Web診療国内No.1◆調達額100億円超の医療Tech【リモート中心】事業部の技術を牽引するテックリード
わたしたちMICINは"すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を"というビジョンを掲げ、医療や保険の世界にテクノロジーの力で変革を起こし、誰もが後悔しない人生を過ごせることを目指しているスタートアップ企業です。
オンライン医療事業部では、オンライン診療アプリ「curon（クロン）」をはじめとした複数のプロダクトを展開しています。
新型コロナウイルスといった感染症の蔓延などにより、医療業界におけるオンライン診療の注目度が高まっており、「curon」は6,000件を超えるクリニックに導入され、業界トップクラスのシェアを誇っています。
curonプロダクトは創業当初より運営しているサービスで、MICIN内で最大のコードベースです。
今後プロダクト間のシナジーを創出するために、ID基盤の拡充や市場の制度変更への対応が必要となっています。
プロダクトがさらに複雑化する中、新機能開発だけでなくドメインモデリング、DevOps、データの保守、様々な観点から技術課題を定義し、継続性とスピード感のある開発の実現が求められています。
一方で、事業成長やプロダクト数に対してエンジニアのリソースが不足しており、
・プロダクトの全体像や中長期での目線（保守）への意識
・プロダクトの状態に適した技術選定行い、技術レベルを担保する
といったことへの取り組みが十分とは言えない状況です。
そこで、オンライン医療事業部の複数プロダクトに対して、技術リードいただける方にご参画いただきたいと考えています。
- 職種名
- テックリード
- ポジション
- テックリード、ITアーキテクト
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
800万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- TypeScript Ruby
- フレームワーク
- React Native React Ruby on Rails Angular Next.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、SaaS
- 特徴
- オンライン面談可 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 服装自由 裁量労働 副業OK 日本語がネイティブレベルでなくても可 イヤホンOK 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 1名
当社が展開するオンライン診療アプリ「curon（クロン）」の導入数は6,000件を超え、業界トップクラスのシェアを誇っています。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務５年以上
・自社製品/自社サービス 実務２年以上
・プロジェクトマネジメント 実務３年以上
・要件定義 実務２年以上
- 歓迎要件
-
【生かせるスキル・経験】
・自社プロダクト開発におけるテックリードの経験
・システム要件定義・アーキテクチャ設計の経験
・拡張性を考慮したシステム構築、技術選定の経験
・コードレビューの経験
・PdMやデザイナーとチームを組み、プロダクトを改善していった経験
・プロダクト開発に必要な各種情報のドキュメンテーション
【歓迎するスキル・経験】
・プロジェクトもしくはプロダクトのゼロからの立ち上げ経験
・IaC（Terraformなど）の構築・運用経験
・SaaS、医療／ヘルスケア領域のプロダクト開発経験 - 求める人物像
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・事業成長を技術的側面からリードしたい方
・攻めと守りのバランス感覚があり、必要なことに対してはフットワーク軽く立ちまわれる方 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考
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1次面接（リードエンジニア）
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2次面接（PdM・事業部長）
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3次面接（エンジニアリング責任者）
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最終面接（代表、人事部長）
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内定
※オンライン面接可能
【職務内容】
オンライン医療事業部において、オンライン診療サービス『curon（クロン）』をはじめとした、オンライン医療事業部全体の技術リードをお任せします。
《オンライン医療事業部のサービス》
・オンライン診療サービス『curon（クロン）』
・薬局向けサービス『curonお薬サポート』
・キャッシュレスサービス『クロンスマートパス』
・オンラインピル処方サービス『ピルマル』
【現状のチーム体制】
オンライン医療事業部のプロダクト開発には約10名のエンジニアが携わっています。
メンバーは主たる担当プロダクトを持ちつつも、各プロダクト・事業の状況および開発タスクなどにより、必要なプロジェクトに適宜アサインする形です。
また、各々がフロントからバックエンドまでフルスタックに対応しています。
事業成長の実現のために取り組みたいことは多々あるものの、限られたリソースの中ではどうしても、設計面や拡張性に甘さが出てしまっています。
技術負債が溜まりやすい、QAコストが増える、スピード感が落ちるといった課題があります。
【具体的にお任せしたいこと】
◾️事業計画にもとづく、オンライン事業部全体のプロダクト開発計画および体制の策定
