【リモート案件95％/残業月15h程／スキル研修充実】データ分析基盤構築エンジニア／SHIFTグループ

◆データ分析会社
株式会社分析屋は2011年に設立。東証プライム市場企業のSHIFTグループ会社でデータ分析事業を展開している会社です。分析を身近にし新しい視点を提供しています。大きく3つの分野に分かれており、ライフサイエンス、マーケティング、アナリティクスがあります。

◇ライフサイエンス
「豊かな社会へ」
ライフサイエンスに関わる新たな事業領域に積極的にチャレンジしております。センサーデータを活用したIoT領域、治験統計解析、医療・福祉調査など、
ライフサイエンスに関するあらゆる領域で得られたデータの解析を行います。
◆詳細
　・治験、臨床研究、製造販売後調査等の統計解析
　・センサーデータ解析（解析アルゴリズム開発、アプリ開発）
　・機械学習による予測モデル
　・Bioinformatics Web Platform
　
◇マーケティング
「視える化し、意思決定を支援する」
各種サービスにおいて、課題のヒアリングから調査設計、データ解析まで幅広く支援しております。民間のお客様だけでなく、行政・自治体に対しての社会調査や分析支援も行っております。
◆詳細
　・マーケティングリサーチ
　・調査データ解析
　・デジタルマーケティング支援
　・行政向け支援

◇アナリティクス
「企業活動の最適化を目指す」
データ活用により事業戦略策定や売上貢献、リスク管理等の支援を行っております。ビジネス目標の設定から分析設計、データ収集・加工から、データの可視化、分析評価や結果の報告まで、一気通貫でサービスを提供しております。
◆詳細
　・業務効率化・DX推進支援
　・分析環境構築支援
　・ビッグデータ分析支援

分析屋では、ただデータをいじることを「分析」とはいいません。「クライアントの悩み、課題を解決すること」を念頭に置き、ぶれない経営をおこなっています。10年後も100年後もAIに取って代わられない企業であるために、おもてなしの精神を大切にしています。設立13周年をむかえ、データ分析では多種多様な業界で実績を積み重ねており、近隣企業や官公庁などからも厚い信頼を寄せられております。さまざまな場⾯でビッグデータの利活⽤が進み、データ分析の需要が⾼まる中で、プロが集まる弊社でさらにスキルを向上し、市場価値の⾼い⼈材を⽬指すことができます。

◆社員が主体のサンドイッチ経営
たとえ失敗しても、その経験を糧とし、前向きにチャレンジし続ける風土が根づいています。何か起きた際には、不平不満を言うのではなく、話し合いの場をつくり解決に導くことを重視しています。すべてを成長の機会と捉え、問題の解決に前向きに取り組んでいます。経営陣からのトップダウンだけではなく、社員の意見も積極的に取り上げるボトムアップをともにおこないながら社内制度をつくり上げる「サンドイッチ経営」を推進していることも特徴です。

◆総合職と技術職のキャリアパス
キャリアパスは技術、マネジメント、ライフワークバランスなどの社員が重視する働き方を実現するためのコースを用意しています。常に会社をよりよく変えていく社風があるため、社員の積極的な意見や行動を評価しております。役員と社員の距離感も近く、働きやすい職場づくりに社員一丸となって取り組んでいます。

＜具体的な仕事内容＞
データ分析基盤構築業務全般をお任せします。
大手通信会社やゲーム会社、コンサルティング会社等、
様々な業種の企業に対して、要件定義から設計/開発/テスト・運用や活用支援まで
クライアントが快適にデータ分析ができるようなサービスをご提供いただきます。

＜主な業務＞
■データ分析基盤構築
■データ活用施策の提案
■データの可視化やデータ分析支援

◆プロジェクト例
案件例：ソーシャルゲームアプリの売上増加に向けたデータ分析支援
内　容：アプリのログデータを解析し、アプリ運営の改善、売り上げUPにつなげる
ツール：SQL／Google BigQueryなど

