【神戸／自社サービス】プロダクト開発で事業成長をリードしたいフロントエンドエンジニア（リーダー）募集！

当社は「日本発のグローバルプラットフォームを創造する」というビジョンの実現に向けて、明確なバリューを策定しています。

基盤となるのは「人間性」の重視です。これを土台に個々の社員が実行する「業務・活動の軸」、そして組織全体で共有する「判断の軸」を順に積み重ね、最上層には会社全体の「ビジネスの軸」を配置するバリューの階層を構築しました。
このアプローチは、柔軟で迅速な意思決定と行動を体現する独自の仕組みとして「クイック・スタイル」として確立されており、全社員がこの指針に基づいて判断・行動できる組織を目指しています。

また、この「クイック・スタイル」は、人事制度とも緊密に連動しており、当社社員の持続的な成長と高い業務水準の達成を目指したものとなっています。

◆ビジネスの軸
①顧客主義と正面から向き合う
②WIN-WIN-WINの創造WIN（顧客）-WIN（当社）-WIN（社会）の創造を行う

◆判断の軸
①長期思考
②全体思考

◆業務・活動の軸
①PDCAを回し続ける
②学び続ける
➂即決、即断、即実行
④ファクト主義の徹底
⑤コスト意識（時間もお金も）
⑥構造化せよ

◆人間性
①誠実であれ
②感謝の想いを口に出して伝える
➂大胆挑戦する、挑戦を繰り返す
④圧倒的当事者意識を持つ
⑤何事にも目的意識を持つ
⑥まず、自責

【業務概要】
自社サービス『SellCa』『Quick×Quick』におけるユーザーやバイヤーが使用するシステム、社員が使用する管理システムをご担当いただきます。

【ポジション内容】
業界シェア最大級のオークションプラットフォーム『SellCa』の事業拡大をミッションとし、IPOを目指し成長を続ける当社にて、Webアプリケーション開発をお任せします。
成長サービスの機能拡張や追加のみではなく、今後の事業展開に伴う新規開発にも携わることができるため、エンジニアリングスキル向上・キャリアアップにつながるポジションとなります。

【業務内容】
・既存システムの新規機能開発、機能改善、およびリニューアル
・新規事業立ち上げに伴う新規システムの開発
・事業運営を支え、改善するためのDX開発

■具体的には：
主に自社サービス『SellCa』におけるWebアプリケーションの開発全般に携わっていただきます。開発については課題の吸い上げ、分析、施策立案～要件定義～設計～開発～テストに至る全ての開発工程をご担当いただけます。
そのほか、ご経験やご志向によってはチームマネジメントや構築、改善にも携わることも可能で、エンジニア数名をリーディングいただくことも可能です。

【期待したい事】
便利かつ顧客体験が重要視される現代において、多様化するユーザーニーズ・市場動向をいち早く捉えてサービスに反映させながら、ユーザービリティを追求していただきます。
開発スタイル・体制・体験の向上や改善の余地が沢山あり、主力サービスにおいても設計や技術選定、実装、運用まで裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットしていただく事を期待しています。

【募集背景】
当社は設立から現在に至るまで一貫して、グローバルプラットフォームの創造を目指し駆け抜けてきました。設立から現在まで6年連続右肩上がりに成長、2021年には『SellCa』『Quick×Quick』において、事業統合をし、再スタートを切った当社。昨年度は成長率150%を超えるスピードで成長しました。

今後、更なる事業拡大のためにサービスの質向上、改善をこれまで以上にスピード感を持って進めていきたく、開発チームの強化により、事業成長のスピードを上げていきたいと考えております。

◾️サービスの成長に大きく関われる
・当社が目指す「日本発のグローバルプラットフォームの創造」実現のためには、サービスも組織もさらに磨き上げていく必要があります。
ユーザー目線でのサービスの品質向上、顧客体験／満足度の向上はもちろん、社内の業務効率化を図りつつ、現場目線で事業成長のためのシステム改善、質向上にダイレクトに貢献いただけるポジションです。

◾️エンジニアとして飛躍的な成長が見込める環境
・『 SellCa』のミッションクリティカルな決済システムに携わることで、セキュリティを意識した開発スキルや保守性の高いシステムアーキテクチャをキャッチアップしながら成長いただける環境です。
・フロント～バックエンドはもちろん、インフラなどの周辺技術に関わることも可能です。

◾️キャリアアップを目指せる環境と裁量
・当社は、全社的に組織構築中です。エンジニアチームはまだまだ小さい組織で、今後拡大していくフェーズにあります。
・開発だけではなくビジネスを成長させる経験、組織構築の経験により、開発チーム、ひいては会社の新たな文化をつくっていく面白さを体感いただけます。

各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
通勤手当、残業手当
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
書籍購入代補助
従業員持株会制度あり
住宅手当※条件あり
SellCa社割制度
全社交流イベント
健康診断補助
インフルエンザなどの予防接種補助（規定あり）
オフィスグリコ
オフィス内禁煙
出張手当
自社運営の研修・教育
リファラル制度（1名採用につき20万円支給）
髪型自由、服装自由
※全て社内規定による
飲み物補助（コーヒー1杯５０円）
”入社日から”3日有給休暇付与（入社6か月後に残り7日付与）