【PM×上流工程】イオングループのDX推進を担う開発プロジェクトマネージャー(在宅勤務可)
【企業概要】
イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として2020年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種IDの統合などを進めております。
2024年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。
【事業・サービス内容】
■「iAEON」アプリの開発
■店舗システムのDX化
■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発
■従業員向けシステムの開発
■購買・会員データ活用のための基盤構築
【仕事内容】
当求人はオープンポジションとなりますので、ご応募いただいた方のご経歴やスキルに合った部門を広く検討・選考させていただきます。 現在募集中のシステム領域は以下の通りです。
・商品発注システム
・店舗システム
・会計システム
・人事システム
- 職種名
- DX推進を担うシステム開発プロジェクトマネージャー ※リーダー候補
- ポジション
- PL・PM
- 職種
- その他
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 850万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 千葉県
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
- 歓迎要件
-
■歓迎する経験/スキル
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
・規模問わず、チームリーダーやマネジメントのご経験
・システム改善・課題解決のご経験 - 求める人物像
-
・論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方
・イオングループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方 - 備考
-
■必須経験/スキル
・システム開発のプロジェクトマネジメントのご経験3年以上
システム開発の運用・保守のご経験
ベンダーコントロールのご経験 - 選考フロー
-
書類選考⇒面接2回(オンライン)+適性検査⇒オファー面談⇒内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【仕事内容】
当求人はオープンポジションとなりますので、ご応募いただいた方のご経歴やスキルに合った部門を広く検討・選考させていただきます。
現在募集中のシステム領域は以下の通りです。
・商品発注システム
・店舗システム
・会計システム
・人事システム
【業務について】
以下の業務をお任せします。
※開発実務は外部ベンダーが担当します
・事業部・現場ニーズの整理、要件定義・企画立案
・現場や経営層を巻き込んだソリューション提案
・プロジェクトマネジメント
・スケジュール/コスト/品質/リスク管理
・ステークホルダー(事業会社・ベンダー等)との折衝
・チームマネジメント、ベンダーコントロール
・システム・サービスの運用/保守、改善提案
・AI需要予測システム等の先進的な取り組みへの参画
【システム環境】
OS:Windows
環境:Azure(IaaS/PaaS)
言語:SQL、Java、JavaScriptなど
DB:SQLServer /Synapseなど
【当ポジションの魅力】
・必要に応じて新たなシステム開発を行っていく方針です。
・日本を代表する流通・小売企業で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。
・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの超上流をお任せします。
・数あるユーザー企業の中でも、社会のインフラを支えている影響力の企業です。 また、常に新規性のある課題に取り組み、DXを推進する企業です。
当社業務全般
当社業務全般
- 主な開発実績
-
■GMS/SM/DS/小型
・POS(POSサーバ、POSレジ)
・MDBO/AIR(売価管理、返品、振替)
・免税
・MD発注(常温商品)
・MD発注(生鮮商品)
・店舗棚割
・物流(DC在庫管理、物流費計算、仕入計上)
・Pec(情報共有ツール)
・ヘルプデスク(店舗、本部、グループ各社)
■専門店
・MD発注(専門店)
■GMS/SM/DS/小型/専門店
・会計(財務会計、管理会計)
・人事(勤怠、給与、電子申請)
・イントラ(クラウド開発:ツール提供など) - 技術向上、教育体制
-
■教育制度:「キャリアに合わせた教育制度」「ビジネススキル・思考法の修得」「個人の能力UP」
イオングループでは働く全社員を対象に「個人別」の人材育成を実施しています。専門的なスキルを習得するためのセミナーも組織・階層別に豊富に 準備しており、全従業員が活き活きと活躍できるような会社を目指しています。
・イオン基礎教育
・IT基礎教育
・イオンビジネススクール
・イオングループ公募制度 - 配属部署
- ITソリューション開発本部 店舗システム部
- 勤務地
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千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
イオンタワー12F
在宅勤務可
就業場所の変更範囲<雇入時>
当社
<変更範囲>
当社及び当社イオングループ会社の国内外の全拠点
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:400,000円~566,666円
(残業代は別途支給※一定以上の等級の場合、管理監督者として支給対象外となります)
■基本給:400,000円~566,666円
■その他定額手当:なし
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 - 給与(想定年収)
-
600万 〜 850万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
・スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
入社後チームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。
・年間所定労働時間 1920時間
・1日平均8時間
・リモート/在宅勤務 有休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:全社平均残業時間:20時間/月
- 休日休暇
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120日~125日
年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。
土日祝をお休みに設定されている方が多い状況です。 - 諸手当
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・住居手当:住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給)
・社宅制度(社内規定あり)
・通勤手当:交通費全額支給
・退職金制度
・従業員買物割引制度
・イオングッドライフクラブ(共済会):余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり
・育児/介護制度
・資格取得補助
・従業員持ち株会
・労働組合 - 昇給・昇格
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昇給:年1回
- 保険
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各種社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3か月(待遇に変更なし)