【募集背景】
設立11周年を迎え、更なる事業拡大・組織強化を目指しています。
成長期である今、核となるアナリストに入社していただき、新たな知識・技術を生かし視野を広げることで、分析業務の強化を図りたいと考えています。
また、将来的には新事業および新サービスの立ち上げに結びつけていきたく、一緒に成長していけるエンジニアを募集中です。

【入社後のフォロー】
お客様先でも先輩社員がしっかりサポートするので安⼼して働ける環境です。
不安をなくした状態から少しずつ実務をおこなっていただきますのでご安⼼ください。

◆入社後の流れ
1カ月目：VBA・SQL・Pythonによるデータ抽出研修（スキルに応じて）
2カ月目以降：プロジェクトアサイン

◆入社1カ月間の研修内容
1：Excel関数
2：SQL初級、中級、実践編1、実践編2
3：Tableau
4：VBA初級、中級、上級
5：Googleanalytics
スキルに応じた研修をご用意しております。
目的としては、まずは下流工程であるデータの集計・加工ができるようになっていただき、早く現場参画に至るようにしていただくこと、それに加え市場ニーズが高いBIツールとしてTableauとGA研修をおこなうことで他社と差別化を図ります。

◆キャリア制度
分析屋のキャリアパスは、各人の特性を生かし社員のやりたいこと尊重するべきだという思想のもとでつくられております。
技術、マネジメント、ライフワークバランスなどの社員が重視する働き方を実現するためのコースを用意しています。

▼将コース（総合職）
一般的に管理職を目指していきたい方向けのコースです。
将来マネジャーとして組織をつくっていきたい方、自ら考えを持ち、発信することを求めています。

▼剣コース（技術職）
一般的に技術職でキャリアを積み上げていきたい人向けのコースです。
組織の技術発展を促進する役割を担い、技術でリードすることを求めています。

■最新の技術に触れることができる
■エンジニア領域だけではなくビジネスの企画から実装まで関わるチャンスに恵まれている
■スペシャリストになると自身でツール選定から行う機会があり、案件に合わせて最新技術を
　取り入れていくこともできる
■社員の意見を積極的に取り入れていく社風があり、やる気と行動力があれば会社の運営に携わっていくチャンスがある

◆平均残業時間15h
平均残業時間15hのため、プライベートも充実できます。
新型コロナウイルス感染拡⼤防⽌の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えています。
⼀部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。
詳細な就業場所については、⼊社後に決定いたします。

◆社風について
社員の意見を積極的に取り入れていく社風があり、やる気と行動力があれば会社の運営に携わっていくチャンスがあります。

◆他社にはない分析屋の文化や魅力について（社員インタビューより抜粋）
▼2019年中途入社Jさん（データ分析エンジニア）：
会社を良くしようと声をあげることを評価してくれるのも、いい文化だなと思います。
入社時に、代表の溝口さんから「提案が通らなかったり現実的でない提案だとても、何も声をあげないよりはいい」という話を聞いて、
会社をよりよくするために新人の声も積極的に取り入れていく社風が素晴らしいと思いました。

▼2020年新卒入社Sさん（統計解析エンジニア）：
定期的に会社について話し合う場があるので、意見がない人や消極的な人にも考える機会が与えられています。
声が大きい人の意見だけが通るということもなく、それが風通しのよさにつながっているのかもしれません。

▼2015年中途入社Mさん（データサイエンティスト）：
マネジメントする立場として日ごろから意識するようにしています。
会社としても、役職にとらわれず上からも下からも意見を出しあう組織づくりを意識しています。
それぞれの立場の声を集めて、会社にとってプラスになると考えられる意見については積極的に検討するようにしています。

◆福利厚生
・退職金制度
・社内懇親会、社員交流イベント
・私服勤務OK（本社勤務の場合）