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通過ランク:C

新大阪/関西トップクラスの成長企業/インフラエンジニア(サーバー担当)

正社員
求人メインイメージ

■企業の特徴
少子高齢社会の日本において、給食サービスはニーズが高まり続けている産業の一つです。
ナリコマは医療福祉業界で逼迫する労働力不足という大きな社会課題の解決を目指して、高齢者福祉施設や病院へ院外調理品販売と厨房経営サービスを提供し、顧客の給食部門のDX化を実現するビジネスで急成長中の会社です。

■募集の背景
ご契約施設数は年々増加を続け、お取引先エリアも全国に拡大しています。
そこでこの度、お客様の多様なニーズにお応えし、品質の高い美味しいお食事を効率よく安定的にお届けする体制を築くために、システム部門の組織拡大と内製力強化を実現すべく、新たなメンバーを募集することとなりました。とりわけ当社では社内外のシステムを開発~運用・保守までを行うため、稼働中や開発中のプログラムにおけるサーバーのパフォーマンスを監視・調査し、ソフトウェアのアップデートをお任せする他、事業の成長やエリア拡大に備えて新規サーバー構成まで挑戦いただけるインフラエンジニア(サーバー担当)を募集します。

あなたのこれまでの経験や知識を、自由な社風のナリコマの開発現場で発揮しませんか?

職種名
インフラエンジニア(サーバー担当)/設計~運用・保守
ポジション
SE・PG、社内SE・情シス
職種
インフラ・ミドル・ネットワーク
給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
データベース
Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 一部在宅勤務可 服装自由 若手歓迎 ノートPC+モニタ別途支給
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

インハウスで上流工程~下流工程まで社内外のシステム開発を行うため、スキルやキャリアを自由に伸ばしていける環境があります!

求人イメージ画像3

サーバー構築の機会が多くサーバーエンジニアにとっても成長を実感できる環境です!

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Oracle 実務3年以上
歓迎要件

RedHat認定資格をお持ちの方。

求める人物像

・システム構築が好きな方
・裁量を持って経験や技術を活かしたい方
・ゴールまでのプロセスをあれこれ考えることが楽しい方

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1回)

内定

※初回のみオンライン面談対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
◎平均残業20時間以内◎『IT×食』のビジネスで全国展開を加速させるインフラエンジニアを募集します/サーバー担当

給食業界では他に類を見ないビジネスモデルで成長していますので、会計や人事を除くITシステムはほぼ自社で内製していることが特徴です。そのシステム部門のサーバーエンジニアとして活躍していただきます。

①稼働中や開発中のプログラムにおけるサーバーのパフォーマンスを監視・調査し、ソフトウェアのアップデート等のメンテナンスがメイン業務となります。
②事業の成長やエリア拡大に備え、サーバのパフォーマンスを評価し、拡張や刷新が必要だと判断した場合は、新たなサーバー構成の計画にも参画していただきます。
③サーバー本体は大阪のデータセンターにロケーションされており、ラッキングは外部業者に委託しています。そのためオペレータとの作業に関する指示・作業手順書作成や打ち合わせなどの業務もあります。バックアップはバックアップサーバーに取っています。

仕事のやりがい

弊社が提供するサービスが業界内でも注目を浴びており、営業エリアが全国に拡がっています。情報投資に積極的なこともあり、サーバー構築の機会が多くサーバーエンジニアにとっても成長を実感できます。
・日々の業務はサーバ保守・運用が中心ですが、定期的に各種サーバーの刷新や、企業成長に合わせたサーバー構成の見直しなどがあり、企画・設計など上流工程の経験も積むことができる環境です。
・最近ではデータ基盤構築に向けたサーバーに対して様々な要望が集まっており、構想から運用まで一貫して携わることで自身の成長や達成感を強く感じることができます。
・経営と現場の両面からの要件を検討しつつ、自分で思い描くサーバー構成を構築できるため自由度が高く楽しさを感じられます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

雇入時:システム開発設計、運用、保守

<変更範囲>

変更範囲:会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

インハウスの強みである経営にも、現場にも近い距離で開発ができる環境でありながら、Sier並みの開発力があり、上流工程から下流工程まで自社で携わることにこだわりがある会社です。
情報投資にも積極的で、かつ意思決定が速い社風で、チャレンジに対して寛大な組織なこともあり、自身のアイデアを実現できる条件が揃っています。

