
・社内表彰
・勉強会や書籍などの費用補助
・ベビーシッター補助

企業メインイメージ

株式会社MICIN

わたしたちMICINは"すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を"というビジョンを掲げ、医療や保険の世界にテクノロジーの力で変革を起こし、誰もが後悔しない人生を過ごせることを目指しているスタートアップ企業です。 「こんな病気になるなら、こんな生き方をしていなかったのに」という、人生の最期の後悔を、なくしたい。 代表の原は、大学卒業後、臨床現場で医師として働いていました。 そこで会った少なくない数の患者様が、人生の最期に自分の生き方を後悔していました。 わたしたちは健康な時は「自分はずっと健康なまま生きていく」と思いがちです。 しかし、現実には大きな病気にかかるリスクは誰にでもあり、その事実に気づくのは大抵の場合、症状が深刻な状況になってからなのです。 「情報化が進む中、様々なデータを集め、解析することで、健康なうちからリスクを知り、将来の病気の可能性を知ることができるのではないか。」「診断した病気の治療をするのではなく、医療の仕組み自体を変えることで、「すべての人が納得して最期を迎えられる」時代が作ることに貢献したい。」 MICIN創業、そしてビジョンの背景にあるのは、そんな思いです。
通過ランク:A

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