◾️品質担保・開発生産性向上のための体制構築
◾️開発規則の策定、開発プロセス、体制の統制、開発環境の管理
◾️メンバーへのレビュー・育成
◾️新規を含めたプロダクト開発における技術選定・アーキテクチャ設計
◾️新規プロダクトのプロトタイプ開発
◾️現行のシステムはRuby on Rails／TypeScriptで開発されていますが、今後の新規プロダクト開発などにおいては、より適切な技術選定、および提案をお願いしたいと思います。
◎医療制度やビジネス上の要件を理解するにあたっては、業界知識を学習していただく必要はありますが、ビジネスチームに医療業界経験者が多いこともあり、業務を通してキャッチアップいただける環境です。
【入社後のフォロー】
◾️オンボーディング制度／メンター制度
◾️開発合宿
◾️勉強会
◾️Weekly Meeting
◾️事業報告会／オフサイトミーティング／シャッフルランチ など
◾️極めて社会貢献性が非常に大きいマーケット、事業、企業風土で働くことができます。
◾️オンライン医療事業部のなかでも、創業プロダクトである『curon』は1→10、10→100といったフェーズにあり、昨年リリースの『ピルマル』は0→1フェーズです。運用期・拡充期・立ち上げ期といった色々なフェーズのプロダクトに関わることができます。
◾️運用フェースに入ったプロダクトは、ユーザーからの問い合わせのうち技術的な対応が求められるものに関して、カスタマーサポートチーム（電話やメールなど対応をおこなう）と開発チームの間に、課題を精査し解決に当たるサポートエンジニアが入り対応をしています。インフラチームが開発環境をしっかりと整えているため、安定基盤のなか、開発の技術選定から携われる裁量があります。
◾️オンライン診療サービス『curon』のフロントエンドはすべてTypeScriptで書かれています。数多くの機能を搭載しているのでシステムのボリュームが大きく、またUX向上の一環として「見せる動き」を心がけていることから、数々のノウハウを蓄積してきたTS開発は強みの1つとなっています。
テックリード業務
会社の定める業務
- 主な開発実績
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◾️オンライン診療サービス『curon（クロン）』
https://curon.co/
2016年4⽉に提供を始めたオンライン診療サービスです。
患者はスマートフォン・パソコン・タブレットから、医療機関はパソコンまたはタブレット端末を使用し、予約から問診・診察・決済・処方箋や医薬品等の配送手続きまでをオンラインで完結することができます。
全国で6,000件を超える医療機関にご利用いただいており国内トップクラスのシェアとなっております。
◾️薬局向けサービス『curonお薬サポート』
https://curon.co/pharmacy
2020年5月にリリースしました。
薬局薬剤師による服薬指導を、ご自宅にいる患者に電話やビデオ通話でおこなう際に活用する、薬局専用・オンライン服薬指導サービスです。
診療後の薬局予約・服薬指導・決済・医薬品の配送まで、医療機関・薬局・患者をオンラインでつなぎます。
curonを導入している6,000件以上の医療機関と連携し、現在は複数の大手ドラッグストアチェーン全店にも導入されています。
◾️キャッシュレスサービス『クロンスマートパス』
https://smartpass-clinic.curon.co/
2022年9月にリリースした、通院時の受付・会計・薬の受け取りがスマートフォンひとつで完結するキャッシュレス決済サービスです。
◾️オンラインピル処方サービス『ピルマル』
https://pill-maru.jp/index.html
2023年8月より提供を開始した、オンラインで医師の診察を受けピル（低用量ピル）処方を受けられる自費オンライン診療サービスです。 - 技術向上、教育体制
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・オンボーディング制度／メンター制度
・開発合宿
・勉強会
・Weekly Meeting
・事業報告会／オフサイトミーティング／シャッフルランチなど - 支給マシン
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PC貸与（Windows／Mac選択可）
- 開発手法
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アジャイル
- 開発支援ツール
- Jira、Git、GitHub
- インフラ管理
-
Docker、Terraform、Datadog
- 環境
- GraphQL
- その他開発環境
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【開発環境】
言語：Ruby（バックエンド）, TypeScript（フロントエンド）
フレームワーク：Ruby on Rails, React, Next.js, Angular, ReactNative
データベース：PostgreSQL
ソースコード管理：Git
プロジェクト管理：Jira, GitHub
情報共有ツール：Slack, Confluence, Google Drive
【全社共有の開発環境】
・全エンジニアにGitHub Copilotのライセンスを付与
・すべてのサービスでCI／CD等の環境を整備
・医療業界の厳しい基準にも耐えうるインフラやモニタリング環境等も構築済み
・横断チームであるSRE、セキュリティ、CorpITとも十分な協力体制あり - 組織構成
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◾️社員数約120人のうち、エンジニアは約35名で構成されています。
◾️医療×テクノロジー、両分野のトッププレイヤーが集結しています。
◾️「オンライン医療事業部」のプロダクト開発には約10名のエンジニアが携わっています。