技術向上、教育体制

・IPA、Oracleマスター等資格取得に向けた支援制度(受験料会社負担&合格一時金支給)あり
・技術勉強会あり

支給マシン

CPU:Core i5 or i7、メモリ:16G、HDD:512GのWindowsノートをご用意。

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル

インフラ管理

VMware vSphere、Zabbix

環境
Linux、Windows Server、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat
その他開発環境

サーバー担当ですが、社内SEという職種の特性上、社内の多方面とのヒアリングや折衝等が多くあり、多数の社員に認知してもらえる環境です。
また、働き方として日中作業が中心であり、トラブル時を除き夜間のサーバー監視業務等はありません。

エンジニア評価の仕組み

・評価制度:半期に1度、上司とともに自身のスキルの振り返りをおこなうことで、長期的な成長イメージを持ち、ステップアップを目指すことが可能です。
・報奨金制度:賞与とは別に報奨金制度を設けて、会社の利益の一部を個人の頑張りに応じて還元しています。制度面からも個人の成長を支援しています。

配属部署
システム部(本社)
配属部署人数
30名
平均的なチーム構成

データベース担当・ネットワーク担当と連携しながら、5名程度のチームで仕事をするスタイルです。

勤務地
大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目4-2 ナリコマHD新大阪ビル6階

新大阪本社勤務
※リモート勤務可(週3回程度)

就業場所の変更範囲
<雇入時>

雇入時:本社、および自宅

<変更範囲>

変更範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

・JR新大阪駅「新大阪」駅北口 徒歩5分
・大阪市営地下鉄 御堂筋線「新大阪」駅 徒歩5分

給与体系・詳細

入社時想定年収 400万円~700万円
※上記に加え残業代支給(1分単位、募集部署20時間程度/月 全社平均10.02時間/月)

想定年収に含めている項目①~④

①基本給:25万円~43万円
②その他該当する手当:なし
①+② 月給:25万円~43万円

③賞与: 年2回(6月・12月 月給の2.0か月程度/年)
④報奨金: 年2回(6月・12月 半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分)

※昇給あり/年1回(4月)
※試用期間6か月あり。待遇に変更はありません。
※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定

給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

〈フレックスタイム制〉
・ フレキシブルタイム:(始業)8:00〜11:00/(終業)14:00〜22:00
・ コアタイム:11:00~14:00
・ 1日の標準労働時間:8時間

休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10~20時間/月 ※予見不能なトラブル発生時は不意の残業になる場合あり

休日休暇

〈年間休日:120日 月間休日:10日〉
・年次有給:入社6カ月後10日(法定通り)以降1年ごとに11日~20日付与 ※入社6カ月未満にのみ適用の特別休暇を3日付与!
・その他の休暇
 ①特別有給休暇:結婚休暇、忌引き休暇、赴任休暇、ウェルカム休暇など(年次有給休暇が付与されるまでの入社後半年の間に3日間取得可能)※有給
 ②その他の休暇:介護休暇、看護休暇など ※無給

※システムが365日稼働しているため、月1~2回の土日祝日勤務あり(シフト応相談)

諸手当

・通勤交通費支給

インセンティブ

◎賞与: 年2回(6月・12月 ※月給の2.0カ月程度/年)
◎報奨金: 年2回(6月・12月 ※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分)
参考:募集職種・募集等級における支給額平均:44.5万円/年(2022年度)

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(期間中、待遇に変更はありません)

【福利厚生・社内制度など】
・リモート可(週3回程度)
・退職金制度(正社員勤続年数3年以上が対象)
・慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金)
・健康診断年1回あり
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助
・勤続表彰制度(在籍5年、10年、20年)
・産前産後休業、育児休業制度(2023年58名取得(※2022.6~2023.5末))
・育児短時間制度(小学校5年生の始期まで)
・各種研修制度
・誕生日祝いあり
・従業員に対する受動喫煙対策:屋内全面禁煙 など

企業メインイメージ

株式会社ナリコマホールディングス

◎少子高齢化が進む日本で必要とされるビジネス ◎5年間の成長率は160% ◎リモート勤務やフレックス制度を導入し、一人ひとりのライフスタイルに合わせた比較的自由な働き方を実現
通過ランク:C

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