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【管理職】イオングループでDX推進を担う/人事・給与系システムの企画・開発を行うプロジェクトマネージャー

正社員
求人メインイメージ

国内外300社以上・店舗数2万以上・従業員数約56万人におよぶイオングループのITソリューション企業です。イオングループにおける営業・商品・財務などのシステム開発・運用と、グループ企業の経理・会計サービスや給与・保険・福利厚生などの人事サービスの代行という2つの役割を持つ新会社として誕生しました。

当社では「お客さま第一」を実践するため、グループ方針、および事業各社からの要望に対する要件整理と企画提案、事業各社への改善提案の策定をおこなっており、グループ各社を通じて、お客さま、地域へ貢献しています。

■業務概要
システム開発では、プロジェクトマネジメント業務(要件定義まで主導、開発は外注しプロジェクトマネジメントでコントロール)が求められており、アウトソーサーとともにシステム運用管理をおこない、品質向上、効率化施策の改善検討などを手がけています。

■仕事の魅力
イオングループのシステムを手がけるということは、日本をリードするような、小売のシステムを手がけるということ。道なき道をゆく。前例がないこと、はじめてのことはあたりまえ。ここには、試行錯誤を繰り返しながら、全力投球する日々があります。他社では決して経験できない、エンジニアとしての醍醐味を味わえる刺激的な環境です。

小売業のシステムのおもしろいところ、それは常に現場があるということです。システムが完成できれば、一丁あがりではない。スーパーやGMSなど、常に店頭という現場があり、そこに課題がある。それを解決すれば、現場の方に喜んでいただける。それを実際に見たり感じたりすることができたときに、この仕事をやってよかったという充実感を得られます。

■応募者様へメッセージ
当社では、経験やスキルよりも、意欲を重視する採用をおこなっています。求人票だけでは伝えきれない仕事の魅力・醍醐味もあります。だからこそ顔と顔とで語り合いたい。ぜひご応募ください!

職種名
人事・給与系システム開発プロジェクトマネージャー※管理職
ポジション
PL・PM
職種
その他
給与(想定年収)
800万 〜 1,050万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
千葉県
開発言語
Java C# JavaScript SQL
クラウドプラットフォーム

Microsoft Azure

データベース
Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎
募集人数
1
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

【必須要件】
・人事関連システムの企画・開発・維持保守経験
(給与計算・勤怠・タレントマネジメントシステムなど)
・PM/PL経験

【歓迎要件】
・ユーザーとの折衝経験
・ITアーキテクトとしての経験(アプリケーションアーキテクト)
・社内組織マネジメント経験

求める人物像

・論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方。
・イオングループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方。

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(2回)+適性試験 ※オンライン実施

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【エンジニアとして働きがい抜群のイオングループ】人事システムの企画・開発・DX推進プロジェクトのPM/推進業務をお願いします!

【業務概要】
システム開発ではプロジェクトマネジメント業務(要件定義まで主導、開発は外注しプロジェクトマネジメントでコントロール)が求められており、
システム運用管理を行い、品質向上、効率化施策の改善検討などを行っています。
また、人事領域では、グループ会社約40万人に人事・給与系システムをシェアード展開しています。給与、勤怠、申請ワークフロー、
タレントマネジメントサービス等のパッケージシステムを中心に展開しており、これらの基幹系システムの運用及び新規ニーズへの対応もさることながら、
さらなる業務改革(ペーパーレス、モバイル化、現場プロセス改善等)に資する企画提案・実行を進めています。その手段として、クラウドサービス、
各種DX技術を活用したサービス構築を推進しています。

【職務内容】
・現場や経営層を巻き込んだソリューション提案
・社内マネジメント業務
・システム、サービスの企画導入~運用保守
・プロジェクトマネジメント業務
(プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)
※開発は外注をしております

【業務詳細】
■主なサービス領域は以下のとおりです。
・給与計算サービス・勤怠管理サービス・申請ワークフローサービス・タレントマネジメントサービス
・システム開発・システム運用ともにアウトソーシングしており、システムの企画・提案・品質管理・マネジメント全般が主要業務となります。
■新技術を活用したサービス、または新規サービス構築を企画提案・実行するリーダー職です(責任者とともに遂行いただきます)
①既存業務・システムの課題・改革点を識別し、ToBE業務・ToBeシステムを企画します。
②新技術を活用し、より効果的な施策を立案しその実装~導入をコーディネイト・遂行します。
③グループ各社人事部門、ホールディング会社とのコミニュケーションを密にとっていただきます。

■主な利用アプリケーション(現行)
Oracle E-Business Suite、intra-mart、Oracle HCM、Lysithea、Secomサービス
■システム環境(現行)
環境・OS:Azure(IaaS)、Linux/Windowsべース
Databese:SQLServer、Oracle など
言語:SQL、Java、C#、JavaScrpitなど
■新規サービスはAzure Kubernetes Service上にPaaSベースで作成していくものが中心となります。

仕事のやりがい

【当ポジションの魅力】
・イオングループという大きな規模感で、企画・提案から携わっていただくことが可能です
・人事システムの領域は社会の変化も影響するため、社会の変化を身近に感じつつ、やりがいも感じていただけます

業務内容の変更範囲
<雇入時>

当社業務全般

<変更範囲>

当社業務全般

主な開発実績

■GMS/SM/DS/小型
・POS(POSサーバ、POSレジ)
・MDBO/AIR(売価管理、返品、振替)
・免税
・MD発注(常温商品)
・MD発注(生鮮商品)
・店舗棚割
・物流(DC在庫管理、物流費計算、仕入計上)
・Pec(情報共有ツール)
・ヘルプデスク(店舗、本部、グループ各社)

