福岡）開発エンジニア《SHIFTグループ》上場企業の案件中心◎キャリア無限大【リモート手当／資格取り放題】

設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。2017年に東証プライム上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業となりました。
ALHはその後も事業拡大に力を入れ、2022年にはIFTEC社・クロノス社の2社を、2023年にはネットワークテクノス社、トラストブレイン社とのM&Aを実施し、社員数は1,500名を超えました。
これに満足するのではなく、更にスピード感をもって変化と成長をし続けていくには、事業拡大及び技術力強化を図ることが求められます。
こういった背景から、IT業界でのエンジニア経験をお持ちの皆様には、是非プロジェクトを牽引することで、更なるキャリアアップと共に個の成長を組織や企業の成長にも繋げていっていただきたく、新たな仲間を募集いたします。

ALHのミッションは「 〜ともにつくる、次代のために ENGINEERING FOR〜 」
新しいテクノロジーやサービスが日々誕生する変化の激しいIT業界だからこそ、企業自身の成長と進化が必要であると考えます。
仲間と切磋琢磨しながら、わたしたちとともに次代のALHへと進化させていきませんか？

開発エンジニアの業務内容は以下のいずれか、または複数ご担当いただきます。
今までのご経験で培った技術・知識、そしてリーダーシップを発揮してPLやPMの仕事にも挑戦していただけます。

【具体的には】
■要件定義：お客様へご相談するに至った経緯をヒアリング、課題を分解して目的と目標を見極め全体計画を立てる
■設計：お客様向けに設計書を作成し、開発チームがシステム構築を実現するための具体的な設計書を作成
■実装・単体テスト：設計書をもとにプログラムをコーディングし、単体テストを実行する
■結合テスト・システムテスト：お客様内での運用に耐え得る品質かどうかをテストする
■リリース・教育：システムをユーザーに公開／場合により利用方法をレクチャーする
■運用保守：お客様に納品したシステムが止まらないようシステムを監視・メンテナンスをおこなう

【募集背景】
ALHは、設立以来、毎年150%以上の成長を遂げています。2017年には東証プライム上場企業の株式会社SHIFTのグループ企業となり、事業拡大に注力してきました。2022年にはIFTEC社とクロノス社、2023年にはネットワークテクノス社とトラストブレイン社をM&Aし、社員数は1,500名を超えています。

しかし、ALHは現状に満足せず、さらにスピード感を持って変化と成長を続けるため、事業拡大と技術力強化に力を入れています。これに伴い、IT業界でのエンジニア経験を持つ方を新たな仲間として迎え、プロジェクトをリードしてキャリアアップを図りながら、個人の成長を組織や企業の成長に結びつけていただきたいと考えています。

ALHのミッションは「ともにつくる、次代のために ENGINEERING FOR」。新しいテクノロジーやサービスが次々と生まれる変化の激しいIT業界において、企業の成長と進化が必要不可欠です。仲間と切磋琢磨しながら、わたしたちと一緒に次代のALHへと進化していきましょう！

【キャリアプラン】
《キャリアコースについて》
ひとりひとりが成長できる機会を多く創出するために、多様性を尊重して高いモチベーションで仕事に向き合っていただけるよう、以下のいずれかのコースを選択していただきます。
■ピープルマネジメントコース（プロジェクトや組織を管理し、成長・拡大に貢献）
■スペシャリストコース（専門的な技術を研鑽・追求）
■プロジェクトマネジメントコース（お客様との信頼関係構築し、プロジェクトを拡大）
■リカバリーコース（プロジェクトでのトラブルを未然に防ぐ）

《エンジニアとしてのステップアップ事例》
①キャリアチェンジ（今までの経験を生かしたパターン）
■開発エンジニア→プロジェクトマネジャー（計画・調達・実行）
■開発エンジニア→ITアーキテクト（戦略・企画）
■開発エンジニア→ITコンサルタント（問題解決、技術力を併せ持った営業）
■開発エンジニア→エデュケーション（研修）

②クラウド領域に関わるキャリアプラン
■開発エンジニア→インフラエンジニア
■開発エンジニア＋クラウド（AWS・Azure等）（対応可能領域を広げる）

③専門特化型

■幅広い業界への対応
ALHでは、飲食サービス業、製造業、インフラ業、情報通信業、運輸業、小売業、金融業など、幅広い業界のお客様に対応しています。契約顧客は300社以上で、そのうち90%が上場企業です。多様なプロジェクトを遂行しており、業務系システム（売上管理システム、勤怠管理システムなど）、Webシステム（インターネット通販サイト、SNSなど）、組み込みシステム等、さまざまなシステム開発に関われます。

■上流から下流まで対応
プロジェクトの対応範囲は、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース後の運用保守まで、上流工程から下流工程まで幅広く対応しています。これにより、開発エンジニアとしての経験を生かしつつ、新しい領域にも挑戦することが可能です。

■クラウド技術の強化
社内ではAWSの技術力強化にも注力しており、クラウド対応の開発エンジニアとして成長する機会も提供しています。クラウド技術を活用したプロジェクトに参加し、技術力をさらに高めることが可能です。

【働く環境】
■残業時間の管理／平均残業時間は15H程度：ワークライフバランス充実
■社内SNSやクラウド型e-ラーニングシステム導入、社員の交流が盛んな職場
■働き方：フルリモートワークやフレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方を推進
■育児との両立もできる職場：男性社員の育休取得者多数！

【ユニークな福利厚生】
・確定拠出年金制度（企業型DC）
・ウィズイン5制度：自宅の最寄駅が各事業所を中心とした半径5km圏内にある場合は、住宅手当として家賃の最大30%（上限3万円）を補助します。（一部適用外あり）
・One for all制度：会社公認の部活（フットサル/バドミントン/登山/野球/ダーツ等）は、部活開催にともなうコート代や備品、懇親会等の費用を会社が補助します。
・おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度。異動しても、元の部署に戻れます。
・どんだけ資格制度：ITに限らず、どんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助します。
・在宅チャージ制度：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給します。
等