【フルリモート/フルフレックス】バックエンドスペシャリスト募集!<技術で町工場を変革する>
◆製造業界の業務効率化を目指すSaaSプロダクト『ズメーン』の開発企業でスキルアップ!
株式会社Fact Baseは、「中小企業におけるものづくりの発展」をビジョンに掲げ、日本の製造業が再び世界をリードできるようになることを目標に立ち上がった会社です。
当社は、デジタル化が遅れている業界の業務課題を見つけ出し、それを抜本的に解決する業界特化型のSaaSプロダクトを開発・提供しているBLUEPRINTグループの一員です。わたしたちが特定の業界課題やニーズを第三者的に集約することで、企業ごとではなくその業界全体、ひいては隣接する関連業界の業務までもが効率化される、世の中のプラットフォームとなりうるSaaSプロダクトの開発を目指しています。
【担当プロダクト】
2022年9月に、煩雑な図面管理の効率化し、関連書類と紐づけてクラウド管理できる町工場向け図面管理SaaSシステム『ズメーン』をリリース。『ズメーン』は、見積書・工程指示書・検査成績書などの関連資料を図面に紐づけ、すべての資料を一元管理できるサービスです。多くの中小企業・町工場が紙で仕事をしている現状に対して、『ズメーン』でより効率的に図面管理をおこなうことで、埋もれてしまっていたノウハウの活用や技術の継承などができるようになります。
【競争優位性】
◎高速でリリースし続ける開発組織
◎中小企業を主役にした業界変革構想
◎全国の町工場を回る足腰の強い営業組織
∟リリースから7カ月で導入社数200社を突破!10カ月で300社にご導入。
当グループは、「半年間のテストマーケティングにクリアした後に、法人化」という戦略をとっています。具体的なクリア条件は、「内諾金額3,000万円以上または内諾件数30件以上」です。そのため事業化するにあたっても、まず徹底的なユーザーヒアリングと一次情報の収集により「売上に直結する課題」を探り当て、マーケットの規模を試算して事業の成功可能性を冷静に判断し、そしてテストマーケティングにより決裁者の内諾を取れたうえで、開発を開始します。それが、リリースから短期で、多くの受注を成し遂げた理由です。
【募集背景】
私たちの開発チームは少数精鋭で構成されており、現在のところ開発は順調に進んでいます。国内外で顧客が増え続ける中、2027年の上場を目指し、今年1月には資金調達も実施しました。
プロダクトの価値向上と上場に向けた準備を進める上で、より一層のコミットメントと継続性、安定性が求められています。
そこで、本求人では、バックエンドエンジニアとして、プロダクトの価値向上に本気でコミットし、上場に向けて共に全力で走り抜けてくれるスペシャリストを募集します。
日本一のVertical SaaSになれる道筋は見えています。我こそはと思う方、ぜひお力を貸してください。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
- 歓迎要件
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・Laravelの開発経験(5年以上)
・バックエンドリーダーとしての2年以上の経験 - 求める人物像
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・バックエンドエンジニアとして、自立して開発を推進できる方
・必要に応じて、顧客や営業など開発チーム以外とも議論しながら、業務を推進できる方 - 選考フロー
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STEP1 カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
STEP2 エンジニア面接(もしくはコーディングテスト)
STEP3 技術ディスカッション面接
STEP4 内定
■仕事概要
株式会社Fact Baseが運営する製造業向けアプリの設計・開発を行っていただきます。
「バックエンドに関わることはすべて自分の仕事だ」と考えてくださるスタンスを期待しています。
少数精鋭のチームのため、新機能の開発、既存機能の改善やユーザー体験の最適化だけでなく、状況によっては新規プロダクトの0→1フェーズに携わり、初期の技術選定や構築もお願いする可能性があります。
私たちは顧客の声を何よりも重視しているので、必要に応じて直接顧客とコミュニケーションしていただくこともあります。
また、中長期的な運用を視野に入れた開発課題の特定と解決も期待しています。
■具体的な業務内容
・バックエンドシステムの設計と開発
・高性能で拡張性に優れたAPIの開発
・サービスの成長を支えるパフォーマンス最適化とセキュリティ強化
■募集背景
今後さらに取引先が拡大し、お客様先の町工場が成長し、より大きなシステムが必要になるにつれ、機能の拡大が必要になります。先1年間でも、案件の進捗管理機能や、「プリンターやFAXに送られてきた図面データを、自動でアップして整理できる機能」などを開発したいと考えています。
また、『ズメーン』以外にも新規プロダクトの開発を予定しています。そのうえで、今回は以下のようなご活躍をいただけるエンジニアの方を募集する運びになりました!