■専門店
・MD発注(専門店)
■GMS/SM/DS/小型/専門店
・会計(財務会計、管理会計)
・人事(勤怠、給与、電子申請)
・イントラ(クラウド開発:ツール提供など)

技術向上、教育体制

■教育制度:「キャリアに合わせた教育制度」「ビジネススキル・思考法の修得」「個人の能力UP」
イオンアイビスでは働く全社員を対象に「個人別」の人材育成を実施しています。業務をおこなう上で必要なスキルや知識を部署毎に定義し、個々人のスキル習得レベルを棚卸しした上で、上司と一緒に育成目標を設定し、着実にレベルアップできる仕組みがあります。 専門的なスキルを習得するためのセミナーも組織・階層別に豊富に 準備しており、全従業員が活き活きと活躍できるような会社を目指しています。

・イオン基礎教育
・IT基礎教育
・イオンビジネススクール
・イオングループ公募制度

環境
Linux、Windows
エンジニア評価の仕組み

イオンアイビスの人事評価は、期首、期中、期末と上司との面談で目標や成果の相互確認をしており、また、評価結果は確実に上司から面談を通じてフィードバックされています。よかった点、改善点が明確になり透明性の高い人事評価制度です。

組織構成

約360名(正社員)
約680名(パートタイマー)

勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー12F
就業場所の変更範囲
<雇入時>

当社

<変更範囲>

当社及び当社イオングループ会社の国内外の全拠点

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙

給与(想定年収)
800万 〜 1,050万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

スーパーフレックスタイム制(年間所定労働時間:1920時間)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均14.7時間/月

休日休暇

年間休日125日/長期休日制度20日

※短期育児休職/育児休職/看護休暇/介護休職/産前・産後休職など、多様な働き方を支援する制度も充実しています

諸手当

・交通費支給(会社規定有)
・住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給)
・地域手当
※管理監督者の為時間外勤務手当支給なし。

昇給・昇格

昇給:年1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3か月(待遇に変更なし)

★当社の特徴
◎国内外300社以上におよぶイオングループのITソリューション企業です。
◎イオングループにおける営業・商品・財務などのシステム開発・運用、グループ内でのDX推進を担っています。
〈イオングループ〉
・国内外の会社数:286社
・国内外総店舗数:20,008店舗
・グループ従業員数:約56万人
・営業収益:約8.7兆円
・イオンアイビスで展開している稼働レジスタ数:55,133台
・オンアイビスが取りあつかうデータ量:日々5テラ、年間1ペタのデータ量

★働く環境
◎リモートワーク制度あり/スーパーフレックスタイム制
◎平均残業14.7時間/月
◎各種社会保険完備
◎各種手当
・残業手当:社内資格により有無を決定
・家族手当:社内規定により子女教育手当支給
・住宅手当:住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給)
・地域手当 など
◎年間休日125日〈平均有給取得日数:8日〉
・長期休日制度(20日間を1回~4回の連続休日として取得できます)
◎多様な働き方への支援
在宅勤務制度/短期育児休職/育児休職/育児勤務/看護休暇/介護休職/介護勤務/イオンゆめみらい保育園/産前・産後休職(復職率100%)など
◎その他の制度
従業員買物割引制度/社宅制度/住宅助成金/子女教育手当/総合共済会イオングッドライフクラブ/イオン社員持株会/イオン企業年金制度/社員食堂(本社)/65歳定年制/リ・エントリー制度/転居制限制度/勤務エリア認定制度/社内公募制度 など

企業メインイメージ

イオンアイビス株式会社

国内外300社以上・店舗数2万以上・従業員数約56万人におよぶイオングループのITソリューション企業です。イオングループにおける営業・商品・財務などのシステム開発・運用と、グループ企業の経理・会計サービスや給与・保険・福利厚生などの人事サービスの代行という2つの役割を持つ新会社として誕生しました。 当社では「お客さま第一」を実践するため、グループ方針、および事業各社からの要望に対する要件整理と企画提案、事業各社への改善提案の策定をおこなっており、グループ各社を通じて、お客さま、地域へ貢献しています。 ■業務概要 システム開発では、プロジェクトマネジメント業務(要件定義まで主導、開発は外注しプロジェクトマネジメントでコントロール)が求められており、アウトソーサーとともにシステム運用管理をおこない、品質向上、効率化施策の改善検討などを手がけています。 ■仕事の魅力 イオングループのシステムを手がけるということは、日本をリードするような、小売のシステムを手がけるということ。道なき道をゆく。前例がないこと、はじめてのことはあたりまえ。ここには、試行錯誤を繰り返しながら、全力投球する日々があります。他社では決して経験できない、エンジニアとしての醍醐味を味わえる刺激的な環境です。 小売業のシステムのおもしろいところ、それは常に現場があるということです。システムが完成できれば、一丁あがりではない。スーパーやGMSなど、常に店頭という現場があり、そこに課題がある。それを解決すれば、現場の方に喜んでいただける。それを実際に見たり感じたりすることができたときに、この仕事をやってよかったという充実感を得られます。 ■応募者様へメッセージ 当社では、経験やスキルよりも、意欲を重視する採用をおこなっています。求人票だけでは伝えきれない仕事の魅力・醍醐味もあります。だからこそ顔と顔とで語り合いたい。ぜひご応募ください!
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