【フロントエンジニア】（即戦力採用！）東京STD上場企業グループ
【「ワンストップソリューション」サービスを提供し続ける、Jトラストグループ】
J Sync（ジェイシンク）株式会社は、東証スタンダード上場のJトラスト株式会社のグループ企業です。
Jトラストグループは、金融、不動産、海外など幅広い事業を展開しており、豊富な金融ノウハウを生かし、クラウドファンディングシステムの開発をはじめ、不動産特定共同事業の許認可取得からプロモーション活動、サービス開始後のフォローアップまで「ワンストップソリューション」を提供してまいります。
【当社のサービス】
■不動産クラウドファンディング構築システム
不動産クラウドファンディングシステム『fundingtool』を提供いたします。
システムの構築から許認可の申請、運用、サービスのプロモーション、その他アフターサポートまで
利用者が安心して運用できるバックアップ体制を整えております。
■ポータル事業
投資に関する情報を発信するオウンドメディアサイト『マネーオンライン』を運営しております。
SNSや記事などで今話題の情報をいち早くご提供いたします。
また『fundingtool』を導入いただいた事業者のプロモーションにも携わっております。
■プラットフォーム事業
クラウドファンディング事業者と投資家をマッチングさせるサービスを提供しております。
■システム開発
システム提案から設計、開発、運用サポートまで、一括受託しています。
お客様の抱える課題をヒアリングし適切に問題解決いたします。
導入コストを抑えながらスピーディーにシステム構築をご提供いたします。
【働く環境】
当社は働きやすい環境づくりに努めています。
また、月平均残業時間は、平均10〜20時間程度。
繁忙期でもみなし残業時間（30時間）を超過しないように働きかけるなど
プライベートも充実させていただける環境で、ライフワークバランスも充実しています。
- 職種名
- フロントエンジニア
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- JavaScript TypeScript
- フレームワーク
- Nuxt.js
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B
- 特徴
- 残業３０H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 オンライン面談可 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 1〜2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・以下のいずれかの言語、フレームワークを使用した実務経験
言語：TypeScript/JavaScript/QraphQL、フレームワーク：Nuxt.js/Node.js/Vue.js
・AWSでのWebサービス構築、運用経験、認定資格の保持者
・GitHubもしくは類似のバージョン管理システムを利用したチームでの開発経験
・クラウドファンディング関連サービスの構築・運用経験
・大規模Webサービスの構築・運用経験
・金融システムの開発経験 - 求める人物像
-
・ポジティブ、前向きな気持ちで仕事ができる方
・Jトラストグループの 企業理念／行動理念 に共感できる方
・新しい市場に一緒にチャレンジしていきたい方
・自ら考え、能動的に行動ができる方
・仲間と一緒に高い目標に挑戦することにやりがいをもつ方
・学習や成長に貪欲で素直に吸収する方
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《Jトラストグループの企業理念》
お客様のため、株主さまのため、私たち自身のため、いかなるときも迅速に、
誠実にチャレンジし続け、皆様とともに世界の未来を創造します。
《Jトラストグループの行動理念》
私たちの行動理念は、Jトラストの英文字『J・T・R・U・S・T』の『Justice（公正）』『Teamwork（組織力）』『Revolution（革新性）』『Uniqueness（独自性）』『Safety（安心）』『Thankfulness（感謝）』の6つで構成されています。
私たちは、ステークホルダー 一人ひとりの声にお応えし、安心していただくため、公正で革新性や独自性があり、常に感謝の気持ちを忘れずに行動できる人材になろうとしています。
そうすることで、お客様の豊かな生活と明るい未来を応援できる良好な関係がつくられ、世界を元気にできるものと確信しています。
J Justice 公正な企業経営をおこないます。
T Teamwork 経営の根幹である「人」の個性を活かした組織をつくります。
R Revolution 常に革新志向で価値創造をおこないます。
U Uniqueness 当社の独自性を大切にします。
S Safety お客様、ステークホルダーの皆様に安心いただけるよう努めます。
T Thankfulness 感謝の気持ちを忘れません。 - 選考フロー
-