■経営陣/PdMと密にディスカッションをし、 新たな機能開発、仕様の改善に主体的に取り組むこと
■開発体制の構築/技術的意思決定/ステークホルダとの合意などを、
イシューを解決に向けて自律的に推進すること
■顧客の課題解決に重きを置き、
中長期の価値最大化を見据えたチームの文化を形成すること
■やりがい
・コアメンバーとして、技術選定や機能設計に大きな影響力を持てます
・少数精鋭チームでの迅速な意思決定環境で、急成長できます
・自ら開発したサービスが、国内外で使われる貴重な経験が得られます
・上場を見据えた事業拡大のど真ん中で、やりがいのある仕事に挑戦できます
■スタートアップながら高い評価と開発資金
2024年1月に総額9億円の資金調達を実施しました。出口を見据えた緻密な事業計画や営業戦略を立ててプロダクトの開発から推進までをしています。
それゆえに高い時価総額と調達額を実現しており、エンジニアも開発に専念できます。
■お客様の声を直に
エンジニアやセールスが気づきを投稿するSlackのチャンネルで、改良点について意見を募っています。
セールス側の日々の売上、実装した機能へのお客様の反応なども直に触れられる環境です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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■少数精鋭のチーム体制
1プロダクトに対し、CPO/PdM/UX/Dev/QAを合わせて10〜20名弱で構成されています。
■少数精鋭にこだわっている理由
チームの全員がプロダクト全体の体験に視点を置いて業務に取り組むことで、1つのボタンデザイン・1行のコード・1つのテストケースといった細部のプロダクト品質を担保したいという意図を持っています。
■求められる能力
チームメンバーには、周囲とコミュニケーションをとり自分から主体的に人を巻き込めるスタンス、必要な知識を自分で獲得できる能力、知識を得て論理的に推論していく能力が求められます。
■プロダクトの開発方針
グループ全体では「どのようなプロダクトを提供するべきか?」について、4つ(Simple Solution、Simple UX、Simple Architecture、Stable)のBLUEPRINT Product Management Philosophyという指針を定めています。
■開発環境
プロダクトにより技術環境は異なります。
将来を見据えて、技術変更を検討いただくことも可能です。 - 主な開発実績
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■図面管理システム:ズメーン(https://lp.zume-n.com/)
- 技術向上、教育体制
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・勉強会の開催
(1)会社横断で知見を交換する
不定期開催ですが、BLURPRINTグループ横断で勉強会を実施しています。
各社の技術や開発プロセスに関するナレッジをシェアしています。
(2)営業と開発の距離が近い
よりプロダクトを作るために、営業メンバーとプロダクトメンバーで意見交換する会を実施しています。 - インフラ管理
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Docker、Terraform
- その他開発環境
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部署を超えたSlackでの活発なやり取りがあり、ドキュメントはNotion等でオープンな状態で共有されています。また、ユーザー勉強会、営業同行Dayなどを開催しています。
BLUEPRINTグループ全体での忘年会やBBQで横のつながりが形成されているため、横断Slackチャンネルでナレッジ共有や相談をしたり、横断で勉強会を開催したりと、お互いを高め合う文化があります。
【開発環境】
■FE言語:HTML、CSS、JavaScript、TypeScript
■FEフレームワーク:React、Next.js、Jest
■FEライブラリ・ツール:React Query、Recoil、Chakra UI、Emotion、Storybook
■BE言語:PHP8.1
■BEフレームワーク:Laravel
■インフラ:GCP
■コンテナ管理:Cloud Run
■DB:Cloud SQL
■ストレージ:Cloud Storage
■CI/CD:Cloud Build
■構成管理:Terraform
■ソースコード管理:GitHub
■ドキュメント:Notion
■チャット:Slack - エンジニア評価の仕組み
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■入社時に年収UPをかなえるメンバー多数!
スタートアップ企業ながら、明確な評価制度と給与体制が整っているので、安心してジョインいただける環境です。
リクルートやキーエンスなど、業界を代表する大企業からジョインしたメンバーのほとんどが、給与や待遇を上げて当社に加わっています。 - 組織構成
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■製品本部
・CPO:1名
・フルスタックエンジニア:1名
・フロントエンド:1名
・バックエンドエンジニア:3名 - 配属部署
- 製品本部
- 配属部署人数
- 8名
- 配属上司経歴
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◼︎取締役CPO道具
(経歴)
新卒でアクセンチュアに入社。
自動車、地方銀行、石油、生命保険、官公庁など、幅広い業種で7年間ITコンサルティングに従事。
Fact Baseの創業期にプロダクトマネージャーとして参画後、2023年6月に取締役CPOに就任。
- 勤務地
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東京都港区台場2丁目3−1
トレードピアお台場10F
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙 - 最寄り駅
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ゆりかもめ「お台場海浜公園」 or りんかい線「東京テレポート」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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【月給制】
月額50万円~85.7万円(固定残業45時間分を含む)
上記金額は固定残業45時間分:130,100〜223,000円を含む
固定残業時間の超過分は別途支給
・賞与:年2回(昨年実績:2か月) - 給与(想定年収)
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700万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フルフレックス(コアタイムなし)
休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:基本残業はありません
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休2日制(土・日・祝)
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■介護休暇
■振替休日 - 諸手当
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■交通費支給
■時間外手当 - 昇給・昇格
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昇給:年2回(※社内規定に準ずる)
- 保険
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社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間3ヶ月間、期間中同条件。