◾️メンバーは主たる担当プロダクトを持ちつつも、各プロダクト・事業の状況および開発タスクなどにより、必要なプロジェクトに適宜アサインする形です。
また、各々がフロントからバックエンドまでフルスタックに対応しています。
◾️使用技術に関しては、合理性を加味した上で柔軟に幅広く取り入れていこうという思想が根づいており、エンジニアとして日々刺激を持って取り組めるような環境となっています。技術に誇りを持ち、それを活かして世の中を変えていこうと言う熱い思いを持ったチームです。
◾️出身業界は、ソーシャルゲーム、Webサービス、広告ツール、海外から帰国したメンバーなど多様なメンバーが集まっております。
バックグラウンドはさまざまですが、プロダクト志向が強く、技術が好きなメンバーが揃っています。 - 配属部署
- オンライン医療事業部
- 配属上司経歴
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エンジニアリング責任者：坂本 伸太郎
大手SIer2社で金融機関向けのシステム開発、および大規模ミッションクリティカルのインフラ構築、大手FX事業者でシステム企画やプロダ クトマネジャー、前職の保険会社では、Webサービスの企画開発部門の責任者として開発チームを統括するかたわら、当局対応含むサイバー セキュリティ管理体制整備や上場準備に関する情報システム対応をリード。
MICINには情報セキュリティ部⻑として参画し、エンジニアマネジメントにも携わり、2023年10月にエンジニアリングヘッドに就任。 - 平均的なチーム構成
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・1つのプロダクトに対して3、4人程度の小さなチームで開発をおこなっています。
・小さなチームなのでフロントエンド／バックエンド専任のエンジニアというより、広く対応できるエンジニアが多いです。
・もちろん、その中でも得意分野を活かして、その時々でチームにとって最適な開発タスクを随時担当しています。
- 勤務地
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東京都千代田区大手町二丁目7番1号
TOKIWAブリッジ12階
■リモートワーク可
個人とチームの成果最大化に向けて、各自がオフィスワーク、リモートワークを選択できます。
現時点でのルールとしては「最低月2回の出社が必要」「部門ごとに週1の出社曜日を設定」しています。
※業務上の物理作業や来客・顧客訪問、そのほか対面コミュニケーションが必要・有効と判断された場合は出社していただきます。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社および労働者の自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：屋内禁煙
- 給与体系・詳細
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・年俸制
毎月末日締切、翌月25日支払い
年俸を12分割して支払い
《年収1,000万円の例》
・月給：833,400円
・基本給：599,298円
・定額時間外勤務手当（50時間分）：234,102円（超過分は別途支給）
・その他手当：3,000円
・賃金の決定方法：当社規定により決定 - 給与(想定年収)
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800万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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▼等級（Grade）や役割に応じて、以下の勤務形態のいずれかを適用いたします。
①フレックスタイム 制度（コアタイム11：00〜16：00）
②専門業務型裁量労働制（勤務推奨時間11：00〜16：00）
∟出退勤の時間は自由／8時間働いたものとみなされます。
③管理監督者休憩時間：60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10〜20時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・国民の休日
・年次有給休暇
・法定年次有給休暇：入社日5日、半年後5日付与
・特別年次有給休暇：
・夏季休暇分（7〜9月に取得）：3日
・誕生日休暇分（誕生月に取得）：1日
・年末年始休暇：原則として12月30日から1月4日
など - 諸手当
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・交通費：合理的な経路による通勤に基づく額を実費支給
・リモートワーク手当
・オンライン診療・服薬指導医療補助手当 - インセンティブ
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ストックオプションあり
※半期ごと（上半期1〜6月、下半期7〜12月）のパフォーマンスにより付与の対象となることがある - 昇給・昇格
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給与改定あり
※半期ごと（上半期1〜6月、下半期7〜12月）のパフォーマンスにより改定の対象となることがある - 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
【エンジニアの入社理由】
◎社会貢献性の高い領域で経験を積みたいから
・他のSaaSやエンタメ領域と比較しても社会貢献性が高いため
・身の回りで医療領域と関わった経験があったから
◎大企業ではできない裁量と一体感を味わいたいから
・企画や開発の際に、自ら意見を出したり、チームで議論しながら進めていく経験がしたかったから
【福利厚生】
・ストックオプション制度
・社内表彰
・勉強会や書籍などの費用補助
・ベビーシッター補助