カジュアル面談（1回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
来社面接（1回）
▼
内定
※面接対応可能時間：基本的に平日。時間のしばりは特になし
※オンライン面談対応可
クラウドファンディング、不動産テック、IoT関連システムの設計・開発・テストなどをご担当いただきます。
※経験、スキルに応じて、手ざわり感のあるお仕事からおまかせします！
【具体的な職務内容】
◾️不動産投資型クラウドファンディングシステム『fundingtool』の開発
◾️不動産テックに関連したクラウドサービスのフロントエンド開発やバックオフィスの開発
◾️Node.jsを中心としたフロントエンド開発をはじめ、将来的にはバックエンド開発、AWSでのWebサービス構築、運用でも活躍いただきます。
◾️自社クラウドシステム／オウンドメディアの設計、および開発・検証・品質管理、SRE／DevOps導入経験等のキャリアパスを身につけることが可能です。
【募集背景】
グループ規模拡大に伴い、リソースの確保をおこなうための募集となります。
将来的には事業の中心人物として活躍していただけるような人材を確保したいと考えています。
【入社後のフォロー】
さまざまな教育・研修制度で、長期的な成長をサポートします。
・社内技術研修 Java／PHP（需要が高まった時期に実施）
・資格取得支援制度あり
・外部技術研修（個々の技量を考慮し実施）など
システム開発関連業務
当社（出向先含む）各部に関する業務全般、および付随する業務全般
- 主な開発実績
-
■不動産クラウドファンディングシステム『fundingtool』
■オウンドメディアサイト『マネーオンライン』 - 技術向上、教育体制
-
・社内技術研修 Java/PHP（需要が高まった時期に実施）
・資格取得支援制度あり
・外部技術研修（個々の技量を考慮し実施） - 支給マシン
-
Windowsを支給します。
- 環境
- GraphQL
- 配属部署
- ソリューション事業部 開発課
- 勤務地
-
東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号
恵比寿ガーデンプレイスタワー34階
※リモート勤務可
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー34F
＜変更範囲＞
当社（出向先含む）各店舗
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：オフィス内は禁煙、館内喫煙所のみ喫煙が可能
- 最寄り駅
-
JR山手線「恵比寿駅」徒歩5分（スカイウォーク直結）
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩8分（スカイウォーク直結）
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態：年俸制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約50万〜83万円（固定残業代を含む）
■基本給：約40万～67万円
■固定残業代：30時間分、約9万～15万円（超過分は別途支給）
■その他定額手当：なし
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
《給与例》
■年収6,000,000円の場合
基本月給（406,324円）+固定時間外手当（93,676円）=500,000円
■年収10,000,000円の場合
基本月給（678,562円）+固定時間外手当（156,438円）＝835,000円 - 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9:00〜18:00
休憩時間：60分 ※時間帯の指定なし
平均残業時間：10～20時間／月 ※繁忙期は20～30時間。みなし残業時間内を働きかけています
- 休日休暇
-
《年間休日120以上》
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇 - 諸手当
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・通勤交通費（上限5万）
・残業代（みなし残業時間超過分） - インセンティブ
-
なし
- 昇給・昇格
-
年1回（3月査定、4月支給分から反映）
- 保険
-
社会保険完備（健康保険〈協会健保加入〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3カ月（待遇の変更はありません）
【そのほか福利厚生など】
・ベネフィットステーション
・リフレッシュルーム完備
・ドリンク割引
・オフィスグリコ完備
・服装：オフィスカジュアルを推奨
・『1on1』社内コミュニケーションを円滑化する取り組みを推進
・月次報告の文化を導入
・リモートワーク制度を導入（※規定有）
・社内技術研修 Java/PHP（需要が高まった時期に実施）
・資格取得支援制度あり
・外部技術研修（個々の技量を考慮し実施）
