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【安定成長】社内のDX改革を推進する社内SE

正社員
求人メインイメージ

当社は創業1880年(明治13年)から140年以上に渡り、社会に欠かせない計量およびリサイクル機器・設備の開発製造を続けてきました。創業時の鋳物事業から分銅づくりを経て、現在の「はかり・環境関連機器プラント」の総合エンジニアリング企業へと発展しております。主力製品であるトラックスケール(自動車用計量器)は国内シェア40%、ホッパー・パッカースケールでは独占的な占有率を誇る業界トップクラスのメーカーです。

また、産業界のIT化にも柔軟に対応し、DX時代にふさわしい情報処理システムを導入し、各種計量計測器を取り入れた自動化・省力化システムを制作して市場に送り出しています。過去10年間以上1度も赤字決算はなく、安定した経営をおこなってきました。これからも社会に必要とされる企業であり続けるために、「安全・安心・持続可能な社会づくりに貢献する」ことを企業ミッションとして、製品や技術を世界各地に発信していきます。

脱炭素社会の鍵の1つである、リサイクル用の機械やリサイクル施設のエンジニアリングなど、時代に合わせた最先端の製品開発に携わりませんか?

職種名
社内SE
ポジション
社内SE・情シス
職種
インフラ・ミドル・ネットワーク
給与(想定年収)
400万 〜 470万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
香川県
開発言語
SQL
データベース
MySQL、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可
募集人数
1名
求人イメージ画像2
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

社内SEの経験
ITサポート業務の経験

求める人物像

ITに詳しくない従業員からのニーズの聞き取りやトラブルシューティングができる方

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
社内システムの開発・保守管理、社内のDX改革の推進、ネットワークの管理などの社内SE業務

・社内で利用している自社開発システムの追加開発及び保守管理
・社内の各種ITサービスの導入と管理
・社内のIT資源及びネットワークの管理
以上を、経験豊富なメンバー2名と共に行います。
これまで社内SEの経験がなくても、経験者2名のもとで学んでいただきます。

仕事のやりがい

社内で使われるシステムのため、ユーザーとの距離が近く、フィードバックが早い。
IT技術で直接感謝される仕事ができる。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

本社内での社内SE業務

<変更範囲>

一時的に支店・子会社等のシステム導入のために出向を命じることがあり、その場合は、出向先に定める業務
当社の自社開発システムの導入・保守管理業務

開発部門の特徴・強み

自社開発の生産管理・営業管理システムがあり、データを引き継ぎつつ、最新の技術への投資を継続的におこなっています。(毎年2千万円程度)
社長もエンジニアなので、スピーディな意思決定を行なって進めています。

技術向上、教育体制

学ぶ意欲がありスキルUPを目指す方には、必要に応じて外部研修やセミナーなどを受講することが可能です。
技術書は会社で購入できます。

環境
Linux、Windows Server、Windows
その他開発環境

エンジニア出身の経営者との距離が近く、素早い意思決定のもとにシステム導入ができます。

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。

組織構成

全社165名
所属部署:総務部企画課 2名

配属部署
総務部企画課
配属部署人数
2名
配属上司経歴

上司1:30年の社内SE経験を持ち、新規システムの立ち上げを主導してきたベテラン
上司2:営業からのコンバートでクラウドサービスを中心に社内のDX改革を推進する中堅

平均的なチーム構成

各担当が協力会社と共に、新規導入を行ったり、保守を行ったりします。

勤務地
香川県高松市牟礼町牟礼2246番地
就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社(高松)

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙(喫煙所あり)

給与(想定年収)
400万 〜 470万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:30~17:20

休憩時間:12:00~12:40(40分) 、15:00~15:10(10分)

平均残業時間:平均10時間〜20時間(官公庁需要が多いため、年末から年度末にかけて繁忙期です)

休日休暇

【年間休日116日】
・週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・特別(慶弔)休暇
・有給休暇(入社半年経過時点10日間)
*会社カレンダーにより出勤の土曜あり

諸手当

家族手当
資格手当
通勤交通費(公共交通機関利用の場合全額支給、マイカー通勤は会社規定により支給)

インセンティブ

賞与年2回支給(夏冬)及び年度末賞与:実績3ケ月(2021年)

昇給・昇格

定期昇給・定期昇格年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
団体生命保険制度

雇用関係

無期雇用

試用期間

2か月(家族手当なし)

企業メインイメージ

鎌長製衡株式会社

当社は創業1880年(明治13年)から140年以上に渡り、社会に欠かせない計量およびリサイクル機器・設備の開発製造を続けてきました。創業時の鋳物事業から分銅づくりを経て、現在の「はかり・環境関連機器プラント」の総合エンジニアリング企業へと発展しております。主力製品であるトラックスケール(自動車用計量器)は国内シェア40%、ホッパー・パッカースケールでは独占的な占有率を誇る業界トップクラスのメーカーです。 また、産業界のIT化にも柔軟に対応し、DX時代にふさわしい情報処理システムを導入し、各種計量計測器を取り入れた自動化・省力化システムを制作して市場に送り出しています。過去10年間以上1度も赤字決算はなく、安定した経営をおこなってきました。これからも社会に必要とされる企業であり続けるために、「安全・安心・持続可能な社会づくりに貢献する」ことを企業ミッションとして、製品や技術を世界各地に発信していきます。 脱炭素社会の鍵の1つである、リサイクル用の機械やリサイクル施設のエンジニアリングなど、時代に合わせた最先端の製品開発に携わりませんか?
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